Приостановление деятельности юридического лица по решению суда

Принудительная приостановка

Данная процедура бывает следующих видов:

  • Административная приостановка деятельности компании согласно российским законам используется при выполнении правонарушений административного характера (в кодексе РФ установлен их список). Решение о таком наказании выносится в судебном порядке. В соответствии с ч. 2 ст. 32.12 КоАП России могут выполняться следующие действия: накладываться пломбы, опечатываться объекты и пр. При этом приглашаются понятые и составляется акт.
  • Временный запрет используется до того, как суд принимает решение о приостановке работы. По сравнению с административным нарушением прав, при временном запрете не требуется решение суда. На основании ч. 2 ст. 27.16 КоАП эти действия выполняет должностное уполномоченное лицо, составляя протокол. Длительность запрета не превышает 5 дней (от фактической остановки работы).

Перед приостановкой деятельности и подачей заявки налогоплательщик должен обратиться к налоговому инспектору, проверив долги по всем штрафам, пеням, налогам и оплатив всё при их выявлении.

После этого заполняется бланк заявления в налоговую о приостановке представления отчетов в 2 экземплярах, где указывается период (его длительность не должна быть более 5 лет). К составленной заявке прикладывается отчетность по всем разновидностям налогов, другим типам обязательных выплат, социальным отчислениям и пенсионным взносам с начала отчетного периода до времени приостановки работы компании. При этом не имеет значения, что срок сдачи очередных форм не настал.

В соответствии с заявкой, в течение 3 дней налоговая структура утверждает решение о приостановке сдачи отчетов или отказывает. Существует несколько причин для отказа:

  • существование в этот период долгов по налогам у компании;
  • отсутствие представления необходимой отчетности.

При получении отказа организация должна устранить его причины и сдать очередной пакет документации. Принятое решение плательщик налогов получает по почте или собственноручно в ФНС.

Существует несколько причин для отказа.

Что такое административное приостановление деятельности? Кем и на сколько назначается?

Деятельность коммерческих организаций и предпринимателей охватывает все отрасли народного хозяйства, и все социальные сферы.

Как показывает практика, реализация бизнес планов и проектов нередко сопровождается правонарушениями, которые представляют опасность не только для субъектов хозяйствования, но и для обычных граждан, за это предусмотрено наказание в виде административного приостановления деятельности. Что это такое?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 288-16-85 . Это быстро и бесплатно !

В строительной области – это обрушение конструкций, в медицине – продажа некачественных препаратов и наркотических средств, на объектах промышленности – несчастные случаи, связанные с нарушением условий труда, эксплуатации оборудования.

Для выяснения обстоятельств и причин возникновения подобных ситуаций, а также в целях предотвращения повторных случаев нарушения норм законодательства, необходимо временно приостановить деятельность организации или индивидуального предпринимателя.

Под действие закона подпадают также публичные и общественные организации.

Административное приостановление деятельности

Административное наказание – это установленная государством мера ответственности за совершение административного правонарушения, которая применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами (ч. 1 ст. 3.1 КоАП РФ).

В соответствии со ст. 3.2 КоАП РФ административное приостановление деятельности является видом административного наказания за совершение административных правонарушений.

В ст. 3.12 КоАП РФ указано, что административное приостановление деятельности заключается во временном прекращении:

– деятельности индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственных участков;

– эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений;

– осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг.

Максимальный срок, на который может быть установлено административное приостановление деятельности, составляет 90 суток (ч. 2 ст. 3.12 КоАП РФ).

Административное приостановление деятельности применяется при угрозе:

  • жизни или здоровью людей;
  • возникновения эпидемии, эпизоотии, заражения (засорения) подкарантинных объектов карантинными объектами;
  • наступления радиационной аварии или техногенной катастрофы;
  • причинения существенного вреда состоянию или качеству окружающей среды.

Одной из распространенных причин административного приостановления деятельности компании является несоблюдение норм и правил пожарной безопасности (ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ). Ведь требование соблюдения указанных норм касается всех компаний и не имеет отраслевой принадлежности. В то время как, например, нарушение санитарно-эпидемиологических требований к организации питания населения относится к организациям общественного питания (ст. 6.6 КоАП РФ).

Примечание. Согласно п. 1 ст. 30.12 КоАП РФ лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, может обжаловать вступившее в законную силу постановление по делу об административном правонарушении. Принятие положительного решения по жалобе дает юридическому лицу право на возмещение причиненного вреда.

Постановление о временном прекращении деятельности организации выносится судьями районных судов на основании протоколов об административных правонарушениях, составленных уполномоченным должностным лицом в соответствии с нормами ст. 28.3 КоАП РФ (ч. 3 ст. 23.1 КоАП РФ). Постановление судьи исполняется судебным приставом-исполнителем немедленно после его принятия (ч. 1 ст. 32.12 КоАП РФ). Судебные приставы действуют в присутствии понятых, а при необходимости – при содействии сотрудников органов внутренних дел (ст. 109 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ “Об исполнительном производстве”). По окончании исполнения постановления приставы составляют акт.

В соответствии с ч. 2 ст. 32.12 КоАП РФ при административном приостановлении деятельности могут производиться следующие действия:

  • опечатывание помещений, мест хранения товаров и иных материальных ценностей, касс;
  • наложение пломб;
  • иные действия, обеспечивающие исполнение административного приостановления деятельности.

При административном приостановлении деятельности не допускается применение мер, которые могут повлечь необратимые последствия для производственного процесса, а также для функционирования и сохранности объектов жизнеобеспечения.

Проведение мероприятий судебным приставом-исполнителем не означает, что организация не может ничего предпринять. Ей следует приложить все усилия для исправления допущенных нарушений. Ведь срок, на который можно приостановить деятельность компании, достаточно велик – 90 суток.

Поэтому ее руководителю необходимо издать соответствующие организационно-распорядительные документы, в которых указываются:

  • дата, с которой деятельность компании административно приостанавливается;
  • мероприятия, направленные на исправление нарушений, и их сроки;
  • лица, ответственные как за исполнение предусмотренных мер, так и за контроль над их выполнением.

При издании приказа о приостановлении деятельности руководитель компании должен предусмотреть, чтобы все работники, которых касается этот приказ, были с ним ознакомлены. Поэтому в данном документе следует прописать обязанность руководителей подразделений довести информацию, содержащуюся в нем, до подчиненных.

Если компания своевременно выполнит работы по устранению обстоятельств, явившихся причиной для назначения административного наказания в виде административного приостановления деятельности, то у нее есть возможность досрочно возобновить деятельность. Для этого организации нужно подать в суд ходатайство, на основании которого он может прекратить исполнение наказания (ч. 3 ст. 3.12 КоАП РФ).

При этом суд обязан запросить заключение должностного лица, составившего протокол об административном правонарушении, об устранении или неустранении названных обстоятельств. Заключение дается в письменной форме. В нем указываются факты, свидетельствующие об устранении или о неустранении нарушителем обстоятельств, послуживших основанием для назначения административного наказания в виде приостановления деятельности. Заключение не является обязательным для судьи и анализируется в порядке, установленном в ст. 26.11 КоАП РФ. Несогласие судьи с заключением должно быть мотивированно.

После исследования представленных документов судья выносит постановление о прекращении исполнения административного наказания в виде административного приостановления деятельности или об отказе в удовлетворении ходатайства (ч. 4 ст. 32.12 КоАП РФ).

Дата возобновления деятельности компании, ее филиала, представительства, структурного подразделения, производственного участка указывается в постановлении о досрочном прекращении исполнения административного наказания в виде административного приостановления деятельности. В данном постановлении также указывается дата возобновления эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг.

Приставы контролируют исполнение нарушителем судебного постановления об административном наказании. В случае возобновления компанией деятельности до окончания срока ее приостановления пристав вправе оштрафовать нарушителя.

По истечении срока приостановления деятельности судебный пристав-исполнитель обязан отменить меры по исполнению наказания и вынести постановление об окончании исполнительного производства. Если же срок административного наказания истек, а нарушения не устранены, то пристав не вправе продлевать срок наказания. В этом случае будет иметь место новое нарушение, о совершении которого вновь составляется протокол об административном правонарушении (п. 7 Письма ВС РФ от 06.03.2006 N 1936-5/общ).

Временный запрет деятельности

Судебное производство требует времени. Поэтому до того момента, когда будет вынесено судебное постановление о приостановлении деятельности, применяется особая мера обеспечения производства по делу об административном правонарушении. А именно временный запрет деятельности (ч. 1 ст. 27.1 КоАП РФ).

Примечание. Временный запрет деятельности может применяться, если за совершение административного правонарушения возможно назначение административного наказания в виде административного приостановления деятельности (ч. 1 ст. 27.16 КоАП РФ).

Эта мера заключается в кратковременном прекращении деятельности филиалов, представительств, структурных подразделений юридического лица, производственных участков, а также эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг (ч. 1 ст. 27.16 КоАП РФ).

Читайте также:  Нужен ли патент на работу в России для отдельных жителей Донбасса — ДНР и ЛНР?

Временный запрет деятельности осуществляется должностным лицом, имеющим на это специальные полномочия в соответствии со ст. 28.3 КоАП РФ. При этом оформляется соответствующий протокол, который направляется в районный суд вместе с протоколом об административном правонарушении. Руководителю предприятия вручается копия протокола, на основании которой им издается соответствующий приказ об остановке деятельности.

Срок временного запрета деятельности не должен превышать пять суток (ч. 1 ст. 27.17 и ч. 5 ст. 29.6 КоАП РФ). Этот срок исчисляется не с момента составления протокола, а с момента фактического прекращения деятельности филиалов, представительств, структурных подразделений юридического лица, производственных участков, а также эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг (ч. 2 ст. 27.17 КоАП РФ). При этом срок временного запрета деятельности засчитывается в срок административного приостановления деятельности (ч. 5 ст. 29.6 КоАП РФ).

Источник: “Российский налоговый курьер”, 01.10.2009, эксперт журнала О.Е.Черевадская

“Подготовка к проверке пожарного надзора”

Потратив 5 000руб. и 1.5 часа Вы с получите полную информацию о пожарной безопасности Вашего объекта и о том, какие мероприятия нужно выполнить.

При этом суд обязан запросить заключение должностного лица, составившего протокол об административном правонарушении, об устранении или неустранении названных обстоятельств.

Оформление сотрудникам отпуска без содержания

Некоторые сотрудники не смогут по вполне понятным причинам ожидать, когда организация снова заработает, и будут увольняться. Оставшимся сотрудникам надо обязательно оформить отпуск за свой счёт (без содержания) – для этого на каждого издаётся соответствующий приказ.

Не является исключением и руководитель ООО – ему так же как и всем оформляется отпуск за свой счёт.

Описанные выше действия очень важны, так как организация на законных основаниях сможет не выплачивать зарплату, а, значит, и соответствующие налоговые отчисления. И если не издан упомянутый приказ, а всем сотрудникам не будет оформлен отпуск без содержания, то организация обязана начислять и выплачивать зарплату. Следовательно будут накапливаться долги по зарплате и отчислениям в бюджет.

Оформление сотрудникам отпуска без содержания.

В каких случаях деятельность организации может быть приостановлена?

Административное приостановление деятельности применяется в случае:

а) угрозы жизни или здоровью людей;

б) возникновения эпидемии, эпизоотии, заражения (засорения) подкарантинных объектов карантинными объектами;

в) наступления радиационной аварии или техногенной катастрофы;

г) причинения существенного вреда состоянию или качеству окружающей среды;

д) совершения административного правонарушения в области:

  • оборота наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров;
  • противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма;
  • установленных федеральным законом в отношении иностранных граждан, лиц без гражданства и иностранных организаций ограничений на осуществление отдельных видов деятельности;
  • правил привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности, осуществляемой на торговых объектах (в том числе в торговых комплексах);
  • порядка управления, общественного порядка и общественной безопасности;
  • градостроительной деятельности;
  • транспортной безопасности.

Рассмотрим подробнее нарушения трудового законодательства, которые могут повлечь за собой такое наказание. Их достаточно много.

Самая главная норма КоАП РФ, за нарушение которой работодателю грозит приостановление деятельности, содержится в ст. 5.27 “Нарушение законодательства о труде и об охране труда”. Такое наказание может быть применено и за нарушение оформления трудовых отношений (порядка заключения, изменения условий и расторжения трудового договора), и при расследовании несчастных случаев. Кроме того, причиной приостановления деятельности могут стать факты несоблюдения правил и инструкций по охране труда. Так, Вытегорским районным судом Вологодской области в марте 2010 г. решалось дело N 5-11-2010 об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Индивидуальный предприниматель Т. осуществлял рубку леса в делянке Вытегорского лесничества без предварительной подготовки делянки к рубке, включающей в себя уборку сухостойной и фаутной древесины, что является нарушением п. 8.1.10 Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производстве и при выполнении лесохозяйственных работ (ПОТ РМ 001-97). По этой причине 18.02.2010 произошел несчастный случай с вальщиком И.

Считая, что данное нарушение создает реальную угрозу жизни и здоровью работников, осуществляющих рубку леса, учитывая характер и степень опасности, суд решил приостановить деятельность ИП Т. на срок семь суток.

Необеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений и оборудования тоже относится к нарушениям законодательства о труде и охране труда. Так, Бардинским районным судом Пермского края рассмотрено дело об административном правонарушении в отношении ООО “Ленина” по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Суд установил, что на предприятии не соблюдаются требования положения о проведении планово-предупредительного ремонта зданий и сооружений, в частности, коровник, построенный в 1967 г., имеет повреждения и обрушения потолочных плит, трещины стен и кирпичной кладки, что при дальнейшем разрушении угрожает жизни и здоровью работников. Суд постановил признать ООО “Ленина” виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 КоАП РФ, и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности коровника на 90 суток.

Статья 6.3 КоАП РФ предусматривает приостановление работы за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и законодательства о техническом регулировании. Казалось бы, какое отношение данная норма имеет к работодателю? Самое непосредственное, ведь работодатель в соответствии со ст. 212 ТК РФ обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. А это невозможно, если нарушаются СанПиНы, СНиПы, ГОСТы и прочие нормативные акты в данной области.

Нарушения работодателем правил привлечения иностранных работников к трудовой деятельности также могут повлечь приостановление деятельности компании. В частности, о такой возможности сказано в нормах КоАП РФ:

  • ч. 1 ст. 18.15 (привлечение к трудовой деятельности в России иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у них разрешения на работу либо патента, если такие требуются в соответствии с федеральным законом);
  • ч. 2 ст. 18.15 (привлечение к труду в России иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с законом);
  • ч. 3 ст. 18.15 (неуведомление территориального органа ФМС или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в России иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом);
  • ст. 18.16 (нарушение правил привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности, осуществляемой на торговых объектах (в том числе в торговых комплексах));
  • ст. 18.17 (несоблюдение работодателем или заказчиком работ (услуг) установленных в соответствии с Федеральным законом в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства ограничений на осуществление отдельных видов деятельности).

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”.

Невыполнение в срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), в том числе инспектора государственной инспекции труда, также может обернуться приостановлением деятельности (ст. 19.5 КоАП РФ).

Еще названное наказание может быть применено за нарушение правил пожарной безопасности (несоблюдение Федерального закона от 21.12.1994 N 69-ФЗ “О пожарной безопасности”, Правил пожарной безопасности, утвержденных Приказом МЧС России от 18.06.2003 N 313, технического регламента о требованиях пожарной безопасности и прочих документов в данной области) в силу ст. 20.4 КоАП РФ.

Вопрос обучения работников правилам пожарной безопасности подробно рассмотрен в N 2 за 2010 г.

27 КоАП РФ, и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности коровника на 90 суток.

Что должно быть отражено в постановлении об административном правонарушении, вынесенное судом?

В постановлении об административном правонарушении, вынесенное судом, в котором видом наказания является приостановление деятельности должно быть указано следующее:

1) должен быть мотивирован тот факт, что менее строгий вид административного наказания не сможет обеспечить достижение цели административного наказания;

2) должны быть указаны те обстоятельства, которые по мнению суда создают угрозу причинения вреда;

3) если применялась мера о временном приостановлении деятельности, то суду следует отразить это обстоятельство в постановлении (в том числе время фактического прекращения деятельности, которое указано в протоколе о временном запрете деятельности);

4) в постановлении должны быть отражены конкретные мероприятия, которые необходимы для обеспечения исполнения (прекращение эксплуатации конкретных агрегатов, объектов, зданий и т.д., от которых исходит угроза причинения вреда охраняемым общественным отношениям). Важно отметить, что такие действия как наложение пломб, опечатывание помещений и т.д. не детализируются, так как подобные решения принимаются судебными приставами-исполнителями.

не детализируются, так как подобные решения принимаются судебными приставами-исполнителями.

Генеральный прокурор

О деятельности органов прокуратуры.

Как быть с зарплатой, налогами и арендой, пока нельзя работать?

Остановка работы — проблема предпринимателя. От выплат поставщикам, арендодателю, налогов и взносов за персонал не освобождают.

Увольнять работников нельзя. Но по зарплате есть небольшие послабления.

Когда бизнес поставили на стоп из-за опасных рабочих мест, работодатель обязан платить средний заработок по ст. 220 ТК РФ. На это время работника можно перевести на другую работу. Например, администратору выдачи заказов в интернет-магазине поручить приём звонков клиентов. О переводе издают приказ.

Читайте также:  Пенсионный фонд в Бытагай-Алыте - адрес, телефон, режим работы отделения

При нарушении санитарных, пожарных и других правил принимают приказ о простое. Во время простоя сотрудники не работают, но получают две трети среднего заработка. Так сказано в ст. 157 ТК РФ. Или можно перевести на другую работу, но со средним заработком.

Тот фиксирует, что с нарушениями разобрались и выдаёт акт.

Как можно приостановить деятельность общества, не закрывая его?

Временное прекращение работы компании, как правило, вызвано объективными причинами. К таковым могут относиться:

  • длительная болезнь учредителя (если он в единственном лице);
  • экономический кризис;
  • сезонность выпускаемого продукта;
  • требование государственных органов.

В зависимости от обстоятельств приостановки, выделяют 2 вида:

  1. Добровольная. Решение принимается на общем собрании участников, доводится до всех работников, направляется в ФНС. Общество может в любой момент вновь начать работу с аналогичным уведомлением вышеуказанных лиц.
  2. Принудительная. Административное приостановление деятельности возможно только по решению суда или по постановлению уполномоченных должностных лиц. Оно применяется в качестве более строгого наказания, направленного на обеспечение соблюдения требований закона.

Вне зависимости от того, какой способ будет выбран для «заморозки» бизнеса, общество не должно осуществлять в это время никакой деятельности. Все обязательства приостанавливаются, операции по счетам не производятся.

Главная цель консервации организации – сохранить ее работоспособность при наступлении неблагоприятных условий. За компанией сохраняется ее статус, «место» в реестре юридических лиц и возможность работы в дальнейшем по имеющимся проектам. Этим процедура приостановки отличается от ликвидации, при которой происходит полное прекращение деятельности компании с исключением ее из ЕГРЮЛ.

Оно применяется в качестве более строгого наказания, направленного на обеспечение соблюдения требований закона.

приостановление деятельности по решению суда

по решению суда МО будет приостановлена деятельность организации за административное правонарушение на 30 дней.
что включает это понятие кроме блокировки счета.
нужно ли издавать приказ по организации,
уведомляют ли суды налоговую ,
могули я заплатить налоги по з/пл в день, когда выписано постановление суда,
могу ли я сдать отчетность в период приостановления?
видимо надо всех сотрудников отправить в отпуск за сс по их желанию
могут ли я принять акты выполненных работ в этот период, а принимать их к учету , когда срок приостановления истечет
подскажите пожалуйста где еще может быть засада?)

а кто вам сказал, что счет заблокируют?
было у меня: за отсутствие пожарной сигнализации пожарные через суд приостановили на 30 дней работу филиала.
работников к работе не допускали, за две недели сделали сигнализацию, доложили пожарным и стали работать дальше..

я полагала, что блокировка счета обязательна – приостановление же, мне собирается вынести решение арбитражный суд по делу из фмс (насколько я поняла , из ранее прочитанного если тебя уличат в нарушении приостановления штраф 200 мрот) не знаю правда как отслеживают – если не брать в расчет тот факт, что такая мелочь как наша контора им нафиг не нужна – если нет движения по счету , то деятельность не ведется – может им потом справку из банка надо будет принести – я не знаю, потому и спрашиваю. интересно как они поступают – сразу пишут сроки – с такого то по такое то или после срока надо ехать за разрешающим документом. филиал закрыли – вы издавали приказы и людям сс делали?

приостановление производится когда есть угроза жизни работников.
в моём случае отсутствие пожарной сигнализации.
а в вашем в чём угроза.
людям дали отпуска.

у меня фмс задержало двух работников с московскими разрешениями в МО, оказалось что в командировку нельзя отправлять и надо было уведомлять фсб , тк город закрытый, тк штраф от 500 до1600 тыс руб заплатить мы не можем приостанавливают деятельность, – – угроза для работников, только в том, что директор может с собой чтото сделать при таких законах

есть решение суда о приостановление деятельности вступившее в силу. или вам просто намекают. на сами понимаете что.

мало денег не берут, решение будет в понедельник – хотелось бы налоги заплатить по зпл за сентябрь, чтобы потом без пеней – не знаю можно ли , они видимо мало сейчас народу ловят поэтому каждый туркмен – плюсик для звездочки на погонах, а работодатель айяяй очень плохой – надо его повернуть и наклонить, денег за это с него же слупить и еще насладиться благодарностью за то что еще больше не впаяли. разрешения, уведомление трех ведомств и ты даже не можешь его в командировкун а два дня отправить

а фмс это воопще песня – глядя в глаза сказали приносите квитанции на штраф по должностному лицу и мы убираем в архив без судов, сами на следующий день отправили в суд не только эти постановления а еще и на организацию

В связи с этим в Письме Минфина России от 1 февраля 2007 года 03-02-07 1-29 указано, что банк не вправе перечислять или выдавать денежные средства на выплату заработной платы в случае приостановления операций по счету на основании статьи 76 Налогового кодекса РФ.

Приостановление деятельности организации

Добрый день. Ситуация следующая: 13.08.2019 года суд выносит решение по 31 протоколу по ст. 18.15 ч.3 КоАП РФ в отношении ООО. По каждому решению суд выносит наказание приостановление деятельности на 15 суток, в решении указано исполнению подлежит незамедлительно. После получения решения суда судебный пристав сказал что наказание суммируется, то есть 31 протокол умножаем на 15 суток, и деятельность ООО приостанавливается на полтора года. Мне известно что по административному наказанию суммируется наказание, но как пристав может не исполнять решение суда? Ведь в каждом решение написано подлежит исполнению незамедлительно

Спасибо за быструю, недорогую и качественную консультацию!

19 Августа 2019 17:02

    коап рф, решение суда, административное наказание
  • Поделиться

Ответы юристов ( 4 )

  • 9,9 рейтинг
  • 6114 отзывов эксперт

Простите не совсем понятен Ваш вопрос? Вы не согласны с тем, что решение суда не исполняется незамедлительно, с даты его вынесения? Или пристав его не исполняет?

Деятельность организации приостановлена после обращения судом постановления к незамедлительному исполнению?

«Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ

Статья 31.3. Обращение постановления по делу об административном правонарушении к исполнению

4. Судья, орган, должностное лицо при направлении постановления по делу об административном правонарушении в орган, должностному лицу, уполномоченным приводить его в исполнение, делают на указанном постановлении отметку о дне его вступления в законную силу либо о том, что оно подлежит немедленному исполнению.

Меня интересует вопрос, на самом деле ли суммируется срок приостановления деятельности? Если да, то что теперь делать организации, если полтора года деятельность будет приостановлена.

Да, наказание выносится за каждое правонарушение и по сути суммируется, но в пределах 90 суток.

В этой части пристав не прав.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2005 г. N 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»

23.3.
Определяя срок административного приостановления деятельности, необходимо иметь в виду, что он не может превышать девяноста суток, включая срок временного запрета деятельности индивидуального предпринимателя или юридического лица, если такая мера обеспечения производства по делу об административном правонарушении применялась (часть 2 статьи 3.12, часть 5 статьи 29.6 КоАП РФ).

24. В случае совершения лицом двух и более административных правонарушений за каждое из них в силу части 1 статьи 4.4 КоАП РФ назначается наказание, предусмотренное санкцией соответствующей статьи КоАП РФ или закона субъекта Российской Федерации, даже если дела об этих правонарушениях рассматриваются судьей одновременно.

  • 9,8 рейтинг
  • 8012 отзывов эксперт

Евгений, добрый день! Согласно ч. 3 ст. 32.12 КоАП РФ

Административное приостановление деятельностидосрочно прекращается судьей, органом, должностным лицом, назначившими административное наказание в виде административного приостановления деятельности, по ходатайству лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица… если будет установлено, что обстоятельства, послужившие основанием для назначения административного наказания в виде административного приостановления деятельности, устранены.

Аналогичные положения содержаться в ст. 3.12 КоАП. Как разъяснил Верховный суд в п 23.3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»

Определяя срок административного приостановления деятельности, необходимо иметь в виду, что он не может превышать девяноста суток, включая срок временного запрета деятельности индивидуального предпринимателя или юридического лица, если такая мера обеспечения производства по делу об административном правонарушении применялась (часть 2 статьи 3.12, часть 5 статьи 29.6 КоАП РФ). Кроме того в решении о приостановлении деятельности суд должен указать на мероприятия

Читайте также:  Пенсионный фонд Кимры - отделение ПФР, адрес, телефон, обратная связь, режим работы, сайт, когда дают пенсию

о мероприятиях, необходимых для обеспечения его исполнения, которые в зависимости от обстоятельств каждого дела могут заключаться во временном прекращении эксплуатации тех агрегатов, объектов, зданий или сооружений, принадлежащих индивидуальному предпринимателю или юридическому лицу, либо во временном прекращении осуществления индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом, его филиалами, представительствами, структурными подразделениями, производственными участками тех видов деятельности (работ), оказания услуг, от которых исходит угроза причинения вреда охраняемым общественным отношениям

Таким образом общий срок приостановления деятельности не может превышать 90 суток в любом случае

12, часть 5 статьи 29.

Что такое административное приостановление деятельности

Это наказание в виде временного (до 90 суток) прекращени я ч. 1, 2 ст. 32.12 КоАП РФ :

  • деятельности организации или ее отдельных подразделений;
  • эксплуатации отдельных агрегатов, объектов, зданий или сооружений;
  • отдельных видов деятельности.

Приостановление деятельности назначается судьей. Исключение — нарушение требований промышленной безопасности, угрожающее жизни или здоровью людей. В этом случае деятельность приостановит Ростехнадзо р ч. 3 ст. 9.1, пп. 1, 4 ч. 2 ст. 23.31 КоАП РФ; п. 1 Положения, утв. Постановлением Правительства от 30.07.2004 № 401 .

Сразу после вынесения постановления о приостановлении деятельности в организацию приходит пристав и закрывает доступ к объекту, деятельность которого приостановили.

После истечения срока приостановления, если оно не было прекращено досрочно, организация сразу может начинать работать. Пристав сам вынесет постановление об окончании исполнительного производства и направит его в су д ч. 3, 6 ст. 47 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ . Но необходимо помнить, что, возможно, сразу или через какое-то время в организацию явится проверяющий, например трудинспектор или пожарный, чтобы проконтролировать, устранены ли нарушения, за совершение которых приостанавливалась деятельност ь ч. 5 ст. 32.12 КоАП РФ .

И если будет установлено, что такие нарушения не устранены, то приостановление деятельности может быть назначено внов ь ч. 5 ст. 32.12 КоАП РФ .

Рабочим этого цеха вы заплатите средний заработок, в то время как всем другим работникам продолжите начислять зарплату за отработанное время.

Вы здесь

Дату возобновления деятельности юридического лица, его филиала, представительства, структурного подразделения, производственного участка указывают в постановлении о досрочном прекращении исполнения административного наказания в виде административного приостановления деятельности.

Приостановление деятельности организации

Добрый день. Ситуация следующая: 13.08.2019 года суд выносит решение по 31 протоколу по ст. 18.15 ч.3 КоАП РФ в отношении ООО. По каждому решению суд выносит наказание приостановление деятельности на 15 суток, в решении указано исполнению подлежит незамедлительно. После получения решения суда судебный пристав сказал что наказание суммируется, то есть 31 протокол умножаем на 15 суток, и деятельность ООО приостанавливается на полтора года. Мне известно что по административному наказанию суммируется наказание, но как пристав может не исполнять решение суда? Ведь в каждом решение написано подлежит исполнению незамедлительно

Спасибо за быструю, недорогую и качественную консультацию!

19 Августа 2019 17:02

    коап рф, решение суда, административное наказание
  • Поделиться

Ответы юристов ( 4 )

  • 9,9 рейтинг
  • 6114 отзывов эксперт

Простите не совсем понятен Ваш вопрос? Вы не согласны с тем, что решение суда не исполняется незамедлительно, с даты его вынесения? Или пристав его не исполняет?

Деятельность организации приостановлена после обращения судом постановления к незамедлительному исполнению?

«Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ

Статья 31.3. Обращение постановления по делу об административном правонарушении к исполнению

4. Судья, орган, должностное лицо при направлении постановления по делу об административном правонарушении в орган, должностному лицу, уполномоченным приводить его в исполнение, делают на указанном постановлении отметку о дне его вступления в законную силу либо о том, что оно подлежит немедленному исполнению.

Меня интересует вопрос, на самом деле ли суммируется срок приостановления деятельности? Если да, то что теперь делать организации, если полтора года деятельность будет приостановлена.

Да, наказание выносится за каждое правонарушение и по сути суммируется, но в пределах 90 суток.

В этой части пристав не прав.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2005 г. N 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»

23.3.
Определяя срок административного приостановления деятельности, необходимо иметь в виду, что он не может превышать девяноста суток, включая срок временного запрета деятельности индивидуального предпринимателя или юридического лица, если такая мера обеспечения производства по делу об административном правонарушении применялась (часть 2 статьи 3.12, часть 5 статьи 29.6 КоАП РФ).

24. В случае совершения лицом двух и более административных правонарушений за каждое из них в силу части 1 статьи 4.4 КоАП РФ назначается наказание, предусмотренное санкцией соответствующей статьи КоАП РФ или закона субъекта Российской Федерации, даже если дела об этих правонарушениях рассматриваются судьей одновременно.

  • 9,8 рейтинг
  • 8012 отзывов эксперт

Евгений, добрый день! Согласно ч. 3 ст. 32.12 КоАП РФ

Административное приостановление деятельностидосрочно прекращается судьей, органом, должностным лицом, назначившими административное наказание в виде административного приостановления деятельности, по ходатайству лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица… если будет установлено, что обстоятельства, послужившие основанием для назначения административного наказания в виде административного приостановления деятельности, устранены.

Аналогичные положения содержаться в ст. 3.12 КоАП. Как разъяснил Верховный суд в п 23.3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»

Определяя срок административного приостановления деятельности, необходимо иметь в виду, что он не может превышать девяноста суток, включая срок временного запрета деятельности индивидуального предпринимателя или юридического лица, если такая мера обеспечения производства по делу об административном правонарушении применялась (часть 2 статьи 3.12, часть 5 статьи 29.6 КоАП РФ). Кроме того в решении о приостановлении деятельности суд должен указать на мероприятия

о мероприятиях, необходимых для обеспечения его исполнения, которые в зависимости от обстоятельств каждого дела могут заключаться во временном прекращении эксплуатации тех агрегатов, объектов, зданий или сооружений, принадлежащих индивидуальному предпринимателю или юридическому лицу, либо во временном прекращении осуществления индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом, его филиалами, представительствами, структурными подразделениями, производственными участками тех видов деятельности (работ), оказания услуг, от которых исходит угроза причинения вреда охраняемым общественным отношениям

Таким образом общий срок приостановления деятельности не может превышать 90 суток в любом случае

Кроме того в решении о приостановлении деятельности суд должен указать на мероприятия.

Кто может назначить?

Административное приостановление деятельности назначается, как правило, судьей. За грубое нарушение требований промышленной безопасности административное приостановление деятельности назначается должностными лицами, указанными в п. 1 и 4 ч. 2 ст. 23.31 КоАП РФ.

Однако бывают случаи, когда деятельность нарушителя необходимо приостановить немедленно, а ждать решения суда, которое будет вынесено только спустя 15 дней со дня получения протокола об административном правонарушении, не представляется возможным (см. ст. 29.6 КоАП РФ, где рассказывается о сроках рассмотрения дел об административном правонарушении).

Для разрешения этой проблемы законодатель ввел в КоАП РФ две статьи:

  • ст. 27.16 «Временный запрет деятельности» и
  • ст. 27.17 «Срок временного запрета деятельности».

Согласно ст. 27.16 КоАП РФ временный запрет деятельности проверяющие могут применить до вынесения судом решения, если за совершение правонарушения возможно назначение наказания в виде административного приостановления деятельности. Временный запрет может иметь место в исключительных случаях, предусмотренных в ч. 1 ст. 27.16 КоАП РФ. Однако не думайте, что это какие-то экзотические ситуации.

Временный запрет могут ввести, например, если это необходимо:

1) для предотвращения:

  • непосредственной угрозы жизни или здоровью людей;
  • возникновения эпидемии, эпизоотии, заражения (засорения) подкарантинных объектов карантинными объектами;
  • наступления радиационной аварии или техногенной катастрофы;
  • причинения существенного вреда состоянию или качеству окружающей среды;

2) для устранения допущенных нарушений (если их предотвращение другими способами невозможно), выразившихся:

  • в незаконном привлечении к трудовой деятельности в РФ иностранцев;
  • в повторном неприменении в установленных федеральными законами случаях контрольно-кассовой техники.

То есть, например, нарушение правил пожарной безопасности или неофициальное привлечение к работе мигрантов вполне может парализовать работу вашей компании. Кстати, о том, как не допустить и первое, и второе, мы уже писали.

Временный запрет деятельности оформляется протоколом, который составляется должностными лицами, указанными в ст. 28.3 КоАП РФ, и передается судье, в орган, должностному лицу, уполномоченным рассматривать дело об административном правонарушении, в течение трех суток с момента составления протокола (вынесения постановления) об административном правонарушении (ст. 28.8 КоАП РФ). После того как суд, орган, должностное лицо, назначившее административное наказание в виде административного приостановления деятельности, выносит указанное постановление, оно немедленно будет подлежать исполнению судебным приставом-исполнителем.

Поэтому за работником сохраняется не только место работы или должность, но и средний заработок.

Добавить комментарий