Отпуск в карантин: что говорит Минтруд

Минтруд России разъяснил, как организовать удаленную работу и оформлять больничные в период кампании по противодействию распространению коронавируса

Минтруд России подготовил разъяснения по вопросам организации удаленной работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса.

Кроме того, на сайте Минтруда России (https://rosmintrud.ru/labour/public-service/249) размещена памятка о том, как организовать работу в офисе (и не заболеть) или перевести сотрудников на удаленку.

1. Можно ли в связи с коронавирусом работать из дома?

Мы рекомендуем всем работодателям по возможности перевести сотрудников именно на такой режим работы – из дома. Трудовой кодекс позволяет организовывать работу на дому, если производственные условия позволяют. То есть, если у сотрудника есть необходимые ресурсы для того, чтобы выполнять свою работу из дома, или предприятие может его такими ресурсами обеспечить.

2. Что нужно сделать, чтобы можно было работать из дома?

Для того чтобы перевести сотрудников на работу на дому, работодатель должен:

1) определить списки работников, переводимых на удаленную работу на дому, и порядок организации работы. Порядок организации работы подразумевает под собой график, способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении, возможность использования ресурсов организации на дому;

2) издать приказ о временном (на период мероприятий, направленных на нераспространение новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), переводе сотрудников на удаленную работу на дому и ознакомить с ним работников. Перевод на удаленную работу должен проходить с учетом производственных возможностей, т.е. важно убедиться, что у вашего сотрудника есть ресурсы для выполнения этой работы или вы можете ему предоставить необходимую технику и материалы.

3. Может ли работник перейти на удаленную работу, если в городе, где он трудится, не введено распоряжение о повышенной готовности из-за коронавируса?

Да, это возможно по соглашению с работодателем.

4. Повлияет ли работа на дому на мою зарплату?

Нет, при изменении места выполнения производственных заданий уровень оплаты труда не меняется.

5. Что делать, если работодатель отказывает в возможности временно работать из дома?

Отказать в возможности временно работать из дома – право работодателя. Однако мы рассчитываем, что все работодатели с пониманием отнесутся к необходимости противодействия распространению коронавирусной инфекции и организуют работу на дому для всех сотрудников, чей функционал позволяет выполнять производственные задания из дома.

6. Может ли сейчас работник отказаться от командировки в страны с неблагоприятной эпидемической обстановкой? Как быть, если работодатель настаивает на командировке?

Отказаться от командировки может работник, если основания для отказа предусмотрены в Трудовом кодексе или трудовом договоре. Не могут направляться в командировку без их согласия женщины с детьми до 3 лет; одинокие родители и опекуны, воспитывающие детей в возрасте до 5 лет; работники, имеющие детей-инвалидов; работники, которые осуществляют уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Нельзя отправлять в командировку беременных женщин; несовершеннолетних сотрудников, кроме спортсменов и творческих работников; работников, заключивших ученический договор, если командировка не связана с ученичеством; инвалидов, если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации.

В настоящее время сообщение со странами с неблагоприятной эпидемической обстановкой ограничено, поэтому направление в командировку в принципе затруднительно. Также после возвращения из командировки работнику в обязательном порядке необходимо будет остаться на карантине.

7. Возможно ли заключение трудового договора на расстоянии?

Да, это возможно. Главное, чтобы трудовой договор был заключен в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписан работником и работодателем. Один подписанный экземпляр трудового договора передается работнику. Кроме того, возможно подписание трудового договора усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, предусмотренном для дистанционных работников главой 49_1 Трудового кодекса.

8. Возможно ли расторжение трудового договора удаленно?

Да, это возможно. Однако все требования трудового законодательства должны быть соблюдены: и в части сроков и порядка уведомления работодателя, если речь идет об инициативе работника, и в части сроков уведомления и выплат сотруднику, если расторжение происходит по инициативе работодателя.

1. Я вернулась из отпуска из-за границы. Начальник говорит, что я должна соблюдать режим самоизоляции и оформить отпуск за свой счет. Правомерно ли это?

Нет, не правомерно. Вы можете получить больничный в связи с карантином. Для того чтобы оформить такой больничный, достаточно заполнить заявление и представить фото документов, подтверждающих поездку, в личном кабинете на сайте Фонда социального страхования.

2. Как можно оформить больничный после возвращения из стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом?

Это можно будет сделать дистанционно, оформив электронный больничный лист. Достаточно подать заявление на сайте Фонда социального страхования и представить фото документов, подтверждающих выезд. Заявление можно подать как на себя, так и на работающих совместно проживающих с вами граждан.

3. На какой период выдается больничный в связи с карантином по коронавирусу?

Больничный в связи с карантином выдается сразу на 2 недели и будет оплачиваться частями. Первая выплата поступит после 5 рабочих (7 календарных) дней нахождения на больничном, а вторая – после его закрытия.

4. Слышал, что порядок оплаты больничного листа по карантину будет отличаться от обычного. Как это будет выглядеть на практике?

Больничный в связи с карантином выдается сразу на 2 недели и будет оплачиваться частями. Первая выплата поступит после 5 рабочих (7 календарных) дней нахождения на больничном, а вторая – после его закрытия. Размер оплаты больничного по карантину не отличается от обычного уровня оплаты больничных листов.

5. У ребенка в школе продлили каникулы. Могу ли я взять больничный на это время?

Нет, на время школьных каникул больничный родителям не полагается. Но предприятиям рекомендуется организовать удаленную работу на дому для сотрудников с детьми дошкольного и школьного возраста.

Больной, контактный, в карантине: кому полагается больничный и как его оформить

Пациенты жалуются, что врачи не приходят на дом и приходится идти в поликлинику, чтобы оформить больничный

Заболеваемость коронавирусной инфекцией в России продолжает расти рекордными темпами — 4 февраля оперштаб сообщил о новом случае за сутки. А днем ранее Владимир Путин объявил, что карантинные ограничения для тех, кто контактировал с больными ковидом, можно будет отменить в ближайшее время. Слова президента позже подтвердила глава Роспотребнадзора Анна Попова, сказав в интервью на канале «», что работа над оформлением документов для отмены карантина уже готовится. Однако пока старые меры продолжают действовать: больные и контактные сидят в изоляции, Минтруд просит всех отправить на удаленку, школы и детские сады закрывают на карантин — дети стали всё чаще заражаться коронавирусом и тяжелее его переносить. Мы уже разобрались, как правильно лечиться от коронавируса, а теперь давайте выясним, как в разных ситуациях оформлять больничный по правилам пандемии, которые постоянно меняются.

Если у вас симптомы ОРВИ

Минздрав велит оставаться дома при любых признаках ОРВИ — симптомы ковида часто схожи с обычной простудой, и определить, чем именно вы болеете, можно только с помощью ПЦР-теста. Если у вас есть респираторные симптомы, то тест должны сделать бесплатно: это гарантирует соответствующее постановление Роспотребнадзора. Оформить больничный можно еще до получения результатов ПЦР-теста — ведь как-то нужно выполнять рекомендации Минздрава и сидеть дома.

Еще в начале пандемии правительство постановило, что при угрозе распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих, больничный можно оформить удаленно — с применением телемедицинских технологий. Минздрав недавно выпустил памятку, в которой уточняет, что для открытия листка нетрудоспособности достаточно позвонить в единую службу «122» или в поликлинику, к которой вы приписаны.

На практике, впрочем, всё не так радужно, как в документах Минздрава: пациенты жалуются, что по телефону 122 либо оформляют вызов врача, либо приглашают в поликлинику, несмотря на симптомы. Вызванные врачи, впрочем, часто не приходят — в результате люди вынуждены брать отпуск за свой счет или стоять в очередях к врачам. Такая ситуация сложилась, например, в Омске — люди толпятся в коридорах и сидят на ступеньках поликлиники, в Екатеринбурге очереди в поликлиники стоят даже на улице, аналогичная ситуация в Краснодаре и в Тольятти.

Очередь в поликлинику в Екатеринбурге

Фото: Артем Устюжанин / E1.RU

Если у вас положительный ПЦР-тест

Если тест вы сдавали в частном порядке, действия те же: звоним в поликлинику или по номеру 122 и надеемся, что это сработает. Если ПЦР-тест у вас в поликлинике и брали — удалось вызвать врача или попасть на прием — вам должны позвонить сами. Произойти это должно в течение двух суток: у лаборатории есть 24 часа на исследование и 24 часа на то, чтобы сообщить результат.

Если появляется одышка, учащение дыхания, чувство нехватки воздуха, боли за грудиной, стало трудно дышать или уровень сатурации падает ниже 94–95%, звонить нужно уже в скорую по номеру 103.

Если симптомы ОРВИ у члена семьи

В этом случае больничный не предусмотрен. Пока коронавирус не подтвержден ПЦР-тестом, вы не считаетесь контактным лицом.

Если больному члену семьи требуется уход, то вы можете оформить больничный. Правда, только если лечится он дома. И не дольше, чем на семь дней.

Если положительный ПЦР-тест у члена семьи

Теперь вы контактное лицо. Ваши действия зависят от того, есть ли у вас иммунитет. Привитым и переболевшим на карантин уходить не надо. Об этом на днях заявила глава Роспотребнадзора Анна Попова в интервью РИА Новости. Если у вас нет никаких проявлений заболевания, просто продолжайте жить обычной жизнью.

Если вы не болели и не прививались, то придется идти на карантин. Его, кстати, недавно сократили — с 14 дней до 7. Объясняют это тем, что у штамма омикрон, который сейчас распространяется в России, совсем короткий скрытый период — меньше недели. Порядок оформления больничного тот же, что и в предыдущих случаях.

Если заболел ребенок

Зависит от возраста ребенка и его здоровья в целом. Обычно больничный по уходу за больным ребенком дают до его 15 лет, если ребенок инвалид или ВИЧ-инфицирован — до 18. Также до 18 лет можно оформить больничный, если болезнь ребенка связана с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей. Листок нетрудоспособности оформляет лечащий врач ребенка.

Если школу или детский сад закрыли на карантин

И снова всё зависит от возраста ребенка, правда, ситуация здесь сложнее.

— Приказ Минздрава, который вступил в силу в 2022 году, предоставляет родителям возможность получить больничный лист при карантине, только если это дошкольное учреждение и ребенок до 7 лет, — говорит старший юрист «Легес Бюро», член Ассоциации юристов России Дмитрий Уваров. — Есть ситуации, когда ребенок уже достиг 7 лет, но он еще ходит в детский сад, или, наоборот, еще не достиг 7 лет, но уже зачислен в школу — в этом случае больничный по карантину не дается. Предполагается, что остальные дети могут справиться самостоятельно.

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет выдается лечащим врачом при предъявлении копии приказа дошкольной организации, где объявлен карантин.

СЮЖЕТ

Тем временем дети стали болеть ковидом всё чаще — об этом на днях заявил глава Минздрава Михаил Мурашко: сегодня каждому пятому пациенту с коронавирусом нет 18 лет. В России началась вакцинация подростков с 12 до 17 лет. До 14 лет прививку можно сделать с письменного согласия родителей, после подросток может принимать это решение уже самостоятельно. Подробнее о вакцине «Спутник М», которую разработали специально для детей старше 12 лет, мы писали в этом материале.

Больной, контактный, в карантине: кому полагается больничный и как его оформить

Пациенты жалуются, что врачи не приходят на дом и приходится идти в поликлинику, чтобы оформить больничный

Заболеваемость коронавирусной инфекцией в России продолжает расти рекордными темпами — 4 февраля оперштаб сообщил о новом случае за сутки. А днем ранее Владимир Путин объявил, что карантинные ограничения для тех, кто контактировал с больными ковидом, можно будет отменить в ближайшее время. Слова президента позже подтвердила глава Роспотребнадзора Анна Попова, сказав в интервью на канале «», что работа над оформлением документов для отмены карантина уже готовится. Однако пока старые меры продолжают действовать: больные и контактные сидят в изоляции, Минтруд просит всех отправить на удаленку, школы и детские сады закрывают на карантин — дети стали всё чаще заражаться коронавирусом и тяжелее его переносить. Мы уже разобрались, как правильно лечиться от коронавируса, а теперь давайте выясним, как в разных ситуациях оформлять больничный по правилам пандемии, которые постоянно меняются.

Если у вас симптомы ОРВИ

Минздрав велит оставаться дома при любых признаках ОРВИ — симптомы ковида часто схожи с обычной простудой, и определить, чем именно вы болеете, можно только с помощью ПЦР-теста. Если у вас есть респираторные симптомы, то тест должны сделать бесплатно: это гарантирует соответствующее постановление Роспотребнадзора. Оформить больничный можно еще до получения результатов ПЦР-теста — ведь как-то нужно выполнять рекомендации Минздрава и сидеть дома.

Еще в начале пандемии правительство постановило, что при угрозе распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих, больничный можно оформить удаленно — с применением телемедицинских технологий. Минздрав недавно выпустил памятку, в которой уточняет, что для открытия листка нетрудоспособности достаточно позвонить в единую службу «122» или в поликлинику, к которой вы приписаны.

На практике, впрочем, всё не так радужно, как в документах Минздрава: пациенты жалуются, что по телефону 122 либо оформляют вызов врача, либо приглашают в поликлинику, несмотря на симптомы. Вызванные врачи, впрочем, часто не приходят — в результате люди вынуждены брать отпуск за свой счет или стоять в очередях к врачам. Такая ситуация сложилась, например, в Омске — люди толпятся в коридорах и сидят на ступеньках поликлиники, в Екатеринбурге очереди в поликлиники стоят даже на улице, аналогичная ситуация в Краснодаре и в Тольятти.

Очередь в поликлинику в Екатеринбурге

Фото: Артем Устюжанин / E1.RU

Если у вас положительный ПЦР-тест

Если тест вы сдавали в частном порядке, действия те же: звоним в поликлинику или по номеру 122 и надеемся, что это сработает. Если ПЦР-тест у вас в поликлинике и брали — удалось вызвать врача или попасть на прием — вам должны позвонить сами. Произойти это должно в течение двух суток: у лаборатории есть 24 часа на исследование и 24 часа на то, чтобы сообщить результат.

Если появляется одышка, учащение дыхания, чувство нехватки воздуха, боли за грудиной, стало трудно дышать или уровень сатурации падает ниже 94–95%, звонить нужно уже в скорую по номеру 103.

Если симптомы ОРВИ у члена семьи

В этом случае больничный не предусмотрен. Пока коронавирус не подтвержден ПЦР-тестом, вы не считаетесь контактным лицом.

Если больному члену семьи требуется уход, то вы можете оформить больничный. Правда, только если лечится он дома. И не дольше, чем на семь дней.

Если положительный ПЦР-тест у члена семьи

Теперь вы контактное лицо. Ваши действия зависят от того, есть ли у вас иммунитет. Привитым и переболевшим на карантин уходить не надо. Об этом на днях заявила глава Роспотребнадзора Анна Попова в интервью РИА Новости. Если у вас нет никаких проявлений заболевания, просто продолжайте жить обычной жизнью.

Если вы не болели и не прививались, то придется идти на карантин. Его, кстати, недавно сократили — с 14 дней до 7. Объясняют это тем, что у штамма омикрон, который сейчас распространяется в России, совсем короткий скрытый период — меньше недели. Порядок оформления больничного тот же, что и в предыдущих случаях.

Если заболел ребенок

Зависит от возраста ребенка и его здоровья в целом. Обычно больничный по уходу за больным ребенком дают до его 15 лет, если ребенок инвалид или ВИЧ-инфицирован — до 18. Также до 18 лет можно оформить больничный, если болезнь ребенка связана с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей. Листок нетрудоспособности оформляет лечащий врач ребенка.

Если школу или детский сад закрыли на карантин

И снова всё зависит от возраста ребенка, правда, ситуация здесь сложнее.

— Приказ Минздрава, который вступил в силу в 2022 году, предоставляет родителям возможность получить больничный лист при карантине, только если это дошкольное учреждение и ребенок до 7 лет, — говорит старший юрист «Легес Бюро», член Ассоциации юристов России Дмитрий Уваров. — Есть ситуации, когда ребенок уже достиг 7 лет, но он еще ходит в детский сад, или, наоборот, еще не достиг 7 лет, но уже зачислен в школу — в этом случае больничный по карантину не дается. Предполагается, что остальные дети могут справиться самостоятельно.

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет выдается лечащим врачом при предъявлении копии приказа дошкольной организации, где объявлен карантин.

СЮЖЕТ

Тем временем дети стали болеть ковидом всё чаще — об этом на днях заявил глава Минздрава Михаил Мурашко: сегодня каждому пятому пациенту с коронавирусом нет 18 лет. В России началась вакцинация подростков с 12 до 17 лет. До 14 лет прививку можно сделать с письменного согласия родителей, после подросток может принимать это решение уже самостоятельно. Подробнее о вакцине «Спутник М», которую разработали специально для детей старше 12 лет, мы писали в этом материале.

Больной, контактный, в карантине: кому полагается больничный и как его оформить

Пациенты жалуются, что врачи не приходят на дом и приходится идти в поликлинику, чтобы оформить больничный

Заболеваемость коронавирусной инфекцией в России продолжает расти рекордными темпами — 4 февраля оперштаб сообщил о новом случае за сутки. А днем ранее Владимир Путин объявил, что карантинные ограничения для тех, кто контактировал с больными ковидом, можно будет отменить в ближайшее время. Слова президента позже подтвердила глава Роспотребнадзора Анна Попова, сказав в интервью на канале «», что работа над оформлением документов для отмены карантина уже готовится. Однако пока старые меры продолжают действовать: больные и контактные сидят в изоляции, Минтруд просит всех отправить на удаленку, школы и детские сады закрывают на карантин — дети стали всё чаще заражаться коронавирусом и тяжелее его переносить. Мы уже разобрались, как правильно лечиться от коронавируса, а теперь давайте выясним, как в разных ситуациях оформлять больничный по правилам пандемии, которые постоянно меняются.

Если у вас симптомы ОРВИ

Минздрав велит оставаться дома при любых признаках ОРВИ — симптомы ковида часто схожи с обычной простудой, и определить, чем именно вы болеете, можно только с помощью ПЦР-теста. Если у вас есть респираторные симптомы, то тест должны сделать бесплатно: это гарантирует соответствующее постановление Роспотребнадзора. Оформить больничный можно еще до получения результатов ПЦР-теста — ведь как-то нужно выполнять рекомендации Минздрава и сидеть дома.

Еще в начале пандемии правительство постановило, что при угрозе распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих, больничный можно оформить удаленно — с применением телемедицинских технологий. Минздрав недавно выпустил памятку, в которой уточняет, что для открытия листка нетрудоспособности достаточно позвонить в единую службу «122» или в поликлинику, к которой вы приписаны.

На практике, впрочем, всё не так радужно, как в документах Минздрава: пациенты жалуются, что по телефону 122 либо оформляют вызов врача, либо приглашают в поликлинику, несмотря на симптомы. Вызванные врачи, впрочем, часто не приходят — в результате люди вынуждены брать отпуск за свой счет или стоять в очередях к врачам. Такая ситуация сложилась, например, в Омске — люди толпятся в коридорах и сидят на ступеньках поликлиники, в Екатеринбурге очереди в поликлиники стоят даже на улице, аналогичная ситуация в Краснодаре и в Тольятти.

Очередь в поликлинику в Екатеринбурге

Фото: Артем Устюжанин / E1.RU

Если у вас положительный ПЦР-тест

Если тест вы сдавали в частном порядке, действия те же: звоним в поликлинику или по номеру 122 и надеемся, что это сработает. Если ПЦР-тест у вас в поликлинике и брали — удалось вызвать врача или попасть на прием — вам должны позвонить сами. Произойти это должно в течение двух суток: у лаборатории есть 24 часа на исследование и 24 часа на то, чтобы сообщить результат.

Если появляется одышка, учащение дыхания, чувство нехватки воздуха, боли за грудиной, стало трудно дышать или уровень сатурации падает ниже 94–95%, звонить нужно уже в скорую по номеру 103.

Если симптомы ОРВИ у члена семьи

В этом случае больничный не предусмотрен. Пока коронавирус не подтвержден ПЦР-тестом, вы не считаетесь контактным лицом.

Если больному члену семьи требуется уход, то вы можете оформить больничный. Правда, только если лечится он дома. И не дольше, чем на семь дней.

Если положительный ПЦР-тест у члена семьи

Теперь вы контактное лицо. Ваши действия зависят от того, есть ли у вас иммунитет. Привитым и переболевшим на карантин уходить не надо. Об этом на днях заявила глава Роспотребнадзора Анна Попова в интервью РИА Новости. Если у вас нет никаких проявлений заболевания, просто продолжайте жить обычной жизнью.

Если вы не болели и не прививались, то придется идти на карантин. Его, кстати, недавно сократили — с 14 дней до 7. Объясняют это тем, что у штамма омикрон, который сейчас распространяется в России, совсем короткий скрытый период — меньше недели. Порядок оформления больничного тот же, что и в предыдущих случаях.

Если заболел ребенок

Зависит от возраста ребенка и его здоровья в целом. Обычно больничный по уходу за больным ребенком дают до его 15 лет, если ребенок инвалид или ВИЧ-инфицирован — до 18. Также до 18 лет можно оформить больничный, если болезнь ребенка связана с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей. Листок нетрудоспособности оформляет лечащий врач ребенка.

Если школу или детский сад закрыли на карантин

И снова всё зависит от возраста ребенка, правда, ситуация здесь сложнее.

— Приказ Минздрава, который вступил в силу в 2022 году, предоставляет родителям возможность получить больничный лист при карантине, только если это дошкольное учреждение и ребенок до 7 лет, — говорит старший юрист «Легес Бюро», член Ассоциации юристов России Дмитрий Уваров. — Есть ситуации, когда ребенок уже достиг 7 лет, но он еще ходит в детский сад, или, наоборот, еще не достиг 7 лет, но уже зачислен в школу — в этом случае больничный по карантину не дается. Предполагается, что остальные дети могут справиться самостоятельно.

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет выдается лечащим врачом при предъявлении копии приказа дошкольной организации, где объявлен карантин.

СЮЖЕТ

Тем временем дети стали болеть ковидом всё чаще — об этом на днях заявил глава Минздрава Михаил Мурашко: сегодня каждому пятому пациенту с коронавирусом нет 18 лет. В России началась вакцинация подростков с 12 до 17 лет. До 14 лет прививку можно сделать с письменного согласия родителей, после подросток может принимать это решение уже самостоятельно. Подробнее о вакцине «Спутник М», которую разработали специально для детей старше 12 лет, мы писали в этом материале.

Больной, контактный, в карантине: кому полагается больничный и как его оформить

Пациенты жалуются, что врачи не приходят на дом и приходится идти в поликлинику, чтобы оформить больничный

Заболеваемость коронавирусной инфекцией в России продолжает расти рекордными темпами — 4 февраля оперштаб сообщил о новом случае за сутки. А днем ранее Владимир Путин объявил, что карантинные ограничения для тех, кто контактировал с больными ковидом, можно будет отменить в ближайшее время. Слова президента позже подтвердила глава Роспотребнадзора Анна Попова, сказав в интервью на канале «», что работа над оформлением документов для отмены карантина уже готовится. Однако пока старые меры продолжают действовать: больные и контактные сидят в изоляции, Минтруд просит всех отправить на удаленку, школы и детские сады закрывают на карантин — дети стали всё чаще заражаться коронавирусом и тяжелее его переносить. Мы уже разобрались, как правильно лечиться от коронавируса, а теперь давайте выясним, как в разных ситуациях оформлять больничный по правилам пандемии, которые постоянно меняются.

Если у вас симптомы ОРВИ

Минздрав велит оставаться дома при любых признаках ОРВИ — симптомы ковида часто схожи с обычной простудой, и определить, чем именно вы болеете, можно только с помощью ПЦР-теста. Если у вас есть респираторные симптомы, то тест должны сделать бесплатно: это гарантирует соответствующее постановление Роспотребнадзора. Оформить больничный можно еще до получения результатов ПЦР-теста — ведь как-то нужно выполнять рекомендации Минздрава и сидеть дома.

Еще в начале пандемии правительство постановило, что при угрозе распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих, больничный можно оформить удаленно — с применением телемедицинских технологий. Минздрав недавно выпустил памятку, в которой уточняет, что для открытия листка нетрудоспособности достаточно позвонить в единую службу «122» или в поликлинику, к которой вы приписаны.

На практике, впрочем, всё не так радужно, как в документах Минздрава: пациенты жалуются, что по телефону 122 либо оформляют вызов врача, либо приглашают в поликлинику, несмотря на симптомы. Вызванные врачи, впрочем, часто не приходят — в результате люди вынуждены брать отпуск за свой счет или стоять в очередях к врачам. Такая ситуация сложилась, например, в Омске — люди толпятся в коридорах и сидят на ступеньках поликлиники, в Екатеринбурге очереди в поликлиники стоят даже на улице, аналогичная ситуация в Краснодаре и в Тольятти.

Очередь в поликлинику в Екатеринбурге

Фото: Артем Устюжанин / E1.RU

Если у вас положительный ПЦР-тест

Если тест вы сдавали в частном порядке, действия те же: звоним в поликлинику или по номеру 122 и надеемся, что это сработает. Если ПЦР-тест у вас в поликлинике и брали — удалось вызвать врача или попасть на прием — вам должны позвонить сами. Произойти это должно в течение двух суток: у лаборатории есть 24 часа на исследование и 24 часа на то, чтобы сообщить результат.

Если появляется одышка, учащение дыхания, чувство нехватки воздуха, боли за грудиной, стало трудно дышать или уровень сатурации падает ниже 94–95%, звонить нужно уже в скорую по номеру 103.

Если симптомы ОРВИ у члена семьи

В этом случае больничный не предусмотрен. Пока коронавирус не подтвержден ПЦР-тестом, вы не считаетесь контактным лицом.

Если больному члену семьи требуется уход, то вы можете оформить больничный. Правда, только если лечится он дома. И не дольше, чем на семь дней.

Если положительный ПЦР-тест у члена семьи

Теперь вы контактное лицо. Ваши действия зависят от того, есть ли у вас иммунитет. Привитым и переболевшим на карантин уходить не надо. Об этом на днях заявила глава Роспотребнадзора Анна Попова в интервью РИА Новости. Если у вас нет никаких проявлений заболевания, просто продолжайте жить обычной жизнью.

Если вы не болели и не прививались, то придется идти на карантин. Его, кстати, недавно сократили — с 14 дней до 7. Объясняют это тем, что у штамма омикрон, который сейчас распространяется в России, совсем короткий скрытый период — меньше недели. Порядок оформления больничного тот же, что и в предыдущих случаях.

Если заболел ребенок

Зависит от возраста ребенка и его здоровья в целом. Обычно больничный по уходу за больным ребенком дают до его 15 лет, если ребенок инвалид или ВИЧ-инфицирован — до 18. Также до 18 лет можно оформить больничный, если болезнь ребенка связана с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей. Листок нетрудоспособности оформляет лечащий врач ребенка.

Если школу или детский сад закрыли на карантин

И снова всё зависит от возраста ребенка, правда, ситуация здесь сложнее.

— Приказ Минздрава, который вступил в силу в 2022 году, предоставляет родителям возможность получить больничный лист при карантине, только если это дошкольное учреждение и ребенок до 7 лет, — говорит старший юрист «Легес Бюро», член Ассоциации юристов России Дмитрий Уваров. — Есть ситуации, когда ребенок уже достиг 7 лет, но он еще ходит в детский сад, или, наоборот, еще не достиг 7 лет, но уже зачислен в школу — в этом случае больничный по карантину не дается. Предполагается, что остальные дети могут справиться самостоятельно.

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет выдается лечащим врачом при предъявлении копии приказа дошкольной организации, где объявлен карантин.

СЮЖЕТ

Тем временем дети стали болеть ковидом всё чаще — об этом на днях заявил глава Минздрава Михаил Мурашко: сегодня каждому пятому пациенту с коронавирусом нет 18 лет. В России началась вакцинация подростков с 12 до 17 лет. До 14 лет прививку можно сделать с письменного согласия родителей, после подросток может принимать это решение уже самостоятельно. Подробнее о вакцине «Спутник М», которую разработали специально для детей старше 12 лет, мы писали в этом материале.

Трудовые отношения при коронавирусе

Трудовые отношения при коронавирусе

Отношения между работодателем и работниками предполагают наличие права последних на отдых. Он предоставляется в виде отпусков, как оплачиваемых, так и за свой счет. Неоплачиваемый отпуск руководство предоставляет по заявлению работника при наличии у него веских оснований. Рассмотрим, может ли быть предоставлен отпуск за свой счет при коронавирусе или пандемии.

В каком случае могут отправить в отпуск за свой счет?

ТК РФ устанавливает, что отпуск за свой счет представляет собой период, который предоставляется по запросу работника администрацией предприятия; он не подлежит оплате, но место работы сохраняется. Его предоставляют не по графику, а в связи с личными обстоятельствами. Предоставление такого отпуска должно быть согласовано с работодателем, т. е. он на поступившее заявление должен дать согласие или отказать в предоставлении. Из такого определения видно, что отпуск без содержания предоставляется только по инициативе работника.

Руководство не может инициировать такой отпуск. Поэтому, когда говорят, что работника заставляют идти в отпуск за свой счет, речь идет о нарушении трудовых прав.

Могут ли отправить в отпуск за свой счет при коронавирусе или пандемии?

Сегодня в связи с угрозой распространения коронавируса некоторые компании и учреждения приостанавливают деятельность. Что делать в этой ситуации с работниками? ТК однозначно отвечает на этот вопрос: данный период является простоем и должен оплачиваться по установленным законодательством правилам.

Если у работника есть неиспользованный основной или дополнительный отпуск , то по согласованию с ним руководство может перенести его сроки и предоставить не по графику, а на период пандемии. Однако работник должен на это предложение также согласиться.

Могут ли отменить основной отпуск из-за коронавируса?

Перенос основного отпуска возможен только в исключительных случаях и может быть инициирован как работодателем, так и работником.

Пандемия может считаться основанием для переноса отпуска работника, только если его работа особо значима и является вопросом «жизни и смерти». Например, работник относится к медперсоналу, МСЧ и т. д. То есть когда сложившиеся обстоятельства требуют присутствия его на работе. Если период отдыха у работника уже начался, то оформляется отзыв из отпуска.

Если отпуск отменен, то это не значит, что он пропал: работодатель должен предоставить его в другое согласованное время. Он может вместо оформления простоя отправить работника в оплачиваемый отпуск, тем самым перенеся его сроки. Но на это также требуется обязательное получение согласия работника. Сам работник может обратиться с просьбой оформить перенос отпуска, если у него в планах были поездки, а из-за пандемии они сейчас становятся невозможными.

Кого можно отправить в отпуск за свой счет, а кого нет?

Оформление отпуска без содержания инициируется работником. Для его получения требуется согласие работодателя. Обратный процесс – инициация от администрации и принуждение к согласию работника – является нарушением ТК РФ. Поэтому администрация не имеет права отправлять в отпуск за свой счет. Единственное, что ей дано, это возможность попросить работника написать такое заявление, и это он должен сделать по добровольной воле. Применение угрозы увольнения в этой ситуации является нарушением права и может повлечь для работодателя серьезные последствия.

Согласие работодателя предоставить работнику отпуск за свой счет требуется не всегда.

ТК РФ разрешает предоставить такой отпуск, если у работника умер близкий родственник, родился ребенок, он вступил в брак – длительностью на 5 дней, пенсионерам – до 14 дней, инвалидам – до 60 дней, участникам ВОВ – до 35 дней.

Профилактика коронавируса. Инфографика Минздрава РФ

Что делать работодателю при коронавирусе (пандемии)

Самым лучшим выходом является переход сотрудников на удаленную работу — в этом случае они будут меньше контактировать с другими людьми в офисе, транспорте, на улице.

Внимание! Нельзя заставить работника перейти на удаленную работу, если он сам против этого. Да, закон допускает ситуации, при которых на данный шаг можно пойти в одностороннем порядке. Но коронавирус сюда не входит.

Роспотребнадзор выпустил перечень санитарных норм, которые необходимо ввести на предприятии для снижения возможности заражения вирусом и распространения его среди других сотрудников:

  • при входе не предприятие предоставить возможность работникам обрабатывать руки жидкими антисептиками или протирать антибактериальными салфетками; измерять температуру тела и затем в течение рабочего дня, с отстранением от работы лиц, у которых она повышена;
  • контролировать соблюдение работниками режима самоизоляции при возвращении из неблагоприятных стран;
  • информировать работников о необходимости неукоснительного соблюдения правил личной гигиены;
  • производить уборку помещений с дезинфицирующими средствами (особой обработке подвергать поверхности столов, стульев, дверные ручки, выключатели, перила, поручни, места приема пищи);
  • регулярно проветривать рабочие помещения, при возможности пользоваться бактерицидными лампами;
  • отменить корпоративные мероприятия;
  • отказаться от командировок за границу;
  • советовать сотрудникам во время отпуска не посещать страны, где наблюдаются вспышки коронавирусной инфекции;
  • установить запрет на прием пищи на рабочих местах, выделить для этого специальную комнату с регулярной уборкой.

Перевод на удаленную работу. Инфографика Минтруда РФ

Ответственность работодателя за незаконные действия по ТК

Если работодатель принудительно отправляет работника в отпуск в связи с коронавирусом за свой счет, это является прямым нарушением трудового законодательства. В этом случае он будет нести ответственность согласно статье 5.27 КОАП РФ.

Она предусматривает следующую ответственность:

  • штраф на должностное лицо или предпринимателя 1-5 тысяч рублей;
  • штраф на компанию 30-50 тысяч рублей.

Если нарушение будет совершено повторно штрафы увеличиваются:

  • на должностное лицо – 10-20 тысяч рублей либо дисквалификация на 1-3 года;
  • на предпринимателя 10-20 тысяч рублей;
  • на организацию – 50-70 тысяч рублей.

Какие компенсации предлагает правительство работодателям?

В настоящее время ни о каких серьезных компенсациях субъектам бизнеса, если их деятельность была закрыта или остановлена по причине коронавируса, не идет. Исключение составляет только оплата больничного листа , если работник был по возвращении из заграничной поездки закрыт на 2-недельный карантин. В такой ситуации ему и членам его семьи должны быть оформлены больничные листы с кодом «3». Оплата за такие больничные осуществляется полностью за счет средств соцстрахования . Если больничные листы выплачивают организации, им данные затраты будут компенсированы. Если регион переведен на прямые выплаты, то работодателю необходимо сделать расчет и отправить его электронно в фонд соцстрахования .

Инфографика Минздрава РФ, Минтруда РФ. Фото ploshadtruda.ru

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Читайте также

Индекс потребительских цен в декабре 2022 года составит 100,82%, с начала года – 108,39%, такие данные привел Росстат. В ведомстве также проинформировали, что всем работающим гражданам РФ обязаны индексировать зарплаты, согласно статье 134 Трудового кодекса, в связи с ростом потребительских цен. Таким образом, рост зарплат в 2022 году должен составить 8,39%

Техническая инспекция труда областной организации ГМПР информирует, что в 2022 году вступает в силу ряд приказов Минтруда и постановление правительства в сфере охраны труда. Их важно учитывать в профсоюзной работе

В этом году в трудовое законодательство внесены значимые изменения. О тех, которые вступили в силу с начала года, расскажем подробнее. Информацию подготовила правовая служба Федерации независимых профсоюзов России

Ссылка на основную публикацию