Можно ли не закрывать больничный лист (открыл больничный – и не закрыл)

Как закрыть больничный лист: последовательность действий

Закрытие документа происходит следующим образом:

  1. Медицинский работник получает от лица, находившегося на больничном, паспорт, ИНН, данные о месте проживания (если оно не совпадает с данными о регистрации в паспорте), а также сведения о своем работодателе. Особое внимание стоит уделить правильному названию организации или учреждения, поскольку зачастую именно из-за ошибок в нем (неверных сокращений, аббревиатур и т.д.) больничные листы приходится переделывать.
  2. Указание факта возможности возвращения на работу по причине выздоровления.
  3. Указание даты, с которой сотрудник обязан выйти на работу.
  4. Регистрация больничного листа в журнале учета подобных документов. Туда включают следующую информацию:
  • дату выдачи;
  • номер листа, автоматически проставляемый на бланках по единой нумерации Фонда социального страхования.
  1. Проставление печатей врача и общей больничной печати (в регистратуре или специальном кабинете для выдачи подобных документов).

После проставления всех необходимых печатей сотрудник может предоставлять документ на место работы. Если при проверке больничного листа обнаруживаются неточности, работник вправе обратиться в лечебное учреждение для исправления ошибок, где ему не могут отказать в такой процедуре.

Если при проверке больничного листа обнаруживаются неточности, работник вправе обратиться в лечебное учреждение для исправления ошибок, где ему не могут отказать в такой процедуре.

Незакрытый больничный: лечение продолжается

Итак, работник принес на оплату больничный с незаполненной строкой «Приступить к работе». Но в строке «Иное» указан код 31 (продолжает болеть). Пустые строки таблицы «Освобождение от работы» прочеркнуты горизонтальной линией. В нужных строках есть номер продолжения листка нетрудоспособности, подпись врача и печать медицинской организации.

Такое оформление листка нетрудоспособности прямо предусмотрено Порядком специально для случаев длительного лечения, чтобы человек мог получать пособие по частям.

То есть больничный с кодом 31 не только может, но и должен быть оплачен после предъявления.

24 – несвоевременное посещение лечащего врача;.

Для работника

Если человек по причине нехватки времени или нежелания отстаивать очередь не завершит оформление бумаг до конца, то рассчитывать на получение денег от Фонда социального страхования за срок, в который проходило амбулаторное или стационарное лечение, он не вправе (в соответствии с положениями Федерального закона № 255 от 29 декабря 2006 года).

Работодатель может назначить ему выговор, штраф или даже уволить за отсутствие данного официального подтверждения временной нетрудоспособности по причине недомогания. Также он имеет основания усомниться в подлинности предоставленного документа, где нет отметки врача об окончании лечения или выписке и печати медицинского заведения.

Работнику придется доказывать, что бланк не поддельный, самостоятельно оплатив особую экспертизу, которая проанализирует этот документ на предмет того, настоящий он или фальшивый.

Если человек по причине нехватки времени или нежелания отстаивать очередь не завершит оформление бумаг до конца, то рассчитывать на получение денег от Фонда социального страхования за срок, в который проходило амбулаторное или стационарное лечение, он не вправе в соответствии с положениями Федерального закона 255 от 29 декабря 2006 года.

Личная просьба пациента

На практике возможна ситуация, когда по какой-либо причине гражданин желает досрочно прекратить нахождение на больничном. Это может быть исчерпание определенного законодательством лимита дней, или желание раньше приступить к работе. В этом случае окончательное решение остается все же за врачом.

Допускается преждевременное закрытие больничного врачом только в том случае, если имеющиеся симптомы заболевания остаточные и не представляют угрозы окружающим. Вместе с этим категорически запрещено делать подобное в случаях заразных инфекционных заболеваний, даже на остаточных стадиях.

В отдельных случаях, чтобы удостовериться в отсутствии угрозы окружающим, врач может направить своего пациента для сдачи лабораторных анализов. Принятие решения о закрытии больничного в подобных случаях осуществляется после изучения результатов обследования.

Помните, только наличие гарантии, что гражданин не опасен для окружающих, а его болезнь реально отступает (находится на последней стадии выздоровления), может стать основанием для закрытия больничного по просьбе пациента.

Законодатель позволяет делать подобные процедуры как в одном, так и разных медицинских учреждениях.

Для руководителя

Если руководство организации, где официально трудоустроен заболевший и отсутствующий из-за этого на работе гражданин, принимает от него не до конца или неверно заполненный медицинский бюллетень, а также фальшивый документ с заведомо ложной информацией о перенесенном заболевании, то при проверке трудовой инспекцией в случае обнаружения данного факта может быть назначен штраф за халатное отношение к рабочей документации и делами кадрового состава.

Закрывать больничный лист может организация, куда человек обратился был направлен на лечение.

Как правильно оформить бюллетень

Правила, как закрыть больничный лист и открыть его, утвердил Минздравсоцразвития. Процедура разъяснена в Приказе № 624н. Заполняется бланк при первичном обращении к доктору или при выписке. Заверку бланка делает лечащий врач. Обратиться нужно в клинику по месту регистрации или временного проживания. Участковый доктор должен закрывать больничный, когда пациент выбрал лечение на дому. Бланк заверяется тремя печатями. После заверки бланк регистрируется в журнале строгой отчетности. Работник по собственному желанию может закрыть больничный ранее срока, если разрешение дает доктор.

Читайте также:  Можно ли использовать материнский капитал на строительство дома своими силами в 2020 году, не дожидаясь 3 лет

2 функции, который выполняет бюллетень:

  • подтверждение нетрудоспособности;
  • платежный документ.

Когда документ корректно оформлен, начисляется пособие по нетрудоспособности.

Несмотря на то, что все вопросы урегулированы законодательно, все равно возникают вопросы.

Кто имеет право закрыть больничный

Предоставлять и закрывать больничный лист имеют право только врачи, получившие медицинскую лицензию. Правило закреплено в Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года. В перечень специалистов, обладающих подобным правом, входят:

  • лечащие врачи;
  • фельдшеры;
  • зубные врачи.

Закон фиксирует и перечень специалистов, которые не могут выдавать документ. В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года говорится, что право на предоставление и закрытие больничного листка не имеют:

  • организации скорой медицинской помощи;
  • организации переливания крови;
  • приемные отделений больничных учреждений;
  • бальнеологические лечебницы и грязелечебницы;
  • медицинские организации особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);
  • учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Отсутствие запрета позволяет закрыть больничный лист в другой поликлинике.

Закрытие листа нетрудоспособности задним числом

Нередко на практике возникают ситуации, когда пациент не явился в назначенный день на приём к врачу. Можно ли закрыть больничный задним числом? По букве закона это допускается для определённых категорий граждан:

    беременных женщин; граждан, имеющих ВИЧ-инфицированных детей, детей с поствакциональными осложнениями или детей-инвалидов; лиц, имеющих детей до семи лет с заболеваниями, включёнными в перечень, утверждённый Приказом Минздравсоцразвития № 84-н от 20.08.2008 года.

Остальные категории граждан в законодательном порядке закрыть больничный задним числом не могут. Но его и так закроют задним числом с указанием отметки о нарушении больничного режима, проставляя код 24(несвоевременная явка), если не объяснять о выходе на работу или код 25(выход на работу без выписки), если признаться.

В случае отсутствия унизительных просьб и объяснений, медучреждение в листке поставит код 36, что означает готовность к труду. При желании работодатель поставит в формуляре отметку с кодом 48, означающую признание причины неявки уважительной, ставя всё на свои места. Нельзя оставлять незакрытый больничный.

В поисках вариантов.

Правомерность закрытия раньше срока

Можно ли закрыть больничный лист раньше срока по собственному желанию, если дата уже стоит? Медицинский работник вправе выписать пациента по его просьбе.

Как закрыть больничный лист по собственному желанию? В случае, когда пациент лечится в поликлинике, он может просто попросить своего лечащего врача закрыть лист нетрудоспособности по его просьбе.

В ряде случаев врач не вправе закрывать больничный раньше срока. К этим случаям относят различные вирусные инфекции, которые могут повредить окружающим людям. При них чаще всего отправляют на повторное обследование, после которого уже выносят решение о выписке.

Не лишним будет прочитать статью «Больничный при ветрянке», ведь ветряная оспа довольно опасная болезнь, которая может закончиться осложнениями различной степени.

Можно ли больничный закрыть задним числом? Закрыть больничный лист можно и в выходные дни и даже задним числом. Но это возможно только следующим категориям граждан:

  1. Беременным.
  2. Работники с детьми инвалидами или вич-инфицированными.
  3. Граждане с детьми до семи лет с тяжелыми заболеваниями в виде онкологии или туберкулёза.

Может ли дежурный врач закрыть больничный лист? Закрыть больничный сможет только врач, открывший этот бланк строгой отчетности. Если он ведет в эти дни прием, то он может сделать это.

Подписывается лечащим врачом.

Есть ли у женщин свобода от гинекологов?

Бассейн и сауна похудение.

Вызывают на работу с больничного: как закрыть листок нетрудоспособности досрочно?

Собственно, с какой целью может потребоваться досрочное закрытие больничного?

Самая распространенная причина здесь — необходимость явки пациента на работу, например, чтобы реализовать очень важный и срочный проект. По закону работодатель не вправе отзывать работника с больничного. Если он сделает это, то нарушит нормы ст. 2 ТК РФ о запрете принудительного труда.

Если трудинспекция выявит подобный факт, то оштрафует работодателя на основании положений ст. 5.27 КоАП РФ. Сумма штрафа может составить до 5 000 рублей для должностных лиц, до 50 000 рублей — для организации в целом (или приостановление деятельности на период до 90 суток).

Однако, являясь приверженцем высоких ценностей, сложившихся в рамках корпоративной культуры фирмы, сотрудник вправе воспользоваться рассмотренными нами выше вариантами с досрочным закрытием больничного.

Некоторые работники, не получив согласия от лечащего врача или врачебной комиссии на досрочное закрытие листка нетрудоспособности, приходят на работу с открытым больничным. Какие обязанности в этом случае возлагаются на работодателя и в каком размере он будет оплачивать труд явившегося работника?

В силах работодателя в установленном порядке признать причину нарушения уважительной или договориться с работником о том, что он не будет говорить врачу о явке на работу в период больничного.

Можно ли не закрывать больничный лист (открыл больничный – и не закрыл)

Главная страницаФорум Гарант
Читайте также:  Образец отзыва согласия на обработку персональных данных: как составить
  • 1 из 2
  • 1
  • 2
  • >

Где больничный выдали – там его и закрывать должны .

моя сотрудница открыла больничный листв травмпункте. Зарегистрирована она не в Москве, полис медицинского страхования у нее есть. Когда она пришла к хирургу(в поликлинику по месту жительства мужа), чтобы закрыть больничный лист, ей отказали. Сказали, чтобы она ехала закрывала бол.лист по своему месту жительства. Правомерно ли это? Что закон говорит по поводу этого?

Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности (утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 августа 2007 г. N 514):

6. Листок нетрудоспособности выдается и закрывается, как правило, в одной медицинской организации. При направлении гражданина на лечение в другую медицинскую организацию листок нетрудоспособности может быть продлен и закрыт медицинской организацией, в которой продолжалось наблюдение гражданина.
7. Гражданам, находящимся вне места регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания), листок нетрудоспособности выдается (продлевается) с разрешения главного врача медицинской организации либо его заместителя с соответствующей записью в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного и листке нетрудоспособности.
При продолжении временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности выдается с учетом дней, необходимых для проезда к месту регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания).

кто выдал, тот и закрывает.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н “Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности”:
п. 6. Листок нетрудоспособности выдается и закрывается, как правило, в одной медицинской организации. При направлении гражданина на лечение в другую медицинскую организацию новый листок нетрудоспособности (продолжение) выдается медицинской организацией, в которую направлен гражданин, за исключением случаев, упомянутых в пунктах 25, 31 – 33 настоящего Порядка.

Могу ли пойти на прием в поликлинику не по месту жительства,но в том жу городе где прописана, и открыть и закрыть больничный лист ?
пойти можете. открыть тоже можете, но закрывать будете все равно в том месте, где открывали.

Является ли нарушением факт. что лечащим врачем был один врач, который делал отметки в графах дат болезни и ставил свою подпись, а при окончании болезни и его закрытии расписался совсем другой врач, чья фамилия не значится в листке нетрудоспособности как лечащего врача.
нет

Похоже, их и в поликлинниках, и в окружных отделениях Департамента здравоохранения никто не читал.
в поликлиниках-то даже августовское письмо ФСС не читали, и продолжают требовать, например, представлять справку (приказ) с утвержденным сокращенным наименованием работодателя (у кого больше 29 знаков), а без нее больничный выписывать отказываются. смешно.

Подождите 10 дней с официального опубликования данного документа http://base.@#$%&/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=128240;div=LAW;mb=LAW;opt=1;ts=42996A3F6549AF5057A106E47EC81E34
тогда можно будет смело так делать.
Но в принципе можно будет с ними пободатся – есть еще письмо “Письмо ФСС от 14 сентября 2011 г. N 14-03-11/15-8605” – например тут лежит http://www.hr-portal.ru/article/pismo-fss-ot-14-sentyabrya-2011-g-n-14-03-1115-8605 – см. п.4.
“4. В соответствии с пунктом 6 Порядка листок нетрудоспособности выдается и закрывается, как правило, в одной медицинской организации. При направлении гражданина на лечение в другую медицинскую организацию новый листок нетрудоспособности (продолжение) выдается медицинской организацией, в которую направлен гражданин (за исключением случаев, упомянутых в пунктах 25, 31 – 33 данного Порядка).

Исходя из содержания указанной нормы, закрытие или оформление ранее выданного листка нетрудоспособности для возможности предоставления его к оплате, осуществляется в той медицинской организации, где выдается новый листок нетрудоспособности (продолжение). При этом в закрытом на оплату листке нетрудоспособности указывается номер вновь выданного листка (продолжение), ставится вторая печать и подпись врача медицинской организации.”

Можно будет их заставить так сделать – но придется поскандалить.

  • 1 из 2
  • 1
  • 2
  • >

© ООО “НПП “ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ”, 2020.

моя сотрудница открыла больничный листв травмпункте.

Общие понятия

Прежде чем выяснить, как происходит закрытие больничного листа, необходимо понять, что это за документ с нормативно-правовой точки зрения. Выход на отдых по причине временной нетрудоспособности является одним из процессов, описанных в ТК РФ. Подробная информация содержится в 183-ей статьей нормативного документа.

В соответствии с ним, больничный – это отпуск вынужденного характера, связанный со временным снижением активности на фоне заболевания. Листом нетрудоспособности является документ, который подтверждает наличие болезни и представляет собой фактическое основание для предоставления освобождения от работы. При этом сотрудник должен получать пособие, размер которого определяют с учетом его средней заработной платы.

Условия для предоставления больничного:

  • Констатация заболевания врачом;
  • Лечение в условиях стационара (в том числе при плановых и экстренных операциях);
  • Необходимость ухода за близким родственником с болезнью;
  • Беременность, роды;
  • Карантинные дни.

Также на отпуск могут рассчитывать лица, получившие переломы или иные травмы, особенно если это случилось непосредственно на производстве. При этом компенсация нанесенного сотруднику ущерба обязательна.

Для получения листа нетрудоспособности необходимо обратиться к врачу. После диагностических процедур и подтверждения факта наличия болезни, пациенту выдается соответствующий бланк. В нем указываются паспортные данные гражданина, наименование медучреждения, где был выдан, даты освобождения от трудовых обязательств.

Внимание! При необходимости можно произвести закрытие больничного листа по собственному желанию. Однако такая процедура также должна осуществляется с учетом норм ТК РФ. Предварительно следует выяснить, в каких случаях это можно сделать без нарушений.

При этом компенсация нанесенного сотруднику ущерба обязательна.

Работнику закрыли один больничный лист и в этот же день открыли новый: как оплатить

Описанная ситуация связана с оплатой листков нетрудоспособности (далее — ЛН), когда окончание одного совпадает с открытием другого. Порядок их оплаты будет зависеть от того, относятся они к одному страховому случаю или к разным. Ведь первые пять дней болезни самого работника оплачивают за счет средств работодателя, а дни болезни начиная с шестого дня — за счет средств фонда социального страхования (далее — ФСС), независимо от количества ЛН, являющихся продолжением предыдущих листков.

Читайте также:  Пенсионный фонд Жигулевск - отделение ПФР, адрес, телефон, обратная связь, режим работы, сайт, когда дают пенсию

Учтите: если ЛН выдан в связи с уходом за больным ребенком, то он полностью оплачивается за счет средств ФСС.

Однако не только источник оплаты ЛН имеет значение. От того, первичный это ЛН или он является продолжением предыдущего, зависит исчисление среднего заработка для расчета суммы больничных. Так, если следующее заболевание является другим страховым случаем, то для исчисления средней зарплаты для расчета страховой выплаты по второму ЛН принимаем новый расчетный период (см. письмо Минтруда от 02.11.2007 г. № 623/020/99-07). А если следующий ЛН является продолжением предыдущего, то для исчисления средней зарплаты используют тот же расчетный период, что и при оплате первого.

В приведенном вопросе болезнь самой работницы и уход за больным ребенком относятся к разным страховым случаям. Поэтому оплачиваться они будут по-разному, независимо друг от друга.

Но прежде чем перейти к оплате таких листков, следует выяснить:

— допускается ли выдача нового ЛН в день закрытия предыдущего;

— как оплатить день окончания одного страхового случая (по первому ЛН) и день начала другого (по второму ЛН), которые «наложились» друг на друга.

Что говорят нам нормы Инструкции № 455* — главного нормативного документа по заполнению и выдаче ЛН?

В случае заболевания ЛН выдается в день установления нетрудоспособности, кроме случаев лечения в стационаре (п. 2.5 Инструкции № 455). Никаких других исключений не предусмотрено. Получается, что нет ничего запрещенного в том, что ЛН по уходу за больным ребенком открыли в день обращения за медицинской помощью к врачу. При этом день выдачи такого ЛН совпал с последним днем временной нетрудоспособности по первому страховому случаю. Инструкция № 455 не содержит также никаких предписаний о том, что работник должен информировать медицинских работников о предыдущем открытом больничном листе. Единственное — по желанию ЛН может выдаваться на следующий календарный день, если застрахованное лицо обратится за медицинской помощью и признанием его нетрудоспособным после окончания своего рабочего дня (п. 2.6 Инструкции № 455).

Таким образом, если все реквизиты заполнения больничных листов в порядке*, принять к оплате следует оба ЛН, поскольку выданы они верно.

* Требования к заполнению лицевой стороны ЛН см. в спецвыпуске «ОТ», 2015, № 2/1, с. 11.Примеч. ред.

Теперь по оплате одного «совместного» дня — 11.03.2015 г. Учитывая, что один и тот же день не может быть оплачен дважды, будем исходить из того, что первичным будет оплата по первому ЛН. То есть 11 марта 2015 года мы оплатим один раз по первому ЛН. Второй ЛН будет оплачен начиная с 12.03.2015 г. Вот как это будет выглядеть в цифрах.

Оплачиваем первый ЛН

Первый ЛН выдали с 19.02.2015 г. по 11.03.2015 г. включительно. Согласно нему первые пять календарных дней оплачиваются за счет собственных средств работодателя, а дни болезни начиная с шестого — за счет средств ФСС.

По графику работы (5 рабочих дней в неделю с двумя выходными в субботу и воскресенье) на первые пять дней болезни приходятся 19, 20 и 23 февраля 2015 года (21 и 22 февраля 2015 года — выходные дни). То есть за счет работодателя будут оплачены 3 рабочих дня. За счет ФСС оплачивают следующие дни: 24, 25, 26, 27 февраля, 2, 3, 4, 5, 6, 10, 11 марта 2015 года (28 февраля, 1, 7, 8, 9 марта 2015 года— выходные дни), т. е. 11 рабочих дней.

Расчетным периодом для первого ЛН является август 2014 года — январь 2015 года.

Рассчитаем среднедневную зарплату для оплаты первого ЛН исходя из следующих условий:

Месяц расчетного периода

Начисленная зарплата, грн.

Количество отработанных рабочих дней

Так, если следующее заболевание является другим страховым случаем, то для исчисления средней зарплаты для расчета страховой выплаты по второму ЛН принимаем новый расчетный период см.

Правильная процедура закрытия больничного листа

Ошибка в процедуре закрытия больничного листа или несоблюдение сроков может привести к невыплате пособия или иным негативным факторам.

Правильная процедура закрытия больничного листа.

Добавить комментарий