Наследование бизнеса: переход предприятия по наследству

Наследование бизнеса: переход предприятия по наследству

Однажды два друга решили организовать бизнес. Один из них не хотел участвовать в нем документально, и партнеры зарегистрировали компанию на второго. Бизнес очень быстро пошел в гору и стал приносить немалые деньги. И вдруг первый партнер погибает в аварии.

Нет никаких документов, подтверждающих его участие в бизнесе, его вложения, совместные принятия решений. Естественно, родственники остались без каких-либо прав на компанию. Хотя они были прекрасно осведомлены о том, чем умерший занимался.

В России есть два способа унаследовать бизнес:

  • по закону,
  • по завещанию.

В первом случае родственники наследуют имущество по очередности. Всего есть семь очередностей: начиная с самых близких родственников — детей, супругов и родителей (первая очередь) и заканчивая пасынками, падчерицами, отчимом и мачехой (седьмая очередь). Закон определяет процедуры — например, права супругов, и особые случаи — например, если наследник нетрудоспособен.

Есть еще восьмая очередь, которая включается, когда наследников нет. В этом случае, имущество называется «выморочным» и переходит к государству. В случае с завещанием наследником может стать любое лицо, независимо от родственных связей.

15 топ-менеджеров , которые вывели свои компании на лидирующие позиции в рейтинге ESG.

Продумайте антикризисные процедуры

В случае с бизнесом смерть его владельца или владельца доли, которая влияет на управленческие решения, нередко ставит компанию в трудную ситуацию. Поэтому в компании обязательно должны быть процедуры делегирования полномочий на случай смерти владельца или одного из владельцев.

По закону, принятие наследства должно произойти в течение шести месяцев. При этом оно осуществляется одним из двух способов.

  1. Нотариальный способ: нотариальное заявление о принятии наследства или заявления о выдаче свидетельства о праве на наследство подается по месту смерти человека;
  2. Фактический способ: пока не доказано иное, закон признает, что наследник принял наследство, если он совершил действия, свидетельствующие об этом, — начал принимать участие в управлении бизнесом, принял меры по его сохранению, защите от посягательств или притязаний третьих лиц, начал вкладывать деньги в содержание компании или покрыл ее долги.

Несмотря на то что второй способ выглядит проще и интереснее, в реальности он труднодоказуем и крайне спорен. Чтобы получить документы о том, что наследнику принадлежит доля в бизнесе и внести запись в ЕГРЮЛ или реестр акционеров, нужно будет в любом случае обращаться к нотариусу или в суд. А доказать, что наследник действительно участвовал в управлении бизнесом и вкладывался в него деньгами, далеко не всегда легкая задача.

При этом любые задержки с регистрацией прав наследника могут затормозить работу в компании — вплоть до полной невозможности принимать решения.

Если умер единственный владелец бизнеса, который к тому же занимался операционной деятельностью, то хозяйственная деятельность может встать, пока наследник вступает в свои права. Если же управление осуществлял другой человек, то за время оформления наследства, управленец может нанести ущерб бизнесу к своей выгоде.

Так что стоит озаботиться принятием внутренних нормативных документов, которые предусматривали бы действия должностных лиц и делегирование полномочий на случай смерти собственника бизнеса, причем постараться максимально охватить все непредсказуемые случаи.

И все-таки напишите завещание

Вторая проблема, которая возникает в случае смерти собственника, — наличие нескольких наследников. У них могут быть разные взгляды на судьбу компании и ее стратегию, что может негативно отразиться на бизнесе. Здесь поможет только завещание — оно может быть написано на родственника или партнера по бизнесу, который заинтересован в развитии компании.

Поскольку завещание приводит к раздору среди родственников, в документе можно прописать обязанность наследника позаботиться о родственниках, лишенных прав на бизнес: например, выплачивать им деньги или долю прибыли.

Отсутствие завещания может также привести и к другим проблемам: у умершего может не оказаться наследников первых очередей, а найти более дальних родственников не представляется возможным. В таком случае право на долю в бизнесе перейдет государству — какому-нибудь ведомству, которое вряд ли будет заинтересовано в развитии компании.

В целом, владельцу компании желательно еще при жизни озаботиться вопросами завещания и передачи управления. Если наследником будет кто-то из родственников, стоит ввести его в курс дела, объяснять нюансы, составить завещание и утвердить в компании внутренние нормативные документы, устанавливающие порядок действия должностных лиц и их полномочия на случай смерти собственника.

Несложные меры помогут сохранить бизнес, избежать споров между наследниками, конфликтов с партнерами умершего и с другими владельцами компании.

Наследникам же стоит не затягивать поход к нотариусу, так как пропуск установленного законом срока на принятие наследства может привести к существенным проблемам — будет сложно доказать свои права на бизнес или долю в бизнесе умершего.

Конечно, смерть собственника может привести к самым разным негативным последствиям для бизнеса, которые целиком не предусмотреть. Но можно существенно снизить риски полной потери бизнеса.

Наследование бизнеса: в чем сложности?

Статья посвящена проблемам наследования в бизнесе. «Автоматическое» наследование не всегда удовлетворяет собственников компаний и их партнеров: не все наследники могут соответствовать критериям достойных предпринимателей, управленцев. Напомним, при наследовании по закону все имущество делится на равные доли между наследниками, которые привлекаются к наследованию в порядке очередности.

Очередность наследования

Первая очередь – это дети, супруг и родители наследодателя. При этом не имеет значение от какого брака родились дети – от предыдущего, заключенного на момент смерти или вне брака. Вместо детей наследодателя, умерших на момент открытия наследства, наследство получают их потомки – то есть внуки наследодателя.

Вторая очередь – полнородные и неполнородные братья и сестры наследодателя, его дедушка и бабушка как со стороны отца, так и со стороны матери.

Третья очередь – полнородные и неполнородные братья и сестры родителей наследодателя (дяди и тети наследодателя).

Если нет наследников первой, второй и третьей очереди, право наследовать по закону получают родственники наследодателя третьей, четвертой и пятой степени родства, не относящиеся к наследникам предшествующих очередей.

Чтобы приобрести наследство, наследник должен его принять в течение шести месяцев со дня открытия (п. 1 ст. 1152, п. 1 ст. 1154 ГК РФ).

  • подать заявление нотариусу (наиболее распространенный способ);
  • совершить действия, свидетельствующие о фактическом принятии наследства.

После принятия наследства наследники должны получить у нотариуса свидетельство о праве на наследство. На его основании производится регистрация перехода прав на недвижимость, а также долей, акций и паев в юридических лицах.

Как видим, наследование по закону может привести к фактическому разделу компании, что называется, по-живому: с одной стороны – равные доли между наследниками (детьми, внуками, супругами и т.д.), которые не всегда заинтересованы или просто не в состоянии развивать или хотя бы поддерживать жизнь в бизнесе; с другой стороны – партнеры, которые не могут или не хотят работать с наследниками. В результате бизнес может стать абсолютно неуправляемым.

Конечно, собственник имеет возможность заранее обеспечить сохранность и перспективы развития бизнеса после своей смерти. Единственным способом посмертного распоряжения своим имуществом остается завещание, которое должно быть удостоверено у нотариуса.

Можно ли передать долю в бизнесе по наследству?

Завещать можно любое имущество (имущественные права и обязанности), в том числе приобретаемое в будущем (ст. 1112 и 1120 ГК РФ).

То есть, доли в уставном капитале ООО, акции, паи в кооперативах и т.д. могут без ограничений передаваться по наследству. Это полностью подтверждается судебной практикой, в которых предметом спора становится принадлежность долей в юридических лицах, переходящих по наследству, как по завещанию так и по закону.

Отметим, что завещать можно даже доли в юридических лицах, которые еще не созданы на момент оформления посмертной воли. Например, можно указать, что наследнику передаются доли во всех юридических лицах, которые принадлежали умершему.

Важно, чтобы имущество и/или имущественные права были обозначены в достаточной степени, позволяющей определить, о каком именно имуществе идет речь. Если указать, к примеру, что соответствующему наследнику передаются только доли в «строительных организациях», то наверняка возникнут споры о там, какие именно организации имелись в виду.

При некорректной формулировке положений все завещание или его часть могут быть признаны недействительными в силу признания таковыми судом (оспоримое завещание) или независимо от такого признания (ничтожное завещание). Сроки исковой давности в таком случае такие же как у сделок – 1 год для оспоримого завещания и 3 года для ничтожного.

Завещание может быть признано судом недействительным по иску лица, права или законные интересы которого нарушены этим завещанием.

Особенности перехода доли в бизнесе по наследству

Наследство принимается в течение 6 месяцев. При этом права на акции, доли, паи и т.д. переходят в момент внесения записи в соответствующий реестр (ЕГРЮЛ или реестр держателей акций).

В результате с момента смерти до регистрации перехода прав наследникам доли в бизнесе фактически остаются бесхозными: предыдущий владелец умер, а новые собственники не могут осуществлять управленческие права, так как переход прав не оформлен.

Единственным выходом является доверительное управление, учредителем которого выступает нотариус (ст. 1173 ГК РФ).

Договор с доверительным управляющим заключается нотариусом при согласии всех известных на момент подписания договора наследников, которые указываются в качестве выгодоприобретателей. После обнаружения новых наследников, они также должны быть указаны в договоре. При отсутствии согласия наследников договор с доверительным управляющим может быть признан недействительным (см. Определение Верховного Суда РФ от 07.07.2015 № 78-КГ15-7).

При этом юридическое лицо должно предоставить наследникам разумный срок для назначения доверительного управляющего, «общество, в свою очередь, не должно принимать никаких действий, затрагивающих права и законные интересы наследников, до истечения такого срока» (Постановление Президиума ВАС РФ от 27.03.2012 № 12653/11 по делу № А36-3192/2010). Если же наследники не воспользуются своим правом в разумный срок, то общество «вправе совершить необходимые действия без участия такого доверительного управляющего, если продолжению деятельности общества не препятствуют иные обстоятельства» (там же).

Наследодатель может более подробно зафиксировать свою последнюю волю с помощью завещательного отказа или возложения.

Завещательный отказ и возложение

При помощи завещательного отказа (ст. 1137 ГК РФ) можно обязать одного, нескольких или всех наследников передать имущество и/или исполнить какую-либо обязанность третьему лицу (отказополучателю).

В чем смысл завещательного отказа? Дело в том, что наследнику можно передать какое-либо право (например, право собственности или аренды и др.), которым обладал сам наследодатель – не больше, но и не меньше. Завещательный отказ позволяет разнообразней определить судьбу использования наследуемого имущества. Отказ можно возложить как на наследника по завещанию, так и по закону. Завещательный отказ устанавливается в завещании. Содержание завещания может исчерпываться только им. Завещательный отказ не переходит по наследству, то есть со смертью отказополучателя обязанность исполнять завещательный отказ пропадает.

Так, например, передав долю в ООО одному из наследников, наследодатель может обязать часть получаемых дивидендов перечислять другим наследникам или иным лицам. Или обязать своих наследников сдавать, например, своему партнеру в аренду какое-либо имущество.
При последующем переходе права собственности на имущество, входившее в состав наследства, к другому лицу, право пользования этим имуществом, предоставленное по завещательному отказу, сохраняет силу.

Право на получение завещательного отказа действует в течение трех лет со дня открытия наследства. То есть отказополучатель может пользоваться завещательным отказом, например, в виде договора аренды помещения всю жизнь или в течение определенного в завещании срока, но обратиться за исполнением отказа он должен в течение трех лет после смерти наследодателя.
Завещательным отказом можно возложить на наследников обязанности только имущественного характера в отношении конкретного лица.

Другим инструментом, который позволяет детальнее определять судьбу наследства, является завещательное возложение. Оно обязывает наследника совершить какое-либо действие как имущественного, так и неимущественного характера (ст. 1139 ГК РФ). Возложение может, например, фактически регулировать корпоративные отношения.

Таким возложением может быть обязанность голосовать определенным образом на общем собрании участников ООО или совершить иные действия.

О завещательном отказе и возложении заинтересованных лиц должен известить нотариус, но не обязан их разыскивать. Поэтому для обеспечения их интересов наследодателю целесообразно уведомить всех заинтересованных лиц о предоставлении каких-либо прав по завещанию уже при его составлении. Это позволит им надлежащим образом исполнить посмертную волю.

Если наследники не исполняют завещательный отказ или возложение, то заинтересованные лица могут обратиться в суд с требованием о принуждении совершить те или иные действия согласно завещанию. Суды активно поддерживают отказополучателей в случае нарушения посмертной воли наследниками.

Если вследствие установленных законом обстоятельств доля, причитавшаяся наследнику, на которого была возложена обязанность исполнить завещательный отказ или завещательное возложение, переходит к другим наследникам, последние (если из завещания или закона не следует иное) обязаны исполнить такой отказ или такое возложение.

Завещание может работать вместе с наследованием по закону. Наследодатель при помощи завещания может распределить определенное имущество между наследниками или передать часть имущества третьему лицу. Завещанием также можно лишить наследства одного или даже всех наследников по закону.

Не всегда наследники готовы продолжать бизнес своих родителей. Предпринимательские династии – нечастое явление. В таких случаях доли в бизнесе можно передать наследникам, но с помощью завещательного отказа и/или возложения отдать бразды правления своим партнерам на определенный период, который определяется наследодателем и указывается в завещании.

Такие возможности завещания сближают его с корпоративным договором. А это порождает надежды по его более широкому использованию… Например, в качестве инструмента урегулирования отношений между партнерами после смерти одного из них, а также для контроля отдельных лиц, которые владеют долями или занимают руководящие должности (номиналами). Однако это фактически невозможно.

Дело в том, что завещатель не обязан сообщать кому-либо о содержании, совершении, об изменении или отмене завещания, при этом он вправе отменить или изменить составленное им завещание в любое время после его совершения, не указывая при этом причины его отмены или изменения. (п. 2 ст. 1119 и п. 1 ст. 1130 ГК РФ). В результате, вы даже не узнаете, что, например, номинал изменил условия завещания.

Кроме того, наследники должны исполнять волю наследодателя только в пределах наследства. Поэтому, отказ или возложение не будут исполнены, если имущества, которое перешло по наследству, не хватает: недвижимость обесценилась, например, или компания перестала приносить прибыль и т.д.

Обязательная доля в наследстве

И еще одна существенная ложка дегтя – это обязательная доля в наследстве. Фактически свобода завещания существенно ограничена правом на обязательную долю.

Несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя, его нетрудоспособные супруг и родители, а также нетрудоспособные иждивенцы наследодателя, подлежащие призванию к наследованию на основании закона, наследуют независимо от содержания завещания не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону (обязательная доля – п. 1 ст. 1149 ГК РФ) .

То есть наследники-пенсионеры, дети и инвалиды будут иметь право на половину того, что им причитается по закону независимо от содержания завещания.

Право на обязательную долю сохраняется даже в том случае, если завещанием нетрудоспособный наследник был прямо лишен наследства. Судами данное положение трактуется буквально и не предоставляет каких-либо возможностей лишить права на обязательную долю. Например, в Апелляционном определении Московского городского суда от 18.11.2016 по делу № 33-41829/2016 суд прямо указал, что свобода завещания ограничивается правилами об обязательной доле в наследстве.

Получатель обязательной доли определяется нотариусом, а при возникновении спорной ситуации – судом.
Тем не менее есть возможность частично нивелировать негативные последствия данной нормы Гражданского кодекса.

Право на обязательную долю в наследстве удовлетворяется из оставшейся незавещанной части наследственного имущества, даже если это приведет к уменьшению прав других наследников по закону на эту часть имущества, а при недостаточности незавещанной части имущества для осуществления права на обязательную долю – из той части имущества, которая завещана (п. 2 ст. 1149 ГК РФ).

То есть, если для выплаты обязательной доли хватает имущества, которое не охватывается завещанием, то завещанное имущество передается согласно воле наследодателя.

Таким образом для защиты бизнеса нужно, распорядившись долями в бизнесе в завещании, оставить незавещанной часть имущества для наследников по закону.

Особенности наследование долей в некоторых формах юридических лиц

Закон не позволяет устанавливать запрет на переход акций по наследству. Однако согласно п. 5 ст. 7 ФЗ «Об АО» в уставе можно предусмотреть необходимость получения согласия акционеров на отчуждение (в том числе наследование) акций непубличных акционерных обществ. Но при этом данный запрет действует не более 5 лет с момента его установления.
Для ПАО нельзя предусмотреть какие-либо ограничения для передачи акций по наследству.
Таким образом, публичные АО наиболее благоприятная для наследования ОПФ – остальные акционеры не могут ограничить переход акций наследникам.

Однако в наследовании акций кроются подводные камни.
В ЕГРЮЛ содержится информация лишь об учредителях АО. Сведения о держателях акций находятся в реестродержателя АО. Это информация не находится в публичном доступе и наследники могут просто не узнать о том, что у умершего были акции.
Для получения акций наследники должны знать, акционером какого акционерного общества был наследодатель.
Если наследник считает, что наследодатель имел акции какого-либо АО, то он должен сообщить об этом нотариусу. Нотариус сделает запрос соответствующему реестродержателю, для проверки этой информации.

2. Общество с ограниченной ответственностью.
Доли в уставном капитале также как и акции наследуются в общем порядке. Однако в уставе может быть предусмотрено, что наследник может стать участником ООО только с согласия других участников.
В случае, если наследнику отказали в участии в ООО, то согласно п. 2 ст. 23 ФЗ «Об ООО» общество выплачивает ему действительную стоимость доли. Такая процедура также может существенно подкосить бизнес. Но тут уже решать партнерам: либо принимать наследников в свои ряды, либо выплачивать им причитающуюся долю. Суды никогда не ставят под сомнение право других участников отказать наследникам в участии в ООО, если это предусмотрено Уставом.

При этом участники ООО могут выборочно принять одних наследников, а другим отказать.

3. Производственные кооперативы.
Уставом ПК также как и в случае ООО, может быть предусмотрено требование о согласии на переход пая наследникам.
Также необходимо обратить внимание на ограничения, установленные для членов ПК. Членами кооператива могут быть граждане, достигшие возраста шестнадцати лет. (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 08.05.1996 № 41-ФЗ «О производственных кооперативах»).

В результате, если наследник еще не достиг 16-летнего возраста, то независимо от условий вхождения в ПК и/или от мнения других членов кооператива, он не сможет войти в его состав. Все, на что он может рассчитывать – это на выплату действительной стоимости пая. С учетом того, что при определении пая не учитывается неделимый фонд, это может серьезным образом отразиться на правах наследников.

4. Полное товарищество
Особенность полного товарищества в том, что товарищами могут быть только «коммерческие» субъекты – ИП и организации. Физическое лицо может получить статус ИП, но опять же для этого необходимы требование – дееспособность и возраст (как минимум 14 лет для эмансипированных ИП).

Безусловно, зафиксировать свою волю в отношении долей в бизнесе можно. С той или иной степенью конкретизации.

Однако необходимо помнить, что в течение продолжительного периода времени (6 месяцев) возникает неопределенность в управлении и владении юридическим лицами: наследники еще не могут воспользоваться своими правами и полноценно принять участие в управлении активами. Закон предусматривает возможность введения доверительного управления, но эта процедура должна быть введена фактически по инициативе и при согласии наследников.

Также обязательная доля в наследстве существенным образом влияет на исполнение посмертной воли, вплоть до того, что часть наследства будет передана лицу, которому по завещанию вообще было в наследовании отказано.
Если наследодатель хочет максимально безболезненного и безопасного перехода его бизнеса в надежные руки, ему следует озаботиться о том, чтобы в завещании были детально прописано имущество, которое переходит каждому наследнику, правомочия и обязательства, которые у них возникают. Обеспечить возможность уплаты обязательной доли в наследстве без угрозы передачи бизнеса неблагонадежным лицам.

Также очень важным является наличие информации об организациях, в которых наследодатель является участником, для того, чтобы наследники могли своевременно обеспечить свои права и обезопаситься от недобросовестных действий партнеров и других лиц.

Серьезные ограничения свободы распоряжения имуществом в завещании могут быть в значительной степени нивелированы при тщательной проработке посмертной воли и ее фиксации. Но применительно к бизнесу вопросов здесь остается еще много:

  • что, если весь бизнес ведется от лица одного ИП? В этом случае его смерть существенно парализует всю деятельность. Как управлять расчетным счетом, например?
  • что, если бизнес построен группой компаний, в которых собственник не везде юридически представлен, как гарантировать права наследникам? К примеру, в перекрестном владении в принципе нет возможности наследования.

Пройдите курс повышения квалификации по теме «Управленческий учет с нуля до внедрения». 120 ак.часов, обучение онлайн 1 месяц, официальное удостоверение.

При записи на курс до 6 февраля подарок 12 тысяч рублей — 3 месяца безлимитных консультаций от лучших экспертов «Клерка».

Как избежать конфликтов при передаче бизнеса по наследству

Российское общество находится на этапе, когда предприниматели, которые определяли облик отечественного капитала в 1990-х годах, начинают отходить от дел. Сейчас многим из них по 50–60 лет и более, кто-то перестает заниматься бизнесом в силу возраста, кто-то уходит из жизни. В нашей стране отсутствует культура оформления взаимоотношений даже между партнерами, а что уж говорить о наследниках. После смерти основателя ПАО «Кокс» Бориса Зубицкого не прекращаются споры между наследниками, в судах рассматриваются многомиллиардные иски. Эта семейная тяжба вокруг крупной промышленной группы выплеснулась на страницы СМИ. А сколько таких споров остаются неизвестными широкой публике?

Мало кто думает о своем уходе из жизни. Возможно, состоятельным людям кажется, что с ними точно ничего не произойдет. Но, увы, это не так, несмотря на все достижения медицины. Отсутствие завещания чревато конфликтами. Согласно исследованию PwC «Частный и семейный бизнес в России, 2018», только 36% предпринимателей собираются передавать бразды правления наследникам. И лишь у 7% предприятий есть разработанный в виде документа план преемственности бизнеса. Если даже собственники компаний не видят в своих детях достойных продолжателей дела, что тогда говорить о партнерах, топ-менеджерах и контрагентах? Такое отношение к наследникам подвергает их права на получение доли в семейном бизнесе большому риску.

Обычный для нынешнего времени случай — это наследники, которые после смерти предпринимателя остались без прав на долю в бизнесе. Если отношения самого бизнесмена с его партнерами не были оформлены на бумаге, его преемников никто не воспринимает как полноправных участников компании. Механизм применения действующего законодательства сложный, но партнеры могли бы на такой случай договориться о том, что наследник исключается из числа партнеров и его доля выкупается.

Осенью 2017 года разгорелся конфликт вокруг группы компаний Redmond после смерти одного из ее основателей Максима Агеенко. Его вдова и дети посчитали заниженной сумму, которую им хотели заплатить партнеры предпринимателя за долю в совместном бизнесе. Конфликт сопровождался уголовными делами, стороны обменивались взаимными обвинениями, в итоге совладелец Redmond Диана Желяскова получила год колонии общего режима за уклонение от уплаты налогов. Чтобы предотвратить такое развитие событий, можно разработать механизм оценки компании с привлечением независимых экспертов и зафиксировать, каким образом будет происходить выкуп и в какие сроки, чтобы не осталось неопределенности. После того как с этим механизмом согласились все партнеры, подписываются обязывающие документы, которые в случае необходимости легко предъявить в суде.

Есть и другой вариант. Когда наследник получил свою долю, он, если не хочет сам заниматься бизнесом, может продать ее структуре, которая будет недружественной по отношению к другим партнерам. Если эта компания обладает значительным финансовым и административным ресурсом, она может устроить другим акционерам такую жизнь, что им самим придется выходить из бизнеса. Чтобы предотвратить конфликт, необходимо предусмотреть преимущественное право партнеров на выкуп доли у наследника. Это должны быть прозрачные процедуры, расписанные до мелочей. Конечно, не все наследники такие «зубастые», многие из них вступают в переговоры с партнерами покойного бизнесмена и совершают много ошибок, прежде чем привлечь профессиональных людей. И когда они находят тех, кто способен им помочь, другая сторона уже выстроила немало легальных барьеров, перепродала бизнес другим лицам или же провела его реструктуризацию.

Есть и совсем вопиющие случаи, когда наследники многомиллионных состояний могут лишиться их в одночасье. Весьма показательным является случай бывшего владельца компании «Партия» Александра Минеева. Он жил в Лондоне как рантье, пока не обнаружил, что всю недвижимость его же управленцы переоформили на других лиц. В 2014 году Минеев решил разобраться и вернулся в Россию, где его убили. Наследники коммерсанта уже несколько лет ждут окончания следствия и судебного процесса. Для любой компании такие судебные процессы несут большие риски. Длительные тяжбы требуют больших финансовых затрат, и не каждый наследник способен это выдержать, особенно если он отрезан от денежного потока компании, которую совсем недавно считал семейной. Услуги адвокатов могут исчисляться миллионами долларов, и в более выгодном положении оказывается тот, кто уже контролирует финансовые потоки, а не является потенциальным претендентом на них.

Разбирательства сильно усложняются, когда бизнес имеет не только материальную, но и интеллектуальную собственность, оценку которой можно долго оспаривать в судах. Распространенной практикой стали конфликтные проекты с участием вдов, которые усугубляются тем, что некоторые пары много лет не оформляли свои отношения, и это создает еще одну сложность при попытках доказать свои права на имущество супруга.

О том, что у предпринимателя Кахи Бендукидзе есть дочь, стало известно только после его смерти. Анастасия Гончарова судилась с вдовой Натальей Золотовой за активы покойного, в числе которых ведущие университеты Грузии. Тяжба шла не только в этой стране, но и в России и Великобритании и завершилась признанием прав дочери на наследство. У основателя «Союз Маринс Групп» Александра Куликова осталось шестеро детей от пяти женщин, и после его внезапной смерти наследство в виде торговых центров, гостиниц и дорогой недвижимости стало предметом ожесточенных споров. Две старшие дочери вступили в корпоративный конфликт с руководством компании, мать еще одного ребенка добилась ареста имущества покойного предпринимателя.

Конфликты между родственниками являются следствием не только борьбы за бизнес, но и разных взглядов на его развитие. Именно поэтому один из хороших способов сохранить компанию — это заранее вводить туда своих наследников вместе с юридическим оформлением.

На примере Агаларовых мы видим появление династий: сын ведет бизнес вместе с отцом. Стратегия постепенного введения детей в бизнес дает возможность и познакомить их с партнерами, и обеспечить мягкий транзит полномочий. Кроме того, это хороший способ избежать ошибок, которые склонны допускать наследники в момент внезапного получения состояния. Это отработанный в развитых странах путь, когда дети получают профильное образование и затем начинают карьеру в бизнесе родителей, постигая его нюансы с нуля.

Основатель сети «Мария Ра» Александр Ракшин привел в компанию детей. Сын Евгений занимается стратегическими проектами, дочь Алла — финансовый директор. Таким образом обеспечивается преемственность. Саид Гуцериев начинал карьеру аналитиком в лондонском офисе трейдера Glencore, совладельца «Русснефти». Затем уже в Москве возглавил семейную компанию «Фортеинвест». Владелец «Северстали» Алексей Мордашов передает своим сыновьям 65% крупной золотодобывающей компании Nordgold и будет их наставником. Одним из мотивов стал интерес детей к бизнесу.

Когда дело передается сыновьям, то всегда возникает вопрос: будут ли они такими же успешными, как родители? Американский президент Дональд Трамп стал намного богаче своего отца. А вот нефтяная империя Пола Гетти, некогда одного из самых богатых людей в мире, прекратила существование, в том числе из-за того, что наследники откровенно тяготились бизнес-рутиной. В таких случаях самый эффективный способ избежать конфликтов — это оформить механизм передачи прав от наследников деловым партнерам, выкуп доли в бизнесе и т. д.

Англосаксонская модель правосудия, которая уже стала привычной для владельцев крупных отечественных компаний, устроена так, чтобы мотивировать людей решать споры в досудебном порядке. Судебные процессы в Лондоне стоят дорого, тянутся годами, а издержки по силам далеко не всем. Поэтому там привыкли договариваться и оформлять все свои бизнес-интересы на бумаге, прежде чем нанимать дорогих юристов. В Великобритании исключено использование административного ресурса, а крупная корпорация может проиграть судебный процесс обычному человеку. Поэтому лучший способ застраховать себя от неожиданностей — это скрупулезно прописать процедуру наследования, чтобы потом сам бизнес мог спокойно функционировать.

Как оставить бизнес или долю ООО в наследство

Предпринимателю ничего не нужно делать, чтобы оставить бизнес или долю в компании в наследство: по закону они и так достанутся родственникам. Но если хочется избежать споров, заранее распределить доли или исключить кого-то из списка наследников, понадобится завещание.

Эксперт — Роман Виноградов, юрист, владелец юридической фирмы «Виноградов и партнеры». Записалa Светлана Дучак, редактор.

Завещание поможет избежать споров между наследниками

Без завещания родственники наследуют всё имущество, в том числе бизнес, в равных долях и в порядке очереди. Всего в законе прописано семь очередей.

Очередность наследников — статья 63 Гражданского кодекса

Если есть родственники первой очереди, наследство делится в равных долях между ними, а остальные ничего не получают. Если же родственников первой очереди нет, наследство переходит к родственникам второй очереди, а если и их нет — к третьей, и так далее.

Очередь
Какие родственники относятся

Супруги, дети и родители

Родные братья и сестры, дедушки и бабушки

Прадедушки и прабабушки

Двоюродные дедушки и бабушки, дети племянников и племянниц

Двоюродные: дяди и тети, правнуки, правнучки, племянницы, племянники

Отчим, мачеха, пасынки, падчерицы

Без завещания наследство распределяется в равных долях: например, если у предпринимателя была доля в ООО 30% и квартира, наследство между супругой, сыном и дочерью распределится так:

  • супруга — 10% ООО и ⅓ квартиры;
  • сын — 10% ООО и ⅓ квартиры;
  • дочь — 10% ООО и ⅓ квартиры.

А с завещанием можно распределить наследство в разных долях, например так:

  • супруга — квартира целиком;
  • сын — 10% ООО;
  • дочь — 20% ООО.

Еще с завещанием можно исключить кого-то из родственников, например детей от прошлого брака или брата-транжиру, чтобы они не могли претендовать на наследство и не устраивали судебные разбирательства с другими членами семьи.

Обычно завещание используют, когда есть проблемы в отношениях с родственниками :

  • родители, с которыми не общаются много лет;
  • дети от других браков;
  • супруги, с которыми давно не живут вместе, но не оформили официальный развод.

Если же в семье идеальные отношения, можно обойтись без завещания.

В законе есть понятие обязательной доли — это та часть наследства, которую некоторые родственники получат, даже если в завещании всё оставить кому-то другому.

Право на обязательную долю есть:

  • у несовершеннолетних детей умершего;
  • нетрудоспособных детей;
  • нетрудоспособных супругов и родителей;
  • других нетрудоспособных иждивенцев.

Обязательная доля считается как половина от той доли, что досталась бы наследникам из списка без завещания. Например, если у предпринимателя есть только несовершеннолетний сын, но он оставил всё соседу, сын получит 50% наследства — это половина от тех 100%, которые достались бы ему без завещания.

Чтобы составить завещание, нужен паспорт и нотариус

Чтобы составить завещание, предпринимателю нужно прийти с паспортом к нотариусу. Брать с собой документы на помещения, устав ООО или выписку из ЕГРЮЛ не надо: нотариус не проверяет, кому принадлежит имущество.

Можно завещать что угодно: чужую компанию, чей-то отель на побережье, землю на Луне — нотариус впишет всё без проверки. Но потом завещание в этой части не будет исполнено.

В завещании можно распределять доли, указывать наследников и их контакты, но нельзя ставить условия.

Можно написать в завещании
Нельзя

Завещаю всё свое имущество супруге, Петровой Наталье Викторовне, номер и серия паспорта 7516 786 989

Завещаю 100% долю ООО «Лосось» своему сыну при условии, что он успешно пройдет обучение в бизнес-школе

Завещаю 10% долю ООО «Лосось» сыну, 20% долю в этой же компании — дочери, а квартиру по адресу Пушкина 7 — жене

Завещаю квартиру мужу, если в течение пяти лет после моей смерти он не вступит в романтические отношения

Точные формулировки подскажет нотариус. Предпринимателю нужно лишь определиться, кому и что он завещает.

У нотариусов есть база, в которой они могут проверить, есть ли у человека завещание. Но они не будут разыскивать наследников — такое бывает только в фильмах. В реальности родственники должны сами прийти к нотариусу и написать заявление. Когда они придут, тогда и узнают, что есть завещание.

Бывает, что родственники не знают о смерти или не приходят к нотариусу, а потом начинаются споры. Поэтому стоит указать контакты наследников в завещании, например номер паспорта, адрес, телефон или электронную почту.

Также в завещании лучше указать ИНН компании, а не только название. Название может быть неуникальным, например ООО «Ромашка», и тогда родственникам нужно будет выяснить, какое именно ООО принадлежало умершему.

Если предприниматель не оставил завещания, нотариус выдаст свидетельство о праве на наследство на всё имущество. И уже наследникам нужно будет выяснять, что именно было у умершего: нотариусы, хоть и обязаны разыскивать имущество, на практике этим не занимаются.

Наследники могут найти компанию в ЕГРЮЛ или сервисе «За честный бизнес» по фамилии умершего, но не все знают, что так можно делать. Будет проще, если родственники знают ИНН компании или он прописан в завещании.

ИП передает по наследству имущество и оборудование

ИП может передать всё имущество как обычный человек, но не бизнес. Потому что ИП — это статус определенного человека, а не отдельная сущность. Поэтому ИП передает по наследству:

  • оборудование;
  • помещения;
  • технологии;
  • товарный знак;
  • деньги на расчетных счетах;
  • права и обязательства по договорам, например аренды или долевого строительства.

Но ИП не может передать трудовые отношения с сотрудниками. После его смерти сотрудники автоматически считаются уволенными, официально причина звучит так: «В связи с исключением индивидуального предпринимателя из ЕГРИП». При этом сотрудники не могут предъявить наследникам претензии по зарплате: нет ИП, нет трудовых отношений и обязательств.

Наследники ИП получают доступ к расчетным счетам: со свидетельством о вступлении наследства, которое выдает нотариус, им нужно обратиться в банк за доступом к счетам. Для этого они должны знать, в каком банке обслуживался ИП.

Единственный учредитель ООО передает 100% доли

Если у предпринимателя 100%-ная доля ООО, всё проще: она перейдет к наследникам в порядке очереди в равных долях или по завещанию. В завещании можно указать, кому достанется компания и в каком размере: например, полностью супруге или 25% супруге, 50% дочери и 25% отцу.

Наследники становятся новыми учредителями ООО, и к ним переходит всё: само ООО, оборудование, помещения, товарные знаки, патенты, технологии, договоры с поставщиками и покупателями. Трудовые договоры с сотрудниками тоже продолжают действовать.

Если же наследников нет, налоговая может сама ликвидировать ООО через год.

Если учредителей несколько, они могут быть против наследников

Когда у ООО несколько учредителей, ситуация с наследством усложняется. Нужно смотреть, есть ли в уставе компании запрет на вхождение новых участников без согласия партнеров. Формулировка в уставе может быть такой:

«Вхождение новых участников в общество без согласия остальных членов общества не допускается».

В уставе нельзя прописать прямой запрет, например, на вхождение любых новых участников. Но можно прописать требование на согласие от всех учредителей.

Что будет дальше, зависит от того, нужно ли наследнику получать согласие остальных членов общества.

Если нужно получать согласие, владелец доли всё равно может завещать ее родственникам. Тогда наследникам нужно будет прийти в компанию и написать заявление в свободной форме, что-то вроде такого:

«Я, такой-то такойтович, хочу стать участником ООО «Такое-то» на основании права наследования».

После заявления у членов общества есть 30 дней на ответ, если другой срок не прописан в уставе. Они должны дать письменный ответ: не возражаем или отказываем в соответствии с пунктом устава №999. При этом молчание членов общества расценивается как согласие .

Если члены общества не отвечают в срок, наследник вправе обратиться в налоговую и внести себя в список учредителей. Если же согласны, должны сами направить в налоговую заявление о внесении изменений.

Отказ не значит, что наследнику ничего не достанется: он вправе получить деньги за свою долю. Стоимость доли оценивают по бухгалтерской отчетности за предыдущий отчетный период, а не по уставному капиталу. Но тут есть проблема: у наследника нет доступа к отчетам компании, и оценку стоимости проводят члены общества или бухгалтер, которые могут ее занизить.

Отказ не значит, что наследнику ничего не достанется: он вправе получить деньги за свою долю

Если стоимость доли занижена, наследник может обратиться в суд. И уже суд запросит данные из налоговой, отчеты компании и назначит бухгалтерскую экспертизу.

Если согласия не требуется, со дня смерти наследник становится собственником доли, но изменения в регистрационные данные компании вносятся через полгода. Чтобы их внести, наследнику нужно обратиться в налоговую со свидетельством о вступлении в право наследования.

Бывает, что партнеры не хотят принимать наследника, хотя в уставе запрета нет. Тогда они могут выкупить его долю мирно или начать судиться. Какое решение примет суд, сложно сказать — всё зависит от личности, навыков наследника и специфики компании.

  • Если это космическое производство и наследник ничего в нем не понимает, суд может обязать его продать свою долю.
  • Если это пекарня, а наследник — технолог с корочкой пищевого техникума, суд может обязать общество принять его в учредители.

В судебной практике решения по таким делам распределяются 50/50: в половине случаев суд встает на сторону партнеров общества, а в половине — наследника.

Наследники могут отказаться от компании с долгами, но тогда придется отказываться и от остального наследства. Закон разрешает только полный отказ: нельзя отказаться от бизнеса, но принять квартиру или деньги, и наоборот.

Чтобы бизнес работал, назначают доверительного управляющего

С наследством есть момент, когда компания остается без присмотра: со дня смерти владельца и до дня вступления в наследство — это полгода.

Полгода компания может находиться в подвешенном состоянии: остановится производство, сотрудники не будут получать зарплату, а поставщики — деньги за материалы. Сотрудники и поставщики за это время могут начать процедуру банкротства компании, и, чтобы этого не произошло, назначают доверительного управляющего.

Доверительного управляющего назначает нотариус. С ним заключается договор на срок до пяти лет: можно нанять его на полгода, год или пять. А когда наследник вступает в права, он сам становится доверительным управляющим, пока налоговая не внесет все изменения.

Если же в компании есть партнеры, а в уставе — пункт о том, что без согласия новых участников не принимают, управлять долей умершего будут партнеры.

Стоит предупредить родственников и партнеров о завещании

Стоит предупредить родственников о завещании, например, рассказать, кому и что достанется, в каких банках открыты счета, какое имущество есть в компании, где лежат учредительные документы. Так им не придется тратить время на поиски имущества.

С партнерами тоже есть смысл обсудить, что будет после смерти учредителей. Например, если партнеры не хотят пускать в компанию родственников, они могут завещать доли друг другу. Это поможет избежать судебных разбирательств и споров.

Если же один из партнеров хочет завещать долю родственникам, он может предупредить об этом партнеров и наследников, и договориться, что долю наследники получат деньгами.

Также завещание стоит обсудить, если один из партнеров находится в предпенсионном возрасте — это поможет компании подготовиться: выделить деньги на выкуп доли или постепенно обучать будущего наследника специфике бизнеса.

Наследование долей в ООО: возможности и ограничения (с изм. от 27.07.21 г.)

Доли в ООО переходят по наследству в стандартном порядке, как и иное имущество, в том числе по завещанию, наследственному договору. При этом нередко партнеры обсуждают, какие права будут у наследников, смогут ли они войти в бизнес на полноправных началах и хватит ли им компетенций и жизненного опыта для участия в принятии решений.

Предлагаем разобраться, можно ли ограничить вхождение наследников в бизнес и каким образом обеспечить гарантии как наследникам, так и оставшимся партнерам.

Об особенностях наследования в рамках некоторых форм ведения бизнеса мы писали ЗДЕСЬ. Остановимся подробнее на форме ООО как самой популярной, с одной стороны, и самой гибкой, с другой.

В уставе ООО возможно закрепление трех сценариев наследования:

1. Безусловный переход к наследникам долей в ООО, принадлежащих наследодателю

В этом случае наследники, получив свидетельство о праве на наследство, становятся равноправными участниками ООО, после чего могут самостоятельно принять решение – остаться в обществе или предложить свою долю к продаже остальным участникам или третьим лицам.

Отразим плюсы и минусы этого варианта:

Для наследников

Для остальных участников ООО

Гарантированное получение доли и самостоятельная инициатива в отношении дальнейшей судьбы доли в ООО.

Важно! Участники не могут выбрать – взять долю или «деньги» в размере действительной стоимости доли (п.5 ст.23 ФЗ «Об ООО»).

Они обязаны сначала войти в состав ООО, а потом уже договариваться о выкупе у них доли, продаже третьим лицам или остаться и получать дивиденды.

Наследники входят в состав участников. Нет необходимости единовременных затрат, как в случае выплаты компенсации при отказе войти в состав участников.

Непредсказуемость в «настроениях» наследников. Наследников может быть несколько, доля дробится между несколькими лицами. Могут быть конфликты как между наследниками (дети от разных браков и т.п.), так и с остальными участниками.

Возможны требования о выкупе доли по завышенной цене.

Отрицательные аспекты для остающихся участников Общества можно нейтрализовать за счет проработки устава ДО внезапной смерти одного из участников:

А) корректировка степени влияния наследников за счет урезания компетенции общего собрания участников в пользу избираемого Совета директоров или использование холдинговой структуры, которая предполагает смену участников только в головной структуре, а не в операционных компаниях;

Б) согласование порядка отчуждения долей, например:

закрепление или, наоборот, исключение из устава права на выход из ООО (ст.26 ФЗ «Об ООО»). Такое право предполагает возможность участника в любой момент в одностороннем порядке выйти из состава участников, получив действительную стоимость доли. Теперь закон позволяет право на выход устанавливать для некоторых лиц (например, только для наследников в течение определенного периода времени или, наоборот, по прошествии времени);

проработка вопросов по отчуждению долей. Например, чтобы исключить возможность завышенных требований наследников под угрозой отчуждения доли нежелательным третьим лицам (например, конкурентам), в уставе можно закрепить сумму или формулу определения суммы, по которой остальные участники могут воспользоваться преимущественным правом выкупа доли;

необходимо подумать, стоит ли предоставлять преимущественное право покупки не только участникам, но и Обществу. В необходимых случаях это дает возможность выкупить долю за счет накопленных средств самого ООО;

введение ограничений на отчуждение доли иным образом, нежели купля-продажа, в том числе на дарение: возможен как запрет, так и необходимость получить согласие остальных;

установление сроков расчета за долю;

другие аспекты, отражающие пожелания партнеров.

2. Наследование с согласия остальных участников

Участники по своему усмотрению могут дать согласие на вхождение наследников в состав участников либо отказать. Можно отказать не всем, а части наследников. В случае отказа наследникам выплачивается за счет средств Общества компенсация в размере действительной стоимости доли (п.5 ст.23 ФЗ «Об ООО») (напомним, это пропорция от нераспределённой прибыли ООО на дату смерти).

Плюсы и минусы:

Для наследников

Для остальных участников ООО

В случае отказа во вхождении в состав участников, сразу получают «живые деньги» в отличие от статуса участника с небольшой долей, которая не позволяет существенно влиять на принимаемые решения (особенно в ситуации дробления доли между несколькими наследниками).

Неопределенность в том, войдут ли они в состав участников.

В случае отказа получают денежную компенсацию, которая не учитывает возможный будущий рост стоимости компании. Также возможно недобросовестное занижение стоимости активов компании для определения размера выплаты.

Возможность принять решение в зависимости от персональных качеств наследника.

Если участников несколько, то согласие должно быть оформлено от каждого такого участника (п. 10 ст. 1 ФЗ «Об ООО»). Если кто-то против, то наследник не войдет в состав участников, а Общество будет обязано понести расходы на выплату действительной стоимости доли.

3. Переход долей к наследникам запрещен по уставу

Этот вариант возможен на случай, когда партнеры твердо уверены, что они готовы вести бизнес только в текущей комбинации партнеров и не хотят допускать возможность вхождения наследников.

Наследники в этом случае не остаются «ни с чем», а получают компенсацию в размере действительной стоимости доли.

Плюсы и минусы:

Для наследников

Для остальных участников ООО

Сразу получают «живые деньги» в отличие от статуса участника с долей, которая не позволяет существенно влиять на принимаемые решения (особенно в ситуации дробления доли между несколькими наследниками).

Сумма денежной компенсации не учитывает возможный будущий рост стоимости компании.

Не будет возможности систематически получать доход. Также возможно недобросовестное занижение стоимости активов компании для определения размера выплаты.

Нет нежелательных лиц в составе участников и угрозы последующего отчуждения долей непредсказуемым лицам (например, конкурентам).

Единовременные траты на выплату компенсации (не ранее чем через 6 месяцев после смерти, то есть после получения наследниками свидетельства о праве на наследство).

К вопросам возможного наследования можно подойти гибко – учитывая как специфику бизнеса, так и персональные качества и интересы своих наследников.

Однако важно иметь в виду, что эти правила будут носить универсальный характер для всех участников Общества. Никто заранее не знает, в какой роли он окажется – наследодателя или участника, оставшегося в Обществе после смерти партнера.

Наследование бизнеса: переход предприятия по наследству

Передать свою компанию наследникам лучше еще при жизни. Так звучал один из тезисов дискуссии Круглого стола «Наследование бизнеса», который состоялся в пятницу, 29 мая в рамках V Петербургского международного юридического форума.

Как сохранить действующий бизнес в случае смерти его владельца и передачи активов по наследству? Какова роль нотариуса в процессе наследования хозяйствующих субъектов? Печальная статистика свидетельствует о том, что более 70% вполне успешных предприятий закрываются в течение 1-2 лет с момента ухода собственника. При этом неизбежно возникает целый набор негативных явлений как экономического, так и социального свойства. Ведь проблемы наследования бизнеса заботят не только собственников, но и де-факто сказываются на работниках предприятий, контрагентах и т.п.. Специалисты утверждают, что причин для подобного положения вещей множество: это и отсутствие желания или соответствующих способностей у наследников, это и недоверие кредиторов, это и риски временной бесхозности бизнеса до оформления прав на него. Проблемы только нарастают, когда речь идёт о передаче транснационального бизнеса, в структуре которого имеются активы за рубежом, что не такая уж и редкость для современного правового ландшафта во многих государствах мира, включая Россию.

На круглом столе специалисты-теоретики и нотариусы-практики обсуждали проблемы наследования бизнеса, характерные не только для России, но и для зарубежных стран. Представительное научно-практическое мероприятие нотариата, совместно организованное Министерством юстиции РФ и Федеральной нотариальной палатой, стало одним из заметных научно-практических событий Форума. Состав спикеров был достаточно внушителен: в дискуссии, модераторами которой выступили президент Федеральной нотариальной палаты Константин Корсик и советник министра юстиции РФ Мария Мельникова, с докладами выступили: президент Международного союза нотариата (МСН) Даниэль-Седар Сенгор, директор Института Нотариата СПбГУ Наталия Рассказова, вице-президент Федеральной нотариальной палаты Германии Рихард Бок, партнер de Preux, Besso & Schmidt, нотариус Швейцарии Лоран Бессо, представитель Высшего совета нотариата Франции, нотариус Серж Паско, налоговый консультант из Люксембурга Николас Морун, нотариус Англии и Уэльса Алиса Графтон, член Правления ФНП, президент Нотариальной палаты Свердловской области Владимир Ярков.

Константин Корсик подчеркнул, что особенности наследования с иностранным элементом, которое является очень важным сегментом нотариальной практики, требуют внимательного изучения, причем не только в сообществе российских правоведов. «Возможно, коллеги из-за рубежа, у которых все же больше опыта передачи по наследству предприятий, обществ и компаний, поделятся опытом в ведении наследственных дел в этой сфере», — заметил глава ФНП. Константин Корсик также напомнил, что в эти дни исполняется 20 лет со дня вступления российского нотариата в МСН (тогда эта организация называлась МСЛН — Международный союз латинского нотариата). За эти годы небюджетный нотариат страны сформировался как очень важный институт гражданского общества, который в том числе выполняет такую крайне ответственную и общественно важную функцию, как обеспечение наследования.

Советник министра юстиции РФ Мария Мельникова в свою очередь отметила, что в нашей стране бизнес строится уже в течение практически 30 лет. За это время сформировались предприятия, собственникам есть что передавать по наследству, и особенности этих правовых отношений сегодня стали очень актуальными для нашей страны. Поэтому она рада представить участникам круглого стола лучших мировых экспертов в этой области.

Первым возможность выступить получил почетный гость Форума, президент Международного союза нотариата Даниэль-Седар Сенгор. Он обосновал важность поставленной задачи, призвал экспертов объяснить политическое видение наследования бизнеса, ответить на вопрос, почему необходимо обеспечить безопасную передачу бизнеса. Понимая, что бизнес это и человеческие ресурсы, и капиталы, и материальная составляющая (недвижимость и оборудование), г-н Сенгор предложил сфокусировать внимание на передачу по наследству разных компонентов. Материальные компоненты, конечно, могут наследоваться без особых сложностей, но есть и нематериальные компоненты, есть факторы экономического и социального характера, которые влияют на функционирование бизнеса. И если они в процессе наследования изменяются кардинально, то успешное предприятие может вскоре прекратить свое существование.

Нотариусы хорошо знают, что передача бизнеса требует времени и внимания, в это время происходит увеличение рисков для партнеров, в соревнование вступает множество интересов, которые могут меняться в зависимости от взглядов наследников. Только нотариус может объективно оценить возможности, соблазны и преимущества, которые влияют не только на формирование взглядов, но и на будущее самого бизнеса. «Неверные действия нотариуса могут быть фатальны», — предупредил г-н Сенгор, в то же время именно нотариус может обеспечить «ненанесение вреда ни одному из компонентов». Но для этого нотариусу необходимо учитывать факторы национального бизнеса, правила и полномочия его передачи, быть юристом, уверенно разбирающимся в законодательстве, компетентном в правилах предпринимательства и умеющим работать с людьми. В конце своего выступления президент МСН сообщил, что в октябре предполагается введение европейских правил и процедур наследования.

Заведующая кафедрой гражданского права СПбГУ, директор Института Нотариата СПбГУ Наталия Рассказова высказала ряд существенных замечаний о необходимости совершенствования гражданского законодательства, чтобы отличать гражданско-правовые отношения от других, используемых в предпринимательской деятельности. Необходимо, по ее мнению, четкое разграничение сделок, совершенных лицом в качестве индивидуального предпринимателя и в качестве физического лица, должна быть определена судьба гражданско-правовых договоров, заключенных индивидуальным предпринимателем, следует регламентировать влияние смерти индивидуального предпринимателя на трудовые, административные и иные правоотношения, участником которых он был. И все это должно быть способствовать сохранению бизнеса, причем править любые законы в этой сфере можно лишь с учетом принципов наследственного права.

Вице-президент Федеральной нотариальной палаты Германии Рихард Бок начал свое выступление с заявления, что нотариусы Германии часто задействованы при передаче бизнеса, поскольку Гражданское право ФРГ предусматривает обязательное участие нотариуса при сделках с недвижимостью, сделках с долями в уставном капитале обществ, а также при оформлении наследства. Кроме того, сделки по безвозмездному, равно как и частично безвозмездному отчуждению активов, тоже подлежат нотариальному удостоверению.

И в случае прижизненного отчуждения имущества, и в случае распоряжения имуществом на случай смерти нотариус должен быть уверен, что составленные договоры/завещания сбалансированы. В случае с прижизненным отчуждением имущества важно включить условия о финансовой защите предпринимателя, например с помощью соглашения о пенсионных накоплениях или узуфрукта компании. Так, по словам Р. Бока, малые компании лучше передать одному наследнику, тогда как крупные компании выгоднее передать всем наследникам.

Таким же образом должна быть гарантирована финансовая защита супруга/супруги предпринимателя на случай смерти предпринимателя. С другой стороны, в отношении прижизненного отчуждения имущества, в особенности при составлении завещания, наследник должен быть защищен от претензий своих близких родственников. Составление соответствующих документов относится к одним из официальных обязанностей нотариуса.

Безвозмездное или частично безвозмездное отчуждение бизнеса являются предметом налогообложения (так называемый «налог на дарение» и «налог на наследство»). Налоговые ставки по указанным налогам в Германии сравнительно высоки. Вот почему вид наследования бизнеса часто обусловлен условиями налогообложения. Задача нотариуса — предусмотреть все эти аспекты при составлении документов.

Швейцарский нотариус Лоран Бессо затронул в своем выступлении следующие вопросы: как лучше передать имущество, если некоторые наследники работали в компании, являются специалистами в бизнесе, а другие вообще не имеют связи с этим бизнесом. По словам эксперта, в подобных случаях возможно и даже желательно изменение организационно-правовой формы юридического лица, включение всех наследников в Правление. Можно предусмотреть переходный период, чтобы глава компании жил достойно даже после передачи своего бизнеса наследникам.

В заключение г-н Бессо не удержался от комплимента в адрес своих российских коллег: «Российский нотариат — это очень серьезное сообщество, вы можете гордиться своими профессиональными качествами».

Французский нотариус Серж Паско предупредил коллег, что когда речь идет о наследовании бизнеса, может быть поздно что-то менять. Надо работать на опережение. Владелец бизнеса должен заранее позаботиться о том, как он передаст свою компанию, а нотариус будет ему в этом помогать. Так, нотариусам известно, что во Франции индивидуальный предприниматель (ИП) не очень хорошо защищен, его наследники могут унаследовать неделимое предприятие, но при этом возникает множество рисков. И потому лучше еще при жизни ИП создать ООО.

Есть во Франции и ИП с ограниченной ответственностью, но банки неохотно предоставляют кредиты таким предпринимателям. Есть также Упрощенное акционерное общество, с уставом, составленным в свободной форме. Но в уставе должны быть очень хорошо продуманы все положения, чтобы облегчить жизнь главе предприятия. То есть в принципе имеется очень много возможностей передать свой бизнес без ущерба, только надо вовремя обратиться к нотариусу и воспользоваться его советами для защиты своего имущества.

Налоговый консультант Николас Морун рассказал о налоговой оптимизации наследственной передачи бизнеса в Люксембурге и ЕС. Он перечислил потенциальные риски двойного налогообложения в наследственной сфере, а также различные методы (многие из которых являются несовершенными), позволяющие избежать данной ситуации, проанализировал обоснованность применения льготного режима к наследственной передаче предприятия, представил пример из практики, демонстрирующий возможности, предоставленные каждым из правовых и налоговых режимов в сфере имещественного планирования.

Нотариус Англии и Уэльса Алиса Графтон рассказала о роли трастов в наследственном планировании. Перечислив основные принципы английского права, применяемые в наследственном праве, она коснулась вопросов наследования по завещанию, а потом сосредоточила внимание на вопросах применения трастов. В ее выступлении также повествовалось о преимуществах траста, о том, как составить действительный траст, упоминались требования, необходимые для составления трастов.

Видеозапись выступлений спикеров круглого стола «Наследование бизнеса» будет опубликована на сайте ФНП в скором времени, следите за обновлениями.

Ссылка на основную публикацию