Трудовой адвокат в Москве

Лучшие юридические фирмы с услугами юритов по трудовому законодательсту. Официальный рейтинг Москвы

Как мы проводили работу над формированием рейтинга?

Трудовое законодательство в России нарушается очень часто – иногда работодатели делают это преднамеренно, иногда – из-за правовой безграмотности. Вне зависимости от того, по какой причине ваши права были нарушены, единственным решением в большинстве случаев станет обращение к адвокату по трудовым спорам в Москве.

Для того чтобы проработать рейтинг правозащитных организаций, представители нашего ресурса провели глобальную работу по аналитике основных характеристик. Мы рассматривали как мнения клиентов, так и практику юристов по трудовому праву в Москве. Именно такой подход позволил нам получить результат, который можно считать максимально честным и актуальным.

Юристы и адвокаты по трудовым спорам в Москве – лучшие правозащитные организации в столице

Юридическая группа МИП

Тел: +7 (499) 938-61-54

Адрес: Москва, Старопименовский переулок 18

Юридическая группа МИП – надёжный представитель ваших интересов, вне зависимости от сложности процесса. Результативность работы трудовых адвокатов поражает – за последние несколько лет практики – 99% выигранных дел. Это объясняется просто: в компании работают верные своему делу правозащитники, имеющие за плечами опыт работы в судах, финансовых организациях, государственных структурах. Клиент может доверять адвокату по трудовому праву решение любых вопросов – отмену несправедливых увольнений, штрафов и выговоров; защиту при нарушении прав на производстве; конфликты относительно начисления заработной платы, премий и льгот.

Средняя стоимость юриста по трудовым спорам в Москве в компании:

  • Предоставление консультационного обслуживания – 1 500;
  • Досудебное урегулирование конфликта – 30 000;
  • Работа штатного юриста в суде – 50 000;
  • Работа одного из партнеров компании в судебной инстанции – 80 000.

Перед обращением в компанию вы можете изучить отзывы здесь:

Адвокатское бюро Падва и партнеры

Тел: +7 (495) 737-43-03

Адрес: г. Москва, Большой Головин переулок, д.6

Падва и партнёры – адвокатское бюро, которое было сформировано в 1995 году. Компания попала в наш рейтинг адвокатов по трудовым спорам в Москве не случайно: рассматривая практику, можно оценить стабильно высокое качество работы правозащитников. Основное направление деятельности предприятия – это содействие в проблемах именно физическим лицам. Среди основных направлений рассматриваемых дел можно выделить:

  • Помощь разным социальным группам – беременным, людям в возрасте, студентам;
  • Помощь в случае неправильного трудоустройства или ошибок при социальных отчислениях;
  • Помощь должностным лицам государственных структур при нарушении прав.

Ориентировочная стоимость юридического обслуживания в бюро:

  • Консультация юриста по трудовому праву – 2 500;
  • Досудебное урегулирование проблемной ситуации комплексно – 45 000;
  • Выступление правозащитников в судебном органе – 70 000;
  • Работа в суде одного из руководителей направления – 100 000.

Мы рекомендуем доверителям почитать отзывы других людей о работе компании:

Барщевский и Партнеры

Тел: + 7 (495) 755-93-63

Адрес: Россия, 119121, г. Москва, Ружейный переулок, д. 3

В отличие от предыдущей организации в рейтинге, представленная коллегия адвокатов специализируется на эффективной помощи юридическим лицам, как коммерческим, так и некоммерческим. Помощь трудового юриста может потребоваться и работодателю, особенно если в компании нет собственного штатного правозащитника. Специалисты коллегии проведут продуктивную работу на всех уровнях. Они помогут привлечь к ответственности работников при нарушениях на предприятии, позаботятся о том, чтобы найм и увольнение сотрудников проводились в соответствии с регламентом законодательства, а также будут представлять интересы клиента в суде, трудовой инспекции, налоговой службе. А при заказе абонентского обслуживания от трудового юриста в Москве клиент сможет забыть о любых проблемах.

Сколько стоит адвокат по трудовым спорам в коллегии?

  • Консультационное обслуживание для клиентов – 2 500;
  • Проведение работы по претензионному урегулированию – 50 000;
  • Защита интересов клиента в судебных инстанциях – 90 000;
  • Работа в суде комплексно от одного из руководителей практики – 130 000.

На предварительном этапе сотрудничество обязательно ознакомьтесь с отзывами:

Коллегия адвокатов Павла Астахова

Тел: +7 (495) 721-11-46

Адрес: 107031, Москва, ул. Кузнецкий Мост, 21/5

Коллегия адвокатов, сформированная при поддержке Павла Астахова, помогает разрешить непростые дела, с которыми сталкиваются работники и работодатели. Благодаря тому, что одна из основных специализаций адвокатов по трудовому праву в Москве в данной коллегии – это осуществление взысканий, рекомендуется обратиться в организацию для:

  • Взыскания задолженности по заработной плате, переработкам, отпускным отчислениям;
  • Вступления в процедуру банкротства организации от имени работника в качестве кредитора. Важно: правозащитники коллегии способны представлять интересы работников в том числе и по групповым искам;
  • Взыскания пособий и социальных льгот, положенным работникам от организации.

Средняя стоимость юридического обслуживания в компании будет следующей:

  • Юридическая консультация по трудовому праву – 3 000;
  • Проведение комплексной работы по предварительному урегулированию – 50 000;
  • Выступление в суде по вопросу – 80 000;
  • Работа в судебных инстанциях руководителя направления – 120 000.

Вы можете получить консультацию юриста по трудовому законодательству бесплатно или прочесть отзывы, чтобы принять решение о сотрудничестве:

Линия права

Тел: + 7 (495) 937-80-00

Адрес: 115114, г. Москва, Шлюзовая набережная, д. 4,

«Линия Права» – правозащитная организация, которая работает на рынке с 2000 года. За это время команда правозащитников увеличилась до 45 специалистов. В ней присутствуют надёжные юристы по трудовым вопросам, которые позаботятся о том, чтобы решение было положительным для клиента. В большинстве случаев организация предлагает воспользоваться определенным комплексным решением по проблеме, что довольно комфортно для клиента – работа специалистов направлена на результат. Эффективная помощь предоставляется по направлению обжалования решений работодателя, восстановления сотрудника в должности, представительства в различных государственных инстанциях.

Средняя стоимость трудового юриста в спорах, специалиста компании:

  • Консультация юриста по трудовым спорам в организации – 2 000;
  • Проведение эффективной досудебной работы – 40 000;
  • Представительство интересов в суде – 75 000;
  • Работа в судебном органе одного из руководителей направления – 95 000.

Воспользуйтесь ресурсами для чтения отзывов:

Стоимость услуг юриста по трудовому законодательству, начальный этап

Юридическая консультация по трудовому законодательству, очно или дистанционно

Письменные расширенные рекомендации со ссылками на право

Анализ документации на предмет перспектив

Составление досудебной претензии работодателю

Составление процессуальной жалобы в государственный орган

Проведение переговоров с работодателем

Комплексное досудебное урегулирование проблемы

Стоимость помощи юриста по трудовым спорам в суде

Составление искового заявления или отзыва на иск

Представительство в суде, первая инстанция

Представительство в суде, последующие инстанции

Составление апелляционной или кассационной жалобы

Осуществление взыскания через суд

Восстановление в должности через судебный орган

Услуги адвоката по трудовым спорам

  • Помощь при задержке или невыплате заработной платы или пособия.
  • Восстановление на работе и взыскание компенсации при незаконном увольнении работника.
  • Составление жалоб в надзорные органы при нарушении работодателем условий трудового договора.
  • Оспаривание в суде при увольнении по статье.
  • Обжалование результатов проверки и штрафов от трудовой инспекции и прокуратуры.
  • Разглашение секретной информации или корпоративной тайны предприятия.
  • Несоблюдение работником техники безопасности, повлекшее причинение вреда здоровью.

Куда обратиться за консультацией юриста по трудовому праву в Москве, если работодатель нарушает ваши права

Выше уже было сказано, что права работников на производстве нарушаются очень часто. Можно ли самостоятельно бороться с данной ситуацией? Вариантов несколько:

  • Обратиться за помощью в трудовую инспекцию. При обращении вам потребуется составить жалобу на работодателя, в которой подробно прописывается перечень правонарушений. Инспекцией будет инициирована проверка предприятия;
  • Обратиться в соответствующий регулирующий государственный орган. Например, если вы являетесь трудовым мигрантом, и вас уволили несправедливо, оптимально будет обратиться в ФМС;
  • Воспользоваться трудовой юридической консультацией в надежной компании. Правозащитник детально изучить вашу ситуацию и предложит оптимальное решение, которое приведёт к быстрому результату.

Отдавайте предпочтение проверенным правозащитным фирмам, представленным в нашем рейтинге.

Услуги юриста по трудовым спорам

В современных условиях развитие трудовых отношений характеризуется сокращением реальных гарантий трудовых прав работников и усилением уровня эксплуатации. Все возрастающее бесправие работников основано на страхе остаться безработным и в дальнейшем трудоустраиваться на низкооплачиваемую работу. Данная ситуация развивается в условиях полного разгрома профессиональных союзов и наличия иной возможности оказать общественное влияние на предпринимателя.

Государственные органы зачастую не справляются с защитой трудовых прав, несмотря на все возрастающие полномочия. Это может быть связано с нежеланием некоторых должностных лиц глубоко разбираться в проблеме, а также отсутствием у работников базовых знаний о формах и методах защиты своих трудовых прав. При этом работодатели окружают себя армией юристов и служб безопасности, а также прочих жуликов и крючкотворов, которые помогают всячески обмануть и обобрать работника.

Нам не нужно далеко ходить за примерами. Из последних событий можно выделить эксплуатацию с нарушением санитарных норм в период самоизоляции (карантина), незаконные увольнения в период вынужденных выходных, сокращения заработной платы за аналогичную работу и т.п. При этом все «шишки» достались действующей власти, а не работодателям, которые нажили состояния за счет уклонения от уплаты налогов и пенсионных взносов, и которые вовсе не желают расставаться со своими доходами для поддержания работников в трудных момент.

В указанных условиях единственным выходом для защиты трудовых прав работников является повышение юридической грамотности. Данная задача была решена на страницах этого сайта, где подготовлены ответы опытных адвокатов и юристов на вопросы трудового права. Также при возникновении затруднений в разрешении трудового спора любой работник может обратиться за юридической помощью к опытному трудовому адвокату или юристу.

Компания специализируется на представлении полной информации и оказании юридических услуг в области трудового права. Образование и опыт юристов позволяют с уверенностью консультировать по вопросам трудоустройства, выплаты заработной платы, увольнения, восстановления на работе и взыскания невыплаченных денежных сумм. Предоставление юридических консультаций, участие в судебных заседаниях, написание ответов на вопросы осуществляется в строгом соответствии с положениями Трудового кодекса РФ (ТК РФ) и судебной практики Верховного суда РФ.

Консультация юриста по трудовым спорам

Опытные адвокаты и юристы консультируют по вопросам трудового права, таким как трудоустройство, выплата заработной платы, увольнение, восстановление на работе, взыскание невыплаченных денежных сумм и т.п.

Консультация юриста по заработной плате

Мы предоставляем работнику возможность бесплатно обратиться за юридической консультацией по заработной плате по телефону и онлайн. Консультация трудового юриста по зарплате на личном приеме в Москве

Консультация трудового юриста при увольнении

Получите бесплатную юридическую консультацию по увольнению с работы по телефону или онлайн. Консультация трудового юриста по вопросам увольнения работника в Москве

Досудебное урегулирование трудовых споров

Помощь трудового юриста при досудебном урегулировании трудовых споров в Москве и Московской области. Бесплатная юридическая помощь при подготовке претензий работодателю, жалоб в трудовую инспекцию и прокуратура

Помощь юриста в восстановлении на работе

Предоставление юридических услуг в восстановлении работника на работе в Москве. Получите бесплатную помощь трудового юриста по восстановлению на работе после незаконного увольнения по телефону и онлайн

Рассмотрение трудовых споров в суде

Юридические услуги по рассмотрению трудовых споров в судах г. Москвы и Московской области. Получите бесплатную помощь юриста по вопросам разрешения трудового спора в суде по телефону и онлайн

Жалоба в трудовую инспекцию

Ознакомьтесь с порядком подачи жалобы на работодателя в трудовую инспекцию. Скачайте образец заявление в трудовую инспекцию на нарушение трудовых прав в 2021

Заявление на судебный приказ о заработной плате

Ознакомьтесь с порядком подачи в мировому судье заявления на судебный приказ о взыскании заработной платы. Скачать образец заявления в мировой суд о невыплате заработной платы

Иск о признании договора трудовым

Ознакомиться с порядком подачи иска о признании гражданско-правового договора трудовым. Скачать образец искового заявления о признании договора трудовым

Консультация по трудовому спору

Хорошие юристы по трудовому праву делам ответят на вопросы и произведут индивидуальный расчет стоимости услуг. Первичная юридическая консультация по разрешению трудового спора предоставляется бесплатно по телефону и онлайн.

О компании

Трудовой юрист — юридическое подразделение, специализирующееся на оказании юридических услуг работникам в трудовых спорах с работодателями. Трудовой юрист специализируется на предоставлении юридических услуг в области трудового права. Посетители сайта имеют возможность подробно ознакомиться с юридическими вопросами трудоустройства, выплаты заработной платы, увольнения, восстановления на работе и взыскания невыплаченных денежных сумм. Нами бесплатно предоставлена информация об услугах, судебной практике, ответы юристов и адвокатов по вопросам трудового права, а также образцы исковых заявлений и жалоб, необходимых для восстановления нарушенных трудовых прав. Структура сайта построена таким образом, чтобы разрешить возникший трудовой спор самостоятельно либо при помощи опытного адвоката или юриста.

Нами накоплен практический опыт оказания юридической помощи по разрешению трудовых споров в мировых и районных судах г. Москвы и Московской области. В частности, помощь трудового юриста в государственной инспекции труда, прокуратуре, судах первой, апелляционной и кассационной инстанции. Услуги юриста включают составление и подачу жалоб, заявлений, исковых заявлений, отзывов и возражений, апелляционных, кассационных и надзорных жалоб, подготовке доказательств, восстановлению пропущенных процессуальных сроков, представлению интересов работников в судебных заседаниях, а также обжалованию решений суда по трудовым спорам.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву в Москве

Отношения между вольно наемным специалистом и работодателем регулируются Трудовым кодексом с начала фактического осуществления деятельности сотрудника. Для того чтобы рабочие отношения вступили в законную силу, составляется трудовой договор, который должен содержать все данные о правах и обязанностях обеих сторон, включая время, место и порядок выполнения определенных работ за согласованное вознаграждение.

В процессе отношений между работником и нанимателем зачастую возникают разногласия. Чтобы застраховать свою сторону соглашения и заранее подготовиться к трудовым спорам, вам необходима бесплатная помощь адвоката в Москве, взаимодействие с которым происходит как Online-консультация, располагающаяся на нашем сайте в правом нижнем углу.

Юрист по трудовым спорам на стороне работника

Трудовой кодекс РФ 2018 года состоит из 6 разделов, содержащих 424 статьи, которые в связи с законодательными изменениями регулярно дополняются актуальной информацией. Запомнить все образцы документов для обычного человека является тяжелой задачей, совершенно лишенной всякого смысла.

Когда работодатель нарушает ваши права в Москве в процессе трудовых отношений:

• изменяет незаконным путем условия ТД или старается прекратить сотрудничество;
• заставляет работать сверх указанных норм или выполнять задания не по специальности;
• предоставляет непригодные условия и плохо оборудованное рабочее место;
• задерживает, «урезает», не выплачивает номинальную заработную плату;
• создает невозможные причины для ухода в отпуск или открытия больничного листа и т.д.

Статья 72 ТК РФ гласит, что перевод на другую постоянную должность может происходить только с письменного согласия работника.

Адвокат по трудовому спору защитит интересы работодателя

Случаются и другие спорные моменты, когда в услугах юриста по трудовому праву нуждается компания наниматель.

Если работник не выполняет обязанности согласно трудовому договору:

• безответственно производит порученную работу и не «укладывается» в сроки;
• нарушает правила внутреннего распорядка и основные регламенты организации;
• портит имущество или использует его не по назначению;
• производит хищения инвентаря или денежных средств;
• пользуется положением компании и использует выгоду для личных целей;
• не сообщает о важных моментах, касательных трудового процесса, или допускает «утечку» секретной информации фирмы;

Тогда вам необходима бесплатная видео консультация нашего адвоката в режиме реального времени, способного в сжатые сроки ответить на все интересующие вопросы и разобраться в трудовых проблемах.

Статья 81 ТК РФ гласит, что трудовой договор по желанию стороны работодателя может быть прекращен в связи со случаями, предусмотренными пунктами этой статьи.

Получите услуги юриста по трудовому праву в судебном порядке

Наши адвокаты предоставляют помощь в подготовке документов для решения трудовых споров в суде.

Наиболее частыми случаями судебной практики в сфере трудового права являются:

  • Нарушение условий трудового договора (часть III, раздел III, глава 10, статьи 56 – 59 ТК РФ) и гражданско-правового договора (часть I, раздел I, глава 2, статья 19, 19.1 ТК РФ);
  • Расчет стажа (часть IV, раздел XII, глава 50, статья 314 ТК РФ);
  • Незаконное увольнение (часть III, раздел III, глава 13, статьи 77 – 84.1 ТК РФ);
  • Восстановление в должность или перевод на другую работу (часть V, раздел XIII, глава 60, статья 394 ТК РФ);
  • Порядок предоставления отпусков (часть III, раздел V, глава 19, статьи 114 – 128 ТК РФ);
  • Выплата выходных пособий (часть III, раздел VII, глава 27, статьи 178 – 181.1 ТК РФ);
  • Начисление заработной платы, включая оплату простоя (часть III, раздел VI, глава 21, статьи 135 – 158 ТК РФ);
  • Применение норм в области материальной ответственности работника (часть III, раздел XI, глава 39, статьи 238 – 250 ТК РФ).
  • Защита прав работника в Москве и Московской области.

Вы можете сделать заказ документов с помощью адвоката по трудовому праву, воспользовавшись услугами нашей компании.

Прейскурант:

Наименование услуги предоставляемой юристами и адвокатами компании ONLINE юрист цена, руб.
Юридическая помощь оказывается в соответствии с законом № 324-ФЗ от 21.11.2011 «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации». Все юридические консультации конфиденциальны. Предоставленная Вами персональная информация обрабатывается в соответствии с законом «О персональных данных» №152-ФЗ от 27 июля 2006 г. и «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» №63-ФЗ от 31 мая 2002 г.
Услуги юриста по трудовым спорам
Оспаривание незаконного увольнения от 15000
Взыскание долгов по заработной плате с работодателя банкрота от 15000
Освобождение от материальной ответственности от 30000
Восстановление прав на осуществление трудовой деятельности от 20000
Сопровождение при производственной травме от 10000
Помощь при нарушении условий труда от 12000

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152 “О персональных данных” – мы гарантируем полную конфиденциальность всех юридических консультаций

Юристы по трудовым спорам

Предоставляем бесплатную консультацию по вопросам трудового права в Москве.

Когда стоит обратиться к юристу по трудовым вопросам

Возник спор по одной из следующих ситуаций:

  • Сотрудник регулярно нарушает нормы ТК: несоблюдение графика, прогулы, пренебрежение собственными обязанностями;
  • Произошло нарушение норм законодательства при увольнении или работник лишился своего рабочего места без объективных причин;
  • Необходимо пересмотреть трудовой договор с работником для внесения корректировок или формирования нового образца;
  • Задержка заработной платы, невыплата переработок или компенсаций, отпускных и больничных;
  • Взыскание возмещения за причинение морального вреда;
  • Нужно признать и оспорить незаконный перевод на другую должность или в другой филиал;
  • Работодатель нарушил условия трудового договора;
  • Организация терпит убытки из-за брака выпускаемого работником или оказания услуг;

Совершая действия согласно законодательным требованиям и обеспечивая вниманием всех участников конфликта, специалист по трудовым спорам предоставляет следующие услуги:

  • Помощь в разрешении конфликтной ситуации с работодателем/работником из за Covid19 (прививки)
  • Решает проблемы с получением аванса, зарплаты, льгот и пенсий, компенсации ущерба;
  • Разрешает конфликтную ситуацию относительно трудоустройства;
  • Обжалует неправомерные и неуставные действия руководителя организации;
  • Участвует в переговорах с оппонентами и их представителями;
  • Принимает участие в решении конфликтов в отношениях между трудящимися;
  • Ходатайствует относительно принятия административных и уголовных мер наказания к провинившемуся;
  • Участвует в примирении сторон спора и урегулировании спора до суда.

Основные услуги по трудовым спорам

Также юрист по трудовым спорам в Москве обеспечивает услугами и работодателя, который имеет материальные претензии к работнику, нанесшему их. В данном случае специалист будет подсказывать доверителю, какие нормы законодательства нарушены работником.

Чтобы обеспечить доверителя необходимыми услугами, юрист по трудовым спорам будет оказывать следующие услуги:

  • Консультировать клиента по трудовому законодательству;
  • Проводить аудит контрактов и актов, подписанных о сотрудничестве сторонами;
  • Вести переговоры со всеми участниками процесса для достижения компромисса;
  • Поможет в формировании процессуальных документации;
  • Участвовать в судебных тяжбах с целью защиты интересов клиента по трудовому спору;
  • Обжаловать неугодные вердикты суда.

Юрист по семейным делам в Москве

Бесплатная консультация по трудовому праву

Наши сотрудники свяжутся с Вами по телефону и ответят на все вопросы по трудовым спорам, видам оказываемых юридических услуг и окажут помощь на любом этапе до суда и в процессе суда.
Это быстро и удобно.

Услуги для работника

Консультации по трудовому праву
Консультация юриста по трудовому праву по телефону бесплатно
Письменная консультация юриста по трудовому праву 1500 руб.
Консультация юриста по трудовому праву при личной встрече 3 000 руб.
Подготовка документов юристом по трудовым спорам
Разработка мирового соглашения 5 000 руб.
Подача претензии на имя ответчика 3 000 руб.
Экспертиза трудового договора 5 000 руб.
Подготовка необходимых правовых документов для подачи в суд 4 000 руб.
Дополнительная помощь юриста по трудовому праву
Установление факта трудовых отношений 20 000 руб.
Сопровождение дела о незаконном увольнении 20 000 руб.
Сопровождение дела о незаконном увольнении во время отпуска 15 000 руб.
Восстановление на работе 20 000 руб.
Взыскание с работодателя заработной платы 25 000 руб.
Невыплата социальных пособий 15 000 руб.
Переработка, отсутствие оплаты за выход на работу во внерабочие дни 15 000 руб.
Злоупотребление должностными обязанностями 15 000 руб.
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 15 000 руб.
Унижение чести и достоинства сотрудников 15 000 руб.
Оспаривание незаконного увольнения в судебном и досудебном порядке 15 000 руб.
Нарушение норм охраны труда, техники безопасности на производстве 15 000 руб.
Обжалование взыскания дисциплинарного характера 15 000 руб.
Отсутствие отметки в трудовой книжке, нарушение договора 15 000 руб.
Защита клиента в деле о нарушении социальных прав 15 000 руб.
Ведение дела
Ведение дела по защите трудовых прав работника в суде 30 000 руб.
Ведение дела по незаконному увольнению сотрудника 20 000 руб.
Ведение дела по задержке заработной платы 20 000 руб.
Ведение дела по увольнению во время отпуска 20 000 руб.

Юрист по семейным делам в Москве

Есть вопрос по трудовому праву?

При возникновении трудового спора, вы можете получить от наших юристов бесплатную консультацию и получить юридическую помощь лучших специалистов Москвы с успешной практикой в области трудового права.

Услуги для работодателя

Взыскания и увольнения
Взыскание с работника материального ущерба 20 000 руб.
Увольнение работника за неисполнение трудовых обязанностей 20 000 руб.
Увольнение работника за совершение проступков, связанных с утратой доверия 20 000 руб.
Увольнение через изменение организационно-технических условий труда 20 000 руб.
Увольнение через сокращение численности/штата 20 000 руб.
Разработка документов
Подготовка юристом трудовых договоров и должностных инструкций 15 000 руб.
Подготовка юристом локальных нормативных актов 15 000 руб.
Разработка положений о коммерческой тайне 15 000 руб.
Разработка правил внутреннего трудового распорядка 15 000 руб.
Разработка положений о персональных данных 15 000 руб.
Подготовка документов юристом об оплате труда и премировании 15 000 руб.
Подготовка документов юристом о материальной ответственности работников, 15 000 руб.
Кадровый аудит юристом и выявление правовых рисков 15 000 руб.
Разрешение трудовых споров
Урегулирование юристом трудовых споров в досудебном порядке 15 000 руб.
Проведение юристом переговоров с работниками в досудебном порядке 15 000 руб.
Представление юристом интересов работодателя в трудовой инспекции, суде, прокуратуре 15 000 руб.
Сопровождение юристом коллективных трудовых споров 15 000 руб.
Сопровождение юристом коллективных трудовых исков 15 000 руб.
Помощь по вопросам трудового права
Об изменении размера заработной платы 15 000 руб.
правовой анализ деятельности организации 15 000 руб.
юридическая консультацияа по вопросам реструктуризации и оптимизации штата 15 000 руб.
устная и письменная юридическая консультация относительно порядка и сроков совершения действий по реализации мероприятий 15 000 руб.
разработка полного пакета документов для проведения реструктуризации бизнеса и оптимизации штата сотрудников 15 000 руб.
Трудовые договоры с работниками 15 000 руб.
Договор аутстаффинга с заказчиками 15 000 руб.

Решение вопроса в досудебном порядке в Москве

Чтобы достичь положительного рассмотрения спора, трудовой юрист использует все необходимые правовые инструменты. Если доверитель работник, и у него есть претензии к работодателю: нужно взыскать заработную плату итп. – нашими юристами будет грамотно составлен претензионный лист со ссылками на нормативные документы и направлен до суда работодателю. Обычно на этом этапе работодатель уступает и не обращается к адвокатам.

Если вопрос решен не будет, трудовой юрист начнет подготовку к судебному процессу, при этом в приоритете будет сбор доказательной базы. Он грамотно использует любой аргумент и предъявит суду полный набор доказательств вины оппонента.

В качестве преимуществ обращения к предложенным нами юристам по трудовым вопросам доверитель получит:

  1. Индивидуальный подход – при обращении в компанию клиент получает услуги трудового юриста, который в своих действиях опирается на букву закона, личный опыт и знания, но при этом учитывает особенность ситуации и ищет нестандартные подходы для ее решения.
  2. Впечатляющий опыт деятельности трудового юриста – каждый предложенный нами специалисты работает в данном направлении от 10 лет, поэтому он провел не одно запутанное дело с достижением положительного результата.
  3. Оперативную юридическую помощь, которая начнется в день подписания договора с трудовым юристом, так как большинство споров в данной сфере не терпит отлагательств.
  4. Разумную ценовую политику – клиент всегда может рассчитывать при обращении в указанные нами компании на лояльную оплату услуг, при этом допустимы рассроченные платежи или цены на 10-30% ниже, нежели в прочих компаниях Москвы.

Чтобы получить консультацию юриста по трудовым вопросам в Москве, вам достаточно обратиться по указанным выше контактам.

Юристы по трудовым спорам в Москве

Цель любого бизнеса – получить максимум прибыли. Смотря на работу с этой позиции, очевидно, что предприниматель рассматривает сотрудников, как статью расходов и стремится минимизировать убытки. Часто используются незаконные методы. В силу правой неподготовленности, работники не знают, как отстоять права и получить полагающуюся зарплату, восстановится на рабочем месте после декрета или обжаловать необоснованное увольнение. Консультация юриста по трудовым спорам поможет разобраться в ситуации и решить ее в свою пользу. На портале lakshmi-centr.ru вы можете бесплатно получить совет квалифицированного адвоката.

Опираясь на результаты юридической практики и судебной статистики, в рейтинг наиболее частых проблем попали:

  • необоснованное увольнение;
  • нарушение условия трудового договора;
  • принуждение к заключению дополнительных соглашений;
  • занижение оплаты;
  • необоснованные штрафы;
  • отказ в восстановлении после декрета;
  • невыплата больничных и отпускных;
  • недоплата за сверхурочную работу;
  • отказ в увольнении по собственному желанию;
  • требование выполнять функции, не предусмотренные трудовым договором.

И это даже не десятая часть от всех неприятностей, с которыми сталкиваются сотрудники предприятий. Звоните или пишите, чтобы узнать, как разобраться с вашей проблемой.

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам

Трудовой Кодекс РФ был принят в 2001 году и существенно отличается от КЗоТ образца времен СССР. В первую очередь это касается вопросов защищенности прав работника. Любое необоснованное или незаконное действие руководства может быть обжаловано и отменено. Но для этого важно вовремя и правильно совершить действия, предписанные нормативно-правовым актом. Консультация адвоката нужна, чтобы:

  • определить правовое поле проблемы;
  • узнать, как себя вести, куда жаловаться и какие бумаги готовить;
  • получить реальное представление о том, какими правами обладает лицо в сложившейся ситуации;
  • избавиться от стресса и чувства неразрешимости вопроса.

Чтобы получить помощь юриста, воспользуйтесь одним из 3 вариантов:

  • Подробно опишите вашу проблему дежурному консультанту в онлайн-чат;
  • Опишите ситуацию в специальную форму вопроса
  • ☎️ Жители и гости Москвы могут позвонить по телефону бесплатной горячей линии +7(495)128-39-55;

Какой бы способ ни выбрали, главное – не затягивать. Большинство вопросов имеют сроки давности. Это предполагает, что по истечении определенного законом времени, ничего исправить будет нельзя.

Стоимость услуг юриста по трудовому праву

Наименование услуги Стоимость
Онлайн устная консультация БЕСПЛАТНО
Установление факта трудовых отношений от 15 000 руб.
Незаконное увольнение от 15 000 руб.
Восстановление на работе от 20 000 руб.
Взыскание с работодателя заработной платы от 25 000 руб.
Взыскание с работника материального ущерба от 15 000 руб.
Взыскание задолженности с работника от 15 000 руб.
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании от 10 000 руб.
Злоупотребление должностными обязанностями от 15 000 руб.
Нарушение норм охраны труда, техники безопасности на производстве от 15 000 руб.
Обжалование взыскания дисциплинарного характера от 15 000 руб.
Отсутствие отметки в трудовой книжке, нарушение договора от 15 000 руб.
Переработка, отсутствие оплаты за выход на работу во внерабочие дни от 15 000 руб.
Унижение чести и достоинства сотрудников от 15 000 руб.

Чем поможем?

Трудовой юрист оказывает широкий спектр услуг, включающий:

  • проверку и разъяснение условий трудового законодательства;
  • устное и письменное консультирование по проблеме;
  • претензионную работу с руководством фирмы;
  • обжалование действий администрации в государственных органах;
  • подготовку иска;
  • представление интересов клиента в судах первой и последующих инстанций.

Обращаясь за помощью к профессионалу, можете рассчитывать на поддержку и быть уверены, что не останетесь один на один с бедой. Юрист поможет добиться справедливости.

Типовые ошибки

Рассмотрим ситуацию. Гражданин «Н» был уволен по статье согласно п.3 ст. 81 ТК РФ -несоответствием занимаемой должности. При этом работодатель не предложил сотруднику других вакантных мест и тем самым нарушил закон. Более того, гражданин «Н» не сдавал экзамен аттестационной комиссии, соответственно у работодателя вообще не было законных оснований подписывать приказ. Своевременное обращение за юридической помощью позволило восстановиться на работе и получить оплату за 3 месяца, которые гражданин «Н» фактически не работал, по причине судебного разбирательства. Более того, повторные попытки уволить работника приведут к административной ответственности руководства и могут стать причиной его смены.

К распространенным ошибкам работников относится:

  • заблуждение, что судится долго и дорого;
  • страх перед начальством и возможной местью;
  • нежелание доводить дело до конца.

Даже если в первой инстанции процесс проигран, решение можно обжаловать в вышестоящих судебных органах. По статистике ¾ всех дел данной категории решаются в пользу истца.

Юрист по трудовому праву

Юрист по трудовому праву

Не важно подписан с Вами трудовой договор или нет, любые правоотношения гражданина с организацией, которая выплачивает ему заработную плату на регулярной основе, регламентируется Трудовым кодексом РФ. Трудовой договор между работником и работодателем считается заключенным с момента, когда работник приступил к исполнению своих обязанностей.

К юристам по трудовому праву обращаются в двух случаях:

  • невыплата заработной платы (См. статью о взыскании зарплат и премий);
  • принуждение к увольнению или незаконное увольнение (См. статью о восстановлении на работе);

Конечно существует масса других юридических конфликтов в области трудового законодательства, однако они встречаются реже.

Как защитить свои трудовые права?

Как правило, работник знает о назревающем конфликте с работодателем. В этот момент очень важно подготовиться к предстоящему спору. Работнику необходимо попытаться собрать и сохранить у себя все документы, которые в дальнейшем будут являться доказательствами по делу и защищать позицию работника. Это могут документы об исполнении своих трудовых обязанностей, переписка с работодателем (в электронном либо бумажном виде), приказы, регламенты, положения, платежные ведомости и т.д. При наличии возможности, желательно, с самого начала возникновения конфликтных отношений записать разговоры с представителем работодателя, будь-то сотрудник отдела кадров, Ваш начальник, директор фирмы или, вообще, нанятые компанией юристы по трудовому законодательству, на диктофон (телефон).

Куда обратиться для разрешения трудовых споров?

Каждый гражданин, в случае нарушения его трудовых прав, может обратиться в Трудовую инспекцию, Прокуратуру или Суд. Обращение в Инспекцию труда или Прокуратуру возможно как самостоятельно, так и воспользовавшись услугами адвоката по трудовому праву. В жалобе необходимо изложить все факты нарушения Ваших прав со стороны работодателя, указать Вашу фамилию, имя и отчество, а также все ваши контактные данные, полное наименование организации, где вы работаете и ее местонахождение. Как правило, указание нарушенных норм права и ссылок на закон не требуется. Сотрудники указанных ведомств сами являются компетентными юристами по трудовым спорам. Однако нужно понимать, что обращение в Прокуратуру или Трудовую инспекцию может бть эффективно только в случае, когда вину работодателя не нужно доказывать, т.е. нарушение трудовых прав явное. В противном случае, если работодатели выдвигают свою версию событий – разрешение трудовых споров возможно только в Суде.

Трудовая инспекция обязана принять Вашу жалобу на работодателя и осуществить проверку фирмы на предмет нарушения трудового законодательства не только в отношении Вас, но и в отношении всей фирмы в целом. Как правило, трудовая инспекция выносит предписание об устранении нарушений трудового законодательства и накладывает штраф, как на организацию, так и на конкретных должностных лиц.

Прокуратура, при получении жалобы от работника, как правило, перенаправляет ее в трудовую инспекцию. Прокуратура, как правило, занимается лишь трудовыми спорами, связанными с массовой невыплатой заработной платы, массовыми незаконными увольнениями, а также случаями, подпадающими под действие Уголовного кодекса.

Суд является единственным органом, который в полном мере компетентен рассматривать все виды трудовых споров. Его решения обязательны для всех граждан и организаций и исполняются в безусловном порядке. Следует помнить, что сроки подачи иска по трудовым спорам – три месяца с момента нарушения права, а при спорах об увольнении – один месяц.

В чем заключается помощь юриста по трудовым спорам?

Мы много лет занимаемся защитой граждан по трудовым спорам. Практика показывает, что Вам в обязательном порядке требуется юридическая помощь для защиты своих интересов. Вы не можете самостоятельно противостоять в суде юристам и кадровой службе своей организации, в большинстве случаев Вы лишены доступа к необходимым документам, видеозаписям, Вам не приходится надеяться на свидетельские показания Ваших коллег.

Что должен сделать хороший юрист по трудовым спорам? Собрать все возможные доказательства, принудить работодателя восстановить Ваши права путем переговоров, обращения в компетентные органы, выигрыша дела в Суде.

Ссылка на основную публикацию