Алименты не будут удерживать с компенсации за использование личного автомобиля

Удержание алиментов на несовершеннолетних детей не должно распространяться на суммы возмещения расходов алиментообязанному работнику за использование его личного транспорта в интересах работодателя

Конституционный Суд РФ признал подпункт “п” пункта 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (утвержден Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 года N 841), не соответствующим Конституции РФ в той мере, в какой он в системе действующего правового регулирования допускает удержание алиментов на несовершеннолетних детей с выплачиваемых работодателем алиментообязанному работнику при использовании личного транспорта работника с согласия или ведома работодателя и в его интересах сумм возмещения расходов (компенсации за использование, износ (амортизацию) личного транспорта работника и сумм возмещения расходов, связанных с использованием личного транспорта).

Конституционный Суд РФ, в частности, указал следующее.

Использование работником личного имущества в интересах работодателя влечет его дополнительный износ, ухудшение качества этого имущества, дополнительные затраты, т.е. фактически работник несет расходы, не связанные с использованием своего имущества для собственных нужд. В связи с этим работник, использующий с согласия или ведома работодателя и в его интересах свое личное имущество, имеет право на возмещение расходов при использовании личного имущества (на выплату компенсации за его использование и износ (амортизацию), а также на возмещение расходов, связанных с его использованием). Размер возмещения расходов работника определяется письменным соглашением, заключаемым с работодателем.

Соответственно, денежные средства, полученные работником в соответствии со статьей 188 Трудового кодекса РФ для возмещения понесенных им расходов, используются на поддержание личного имущества работника в состоянии, которое обеспечивает возможность его эффективного использования.

Такое правовое регулирование направлено на защиту имущественных прав работника, а также на обеспечение баланса интересов работника как собственника имущества и работодателя, в интересах которого это имущество используется.

По своей правовой природе возмещение расходов при использовании личного имущества работника (компенсация за его использование, износ (амортизацию) и возмещение расходов, связанных с его использованием), несмотря на тесную связь с осуществлением работником трудовой деятельности, не входит в систему оплаты труда и имеет иную целевую направленность – возмещение материальных затрат работника, понесенных им в связи с исполнением трудовых обязанностей.

Данные выплаты не зависят от количества и качества труда, не несут работнику экономической выгоды вне зависимости от характеристик используемого имущества, и их расходование работником по своему усмотрению не предполагается.

При этом, перечисляя виды личного имущества работника, законодатель не делает различия между ними, т.е. из буквального смысла статьи 188 Трудового кодекса РФ следует, что по согласованию с работодателем для выполнения трудовых обязанностей может использоваться любое личное имущество работника, в том числе инструмент, личный транспорт, оборудование, другие технические средства и материалы, и независимо от того, какое именно имущество работника используется для выполнения порученной ему в соответствии с трудовым договором работы, действуют одинаковые правила возмещения работнику расходов при использовании личного имущества в процессе исполнения трудовых обязанностей (выплаты компенсации за его использование, износ (амортизацию) и возмещения понесенных работником расходов, связанных с его использованием).

Учитывая, что возмещение расходов при использовании личного имущества работника обусловлено правовым статусом работника, т.е. лица, состоящего в трудовых отношениях, при определении правовой природы указанной выплаты и ее значения в правовом регулировании иных общественных отношений приоритетом обладают положения Трудового кодекса РФ. Нормативные правовые акты о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не могут вопреки установлениям трудового законодательства рассматривать такое возмещение расходов (выплату компенсации за использование, износ (амортизацию) личного имущества работника и возмещение понесенных работником расходов, связанных с его использованием) в качестве оплаты труда работника или произвольно проводить дифференциацию видов личного имущества работника, перечисленных в статье 188 Трудового кодекса РФ, без учета отнесения их к единому понятию личного имущества работника.

Вместе с тем, как из буквального смысла оспариваемого подпункта “п” пункта 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, так и смысла, придаваемого ему правоприменительной практикой, следует, что закрепленная в нем норма устанавливает запрет на удержание алиментов с выплат, направленных на возмещение понесенных работником расходов при использовании его личного инструмента, исключая тем самым из перечня выплат, из которых алименты не подлежат удержанию, иные выплаты, предусмотренные статьей 188 Трудового кодекса РФ, в том числе компенсацию за использование, износ (амортизацию) личного транспорта работника и возмещение расходов, связанных с его использованием, имеющие с выплатами в связи с изнашиванием инструмента одну правовую природу и, соответственно, обладающие с ними одной и той же целевой направленностью.

Соответственно, допускается удержание алиментов на несовершеннолетних детей с выплат, которые не являются оплатой труда работника, не влекут для работника экономической выгоды, имеют строго целевое назначение и не предполагают их расходование по усмотрению работника.

Соответственно, закрепленное в подпункте “п” пункта 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, нормативное положение как предусматривающее необходимость удержания алиментов с выплат, не входящих в состав средств, образующих реальный доход работника, т.е. не влекущих для него экономической выгоды, и таким образом допускающее ущемление имущественных прав алиментообязанных лиц, которым работодателем возмещаются расходы при использовании с согласия или ведома последнего и в его интересах личного транспорта, нарушает баланс конституционно значимых ценностей и принцип равенства работников, которые используют для выполнения порученной им в рамках трудовых отношений работы различные виды личного имущества.

Правительству РФ надлежит внести в Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, необходимые изменения.

Больше документов и разъяснений по коронавирусу и антикризисным мерам – в системе КонсультантПлюс.

Учитывая, что возмещение расходов при использовании личного имущества работника обусловлено правовым статусом работника, т.

Решение Конституционного Суда

Изучив обстоятельства дела, КС напомнил, что согласно ст. 82 СК РФ виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяются Правительством РФ. В этих целях российское правительство Постановлением от 18 июля 1996 г. № 841 утвердило Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.

В п. 1 Перечня определено, что удержание алиментов на несовершеннолетних детей производится со всех видов зарплаты (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и по совместительству; с различных надбавок, доплат и выплат, премий и вознаграждений. Во втором пункте перечислены виды иных доходов, с которых производится удержание алиментов, а в его подп. «п» в качестве выплат, с которых алименты не удерживаются, указаны суммы компенсационных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

КС пояснил, что наряду с оплатой своего труда работник в рамках трудовых отношений получает иные выплаты, чья правовая природа определяется в соответствии с их целевым назначением. Как следует из ст. 154 и 165 ТК РФ, компенсации не являются оплатой труда, они направлены на возмещение затрат, произведенных работниками в связи с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, и выплачиваются за счет средств работодателя.

Также Суд заметил, что использование работником личного имущества в интересах работодателя влечет его дополнительный износ и ухудшение его качества, а также дополнительные затраты, поскольку фактически работник несет расходы, не связанные с использованием своего имущества для собственных нужд. В связи с этим работник имеет право на возмещение расходов при использовании личного имущества. Размер такого возмещения определяется письменным соглашением, заключаемым с работодателем. Следовательно, денежные средства, полученные работником в соответствии со ст. 188 ТК РФ, используются на поддержание его личного имущества в состоянии, которое обеспечивает возможность его эффективного использования. Такое правовое регулирование направлено на защиту имущественных прав работника, а также на обеспечение баланса его интересов как собственника имущества и интересов работодателя.

В этой связи КС указал, что возмещение расходов при использовании личного имущества работника, несмотря на тесную связь с осуществлением им трудовой деятельности, не входит в систему оплаты труда и имеет иную целевую направленность – возмещение материальных затрат, понесенных в связи с исполнением обязанностей. Перечисляя виды личного имущества работника, законодатель не делает различия между ними, так как из буквального смысла ст. 188 ТК РФ следует, что по согласованию с работодателем для выполнения трудовых обязанностей может использоваться любое личное имущество работника, в том числе инструмент, личный транспорт, оборудование, другие технические средства и материалы. Перечисленные в вышеуказанной статье выплаты, не являющиеся оплатой труда работника, независимо от характеристик использованного с согласия или ведома работодателя и в его интересах имущества работника, преследуют цель компенсировать последнему износ его имущества и связанные с этим расходы.

Читайте также:  Перевозка опасных грузов: 5 требований транспортировки в 2020 году

При этом Конституционный Суд отметил, что в правоприменительной практике, исходя из буквального смысла оспариваемой нормы, происходит удержание алиментов с выплат, которые не являются оплатой труда работника, не влекут для него экономической выгоды, имеют строго целевое назначение и не предполагают их расходование по усмотрению работника. Между тем при определении размера подлежащих удержанию алиментов принимаются во внимание реальные доходы алиментообязанного лица, поскольку именно они определяют материальные возможности такого лица по осуществлению принадлежащих ему прав и исполнению возложенных на него обязанностей, включая содержание самого себя и членов своей семьи. Удержание алиментов с сумм, не являющихся реальным доходом их плательщика, без учета заслуживающего внимания обстоятельств, означало бы отступление от конституционных гарантий.

Таким образом, Суд пришел к выводу, что оспариваемое положение в силу того, что оно предусматривает необходимость удержания алиментов с выплат, не входящих в состав средств, образующих реальный доход работника, ущемляет имущественные права алиментообязанных лиц, которым работодатель возмещает расходы при использовании с согласия или ведома последнего и в его интересах личного транспорта. Тем самым нарушаются баланс конституционно значимых ценностей и принцип равенства работников, которые используют для выполнения порученной им в рамках трудовых отношений работы различные виды личного имущества.

С учетом вышеизложенного Конституционный Суд постановил признать неконституционным подп. «п» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. При этом Суд распорядился о пересмотре судебных решений, вынесенных ранее в отношении заявителя на основе вышеуказанной нормы права. Он также отметил, что Правительству РФ надлежит внести в Перечень необходимые изменения.

Почему же суды общей юрисдикции не провели такой глубокий правовой анализ ситуации.

Юридическая фирма “Цивилист”

ТЕЛЕФОН: +7 (902) 512 62 01

: +7 (902) 512-62-01

В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать своему сотруднику, расходы по проезду и другие расходы, произведенные в командировке с разрешения или ведома работодателя.

Позиция судов

Суды трех инстанций и Верховный суд встали на сторону компании. Так же как и чиновники, арбитры исходили из того, что ст. 188 ТК РФ разграничивает компенсацию за износ (амортизацию) инструмента и компенсацию за износ (амортизацию) личного транспорта. И поскольку речь в подп. «п» п. 2 Перечня идет только о компенсации за износ инструмента, с компенсации за использование личного транспорта нужно удерживать алименты.

Тогда работник решил обратиться в Конституционный суд с жалобой на несоответствие положений подп. «п» п. 2 Перечня Конституции РФ. И, как оказалось, не напрасно.

Из буквального смысла ст.

Бензин – отдельно

С просьбой о проверке положений “Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей”, утвержденного постановлением правительства РФ, в КС обратился Геннадий Белосков из Красноярского края. После развода он обязан выплачивать своим детям половину дохода. Однако работа необязательного папаши носит разъездной характер, и примерно половина суммы, которую Белосков получает от работодателя, – компенсация за использование личного автомобиля, то есть траты на бензин и техобслуживание.

Однако, получив требование судебных приставов, работодатель стал удерживать у Белоскова 50 процентов от всех денег, которые тот получал на руки. А с учетом того, что работник еще и задолжал детям почти 300 тысяч рублей, размер удержания дошел до 70 процентов.

Несмотря на то что постановление правительства РФ N 841 не определяет компенсацию за использование личного автотранспорта как доход, а работодатель не удерживает из этих сумм подоходный налог, оспорить действия работодателя через суд Белоскову не удалось. Между тем суммы, которые остаются у него после всех выплат, по его словам, фактически входят в противоречие со статьей 37 Конституции РФ, гарантирующей “вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда”.

Изучив обстоятельства дела, КС обосновал свое решение ранее высказанными правовыми позициями и потому вынес его без проведения публичных слушаний. Судьи не согласились с нарушением в данном случае статьи 37, зато отметили, что в случае Белоскова нарушены конституционное право частной собственности (статья 35) и принцип равенства перед законом и судом (статья 19 Конституции РФ).

Судьи, в частности, напомнили, что “взыскание алиментов на несовершеннолетних детей является одним из способов реализации конституционных положений о защите детства”. Однако при этом федеральный законодатель обязан обеспечить соблюдение баланса интересов сторон и исключить “чрезмерное и неразумное обременение лиц, осуществляющих алиментные выплаты”. Данное требование согласуется со статьей 17 Конституции РФ, в соответствии с которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Еще одно направление в поддержании баланса – соблюдение интересов работника как сотрудника, получающего вознаграждение за труд, и как собственника имущества, которое он использует в работе.

– Из буквального смысла статьи 188 ТК РФ следует, что для выполнения трудовых обязанностей может использоваться любое личное имущество работника, в том числе инструмент, личный транспорт, оборудование, другие технические средства и материалы, – указал КС. – И независимо от того, какое именно имущество используется, действуют одинаковые правила возмещения работнику расходов.

На основании перечисленных доводов судебные решения в отношении Геннадия Белоскова подлежат пересмотру. При этом в постановлении КС отмечается, что хотя в российском законодательстве уже имеются правовые механизмы, препятствующие возможным злоупотреблениям плательщика алиментов в виде подмены компенсационными выплатами части заработной платы, не исключено и дальнейшее совершенствование правового регулирования, “закрепляющего ориентиры для работодателей при установлении ими разумного и адекватного размера компенсации за использование, износ (амортизацию) личного транспорта работника и сумм возмещения расходов, связанных с использованием личного транспорта”. А пока федеральному законодателю предписано внести необходимые изменения в Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.

– Из буквального смысла статьи 188 ТК РФ следует, что для выполнения трудовых обязанностей может использоваться любое личное имущество работника, в том числе инструмент, личный транспорт, оборудование, другие технические средства и материалы, – указал КС.

Нужно ли платить алименты с аренды автомобиля

Алименты на несовершеннолетних детей удерживаются в соответствии с законодательством РФ. Суммы взыскиваются не со всех выплат, получаемых физическим лицом. Чтобы разобраться, нужно ли платить алименты с аренды автомобиля, потребуется подробнее изучить, что об этом говорится в нормативных документах.

исполнительный лист;.

Алименты не будут удерживать с компенсации за использование личного автомобиля

Вопрос: Работодатель (ООО) удерживает алименты на двух несовершеннолетних детей исполнительного директора. В текущем месяце с исполнительным директором заключено дополнительное соглашение о выплате компенсации в размере 7 000 руб. за использование им личного транспорта в служебных целях. Необходимо ли работодателю удерживать алименты на двух несовершеннолетних детей исполнительного директора с данных компенсационных выплат?

Ответ: Работодателю (ООО) необходимо удерживать алименты на двух несовершеннолетних детей исполнительного директора с сумм компенсационных выплат за использование личного автомобиля в служебных целях.

Обоснование: Статьей 188 Трудового кодекса РФ установлено, что при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты (ст. 109 Семейного кодекса РФ).
Исчерпывающий перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание, установлен ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ “Об исполнительном производстве” (далее – Закон N 229-ФЗ). При этом в данном перечне компенсация за использование личного транспорта прямо не поименована в качестве дохода, на который не может быть обращено взыскание.
Виды заработка и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, определяются Правительством РФ (ст. 82 СК РФ).
Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (далее – Перечень).
В соответствии с пп. “п” п. 2 Перечня удержание алиментов производится с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.
Таким образом, из буквального содержания ст. 188 ТК РФ и ст. 101 Закона N 229-ФЗ следует, что работодатель должен удерживать алименты на несовершеннолетних детей с сумм компенсации за использование личного транспорта, выплачиваемой работнику за использование личного транспорта.
Аналогичная позиция отражена в Письме Минздравсоцразвития России от 03.08.2011 N 13-1/355166-41 и правоприменительной практике (Определение Красноярского краевого суда от 28.04.2017 N 4Г-479/2017, Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.10.2016 по делу N 33-13434/2016).
Следовательно, по нашему мнению, работодателю (ООО) необходимо удерживать алименты на двух несовершеннолетних детей исполнительного директора с сумм компенсационных выплат за использование личного автомобиля в служебных целях.

Читайте также:  ПФР Ульяновская область, Инзенский район, Инза, ул. Труда, 26: официальный сайт, адрес, телефоны, часы работы

Ю.Ю. Астахова
ЗАО Агентство правовой информации
“Воробьевы горы”
Региональный информационный
центр
25.12.2017

за использование им личного транспорта в служебных целях.

Алименты не будут удерживать с компенсации за использование личного автомобиля

Единственный документ,устанавливающий перечень видов доходов,с которых удерживаются алименты ,это

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июля 1996 г. N 841

О ПЕРЕЧНЕ ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО
ДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ
НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.05.1998 N 465,
от 08.08.2003 N 475, от 06.02.2004 N 51, от 14.07.2008 N 517,
от 15.08.2008 N 613, от 17.01.2013 N 11)
в нем есть пункт,более или менее подходящий под интересующий вас вид дохода

п) с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

ПИСЬМО
от 03.08.11 N 13-1/355166-41

Вопрос: Об удержании алиментов на несовершеннолетних детей с суммы компенсации, выплачиваемой работодателем работнику за использование личного автомобиля в служебных целях.

Ответ: В Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации рассмотрено обращение, касающееся удержания алиментов на несовершеннолетних детей с суммы компенсаций за использование личного автомобиля. По данному вопросу в рамках своей компетенции сообщаем следующее.

В соответствии со ст. 188 Трудового кодекса Российской Федерации при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием.

Как видно, инструмент и транспорт являются самостоятельными видами личного имущества, за использование которого в служебных целях работнику выплачивается компенсация.

Согласно пп. “п” п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.1996 N 841 (в ред. Постановления Правительства Российской Федерации от 15.08.2008 N 613), удержание алиментов производится с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

Указанные положения пп. “п” п. 2 Перечня введены Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.08.2008 N 613 в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ “Об исполнительном производстве”, определяющей перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание.

С учетом изложенного, поскольку компенсация за использование личного транспорта не поименована в качестве дохода, на который не может быть обращено взыскание, по нашему мнению, с рассматриваемой суммы компенсации за использование личного автомобиля следует производить удержание алиментов на несовершеннолетних детей.

101 Федерального закона от 02.

С каких выплат нельзя взыскать алименты?

  1. Средства на содержание несовершеннолетнего не удерживают с компенсации за питание. Но только за лечебное и назначенное, в целях профилактики заболеваний. Если работник регулярно питается за счет работодателя, то с этой суммы высчитываются алименты.
  2. Не высчитываются деньги в интересах иждивенцев с выплат, имеющих социальное значение: появление на свет сына или дочери, оформление брачного союза, уход из жизни родственника. Данные средства хоть и предусмотрены ТК РФ, но они не связаны с осуществлением работником его трудовой функции, выплачиваются в довольно в редких случаях.
  3. Не может взыскиваться доля с суммы, являющейся возмещением расходов работников в командировке, или при направлении его на работу в другую местность. Таким образом, если сотруднику компании компенсировали траты за найм жилья в другом городе, в который он поехал в интересах компании, то выплачивать алименты с этой суммы не нужно.
  4. Выплаченные средства за износ личного инструмента работника тоже не рассматриваются в качестве «алиментной базы».

Таким образом, алименты с компенсации других расходов вполне могут быть взысканы.

Удерживаются ли алименты с компенсации проезда в отпуск? Исходя из того, что указано выше – да. Данная компенсация не входит в число исключений. И отпуск – это, очевидно, не командировка.

Все очевидно и с выплатами, которые производятся вместо отпуска, который работник не успел отгулять перед увольнением. Очевидно, что отпуск тесно связан с трудовой деятельностью работника. То есть выплата предусмотрена трудовым законодательством, должна входить в систему оплаты труда, не включена в вышеуказанные исключения.

Очень часто возникает вопрос о том, должны ли высчитываться деньги на несовершеннолетнего, из суммы компенсации, выплачиваемой за использование личного автомобиля и трату бензина.

Распространенная ситуация: работодателю проще найти сотрудника с личным авто и компенсировать ему все расходы, связанные с использованием транспортного средства, чем приобретать машину в собственность.

В 2011 году Миздравсоцразвития РФ опубликовало письмо, в котором говорится, что износ инструмента и использование авто это вещи разные, соответственно, с одной выплаты алименты не удерживаются, а с другой удержание происходит.

Алименты с аренды автомобиля: основания для получения

Недавно мы рассматривали вопрос о том, удерживаются ли алименты с продажи квартиры или автомобиля, где пришли к выводу такой тип выплат удержанию не подлежит.

Однако мы не можем этого сказать об аренде автомобиля по следующим причинам:

  • Доход от аренды автомобиля не является компенсацией за использование транспорта;
  • Доход имеет стабильный характер;
  • Арендная плата не столько покрывает расходы на использование автомобиля, сколько является чистой прибылью плательщика.

Итак, алименты с аренды автомобиля могут быть удержаны в соответствии с Постановление Правительства РФ от 18.07.96 № 841 о Перечне доходов, с которых могут быть удержаны алиментные выплаты. Подробнее о перечне вы можете прочитать по этому адресу.

В этом случае возникает вопрос, а как проходит расчет алиментов с нескольких доходов.

Алименты не будут удерживать с компенсации за использование личного автомобиля

  • Руководство
    • Прокурор
    • Заместители прокурора
  • Структура
    • Прокуратура Челябинской области
    • Городские, районные прокуратуры
    • Специализированные прокуратуры
  • Новости прокуратуры
  • Нормативные акты по вопросам противодействия коронавирусной инфекции
  • В помощь муниципалитетам
  • История
    • Историческая справка
    • Люди нашей профессии
      • Павел Павлович Майданов
      • Иван Павлович Пушкарев
      • Владимир Григорьевич Кантор
      • Леонид Чистяков
  • Документы
    • Правовые основы деятельности
    • Нормативные акты
  • Контактная информация
  • Полезные ссылки
  • Совет ветеранов
    • Новости Совета ветеранов
    • Воспоминания о ветеранах ВОВ
    • Документы
    • Мероприятия
  • Интернет – приемная
    • Обращение в органы прокуратуры Челябинской области
    • Борьба с коррупцией
    • Прокурорский надзор за соблюдением прав субъектов предпринимательской деятельности
  • Кадровое обеспечение
    • Новости
    • Порядок поступления на службу
    • Абитуриентам
  • Государственная гражданская служба
    • Документы, необходимые для участия в конкурсе
    • Объявление конкурсов
    • Итоги конкурсов
    • Прорядок уведемления о намерении выполнять иную оплачеваемую работу
    • Положение о кадровом резерве федеральных государственных гражданских служащих
    • Предварительный квалификационный тест для самостоятельной оценки и проверки профессиональных знаний
    • Порядок обжалования результатов конкурсов
  • Мероприятия
  • К сведению СМИ
    • Как направить запрос
    • Конкурс
  • Государственные закупки
  • Работа с обращениями граждан
  • Противодействие коррупции
    • Сведения о доходах за отчетный период
  • Правовое просвещение
    • Прокурор разъясняет закон
    • Ответы на вопросы
    • Взаимодействие с общественными объединениями и другими организациями
    • Социальная реклама
      • Видео
      • Аудио
    • Информационные издания
  • Правовая статистика
    • Ведомственная статистика
    • Уголовно-правовая статистика
  • Защита прав предпринимателей
    • Новости
    • Новое в законодательстве
    • Взаимодействие с бизнес-сообществом
    • В помощь предпринимателю
  • Взаимодействие с общественными объединениями и другими организациями
Читайте также:  Пенсионный фонд в Уйском - адрес, телефон, режим работы отделения

Специализированные прокуратуры.

Начисление компенсации за использование личного автомобиля и отражение в бухгалтерском учете

Компенсация за использование личного транспорта в служебных целях учитывается на счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» в корреспонденции со счетами затрат (20, 23, 25, 26, 44). В бухгалтерском учете, в отличие от налогового, в расходах учитывается вся сумма компенсации и возмещения затрат, согласованная между работником и работодателем и подтвержденная документально.

Пример расчета компенсации за использование личного автомобиля

По соглашению менеджеру по продажам за использование личного автомобиля MITSUBISHI LANCER 1,6 выплачивается:

  • Ежемесячная компенсация 5 000,00 руб. в месяц;
  • Возмещение расходов на бензин по нормам расхода, установленным Распоряжением Минтранса России от 14.03.2008 № АМ-23-р (7,7 л / 100 км).

3 сентября работник сдал в бухгалтерию утвержденный руководителем отчет об использовании личного транспорта за август с приложенными чеками АЗС. Согласно отчету пробег автомобиля в служебных целях в августе составил 1 500 км. Кроме того, сотрудник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске 14 дней (18.08.14-31.08.14). Рассчитаем сумму компенсации за использование личного автомобиля и сумму возмещения расходов за август:

  • Сумма компенсации за август составит 5 000 / 31 * 17 = 2 741,94 руб.
  • Сумма возмещения расходов на бензин 1 500 * 7,7 / 100 * 32,50 (средняя цена за 1 л бензина АИ-92 согласно чекам АЗС) = 3 753,75 руб.
  • Итоговая выплата сотруднику за использование личного автомобиля в августе составит 6 495,69 руб.

Отражение в бухгалтерском учете:

КредитСумма, руб.

В налоговом же учете принимаемая сумма компенсации за использование личного автомобиля составит всего лишь 1 200 руб. То есть сверхнормативная компенсация в размере 5 295,69 не уменьшит ни налог на прибыль, ни налог при УСН.

Итак, целых две статьи я посвятила вопросу компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях: от документального оформления до начисления и отражения в учете. Выводы можно сделать следующие:

1. Начислять компенсацию за использование личного транспорта сотруднику выгоднее, чем добавлять эту сумму, например, в премию, как часто делают работодатели. Это связано с тем, что на сумму компенсации не начисляются страховые взносы и не удерживается НДФЛ (в общем случае), а вот премии облагаются и взносами и НДФЛ.

2. Компенсировать использование личного транспорта сотрудникам целесообразно в том случае, когда суммы компенсации ненамного превышают нормы расходов, учитываемые при расчете налога на прибыль и при УСН, то есть 1 200 – 1 500 рублей в месяц. Если же выплаты более значительные, то работодателю стоит задуматься над альтернативными вариантами решения «транспортного вопроса», например, аренда автомобиля у сотрудника или у стороннего лица, либо использование собственного автомобиля. Их мы обязательно рассмотрим в следующих статьях.

Считаете статью полезной и интересной – делитесь с коллегами в социальных сетях!

Есть комментарии и вопросы – пишите, будем обсуждать!

Их мы обязательно рассмотрим в следующих статьях.

Выплаты компенсационного характера в соответствии с ТК РФ

Гражданам, которые трудятся по трудовому договору, помимо оклада и премий начисляют компенсационные выплаты.

Выделяют компенсацию, которая:

  1. Входит в структуру зарплаты (за вредность, за труд в особых климатических условиях, сверхурочные, за ненормированный труд, за работу в ночное время).
  2. Не является составной частью зарплаты (командировочные, отпускные, за переезд, выходное пособие, выплата за совмещение работы с учебой).

В отличие от первой группы, вторая носит разовый характер, начисляется при наступлении определенных обстоятельств.

финансовое обеспечение ветеранов;.

Алименты не будут удерживать с компенсации за использование личного автомобиля

  • Главная
  • Поиск
  • О проекте
  • Связь

Вопрос: Работодатель (ООО) удерживает алименты на двух несовершеннолетних детей исполнительного директора. В текущем месяце с исполнительным директором заключено дополнительное соглашение о выплате компенсации в размере 7 000 руб. за использование им личного транспорта в служебных целях. Необходимо ли работодателю удерживать алименты на двух несовершеннолетних детей исполнительного директора с данных компенсационных выплат?

Ответ: Работодателю (ООО) необходимо удерживать алименты на двух несовершеннолетних детей исполнительного директора с сумм компенсационных выплат за использование личного автомобиля в служебных целях.

Обоснование: Статьей 188 Трудового кодекса РФ установлено, что при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты (ст. 109 Семейного кодекса РФ).
Исчерпывающий перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание, установлен ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ “Об исполнительном производстве” (далее – Закон N 229-ФЗ). При этом в данном перечне компенсация за использование личного транспорта прямо не поименована в качестве дохода, на который не может быть обращено взыскание.
Виды заработка и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, определяются Правительством РФ (ст. 82 СК РФ).
Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (далее – Перечень).
В соответствии с пп. “п” п. 2 Перечня удержание алиментов производится с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.
Таким образом, из буквального содержания ст. 188 ТК РФ и ст. 101 Закона N 229-ФЗ следует, что работодатель должен удерживать алименты на несовершеннолетних детей с сумм компенсации за использование личного транспорта, выплачиваемой работнику за использование личного транспорта.
Аналогичная позиция отражена в Письме Минздравсоцразвития России от 03.08.2011 N 13-1/355166-41 и правоприменительной практике (Определение Красноярского краевого суда от 28.04.2017 N 4Г-479/2017, Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.10.2016 по делу N 33-13434/2016).
Следовательно, по нашему мнению, работодателю (ООО) необходимо удерживать алименты на двух несовершеннолетних детей исполнительного директора с сумм компенсационных выплат за использование личного автомобиля в служебных целях.

Ю.Ю. Астахова
ЗАО Агентство правовой информации
“Воробьевы горы”
Региональный информационный
центр
25.12.2017

В текущем месяце с исполнительным директором заключено дополнительное соглашение о выплате компенсации в размере 7 000 руб.

На оплату стоимости проезда к месту использования отпуска

Возмещение средств, потраченных на проезд к месту проведения отпуска, является социальной льготой для некоторых категорий граждан, среди них:

  • работающие в районах Крайнего Севера, льгота предусмотрена в связи с суровыми климатическими условиями,
  • военнослужащие, проходящих службу на территориях, определенных статьей 20 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»,
  • государственные гражданские служащие — для них льготы установлены в зависимости от региона проживания Постановлением Правительства РФ № 455, а также различными законодательными актами субъектов РФ.

Такие льготы являются целевыми, они выплачиваются один раз в год и не накапливаются, если не были своевременно использованы.

Согласно пункту 6 статьи 101 ФЗ № 229, выплаты для компенсации проезда к месту использования отпуска не учитываются при расчете алиментов и полностью принадлежат алиментщику.

разовая денежная помощь, выдаваемая государством, различными фондами и организациями в связи со смертью родственников, произошедшими стихийными бедствиями, актами террористов, в форме гуманитарной помощи, а также за помощь правоохранительным органам,.

Добавить комментарий