Нужно ли гражданину Киргизии разрешение на работу в России (Москве) в 2020 году

Прием на работу гражданина Белоруссии в 2020 году

В январе 2000 года вступил в силу договор о создании Союзного государства между Россией и Республикой Беларусь. Тесная интеграция 2 стран способствует тому, что на сегодняшний день трудоустроиться в России белорусам несложно. Кроме того, Беларусь, наряду с Арменией, Казахстаном, Киргизией и Россией, является членом ЕАЭС. Соответственно, при трудоустройстве гражданина Беларуси действуют правила договора о ЕАЭС от 29.05.2014.

Для трудоустройства белорусские граждане не обязаны получать патент. Работодатель не оформляет для них приглашение на въезд и не запрашивает информацию о квотах иностранных сотрудников в службе занятости.

При трудоустройстве гражданин Беларуси предъявляет белорусский паспорт и иные документы, указанные в ст. 65 ТК РФ:

  • трудовую книжку российского образца (если таковой нет, ее заведет работодатель);
  • СНИЛС (постоянно не проживающие граждане оформлять этот документ не обязаны);
  • документы об образовании.

Напомним, что с 2019 года СНИЛС в виде зеленой заламинированной карточки больше не оформляется. Что должен предоставить сотрудник вместо СНИЛС, узнайте в материале “СНИЛС отменили – что взамен?”

Аналогичные правила приема на работу действуют для остальных иностранцев, прибывших из стран — членов ЕАЭС: при приеме на работу они предъявляют паспорт соответствующей страны и прочие документы согласно ст. 65 ТК РФ.

По какой ставке будет платить налог с трудовых доходов иностранный гражданин, рассказывается в этой статье.

Если вы заключаете трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином Белоруссии, уведомлять об этом миграционную службу необязательно. Граждане Белоруссии имеют равные права с россиянами в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда, а также в других вопросах трудовых отношений.

СНИЛС постоянно не проживающие граждане оформлять этот документ не обязаны ;.

Порядок оформления разрешения на работу для граждан Киргизии в РФ в 2020 году

Процедура выдачи индивидуального разрешения на трудовую деятельность заключается в нескольких моментах и начинается с оформления квоты компанией, которая планирует выступать работодателем на территории РФ для иностранца. Поэтапно процесс заключается в ряде юридически-значимых действий:

Сбор документации на подачу заявления в МВД РФ на выделение квоты на принятие на работу иностранных граждан по конкретным специальностям.Сначала необходимо подать заявку на поиск работников для занятия определенных должностей. Это делает компания в РФ, которая планирует нанять иностранцев.В результате рассмотрения заявки Центр занятости в регионе нахождения или ведения работ компанией выдаст заключение о претендентах на должности или их отсутствии.
В МВД РФ подается заявление на выделение квоты на следующий год на иностранную рабочую силу.К ходатайству прикладывается заключение Центра занятости.В результате 30-дневного рассмотрения заявления выдается свидетельство о выделении квоты на иностранных работников.
Общее свидетельство о привлечении иностранцев, выданное региональным отделением ГУВМ МВД РФ, подается с заявлением о выдаче разрешения на работу на конкретного иностранного гражданина.Документы рассматриваются один месяц. По результату выдается разрешение на работу с указанием должности сотрудника, его личных данных и принимавшей на работу компании.После этого можно обращаться в ГУВМ РФ для составления приглашения на имя приглашаемого в Россию для осуществления трудовых функций гражданина.
Приглашение заверяется уполномоченным госорганом России и направляется иностранному гражданину за рубеж.Он обращается в консульское учреждение либо Посольство России с заявлением о выдаче визы на основании приглашения.Рабочая виза выдается сроком 90/180 или на 1 год по запросу работодателя. По вклеенной визе иностранный гражданин въезжает в РФ.
На границе иностранец заполняет миграционную карту и обязан поставить в графу цели поездки «Работа».Он заключает с работодателем трудовой договор. С этой даты в течение 3 дней необходимо уведомить о заключении контракта миграционную службу и налоговый орган.В течение 7 дней нужно обратиться за регистрацией по месту проживания иностранца в связи с прибытием в РФ. Обычно этим вопросом занимается компания, принявшая на работу иностранца.
За неделю до того, как истечет срок действия миграционной карты, необходимо подать заявление в миграционную службу о продлении срока пребывания в стране.Это происходит по инициативе работодателя при предоставлении им соответствующего ходатайства, копий документов на иностранных сотрудников.Максимальный срок, на который может быть продлен период нахождения в стране, составляет 1 год. Столько же годно разрешение на работу.

Ранее регистрация иностранных сотрудников могла осуществляться на юридический адрес компании с размещением штата по другому адресу. Теперь есть возможность только указания в уведомлении на прибытие фактического места нахождения. Иное по новым изменениям к закону будет расцениваться как нарушение миграционных правил.

диплом или иные доказательства получения образования, владения определенной квалификацией;.

Мигрантов ждут новые проверки

В России работают около 500 тыс. трудовых мигрантов из Киргизии, эта страна делит третье и четвертое места с Таджикистаном по числу граждан, работающих в РФ. Первое и второе места занимают Узбекистан и Украина, сообщил “Ъ” руководитель общественной организации «Страна без расизма и ксенофобии», член проекта Общественной палаты РФ «Перспектива» Бахром Исмаилов. По его словам, в основном киргизы работают в сфере бытового обслуживания — в ресторанном бизнесе и в сфере ЖКХ. «Сфера, в которой они задействованы, не востребована у граждан Российской Федерации, которые работают в сферах с более высокой добавленной стоимостью, в более высокотехнологичных отраслях, там, где требуется высшее образование. В связи с этим киргизские трудовые мигранты не составляют конкуренцию гражданам Российской Федерации»,— сказал эксперт. Основная часть мигрантов из Киргизии, по данным ФМС, работают в Москве и Московской области.

С ним согласна глава комиссии Общественной палаты по развитию общественной дипломатии и поддержке соотечественников за рубежом Елена Сутормина, но она отмечает, что трудовые мигранты из Киргизии работают и на более высоких позициях, если уровень образования им позволяет. Особенно это касается жителей северных районов Казахстана, где традиционно хорошо говорят на русском языке и развита система его преподавания. Кроме того, благодаря ФЦП «Русский язык», которая будет действовать с 2016 по 2020 год, в этой стране будет увеличено число языковых центров, улучшено качество преподавания русского языка. «Сейчас там есть дефицит в учебниках русского языка, но благодаря программе учебные учреждения будут ими обеспечены»,— сказала она.

С начала этого года в России отменены квоты на иностранную рабочую силу.

Способы оформления мигрантов на работу

Итак, есть 2 способа легализовать труд мигранта, приняв его на работу:

  • официально оформить в штат организации;
  • официально оформить за штат организации.

СНИЛС оформляет работодатель.

Прием на работу гражданина Киргизии (пошаговая инструкция) в 2020 году

Оформление иностранца на работу, в том числе с паспортом бывшей союзной республики, сопровождается сложной процедурой. Соблюсти ее необходимо российским работодателям, которые планируют заключение договора с подданным Киргизии. Для этого нужно получить разрешение от российского органа по вопросам миграции. Как принять на работу гражданина Киргизии с РВП в 2020 году, каков требуемый список документов, какие действуют правила их оформления, инструкция по приему на работу кыргыза – разъясняем в этом материале.

  1. Особенности трудоустройства подданных Республики Киргизия в РФ
  2. Оформление приема гражданина Киргизии отделом кадров в России в 2020 году
  3. Ошибки при трудоустройстве подданного Республики Кыргызстан
  4. Пример из практики при трудоустройстве с подданным Киргизии в РФ
  5. Ответы на вопросы по поводу заключения трудового соглашения с киргизами

Для принятия на должность гражданина другого государства в рамках указанного договора нет необходимости в соблюдении требований миграционного и трудового права законодательства о найме иностранной рабочей силы.

Правовой статус иностранца в РФ

Возможность трудоустройства иностранных граждан зависит от их правового статуса:

  1. Временно пребывающие — самая большая группа. Это иностранцы, которые приезжают в РФ работать, учиться, в гости, с туристическими целями и т.д. Срок их пребывания в РФ определяется сроком действия выданной визы или 90 суток суммарно в течение каждых 180 суток для безвизовиков. Срок пребывания в РФ может быть продлен при наличии оснований.
  2. Временно проживающие — те, кто получил разрешение на временное проживание на три года.
  3. Постоянно проживающие — те, кто получил вид на жительство, их проще всего принять на работу.
Читайте также:  Образец приказа о продлении отпуска по беременности из-за болезни

Иностранцев можно также разделить на группы по порядку въезда:

  1. Визовый — из Грузии, Туркмении, Литвы, Латвии, Эстонии, США, Канады, Германии, Великобритании, Китая и пр. Для иностранцев из этих стран нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в рамках квоты, приглашение, визу и разрешение на работу.
  2. Безвизовый. Группу можно разделить на две подгруппы. Граждане стран — участников ЕАЭС (Армении, Казахстана, Киргизии, Беларуси) — работают в РФ на основании трудового договора. Граждане Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы, Украины для работы в РФ обязаны оформить патент и заключить трудовой договор.
  3. Краткосрочный безвизовый по международным соглашениям с отдельными странами, например с Сербией, Израилем, на короткий промежуток времени, если цель поездки — не работа и не учеба. Для работы в РФ они должны оформить документы, указанные в п. 1 (разрешение, визу и т.д.).

Правовой статус и страна, откуда приехал иностранный гражданин, определяют порядок и сроки оформления на работу в России, а также перечень представляемых документов.

У граждан Беларуси, у постоянно и временно проживающих иностранных граждан миграционных карт нет.

Июньский Указ Путина №392 о продлении сроков документов иностранных граждан

Указ №392 опубликован на Официальном портале правовой информации. Документ вносит коррективы в Указ№ 274, согласно которому иностранным гражданам продлевали на три месяца регистрации, ВНЖ, РВП, патенты, если их сроки заканчивались в период с 15 марта по 15 июня. Теперь этот период расширили до 15 сентября.

свидетельства о временном убежище.

Прием на работу граждан Киргизии – законодательные нормы и правовое регулирование

Киргизия последней вступила в Евразийский экономический союз, но все равно имеет право пользоваться всеми существующими привилегиями. К примеру, граждане этой страны легко могут трудоустроиться в любой другой стране, являющейся членом ЕАЭС (России, Казахстане, Беларуси).

Существует ряд нормативных актов, регулирующих подобные трудовые взаимоотношения между Россией и Киргизией:

  1. ФЗ №115 от 25 июля 2002 года.
  2. Договор ЕАЭС от 29 июня 2014 года.

Наниматели, принимающие на работу жителей Киргизии, должны учитывать все юридические тонкости оформления.

воспитывается ребенка с российским гражданством и т.

Как кыргызстанцы восприняли указ Путина о правовом положении иностранцев

Кыргызстанцы, которые находятся в России, рассказали, как повлияет указ российского лидера на их жизнь и работу в условиях пандемии.

Президент России Владимир Путин из-за ситуации с коронавирусом облегчил условия пребывания и работы иностранцев в России. 18 апреля 2020 года он подписал указ о временных мерах по урегулированию правового положения иностранцев и лиц без гражданства. Таким образом, в том числе кыргызстанцам с 15 марта по 15 июня 2020 года не нужно будет продлевать документы о временном пребывании в России, учет по месту пребывания, разрешение на работу, патенты и иные разрешительные документы.

По словам представителя института омбудсмена КР в Москве и Московской области, штатного переводчика Следственного комитета России Жамал Сабаевой, кыргызстанцы высоко оценили указ президента о правовом положении иностранцев в России.

Как отказаться от гражданства

Чтобы перестать быть подданным Кыргызстана приезжему необходимо предоставить в консульство своей страны 3 заявления с анкетными данными;

  • 2 фото в цвете с параметрами 4 на 6;
  • паспорт;
  • документы о бракосочетании, разводе или смерти мужа (жены);
  • письменное разрешение супруга и детей на выход обратившегося из гражданства;
  • квитанцию об уплате консульского сбора в размере 135 долларов;
  • справка об отсутствии задолженности по уплате налогов;
  • согласие от несовершеннолетнего (14–18 лет) на утрату гражданства;
  • заявление от одного из родителей (остающегося законным жителем Киргизии) или опекуна малолетнего ребенка на его выход из подданства страны;

Заявление нужно подписать и подать самостоятельно по адресу: Москва, ул. Большая Ордынка, 64.

Другие мигранты могут претендовать на РВП, если у государства в наличии свободная квота.

Срок миграционного учета иностранцев в России приостановили до 15 сентября

Однако приостановка течения сроков действия больше не распространяется на разрешения на работу, патенты и разрешения на привлечение иностранных работников

Сроки миграционного учета иностранных граждан в России приостановят до 15 сентября 2020 года из-за угрозы дальнейшего распространения COVID-19. Об этом сообщают в МИД КР.

Президент РФ Владимир Путин подписал указ 15 июня, а 16 июня 2020 года он вступил в силу.

Согласно указу, до 15 сентября приостановится течение сроков действия следующих документов:

– визы;
– разрешения на временное проживание (РВП);
– вида на жительство в РФ (ВНЖ);
– миграционной карты с отметками о сроках действия;
– удостоверения беженца;
– свидетельства о рассмотрении ходатайства о признании беженцем в РФ;
– свидетельства о предоставлении временного убежища в РФ;
– свидетельства участника Государственной программы.

Это означает, что если срок действия любого из вышеуказанных документов истекает в период с 15 марта по 15 сентября, то документ автоматически будет действовать до 15 сентября.

Данной категории граждан КР, как и всем другим иностранным гражданам, не нужно обращаться в соответствующие органы МВД РФ для продления вышеперечисленных документов.

Также до 15 сентября 2020 года для иностранных граждан приостановили сроки:

– временного пребывания в РФ;
– временного или постоянного проживания в РФ;
– постановки на миграционный учет или регистрации;
– нахождения за пределами РФ участников программы переселения соотечественников и членов их семей, лиц, получивших РВП или ВНЖ, в случае если они не могут въехать на территорию РФ до истечения 6-месячного срока;
– добровольного выезда из России иностранцев, в отношении которых было принято решение об административном выдворении за пределы РФ, о депортации или реадмиссии.

Это означает, что если у граждан Кыргызстана в период с 15 марта по 15 сентября истек срок миграционного учета (например), то он автоматически будет продлен до 15 сентября. Обращаться в соответствующие органы МВД РФ для продления вышеперечисленных документов также не нужно.

Если срок миграционного учета истек до 15 марта 2020 года, рекомендуем в срочном порядке обратиться в ОМВД РФ по месту фактического проживания. Это необходимо для легализации пребывания на территории России путем подачи заявления (в произвольной форме) о постановке на миграционный учет по месту временного пребывания в РФ в связи с невозможностью выехать за пределы России.

Необходимо обратить внимание, что приостановка течения сроков действия больше не распространяется на разрешения на работу, патенты на работу, разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Ранее иностранные граждане (в том числе граждане Кыргызстана) в соответствии с указом президента РФ от 18 апреля 2020 года, в период с 15 марта по 15 июня 2020 года могли осуществлять трудовую деятельность без трудовых или гражданско-правовых договоров.

Теперь работодатель или заказчик работ (услуг) снова обязан в течение 3 рабочих дней после заключения с иностранным гражданином (в том числе гражданином Кыргызстана) трудового либо гражданско-правового договора подать соответствующее уведомление в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России.

Согласно указу Владимира Путина от 18 апреля 2020 года, с 15 марта по 15 сентября в отношении иностранных граждан не будут принимать решения:

– о нежелательности их пребывания или проживания в стране;
– об административном выдворении за пределы РФ;
– о лишении статуса беженца или временного убежища;
– об аннулировании ранее выданных виз, разрешений на работу, патентов, РВП, ВНЖ, свидетельств участника Государственной программы.

В случае фактов принятия в отношении граждан Кыргызстана вышеперечисленных решений вопреки указу президента РФ, необходимо обратиться в консульский отдел посольства Кыргызстана в России: 119017, Москва, улица Большая Ордынка, 62 строение 2 (вход с Погорельского переулка).

Читайте также:  Уборка придомовой территории многоквартирного дома: чья это обязанность, кто отвечает за дворы, что входит в перечень работ дворника

Горячая линия: +7 (925) 103 29 11
Тел.: +7 (499) 238-33-04, + 7 (499) 230-11-17.
Факс: +7 (499) 238-50-69

С полным текстом Указа Президента РФ В.В.Путина № 392 от 15 июня 2020 года вы можете ознакомиться по этой ссылке.

Пресс-служба МИД КР
Фото www

Ранее иностранные граждане в том числе граждане Кыргызстана в соответствии с указом президента РФ от 18 апреля 2020 года, в период с 15 марта по 15 июня 2020 года могли осуществлять трудовую деятельность без трудовых или гражданско-правовых договоров.

При постановке на учет

Раньше закон обязывал граждан Киргизии регистрироваться в органах ГУВМ МВД (ранее – ФМС) в течение 7 дней после пересечения границы РФ, теперь регистрацию можно отложить на 30 дней, то есть, если мигрант из этой страны собирается пробыть в России меньше месяца, то и регистрироваться нигде не нужно.

Теперь граждане Киргизии, работающие в РФ, и их домочадцы могут находиться в нашей стране в течение всего срока, на который подписан трудовой договор. Как правило, это полгода или даже год.

Если договор будет расторгнут раньше, у мигрантов есть две недели для того, чтобы подыскать себе нового работодателя и заключить трудовой контракт. Таким образом, из страны выезжать придется только в том случае, если в течение двух недель работу найти не удастся.

Чтобы продлить сроки пребывания, нужно обратиться в местное отделение миграционной службы и предоставить следующие бумаги:

  • паспорт;
  • миграционную карту;
  • свидетельство о регистрации в ГУВМ МВД;
  • трудовой договор с работодателем (и его копию).

Для подтверждения квалификации дипломы об образовании.

Трудоустройство граждан Казахстана в России в 2020 году

  • не нужно получать разрешение на работу или патент;
  • работодатель не должен оформлять приглашение на въезд (только уведомить о заключении трудового договора с работником-иностранцем региональное управление по вопросам миграции УМВД России в течение 3 рабочих дней);
  • нет необходимости легализовывать документы об образовании, полученные в Республике Казахстан (за исключением случаев, когда предполагаемая работа связана с медицинской, фармацевтической, юридической или педагогической деятельностью);
  • регистрироваться (вставать на миграционный учет) в региональном управлении по вопросам миграции УМВД России необходимо, только если срок пребывания гражданина Казахстана, прибывшего с целью устройства на работу, больше 30 календарных дней;
  • необязательно заполнять миграционную карту, если срок нахождения на территории России составляет не больше 30 дней, при условии что в документе, по которому лицо въезжает в страну, есть возможность проставления отметки пограничного контроля.

С гражданами Казахстана, как и с российскими гражданами, трудовой договор заключается на неопределенный срок.

Вывоз кыргызстанцев из России, разрешения на работу, пандемия. Интервью с замглавы Госслужбы миграции

Бишкек (АКИpress) – Заместитель председателя Государственной службы миграции Самат Токтоболотов в интервью АКИpress рассказал о проводимой работе службы во время пандемии коронавируса.

Какую работу сейчас проводит Госслужба? Как изменилась работа в связи с пандемией коронавируса? Удалось ли наладить удаленную работу или есть трудности?

– В условиях пандемии коронавируса работа Госслужбы миграции, конечно же, изменилась. Большая часть сотрудников перешла на удаленную работу. В основном начальники отделов работают в офисе. У нас есть отдел государственных услуг, который ведет прием иностранных граждан, беженцев, этнических кыргызов и людей, приезжающих на получение вида на жительство. Все эти отделы работают, как и до пандемии. Ничего не изменилось, работа не приостановилась. Нам вручили средства индивидуальной защиты, установили масочный режим в офисе.

Можете рассказать, какая помощь оказывалась кыргызстанцам за рубежом?

– Была создана группа в WhatsАpp с диаспоральными организациями кыргызов по всему миру. Получали информацию, где и как кыргызстанцы живут во время пандемии. При острой проблеме наша служба информировала правительство, МИД.

Открылся штаб под председательством посла Кыргызстана в России, в числе которого был один из сотрудников службы.

Получили помощь от Международной организации по миграции и на эту сумму организовали хостели, транспорт, питание для наших граждан, которые оставались в аэропортах и другим гражданам. Граждане были заселены в хостелы по Москве. Также помощь, полученная от центра солидарности, была потрачена на эти же направления.

Сотрудники службы активно участвовали в вывозных рейсах. При конфликтном случае в Оренбурге, где застряли кыргызстанцы из-за закрытия госграницы, работник службы вместе с работником консульства выезжали на место и решали вопрос вывоза граждан.

– А какую работу Госслужба миграции осуществляет в Кыргызстане?

– Была получена поддержка от УВКБ ООН для беженцев, которые находятся в Кыргызстане. Каждый из них получил в районе 10 тыс. сомов. У нас в Кыргызстане 208 беженцев, также 224 лиц, ищущих убежище. В основном это граждане Сирии, Афганистана, Украины и так далее.

Этнических кыргызов, которые получили статус кайрылмана, обеспечили гумпомощью. Совместно офисом Красного Креста прорабатывается вопрос получения помощи для них через арабские фонды. Мы направили просьбу и нас попросили уточнить, какого рода помощь нам нужна: гуманитарная помощь, строительство жилья, СИЗ и так далее.

Мигрантам, которые прибыли из России, планируется также оказать помощь. Для этого с офисом Красного Креста формируем списки. Для начала определим потребности, в чем именно они нуждаются.

Например, Международная организация по миграции в 2019 году провела работу по реинтеграции граждан в Кыргызстане. Они оказывали небольшую грантовую помощь для того, чтобы прибывшие граждане могли открыть свое дело. Кто-то открывал свой швейный цех, мини-парикмахерскую и так далее. Если будут такого рода проекты, думаю, можно будет поддержать. Более детальная информация будет через неделю – после того, как определим потребности мигрантов.

– МИД в прошлом году хотел взяться за вашу работу за рубежом. Это работа реально приносит деньги? Сколько человек работают в ваших представительствах за рубежом? Хватает ли этого количества?

– В России есть наше представительство, в котором работают 9 человек: 7 сотрудников в Москве, в Тюмене – 1, в Красноярске – 1.

Вопрос уже к Министерству иностранных дел, хотят ли они дальше взяться за эту работу. Потому что работа очень тяжелая, связана с постоянным приемом граждан по вопросу защиты их трудовых прав.

В 2018 году с помощью нашей службы кыргызстанцы смогли вернуть невыплаченную заработную плату в сумме 61 млн рублей. Эта сумма увеличилась в 2019 году до 63 млн рублей.

В истории 2 раза наше представительство передавалось МИД. В итоге это вызывало очень много вопросов у наших мигрантов, потому что вопросами защиты трудовых прав никто не занимался. А наших мигрантов это больше всего волнует. Помимо того, что наши сотрудники выезжают на разбирательство с работодателями, также они занимаются поиском гарантированных рабочих мест, куда можно идти, не боясь быть обманутыми.

Даже во время карантина в России наша служба ежедневно объявляла по 300-400 новых вакантных мест для наших мигрантов.

– А в других странах есть ли ваше представительство?

– На сегодняшний день только в России. Планируется открыть в городе Анталии (Турция). Это связано с тем, что идет большой наплыв трудовых мигрантов в отели Анталии. Меморандум на подпись направлен в турецкую сторону. После подписания меморандума сразу начнем работу. Аналогичная работа ведется в отношении Южной Кореи.

– Сколько разрешений Госсслужба миграции выдала на работу иностранцев в этом году и как это отличается от 2019 года? Сколько это принесло денег?

– В 2019 году была повышена стоимость разрешений на работу. В итоге разрешение для работы иностранных граждан стоит 20 тыс. сомов, а тем иностранным гражданам, которые хотят работать на рынках, разрешение стоит 50 тыс. сомов.

Соответственно из-за изменений тарифов в 2019 году увеличилось поступление в бюджет. До 2019 года ежегодно в бюджет поступало более 50 млн сомов, а в 2019 году – 135 млн сомов. На 2020 год мы планировали выйти на 200 млн сомов, однако в условиях пандемии не смогли.

Читайте также:  Исполнение обязательств третьим лицом: порядок передачи прав

Если в 2019 году было выдано 7070 разрешений, то в 2020 году мы фактически выдали 2247 разрешений на работу.

С осени планируется перейти на цифровой формат, в результате которого иностранные граждане могут, не выходя из дома, направить нам данные. После проведения комиссии они смогут получить соответствующие ответ.

– Какая работа продолжается с памирскими кыргызами? Они уже не хотят переселяться в Нарын? Каково состояние памирских кыргызов, которые переселились в Нарын?

– Состояние памирских кыргызов, которые переселились в Нарын, замечательное. Наша служба ведет с ними работу на постоянной основе. Они все находятся на гособеспечении. Получают продукты, на которые ежегодно выделяется порядка 2 млн сомов.

Для строительства домов, в котором могут жить памирские кыргызы, был найден участок в селе Сары-Могол в Чон-Алае. На первом этапе залиты фундаменты, поднимаются стены 7 домов, на которые из бюджета выделены 10 млн сомов. Завершение строительства ожидается в этом году.

Средства на еще 7 домов была запрошены. Памирские кыргызы, живущие в Нарыне, Чон-Алае, могут проживать в этих домах. Эти дома строятся, как реабилитационный центр, куда могут приехать и прожить 2 года и больше.

После принятия гражданства они могут быть свободными в своем выборе. Рядом есть угольная шахта, куда они могут трудоустроиться.

18 июня мы выехали в очередную экспедицию в Афганистан для того, чтобы пораньше отвезти гуманитарную помощь. Если ранее им приезжали караваны и они могли основные продукты закупать, то в этом году караваны не ходят и запасы закончились. В содействии МЧС и другими службами отвезли продукты питания, теплые пледы и другие.

– Сколько в среднем людей получают статус иммигранта (ПМЖ) в год? Можно ли получить информацию об их гражданстве? Какие причины они в основном указывают при получении статуса?

– Ежегодная квота вида на жительство составляет 500 мест, раньше этот показатель составлял 600 мест. Фактически приобретают вид на жительство 250-300 человек в год, поэтому количество было сокращено.

В основном получают люди без гражданства. То есть, кыргызстанцы, которые захотели приобрести гражданство, например, России и для этого нужно было выйти из гражданства Кыргызстана. Они выходят из гражданства и по какой-то причине получают отказ. И для получения гражданства Кыргызстана они должны приобрести вид на жительство.

После них в списке на получение вида на жительство стоят граждане России, Узбекистана, Казахстана, потом небольшой процент граждан Турции, Китая, США, Кореи. Основные причины: воссоединение с семьей, восстановление гражданства и так далее.

Очень много граждан Кореи, которые приезжают в Кыргызстан с целью туризма, по происшествии 5 лет подают на вид на жительство. В интервью, которое проводится комиссией, они говорят на кыргызском. По ним видно, что им нравится Кыргызстан.

– Насколько торговля людьми остается острой проблемой в КР?

– Проблема торговли людьми есть, но не как, допустим, в США. В нашем случае торговля людьми подразумевает нелегальный вывоз наших мигрантов в ближайшие страны, например, в Казахстан, Россию. Но это не полностью подпадает под определение «торговля людьми». При этом в Кыргызстане ведется работа по противодействию торговли людьми при помощи наших международных организаций.

В 2019 году Кыргызстан принял национальный механизм перенаправления жертв торговлей людьми. Это большой механизм, в котором все участники должны знать свою роль в этой работе.

Вместе с международными организациями приступили к разработке стандартных операционных процедур для сотрудников Госслужбы миграции, для МВД, для погранслужбы, для таможни. Были созданы координационные советы во всех регионах страны, которые возглавляют губернаторы областей.

Летом 2020 года с офисом ОБСЕ в Бишкеке был запланирован большой проект по проведению национального симулятивного тренинга по борьбе с торговлей людьми. Мы должны были отработать национальный механизм в этом тренинге в течение 10 дней. На сегодня мы отодвигаем на поздний срок из-за эпидситуации в стране.

По статистическим данным, на весну 2020 года было зафиксировано 6 фактов торговлю людьми. Сколько из них дошло до суда, сколько из них не дошло, мы не знаем подробностей, потому что эту работу проводит МВД. После того, как дело доходит до суда и люди получают сроки, МВД предоставляет нам информацию.

– Ведется ли миграционный учет иностранных граждан, которые не работают и не учатся на территории КР? Сколько таких граждан пребывают на территории страны?

– Госслужба миграции занимается теми гражданами, которые приехали на постоянное жительство, на работу. Гражданами, которые приехали учиться, занимается Министерство образования и науки. Остальные граждане проходят пограничный контроль и встают на миграционный учет в органах ГРС.

– Постановлением от 19 мая 2020 года №256 правительство временно продлило сроки действия паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года для граждан, находящихся или пребывающих за пределами Кыргызской Республики, срок действия которого истекает в период с 1 января 2020 года по 30 декабря 2020 года, до 31 декабря 2020 года. Скажите, о каком количество граждан может идти речь? Что будет с ними после 1 января 2021 года, если пандемия не закончится и режим ЧС не отменят? Что они должны предпринять после 1 января 2021 года?

– Кыргызстан, как и другие страны, трепетно относится к своим гражданам. Тот факт, что срок продлили до 2021 года, уже говорит о том, что работа в этом направлении идет. Это работа Министерства иностранных дел. Но, думаю, что Кыргызстан не оставит своих граждан за рубежом и будут внесены соответствующие коррективы.

– Ранее сообщалось, что при возвращении кыргызстанцев из Москвы возникли проблемы: появились посредники, которые брали деньги за включение в список. Как разрешился этот момент? Выявили ли лиц, которые занимались этим?

– Работу в этой области проводит посольство. Как известно, сформирована комиссия из сотрудников посольства, диаспоральных организаций и волонтеров. Госслужба миграции, как секретариат по связям с соотечественниками, ведет постоянную работу с диаспорами. Один из членов диаспоры попросил нас довести информацию до правительства и аппарата президента, что нужно увеличить количество вывозных рейсов из России. Мы передали эту просьбу. В скором времени этот вопрос будет рассмотрен.

– Какая работа ведется по подготовке к выборам? Реально ли провести выборы с соблюдением всех санитарных правил?

– Наша служба входит в состав комиссии, которая будет помогать Центральной избирательной комиссии по формированию избирательных участков, скорее всего, будем помогать за рубежом. То есть сейчас стоял вопрос о том, что можно провести выборы на территории нашего представительства в Москве. Однако мы не сможем предоставить помещение, так как это частный дом, и там не позволяется проводить выборы. Буквально недавно поручили нашим представителям проработать вопрос организации помещения для прохождения выборов в Москве, Тюмени, Красноярске. На следующей неделе будут первые итоги.

Каждый из них получил в районе 10 тыс.

Как Принять На Работу Гражданина Киргизии В 2020 Году

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Как Принять На Работу Гражданина Киргизии В 2020 Году». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

Такой официальный документ, как Договор о Евразийском экономическом союзе не мог не уточнить момент о трудоустройстве граждан из государств-членов ЕвразЭС. Этот вопрос раскрывается в 97-й статье этого Договора. В ней говорится о том, что для трудящихся на территории России таких граждан (в том числе и из Киргизии) специальное разрешение не нужно. Такая позиция нашего правительства основывается на приоритетности, описываемой в правилах известного международного Договора. Прием на работу в нашем государстве граждан стран ЕвразЭС (Беларуси, Киргизии, Казахстана, Армении) регламентируется нормами Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос Как Принять На Работу Гражданина Киргизии В 2020 Году.

Добавить комментарий