Детские пособия: виды, максимальный и минимальный размеры, порядок оформления

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 июня 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми составляет 6 752 рубля, с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу27 984 рубля 66 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за неполный месяц

Порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за неполный месяц прописан в ч. 5.2 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ. Для расчета нужно:

  1. Определить размер пособия по уходу за малышом за полный календарный месяц.
  2. Разделить сумму пособия за календарный месяц на количество дней в месяце.
  3. Умножить полученную сумму на количество календарных дней отпуска по уходу за ребенком в месяце.

В виде формулы расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за неполный месяц можно представить так:

У бухгалтера ООО «Актив» Белой М.В., из нашего предыдущего примера, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет начинается 24 июля 2020 года. В июле 31 календарный день. Сделаем для нее расчет июльского пособия по уходу за ребенком:

Пособие за июль= 14 463,59 руб. / 31 дн. × 8 дн. = 3732,54 руб.

Таким образом, Белая М.В. при обращении за пособием по уходу получит пособие за июль 2020 года в размере 3732,54 руб.

Сумма компенсации расходов на бухгалтерские курсы и пособие по временной нетрудоспособности в доходы не включаются.

Какую сумму будут платить в месяц

Выплата составит 50% от прожиточного минимума для детей за второй квартал предыдущего года. В каждом регионе свой размер пособий. В 2020 году минимальная сумма по России — 4542 Р в месяц, в среднем — 5500 Р .

Если детей несколько, пособие заплатят на каждого. Выплату назначают на год. Потом нужно подать новое заявление и заново подтвердить доходы.

Выплаты начнутся с июня 2020 года.

В 2020 году минимальная сумма по России 4542 Р в месяц, в среднем 5500 Р.

Социальные пособия и выплаты гражданам

CebotariN / Shutterstock.com

Пособия являются одной из форм социального обеспечения в России. Это регулярные или единовременные выплаты из средств ФСС России или государственного бюджета.

Благодаря нашей важной теме можно узнать, кто и на какие пособия имеет право, а также в каком размере и при каких условиях они выплачиваются.

Виды пособий

Пособия назначаются и выплачиваются по месту работы, учебы, службы, в органах социальной защиты в зависимости от рода деятельности и занятости получателей.

Размеры пособий (2020 г.)

Вид пособия

Размер

Норма

Пособие по временной нетрудоспособности

Как такового минимального размера пособия не установлено. Но закреплен минимальный средний заработок для расчета пособия – МРОТ (12 130 руб.)

Средний дневной заработок определяется по формуле (на примере МРОТ): МРОТ х 24/730 (12 130 х 24/730 = 398,79 руб.)

Он зависит от продолжительности страхового стажа.

(815 000 руб. + 865 000 руб.) / 730)

При страховом стаже от 5 до 8 лет:

(815 000 руб. + 865 000 руб.) / 730) x 80%

При страховом стаже до 5 лет:

(815 000 руб. + 865 000 руб.) / 730) x 60%

Часть 1, ч 6 ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”

Пособие по безработице

гражданам, уволенным и признанным в установленном порядке безработными начиная с 1 марта 2020 г. и имеющим детей в возрасте до 18 лет, размер пособия по безработице в апреле – августе 2020 г. увеличивается пропорционально количеству таких детей из расчета 3000 рублей за каждого ребенка одному из родителей, приемных родителей, усыновителей, а также опекуну (попечителю).

Пособие по беременности и родам

Размер пособия по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам.

Минимальный средний заработок рассчитывается по формуле:

МРОТ х 24/730 (12 130 х 24/730 = 398,79 руб.)

Максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия в 2020 году составляет:

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации до 12 недель

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

Если на воспитание передается ребенок-инвалид, ребенок в возрасте старше семи лет, а также дети, являющиеся братьями и (или) сестрами – 137 566,13 руб. на каждого ребенка

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Минимальный размер при уходе за первым ребенком – 3 375,77 руб.

Минимальный размер при уходе за вторым и последующим ребенком – 6 751,54 руб.

Максимальный размер вне зависимости от того, за каким ребенком осуществляется уход – 27 984,66 руб.

Для матерей, проходящих военную службу по контракту, матерей либо отцов, проходящих службу в составе органов внутренних дел и ряда других органов, а также для уволенных в связи с ликвидацией организации и по аналогичным причинам максимальный размер пособия составляет 13 503,10 руб.

Если право на материнский капитал возникло до 31 декабря 2019 года – 466 617 руб.

Если в семье после 1 января 2020 г. родится (будет усыновлен) первый ребенок – 466 617 руб. Если же в дальнейшем в семье родится (будет усыновлен) второй ребенок, размер маткапитала увеличится на 150 000 руб. и будет составлять в общей сумме 616 617 руб.

Если первый ребенок родился (был усыновлен) до 1 января 2020 года, а второй – после, то размер маткапитала составит 616 617 руб.

Если третий ребенок (или последующие дети) родился/был усыновлен начиная с 1 января 2020 года и при условии, что раньше право на маткапитал не возникло – 616 617 руб. (в частности, имеется в виду ситуация, когда первый и второй ребенок родились до 2007 года – года, с которого заработала программа маткапитала, а третий – после 1 января 2020 года).

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Также в 2020 году в целях социальной поддержки семей, имеющих детей, в период пандемии установлены дополнительные выплаты. Так, семьи, имеющие детей младше трех лет, вправе получить ежемесячные выплаты за апрель, май и июнь 2020 года в размере 5 000 руб. на каждого ребенка до трех лет. На детей от 3 до 16 лет выплачивается единовременное пособие в размере 20 000 руб. на каждого ребенка такого возраста.

Читайте также:  Понятие муниципального заказчика на основании положений Федерального закона “О контрактной системе в сфере закупок”

Последняя актуализация: 26 июня 2020 г.

Для матерей, проходящих военную службу по контракту, матерей либо отцов, проходящих службу в составе органов внутренних дел и ряда других органов, а также для уволенных в связи с ликвидацией организации и по аналогичным причинам максимальный размер пособия составляет 13 503,10 руб.

Какие предусмотрены детские пособия в России в 2019 году, и в каком размере они выплачиваются?

В России действует комплексная поддержка молодых семей. В ее числе можно выделить выплаты, которые полагаются беременным женщинам (в частности, декретные пособия) и пособия на детей.

  • Какие пособия на детей действуют в 2018 году
  • Единовременное пособие при рождении ребенка
  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
  • Минимальный и максимальный размеры пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет
  • Пособия при рождении второго и последующего ребенка
  • Пособие на детей после 1,5 лет
  • Как получать детские пособия

Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию 8 (800) 350-34-85 или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

Пособия при рождении второго и последующего ребенка.

Кто получает выплаты

Суммы, положенные по беременности и родам, начисляют роженицам. Пособия по уходу за детьми полагается только лицу, которое фактически растит новорожденного и потому лишается возможности трудиться и получать заработную плату. На основании ФЗ №81 получить финансовую поддержку из бюджета могут:

  1. Ухаживающие родственники, которые подлежат обязательному соцстрахованию.
  2. Матери служащие в военизированных структурах по контракту.
  3. Роженицы, которых уволили с работы во время беременности или периода декрета. А также родственники, которые были уволены в период ухода за ребенком до достижения им 18 месяцев.
  4. Официальные опекуны.
  5. Родственники, которые входят в число подлежащих обязательному соцстрахованию. Им передают право при гибели родителей ребенка или лишения их родительских прав.

Суммы выплат по уходу поступают через работодателя или органы соцзащиты.

Порядок выплат.

Ежемесячные пособия на первого и второго ребенка с 1 января 2020 года

В конце 2017 года президент России Владимир Путин выступил с двумя долгожданными предложениями: выплачивать ежемесячные пособия на первого и второго ребенка с 1 января 2018 года. В срочном порядке инициативы были оформлены в виде законодательных актов и приняты.

Условия получения пособий на первенца или второго ребенка идентичны и в 2020 году выглядят следующим образом:

  • дата рождения или усыновления ребенка — не ранее 1 января 2018 года;
  • низкий доход семьи, не более 2 прожиточных минимума. Чтобы рассчитать средний годовой доход, необходимо сложить все полученные официально средства, поделить их на 12 месяцев и на количество членов семьи;
  • пособия назначаются на детей до 3 лет.

За размер пособия на первого и второго ребенка также будет принята сумма прожиточного минимума на ребенка за 2 квартал прошедшего года. Важно, что величина ПМ берется та, которая установлена в регионе проживания семьи, а не общероссийская.

Единственным отличием станет источник выплачиваемых средств. Пособия на первого ребенка в 2020 году будет выплачивать государство из своего бюджета, а пособия на второго — из материнского капитала.

Для оформления выплаты необходимо обратиться в Пенсионный Фонд или МФЦ с соответствующим заявлением. После одобрения заявки, выплаты будут назначаться в течении 1 года. По прошествии данного времени документы нужно подать повторно.

По прошествии данного времени документы нужно подать повторно.

Супруга призывника

К вышеперечисленным обязательным документам прибавляются:

  • справка из воинской части папы о том, что он служит.

В этом случае документы направляют в орган соцзащиты по месту жительства новорожденного.

Деньги положены со дня рождения, если папа в это время проходит службу. Если малыш появился раньше, чем отец стал призывником, деньги положены с первого дня службы родителя. Последняя выплата положена в 3 года или до дня окончания службы — какое событие наступит раньше (ст. 12.6 № 81-ФЗ).

Деньги зачисляются как и всем, обратившимся в соцзащиту — до 26 числа ежемесячно.

Не стоит тянуть время с подачей заявления.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

— До 2020 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет было самым основным, — отмечает юрист Вадим Роман. — Его размер составлял не меньше 40% от среднего заработка родителя. Многие семьи выбирали, кто будет получать «детское» пособие именно по такому критерию — у кого доход был больше. Сам же средний заработок рассчитывается исходя из заработной платы за два предыдущих года. Но часто бывало и так, что определенный средний заработок получался ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае за средний заработок принималась и принимается ставка МРОТ.

— То есть твердо фиксированного размера пособия по уходу за детьми в России не существует, есть минимум и максимум. В 2020 году минимум составляет 4 852 рубля, максимум — 27 984 рубля 66 копеек. Будучи заинтересованным в увеличении рождаемости, с февраля 2020 года Правительство повысило минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Теперь он составляет 6 751 рубль 54 копейки, максимум же не изменился. Но, как правило, минимальный размер пособия назначается неработающим гражданам. К тому же, если неработающий гражданин состоит на учете в Центре занятости и получает пособие по безработице, то ему необходимо будет сделать выбор: получать пособие по уходу за ребенком, либо продолжать получать пособие по безработице. Одновременно два этих вида пособия в России получать нельзя, — продолжает Вадим Роман.

За таким пособием уже необходимо обращаться не к работодателю, а в органы социальной защиты, либо многофункциональные центры где есть такая услуга.

Как начисляется и выплачивается пособие детям военнослужащих по призыву

Государство предоставляет помощь семьям военнослужащих, находящихся на срочной военной службе, выплачивая пособие по уходу за их детьми младше 3 лет. Это пособие может получить мама или другой человек, который фактически ухаживает и воспитывает ребенка.

Данный вид выплат гарантирован государственным социальным обеспечением и не зависит от других ежемесячных пособий. В частности, он не отменяет получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Чтобы получить пособие на ребенка военнослужащего, надо представить в Управление социальной защиты по месту жительства:

  • Заявление;
  • Копию свидетельства о рождении ребенка;
  • Копию свидетельства о браке;
  • Справку о том, что отец ребенка проходит срочную военную службу с указанием сроков службы.
Читайте также:  Понятие о СРОАУ, функции, права и ответственность членов организации

Решение о предоставлении пособия принимается в течение 10 рабочих дней. Выплаты осуществляются ежемесячно до момента, когда ребенку исполнится 3 года или отец уволится в запас (в зависимости от того, какое событие случится раньше).

В 2017 году по уходу за детьми военнослужащих выплачивается 11096,76 рублей ежемесячно. Начисление происходит с момента подачи заявления, до 26 числа следующего месяца.

2012 года О мерах по реализации демографической политики РФ.

13 видов социальных пособий в России: размеры и условия выплаты

Обзоры КонсультантПлюс

Для таких случаев и предназначены выплачиваемые государством пособия в 2020 году. Разберемся, что собой представляют эти государственные меры поддержки, кому положены социальные выплаты в 2020 году, и какие суммы выплатит государство.

В законодательной норме размеры пособий с 01.

Детские пособия: изменения с 2020 года

Сейчас лица, осуществляющим уход за ребенком, получают пособие до достижения ребенком возраста полутора лет. До достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей. Рассказываем, что изменится в детских пособиях с 2020 года.

Детские пособия изменения с 2020 года.

Понятие и разновидности пособий

Четко регламентируемая сумма денежных средств, назначаемых к получению законодательно обозначенным лицам для последующего ухода и содержания ребенка или нескольких детей, называется государственным денежным пособием. Оно частично возмещает временную утрату источника регулярного дохода и возникшие дополнительные денежные траты на содержание нового или новых иждивенцев. В настоящее время предусмотрено несколько видов социальных пособий на детей.

Пособия подразделяют на условно основные группы:

  • дородовые и послеродовые компенсации беременным женщинам;
  • разовая, четко установленная по размеру выплата женщинам, прошедшим регистрацию по беременности на первых 12 неделях в специализированном медучреждении;
  • разовая выплата после успешных родов;
  • перечисления раз в месяц на компенсацию трат по содержанию малыша;
  • минимальные перечисления раз в месяц на установленные траты по содержанию малыша (пособие на ребенка до 1,5 лет);
  • разовая выплата приемным родителям новорожденного ребенка, от которого отказались.

Правительственное постановление определяет лиц, имеющих право на данную помощь. Рассмотрим размер социального пособия на ребенка и способы начисления установленных выплат. Получение пособий возможно после предоставления женщиной ряда документов:

  • оригинального экземпляра больничного листа;
  • ксерокопии приказа об уходе женщины после родов в отпуск;
  • подтверждения обязательного участия в программе социального страхования;
  • документов по факту рождения ребенка, опеки или усыновления;
  • дополнительных документов, установленных законодательными актами.

Определенные законом пособия предназначены лишь для поддержки семей с детьми-иждивенцами и не представляются исчерпывающими. Ряд законодательных актов позволяет установить по коллективному договору в компании-работодателе повышенные размеры и иную частоту выплат семьям, содержащих детей, основываясь при определении размеров выплат на собственных средствах предприятия. Но это не сменяет и не снижает социальных гарантий. Дополнительная финансовая поддержка не влияет на установленный государством размер детского пособия в 2018 году.

Допустимые действия вспомогательного характера от предприятия:

  • единоразовая или регулярная финансовая поддержка;
  • обеспечение дополнительных услуг (медицина, дошкольные, школьные учреждения, получение ребенком трудовой специализации, льготное обеспечение лекарствами, компенсация коммунальных услуг и прочее).

Правительство Российской Федерации однозначно утвердило несколько ключевых способов оказания денежной поддержки семей с детьми:

  • разовая, при постановке на учет по беременности в первые 12 недель, сумма — 628,47 рубля;
  • гарантированная выплата по беременности и родам, сумма определяется среднегодовым доходом роженицы;
  • разовая выплата по факту проведения успешных родов, сумма — 16759,09 рубля;
  • ежемесячные выплаты, проводимые до момента достижения первым иждивенцем полуторалетнего возраста в сумме 4 465,20 рубля, в последующем — 6 284,65 рубля (таков минимальный размер пособий по уходу за ребенком в 2019 году);
  • для ранее работающих матерей выплачивается 40% среднемесячного дохода с максимальным значением 24536,57 рубля;
  • при вторых и последующих за ними родах осуществляется передача материнского капитала.

Стоит отметить, что пособия по уходу за ребенком в 2019 году подвержены индексации, поэтому их размер увеличен по сравнению с выплатами прошлых лет. Однако материнский капитал останется прежним.

Ряд законодательных актов позволяет установить по коллективному договору в компании-работодателе повышенные размеры и иную частоту выплат семьям, содержащих детей, основываясь при определении размеров выплат на собственных средствах предприятия.

Денежные выплаты до 3 лет

После окончания декретного отпуска по уходу за малышом до 1,5 лет, есть возможность продлить выплаты до достижения ребенком трехлетнего возраста. Однако размер детского пособия составляет всего 50 рублей в месяц. При наличии двоих и больше детей сумма остается неизменной. Многие сотрудницы пренебрегают данной выплатой в силу ее маленького размера. Однако по истечении 3 лет общая сумма составит около 1800 рублей, что можно посчитать незначительным бонусом за отсутствие матери на рабочем месте. За ее начислением следует обращаться к работодателю с аналогичным комплектом бумаг, что и при оформлении детского пособия на уход за ребенком до 1,5 года. Стоит отметить, что вышеуказанная материальная компенсация в размере 50 рублей не возмещается из средств ФСС. Денежные средства поступают каждый месяц из личных сбережений нанимателя.

Если сотрудница опоздала с обращением на получение детского пособия, то она имеет возможность получить пропущенные выплаты не более, чем за полугодичный период.

С 1.01.2018 вступит в силу постановление о начислении государственной помощи многодетным семьям на третьего ребенка в регионах, где суммарный размер коэффициента рождаемости достигает отметки до 2. Детское пособие будет начисляться до достижения 3-им малышом трехлетнего возраста и размер составит 1 прожиточный минимум в денежном эквиваленте.

Также выплата денежной помощи предполагается каждому несовершеннолетнему до 3 лет при условии проживания в чернобыльской зоне. Размер детского пособия составит с 1.01:

  • от 0 до 1,5 — 3162 рублей. После 1 февраля — 3263,18 руб.;
  • от 1,5 до 3 лет — 6324 рублей (6526,37 руб.).

Пособие детям до 18 лет.

Правила расчета «детских» пособий

С этого года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком увеличен более чем в два раза. Это одна из мер, направленная с легкой руки президента страны на поддержку молодых мам. Бухгалтеру, в свою очередь, также предстоит поучаствовать в столь благородном деле. Ведь законодатели, довольно кардинально изменив порядок расчета таких пособий, о некоторых важных моментах все же умолчали.

Категории пособий

В этом году, как и прежде, помимо ежемесячного пособия по уходу за ребенком, матери смогут получать:

– пособие по беременности и родам;

– единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;

– единовременное пособие при рождении ребенка;

– ежемесячное пособие на ребенка.

«Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет», которое раньше получали женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, отныне называется «ежемесячное пособие по уходу за ребенком». На первый взгляд, формулировка стала лишь короче, однако с другой стороны, поменялось назначение пособия. Оно теперь выплачивается не столько в связи с отпуском, сколько по факту ухода за ребенком. Правда, как и прежде, пособие можно получать лишь до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года.

Читайте также:  На пакетике с наркотиками могут найти отпечатки 15-летнего, что ему будет грозить?

Раньше все матери, отцы или другие родственники, которые находились в «детском» отпуске, получали пособие в фиксированной сумме 700 руб. Теперь же размер ежемесячных выплат будет зависеть от категории лиц, претендующих на его получение. Так, например, для матерей, которые не находятся в трудовых отношениях, пособие будет фиксированным. А для работающих женщин, оформивших отпуск по уходу за ребенком, размер ежемесячной выплаты будет зависеть от среднего заработка, однако ее сумма не может быть меньше 1500 и больше 6000 рублей. Размер ежемесячных «детских» выплат, положенных основным категориям лиц, имеющим право на пособие, приведем в таблице.

Дата начала выплаты пособия

Размер пособия

Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком

40% среднего заработка за последние 12 календарных месяцев перед выходом в отпуск по уходу за ребенком.

Минимальный размер пособия составляет:

– по уходу за первым ребенком – 1500 руб.;

– по уходу за вторым ребенком и последующими детьми – 3000 руб.

Максимальный размер пособия за полный календарный месяц – 6000 руб.

– по уходу за первым ребенком – 1500 руб.;

– по уходу за вторым ребенком и последующими детьми – 3000 руб.

Со дня рождения ребенка, но не ранее дня смерти матери (отца) либо дня вынесения соответствующего решения суда (органа опеки и попечительства), заключения учреждения здравоохранения

Средняя зарплата «без правил»

Определившись с категорией получателя пособия, необходимо исчислить средний заработок за 12 месяцев. Однако тут встает вопрос: каким образом его рассчитывать? Следует ли руководствоваться тем порядком, который утвержден для исчисления «отпускных», или в отношении

«детских» будут действовать иные правила?

Статья 5.1 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ (в редакции Закона от 5 декабря 2006 г. № 207-ФЗ) предписывает Правительству установить порядок определения среднего заработка для расчета пособий по уходу за ребенком и по беременности и родам. Возможно, пока не будут утверждены новые правила, средний заработок, как и прежде, надо рассчитывать в порядке, установленном постановлением Правительства от 11 апреля 2003 г. № 213. Несмотря на то что оно предназначено для расчета отпускных, применять его для расчета «детских» пособий в 2006 году разрешалось в соответствии со статьей 2 Закона от 22 декабря 2005 г. № 180-ФЗ.

По общему правилу действие очередной редакции распространяется на правоотношения, возникающие в 2007 году, поэтому если после этой даты мать (отец или другой родственник) ушел в отпуск по уходу за ребенком, пособие фирма должна платить уже по новым правилам.

Пример 1С 12 февраля 2007 года К. П. Авдеева, сотрудница ООО «Стерри», уходит в отпуск по уходу за ребенком. За предшествующие 12 месяцев средний заработок составил 17 000 руб. Сумма пособия исходя из среднемесячной зарплаты служащей составит:

17 000 руб. х 40% = 6800 руб.

Это больше суммы максимально допустимого пособия, поэтому ежемесячно, начиная с марта, Соловьева сможет получать только 6000 руб. В феврале сотрудница будет находиться в отпуске не полный месяц, а только 17 календарных дней, поэтому бухгалтер ООО начислил пособие по уходу за ребенком за этот отрезок времени в сумме:

6000 руб. : 28 дн. х 17 дн. = 3642,86 руб.

До 2007 года женщины получали пособие в размере 700 рублей вне зависимости от числа детей. Теперь при уходе сразу за несколькими детьми пособие будет суммироваться с учетом ограничений. Во-первых, максимальная сумма выплаты не может превысить 100 процентов среднего заработка, причем количество детей в семье в данном случае роли не играет. Во-вторых, чтобы определить минимальную сумму пособия, нужно сложить минимальные размеры пособий, учитывая количество всех детей у матери. Ведь минимальное пособие на первого ребенка составляет 1500 рублей, а на второго и последующих детей – 3000 рублей.

Пример 2Сотрудница ООО «Квент» А. Ю. Курилова родила двойню. С 20 февраля она берет отпуск по уходу за ребенком. За предшествующие 12 месяцев ее средний заработок составил 5100 руб. Сумма ежемесячного пособия на двоих детей, исходя из среднемесячного заработка, составляет:

5100 руб. х 40% х 2 = 4080 руб.

Вариант 1. До этого у Куриловой не было детей. Значит, у нее появились одновременно и первый, и второй малыши. Тогда минимальный размер пособия равен:

1500 руб. + 3000 руб. = 4500 руб.

Получается, что пособие, рассчитанное исходя из среднего заработка, меньше минимума (4080 Реклама

Пример 3С. П. Бычкова, сотрудница ЗАО «МИлинк», родила второго ребенка 20 сентября 2006 года. С 1 октября 2006 года она находится в отпуске по уходу за ребенком. В прошлом году Бычкова ежемесячно получала пособие в размере 700 руб. Бухгалтер ЗАО пересчитала с 1 января 2007 года месячную сумму пособия по уходу за ребенком, исходя из среднего заработка сотрудницы. За 12 месяцев, предшествовавших месяцу начала отпуска по уходу за ребенком, он составил 20 000 руб. Сумма ежемесячного пособия на двух детей, исходя из среднемесячного заработка, составляет:

20 000 руб. х 40% = 8 000 руб.

Это больше максимально допустимого размера выплаты, поэтому ежемесячно, бухгалтер будет начислять пособие в сумме 6000 руб.

Есть еще один немаловажный момент, обращают внимание эксперты журнала «Нормативные акты для бухгалтера». С этого года матери с момента рождения ребенка будут вправе заменить пособие по беременности и родам на пособие по уходу за ребенком, если последнее окажется больше. При этом сумма ранее выплаченных декретных будет зачтена в счет пособия по уходу за ребенком. Правда, механизм такого зачета пока не определен, но возможно, в ближайшее время правительство обратит свой взор и на эту проблему.

Кроме того, законодатели сохранили право выбора пособия за женщинами, которые родили одного ребенка, находясь в отпуске по уходу за другим. Такие мамы могут либо продолжить получать ежемесячные выплаты, либо согласиться на выплату декретных.

Нужно отметить еще одну поправку. Новая редакция закона о пособиях гражданам, имеющим детей, позволяет властям регионов увеличивать размеры «детских» выплат за счет средств своих бюджетов.

Авдеева, сотрудница ООО Стерри , уходит в отпуск по уходу за ребенком.

Добавить комментарий