Что делать, если работодатель не выдает документы о закрытии ИП после увольнения?

Что делать, если работодатель не выдает документы о закрытии ИП после увольнения?

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО “Сбербанк-АСТ”. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО “Сбербанк-АСТ”. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

127 ТК РФ , а сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, – часть ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пропорциональная части месяца, истекшей до увольнения ч.

3 этап. Выдача работникам документов.

Работодатель – ИП обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными правовыми актами РФ (ст.309 ТК РФ).

Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем – физическим лицом, являющимся ИП, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ в последний рабочий день ИП должен произвести полный расчет с работником и выдать ему трудовую книжку.

Однако ИП не составляет отдельно форму на каждого сотрудника.

Порядок ликвидации ИП

Процедура ликвидации ИП предусмотрена в ГК РФ и ФЗ №129. Данные нормативно-правовые акты устанавливают, что закрытие может происходить в добровольном и принудительном порядке. В первом случае ИП сам принимает решение о прекращении деятельности, во втором – соответствующий вердикт выносят государственные органы.

Важно! Принять решение о закрытии ИП в принудительном порядке может только суд. Законодатель ограничивает круг оснований для вынесения такого вердикта. Изменения в ЕГРИП вносятся после вынесения судебного вердикта.

Если предприниматель добровольно хочет закрыть ИП, то он передает заявление в налоговую службу по месту регистрации. По прошествии 5 дней ему предоставляют свидетельство и вносят изменения в ЕГРИП. Затем бизнесмен погашает задолженность по налоговым платежам и взносам во внебюджетные фонды. Тот факт, что на него работают наемные сотрудники, не является причиной для отказа в ликвидации.

За две недели извещение о закрытии ИП направляется в службу занятости.

Типичные ошибки при закрытии ИП

Ошибка № 1: Игнорирование необходимости сдачи налоговой отчетности

Некоторые предприниматели, закрыв ИП до окончания отчетного периода, забывают сдать налоговую отчетность. При ликвидации ИП возникает обязанность заплатить налоги в течение 15 дней.

Ошибка № 2: Нарушение требования о снятии с учета контрольно-кассового аппарата

Кассовый аппарат, который использует предприниматель, следует снять с учета до подачи заявления о закрытии ИП.

Ошибка № 3: Уничтожение документации

Многие считают, что, если ИП закрыт, можно избавиться от документации. Но законодательство обязывает всю бухгалтерскую и налоговую документацию хранить в течение четырех лет (п. 8 ст. 23 НК РФ). Это обезопасит вас от возможных недоразумений и поможет разрешить спорные ситуации в случае проверок со стороны контролирующих органов. Сроки хранения кадровой документации гораздо дольше — это десятки лет. Она включает в себя трудовые договоры, приказы работодателя о приеме, увольнении работников, личные дела, личные карточки работников (в том числе временных работников), лицевые счета или расчетные ведомости по начислению заработной платы.

Однако по данным аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, с 2016 года наметился тренд по превышению количества закрытых компаний в целом по России над числом открытых.

Уведомление сотрудников

Сообщить, что предприятие закрывается и персонал увольняют, руководителю нужно письменно не позднее, чем за 2 месяца до этого факта, согласно ст. 81 ТК РФ.

Закон допускает уменьшить этот период, но тогда выплачивается компенсация за каждый сокращенный день в размере усредненного заработка. Согласие на расторжение трудовых отношений работники предоставляют также письменно.

Закрытие счета в банке.

Отправлять уведомление о получении трудовой книжки нужно вовремя

Сотрудница подала в суд на бывшего работодателя за несвоевременную выдачу трудовой книжки, обязании изменить дату увольнения и выдать трудовую книжку, взыскать невыплаченную зарплату, неустойку за задержку зарплаты, а также взыскать компенсацию за время вынужденного прогула и морального вреда.

Читайте также:  Особенности программы для молодых семей в Тульской области

В день увольнения женщина присутствовала на рабочем месте, однако книжку не получила. Работодатель спохватился не сразу, а спустя почти три месяца после увольнения и отправил бывшей сотруднице уведомление о необходимости получить книжку или дать согласие на ее отправление почтой. Уведомление было направлено 20.02.2015 и получено истицей 26.02.2015. Трудовую книжку дама получила только в период рассмотрения дела 01.07.2015.

Последним днем работы женщины был 27.11.2014. Суд обязал компанию выплатить заработок с 28.11.2014 до 20.02.2015, то есть со следующего дня, когда работнику должна была быть выдана трудовая книжка. В итоге за указанный период вынужденного прогула организация выплатила бывшей сотруднице 36 237 рублей, изменив при этом дату увольнения на 20.02.2015, то есть на дату отправки уведомления.

невозможность трудоустроиться в отсутствие документа;.

Пошаговое закрытие ИП с уволенными работниками

Необходима помощь в понимании процесса закрытия ИП, а так же бланки соответствующих документов.

Задача – перестать быть работодателем, закрыть ИП и отчитаться раз и навсегда в течение мая 2014 года.

1) Действующий ИП с августа 2012 по ОКВЭД 80.42 с расчётным счётом.

2) Зарегистрирован в фондах, как работодатель с сентября 2013.

3) Было 2 официальных работника на окладах.

4) Все взносы и налоги за ИП и за работников платились вовремя и поквартальными авансами для уменьшения базы.

5) Работники уволены по собственному с 30.04.2014.

6) Работников рассчитал по з/п и по КНО 30.04.2014.

7) Уплатил взносы и НДФЛ с их з/п и КНО в день расчёта.

8) Выдал работникам все необходимые при увольнение бумаги и справки работникам, а так же выпустил все необходимые приказы и сделал записи в кадровых документах.

9) Последние сданные отчёты и уплаты – отчет 2-НДФЛ за 2013 год, страховые взносы за I квартал 2014 года, отчет 4-ФСС за I квартал 2014 года, налог УСН за I квартал, отчет в ПФР за I квартал 2014 года, налог и отет по УСН за 2013 год.

1) Пошаговая инструкция о том, куда идти (ПФР, ФНС, ФСС и т.д.) и в какой последовательности?

2) Какие документы готовить (соответственно нужны бланки) и кому и в какой срок их сдавать?

3) Какие документы подготовить и оставить себе на хранение на всякий случай (КУДИР, выписка по р/с)?

4) Что делать с печатью ИП? Слышал их как-то надо уничтожать что ли?

Друзья, гуглить я и сам умею. Можно всё-таки внимательно читать ТЗ? И не копипастить ответ из первой же ссылки в поиске? Что со статусом работодателя делать-то? Сначала сняться с учёта, а потом закрывать ИП или всё одновременно? Каков порядок?

Что по третьему вопросу – Какие документы подготовить и оставить себе на хранение на всякий случай (КУДИР, выписка по р/с, что ещё)?

    документы для закрытия ИП, закрыть ИП, прекращение деятельности ИП, ликвидация ИП, документы для ликвидации ип
  • Поделиться

Ответы юристов ( 3 )

  • Сначала в налоговую с Заявлением по форме Р26001 (образец ниже), квитанцией об оплате госпошлины.
  • Через 5 дней получение свидетельства о госрегистрации прекращения физлицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя (оно выдаётся по форме Р65001), а также выписки из единого госреестра индивидуальных предпринимателей.
  • С момента закрытия ИП в течении 12 дней уведомляете Пенсионный фонда России (ПФР) о закрытии предпринимательства и получаете расчёта по обязательным фиксированным взносам.
  • Потом погашаете долги по обязательным платежам. Квитанции дадут в ПФР.
  • Подать отчёт в Фонд социального страхования
  • Снять с учёта кассовый аппарат.
  • Закрыть банковский счёт. Если счёт закрывается до закрытия предпринимательства, налоговая должна быть поставлена в известность за неделю до старта этой операции – в противном случае предпринимателю грозит штраф со стороны государства в размере пяти тысяч рублей. Если счёт закрывается после того, как предприятие ликвидировано, уведомлять никакие органы уже не нужно, поскольку о статусе ИП речь не идёт.
  • После всех операций по закрытию ИП и оплаты всех платежей — нужно обратиться в ПФР, за подтверждением полного расчета. Если останутся какие-то копейки, то будут потом начисляться проценты и т.д. Поэтому через неделю после оплаты нужно взять у них справку, подтверждающую отсутствие задолженности.
  • После того, как индивидуальное предпринимательство было закрыто, документы и отчётность нужно хранить четыре года.
  • Что касается печати, то после закрытия ИП печать теряет юридическую силу, так как ИП, обозначенный на печати, уже не существует. Поэтому на самом деле, можете хоть уничтожить, хоть сохранить(на память).

документы для закрытия ИП, закрыть ИП, прекращение деятельности ИП, ликвидация ИП, документы для ликвидации ип.

Увольнение в связи с прекращением деятельности ИП


Закрытие ИП может осуществлять по желанию самого предпринимателя. Для этого ему необходимо подать соответствующее заявление в отделение налоговой службы по месту регистрации. Однако, чаще всего ликвидация ИП осуществляется по принуждению контролирующих органов, например, налоговой службы. Увольнение в связи с прекращением деятельности ИП необходимо провести всем предпринимателям, которые используют наемный труд. Процедура расторжения договора трудоустройства должна соответствовать всем требованиям, предъявляемым на законодательном уровне. В противоположном случае предпринимателя могут привлечь к ответственности и применить штрафные санкции.

Кроме этого, предприниматель может использовать специально разработанный для организации бланк.

Если просрочить отчеты и налоги

Если вы закроете ИП и останетесь должны государству или своим кредиторам, долги вам не простят — сумма долга перейдет на вас как на физическое лицо.

Читайте также:  Пересмотр и изменение размера алиментов: как изменить сумму выплат

п. 2 ст. 216 закона от 26.10.2002 №127-ФЗ

п. 4 ст. 22.1 закона от 08.08.2001 №129-ФЗ

Погасить долги можно добровольно. Еще их могут взыскать через суд, через процедуру банкротства. В течение пяти лет после суда вы не сможете заниматься бизнесом, а еще и выезд из страны могут закрыть.

Документы по работе ИП — книги учета доходов и расходов, налоговые документы — нужно хранить еще 4 года, даже если ИП уже закрылось.

Квитанции и платежки по страховым взносам хранятся в течение 6 лет. Документы по сотрудникам — в течение 50 лет.

решение суда.

Уведомление органов службы занятости о ликвидации ИП

Постановление Совета Министров – Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. № 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения» (с изменениями и дополнениями) накладывает на индивидуального предпринимателя обязанность об уведомлении территориальных органов службы занятости в случаях массового увольнения работников, а именно:

  • ликвидация предприятия любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек;
  • увольнение работников в количестве 1 процента общего числа работающих в связи с ликвидацией предприятий.

В случае массового увольнения людей работодатель оповещает органы службы занятости в 2 этапа:

Срок уведомленияСодержание
За 3 месяца до предстоящего увольненияВ органы службы занятости предоставляется Информация о массовом высвобождении работников (Приложение № 1 к Положению об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения).
За 2 месяца до предстоящего увольненияВ органы службы занятости предоставляются Сведения о высвобождаемых работниках (Приложение № 2 к Положению об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения).

Срок уведомления Содержание За 3 месяца до предстоящего увольнения В органы службы занятости предоставляется Информация о массовом высвобождении работников Приложение 1 к Положению об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения.

Самостоятельно закрыть ИП
За что платимСтоимостьИтоговая стоимость
Государственная пошлина за закрытие ИП160 руб.от 160 до 1500 руб.
Нотариальная доверенность для представителя (необязательно)1000-1500 руб.
Читайте также:  Как написать жалобу на иностранного гражданина: образцы, контакты

Самостоятельно закрыть ИП.

Процедура закрытия ИП

Если ИП решил закрыть свой бизнес, он должен вынести соответствующее решение. В случае отсутствия долгов перед бюджетом и контрагентами, процедура закрытия происходит по упрощенной схеме. По прошествии пяти дней, с момента подачи заявления, налоговая выдает ему соответствующий лист записи ЕГРИП, свидетельствующий о том, что данное физическое лицо уже не является предпринимателем. К сожалению, ни налоговая служба, ни служба занятости не имеют права отказать ему в закрытии ИП только потому, что у него есть наемные сотрудники, которых он не предупредил заранее о своем решении.

Когда предприниматель прекратил свой бизнес, уволил сотрудников с нарушением законодательства, или без соблюдения процедурных формальностей, к нему могут быть предъявлены претензии в судебном порядке. Но отвечать по ним, как субъект хозяйственной деятельности, он уже не будет. Все задолженности перед бюджетом и перед сотрудниками он должен будет уже покрыть как частное лицо.

В том случае, когда предпринимателю не продлили лицензию, или у него окончился срок действия разрешений на определенные виды деятельности, то и само ИП также подлежит закрытию. Уволить такой ИП может всех своих сотрудников, не дожидаясь их выхода на работу. И в данном случае, закон он не нарушит. На практике же, юристы советуют в каждом из этих случаев заранее, хотя бы за две недели говорить работающим специалистам, что они вынуждены будут покинуть свои рабочие места по независящим от предпринимателя причинам.

После этого, все существовавшие правоотношения между ним и другими субъектами предпринимательства, или физическими лицами, должны быть прекращены.

Компенсации для работников

Очень важен вопрос о компенсационных выплатах работникам бывшего ИП. Как оговорено в ст. 178 ТК РФ выплаты при увольнении работникам полагаются в размере среднемесячного заработка. Также за работником сохраняется право на выплату среднемесячного заработка на то время, пока он ищет новую работу (но не более 2-месяцев).

Следует отметить, что выходные пособия могут быть и большего размера, что оговорено в законе. Соответствующие пояснения должны быть обозначены в трудовом договоре.

Пример по увольнению работников при закрытии ИП.

Как должно происходить увольнение в связи с ликвидацией организации

Ликвидация организации – прямое основание для увольнения сотрудников по инициативе работодателя (п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ). Норма применяется безусловно – ограничения в отношении увольнения отдельных категорий работников (беременные, находящиеся в декретном отпуске)и сопутствующих обстоятельств (отпуск, больничный, наличие другой вакансии) не действуют. Не требуется и получение согласия работника, как и специального согласования вопроса с профсоюзной организацией.

Увольняются сотрудники, изъявившие желание расторгнуть трудовой договор до истечения 2-месячного срока с момента уведомления.

Что делать после закрытия ИП?

Добавлено в закладки: 0

После того как деятельность индивидуального предпринимателя была успешно прекращена, необходимо совершить еще несколько процедур, чтобы не оставлять долги ИП после закрытия.

Процедуру закрытия необходимо проводить строго по плану. В него входит несколько этапов:

  1. Сдача всей необходимой финансовой отчетности, уплата налогов и неоплаченных штрафов.
  2. Подача заявления на закрытие ИП в присутствии нотариуса.
  3. Закрытие всех расчетных счетов индивидуального предпринимателя.
  4. Подача заявления о снятии с учета контрольно-кассовых машин (при наличии).
  5. Сдача документов о закрытии ИП в налоговую или отправка их ценным письмом с описью вложения по почте.

После проведения процедуры предприниматель обязан хранить всю первичную документацию и те бумаги, которые необходимы для начисления налогов и сборов на протяжении 4 лет.

В отделении ПФР заявителю должны выдать все необходимые квитанции по которым нужно будет уплатить взносы.

Добавить комментарий