Пенсионный фонд в Степном: особенности деятельности, режим работы, адрес

Каталог

  • Отдых и развлечения 6
    • – Аквапарки –
    • – Бильярд –
    • – Боулинг –
    • – Выставки –
    • – Дворцы и дома культуры (1)
    • – Дельфинарии, океанариумы –
    • – Зоны отдыха –
    • – Зоопарки –
    • – Кинотеатры –
    • – Музеи (1)
    • – Ночные клубы –
    • – Парки культуры и отдыха –
    • – Развлекательные центры –
    • – Рестораны, кафе, бары (4)
    • – Театры –
    • – Цирки –
    • – Школы танцев –
  • Магазины 22
    • – Гипермаркеты –
    • – Детские магазины –
    • – Книжные магазины (2)
    • – Компьютерные магазины –
    • – Магазины мебели (3)
    • – Магазины одежды и обуви –
    • – Магазины продуктов (10)
    • – Магазины ткани –
    • – Магазины хозтоваров (4)
    • – Магазины электроники –
    • – Музыкальные магазины –
    • – Парфюмерные магазины –
    • – Охотничьи и рыболовные магазины (2)
    • – Рынки (1)
    • – Спортивные магазины –
    • – Супермаркеты –
    • – Торговые центры –
    • – Ювелирные магазины –
    • – Цветочные магазины –
  • Красота и здоровье 41
    • – Аптеки (7)
    • – Больницы (16)
    • – Женские консультации (1)
    • – Клиники (2)
    • – Медицинские центры (2)
    • – Парикмахерские (1)
    • – Поликлиники (4)
    • – Родильные дома (2)
    • – Салоны красоты (1)
    • – Скорая помощь (2)
    • – Солярии –
    • – СПА-салоны –
    • – Стоматология (2)
    • – Травмпункты (1)
  • Услуги 22
    • – Аварийные службы (4)
    • – Ателье по пошиву одежды –
    • – Коммунальные службы (10)
    • – Ломбарды –
    • – Нотариальные услуги (7)
    • – Полиграфические услуги (1)
    • – Прачечные –
    • – Такси –
    • – Фотоуслуги –
    • – Химчистки –
    • – Юристы –
    • – Бытовые услуги –
  • Спорт и фитнес
    • – Бани и сауны –
    • – Бассейны –
    • – Спортивные комплексы –
    • – Стадионы –
    • – Фитнес-клубы –
  • Авто 12
    • – Автозапчасти (1)
    • – Автомагазины (1)
    • – Автомойки –
    • – Автосалоны –
    • – Автосервисы, автотехцентры (1)
    • – Автостоянки, паркинги –
    • – Автошколы (4)
    • – АЗС (2)
    • – ГАИ, ГИБДД (2)
    • – МРЭО (1)
    • – Шиномонтаж –
  • Образование 20
    • – Библиотеки (1)
    • – Вузы (5)
    • – Детские сады (13)
    • – Школы (1)
  • Туризм 6
    • – Авиа- и ж/д билеты (5)
    • – Гостиницы (1)
    • – Хостелы –
    • – Дома отдыха –
    • – Оформление виз –
    • – Посольства, консульства –
    • – Туроператоры –
    • – Турфирмы –
  • Недвижимость и строительство 8
    • – Агентства недвижимости –
    • – Аренда квартир и офисов –
    • – Двери, дверные блоки (2)
    • – Окна (2)
    • – Строительные компании (2)
    • – Строительные магазины (2)
  • Финансы 10
    • – Банки –
    • – Банкоматы (9)
    • – Обмен валют (1)
  • Транспорт 2
    • – Автовокзалы –
    • – Аэропорты (1)
    • – Железнодорожные вокзалы (1)
    • – Речные и морские вокзалы –
  • Связь 10
    • – Интернет-кафе –
    • – Операторы сотовой связи (2)
    • – Почта, телеграф –
    • – Провайдеры (4)
    • – Салоны связи (4)
  • Домашние животные 1
    • – Ветпомощь на дому –
    • – Ветеринарные аптеки –
    • – Ветеринарные клиники (1)
    • – Зоосалоны, зоопарикмахерские –

– Зоосалоны, зоопарикмахерские – 0.

Последние отзывы

Выброс денег на ветер, не учат.

Отвратительное кафе с безобразным обслуживанием,невкусной пищей и несоответствующими заявленным порциями.В общем,как вы город ни назовите,все равно селом останется.

работаю сам в экспрессе,хорошая контора.

Заказали шаурму на тарелке(открытая).по факту вареное мясо ,картошка фри,немного соуса и горькая зелень .🤦‍♂️
230руб

Читать весь отзыв.

Управление пенсионного фонда

читать полностью.

Функции пенсионного фонда сегодня

Основной целью ПФР, ради чего и было принято решение о создании фонда, является управление денежными средствами, за счет которых происходит обеспечение пенсионной системы в стране. Это выражается в аккумулировании денежной массы, поступающей в фонд за счет, преимущественно, страховых взносов, и в выплате пенсий гражданам, имеющим на нее право. С этой задачей ПФР справляется и сегодня.

Кроме этого, к функциям этой организации следует отнести:

  • администрирование системы персонифицированного учета;
  • софинасирование отдельных социальных программ;
  • осуществление контроля поступления страховых взносов и надзор за исполнением страхователями их обязанностей по ОПС;
  • выдача сертификатов маткапитала и контроль расходования его средств.

Кроме этого, к функциям этой организации следует отнести.

Особенности функционирования отделов ПФР на уровне города и района

организация работы с ответственными представителями учреждений и организаций по вопросам обоснованности представления рабочих и служащих к назначению пенсий;.

Уровни Пенсионного фонда РФ

Пенсионный фонд России осуществляет свою исполнительную деятельность через региональные и местные отделения пенсионного фонда, таким образом, Пенсионный фонд России представляет собой многоуровневую систему с централизованным управлением. Система пенсионного обеспечения в России с точки зрения исполнительных органов управления включает в себя четыре основных уровня:

федеральный уровень, на котором находится правление Пенсионного фонда России, исполнительная дирекция, а также руководство структурными подразделениями фонда;

федеральные округа Российской Федерации, на данном уровне находятся структурные подразделения Пенсионного фонда России по федеральным округам;

уровень субъектов Российской Федерации, на котором располагаются территориальные управляющие органы Пенсионного фонда России по регионам;

местный и муниципальный уровень управления, на котором находятся органы управления Пенсионного фонда России в районах и городах.

По вертикали организационная структура Фонда состоит из трёх уровней, и подчиняется центральному аппарату.

Особенности организации деятельности Пенсионного фонда в Российской Федерации (на примере ОПФ РФ по РД)

Центр по выплате пенсий ЦВП ГУ- Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по РД создан постановлением Правления Пенсионного фонда РФ для централизованного начисления и выплаты государственных пенсий.

Пенсионный фонд в Степном: особенности деятельности, режим работы, адрес

Пенсионное обеспечение на местах осуществляют районные (городские) управления, отделы ПФР (далее — местные органы пенсионного обеспечения). В отдельных населенных пунктах райо­нов, например в крупных поселках, городах, могут учреждаться Должности уполномоченных ПФР, которые подчиняются этим органам.

Местные органы пенсионного обеспечения являются пра­вопреемниками органов социальной защиты населения района (го­рода) в части, касающейся назначения, перерасчета и выплаты трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обес­печению, а также социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти.

Местные органы пенсионного обеспечения непосредственно подчиняются территориальному отделению ПФР.

Именно на местные органы пенсионного обеспечения падает наибольший объем работы по обеспечению пенсиями граждан. Содержание их работы разнообразно.

Они выполняют самые различные по своему характеру функции, а именно:

– прием документов для назначения пенсий;

– назначение, перерасчеты, выплату пенсий;

– финансовое обеспечение пенсий;

– взаимодействие с иными государственными органами и учреждениями, организациями всех форм собственности;

– прием населения по вопросам пенсионного обеспечения;

– работу с общественными организациями;

– ведение индивидуального (персонифицированного) учета;

– проверку организаций всех форм собственности по соблюдению законодательства о пенсиях;

– организацию и проведение учебно-методической работы по вопросам пенсионного обеспечения и др.

Рассмотрим организацию работы местных органов пенсионного обеспечения по основным направлениям их деятельности.

Работающих граждан к назначению пенсии представляют организации независимо от форм собственности, на которых они работают, и индивидуальные предприниматели, использующие труд работников.

В организациях приказом (распоряжением) руководителя назначается должностное лицо, ответственное за подготовку документов. В крупных организациях, на предприятиях образуются пенсионные отделы или комиссии.

Их главная задача – правильно оформить документы для назначения пенсии и своевременно представить в местный орган пенсионного обеспечения. В организациях составляются списки лиц, уходящих на пенсию в ближайшие два-три года. В списках указываются фамилия, имя, отчество будущего пенсионера, год рождения, дата предстоящего выхода на пенсию, общий трудовой стаж (ОТС), льготный трудовой стаж (ЛТС), страховой стаж (ССт), полный домашний адрес.

Один экземпляр списка направляется в пенсионный орган района (города). В период составления списка проверяются трудовые книжки будущих пенсионеров, подсчитываются все виды стажа (особенно тщательно проверяются ЛТС и ССт). При необходимости запрашиваются недостающие документы о стаже, заработке и др. Все это делается заблаговременно, с тем чтобы к моменту подачи заявления гражданином в наличии были все необходимые документы.

Все предприятия, организации и учреждения, находящиеся на территории района (города), распределены между работниками местного органа пенсионного обеспечения, которые на каждую организацию заводят так называемое наблюдательное дело.

В нем хранятся:

– приказ (распоряжение) руководителя организации о назна­чении конкретного лица, ответственного за подготовку докумен­тов;

– списки лиц, уходящих в ближайшие годы на пенсию;

Читайте также:  Пособие при призыве в армию и выплаты по трудовому договору

-перечень производств и работ с особыми условиями труда.

Ежегодно работник местного органа пенсионного обеспечения

проверяет закрепленные за ним предприятия, организации, уч­реждения с выездом на место. В результате проверки оформляется акт, который подшивается в наблюдательное дело. С содержанием акта проверки знакомятся руководители предприятия и местного пенсионного органа. В отдельных случаях результаты проверки до­кладываются администрации района (города).

В акте отражаются следующие сведения:

– общая численность работающих лиц в организации;

– наличие выписки из приказа (распоряжения) администра­ции организации о назначении ответственного лица (представи­теля) и его заместителя;

– наличие или отсутствие журнала регистрации заявлений и представлений к назначению пенсий (по установленной форме), а также журнала или списка лиц, которые в связи с достижением пенсионного возраста приобретут право на пенсию через два-три года, и журнала регистрации заявлений на перерасчет пенсий (по установленной форме).

В организациях, где есть производства или работы с особыми условиями труда, должны быть извлечения из Списков № 1 и № 2 профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, такие же извлечения должны быть из данных спис­ков по соответствующему структурному подразделению организа­ции (цеху, отделу, участку и др.).

В структуре Пенсионного фонда – 8 Управлений в Федеральных округах Российской Федерации, 83 Отделения Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также ОПФР в г. Байконур (Казахстан), а также почти 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны. В системе ПФР трудится более 130 000 специалистов.

ПФР осуществляет ряд социально значимых функций, в т.ч.:

– установление и выплата страховых пенсий (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), накопительной пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальных пенсий, пенсии госслужащих;

– выдача государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал;

– назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, Героям Российской Федерации и др.;

– администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование;

– назначение и реализация федеральной социальной доплаты к пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера в регионе;

– ведение системы персонифицированного учета прав участников системы обязательного пенсионного страхования;

– формирование, инвестирование и выплата средств пенсионных накоплений;

– адресная помощь пенсионерам и софинансирование социальных программ субъектов РФ;

– реализация Программы государственного софинансирования пенсии;

– реализация международных соглашений.

Управление Пенсионного фонда создано с Согласия между Пенсионным фондом Российской Федерации и администрацией Белгородской области о передаче Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области полномочий по назначению и выплате государственных пенсий.

Учредитель: Пенсионный фонд Российской Федерации.

Управление входит в структуру Пенсионного фонда Российской Федерации и непосредственно подчиняется Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области (далее – Отделение).

Финансирование расходов на содержание Управления ПФР осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации через Отделение. Деятельность Управления основывается на современных технологиях сбора, передачи, хранения и обработки пенсионной информации. Доступ к ней имеет ограниченное число лиц, так как она конфиденциальна.

Управление является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении федеральное имущество, самостоятельный баланс, текущий и другие счета в банках, может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Управление имеет круглую печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, а также фирменные бланки, штампы. Решение о ликвидации либо реорганизации (слиянии, присоединении, выделении, преобразовании) Управления принимается Правлением ПФР в соответствии с условиями и порядком, установленными действующим законодательством Российской Федерации.

Имущество в случае ликвидации Управления передаётся Отделению.

Функции управления:

– выявление, регистрацию и учёт в установленном порядке плательщиков взносов в ПФР в соответствии с действующим законодательством;

– ведение государственного банка данных по всем категориям плательщиков взносов в ПФР;

– организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учёта сведений о застрахованных лицах для целей государственного пенсионного страхования;

– организацию работы по учёту поступления части единого социального налога (взноса) в ПФР, целевому сбору взносу в соответствии с действующим законодательством, аккумуляцию взносов, а также контроль за их своевременным и полным поступлением на государственное пенсионное страхование с учётом данных индивидуального (персонифицированного) учёта;

– привлечение добровольных взносов физических и юридических лиц в ПФР;

– составление и представление в Отделение в установленном порядке заявок на финансирование выплаты государственных пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работающих на день смерти

– целевое и рациональное использование средств, выделяемых на выплату государственных пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работающих на день смерти;

– контроль за правильностью оформления документов, представляемых для назначения (перерасчёта) государственных пенсий;

– защиту конфиденциальной информации в соответствии с нормативными документами и указаниями Правления ПФР, Исполнительной дирекции ПФР и Отделения;

– ведение справочно-кодификационной работы по законодательству;

– ведение базы данных по пенсионерам.

Вышеперечисленные функции территориального Управления ПФР не являются полными. Существует еще не мало функций, которые в своей деятельности должны выполнять работники Управления ПФР. Руководство Управлением осуществляет начальник, который назначается на должность приказом управляющего Отделением.

Начальник Управления:

– несёт всю полноту ответственности за выполнение работ, возложенной на Управление;

– является распорядителем средств, выделяемых на выплату государственных пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работающих на день смерти, содержание Управления, несёт ответственность за правильное исполнение этих средств;

– принимает решение о назначении (перерасчёте) государственных пенсий, об удержании из пенсий;

– является начальником гражданской обороны;

– издаёт приказы и даёт указания, обязательные для работников Управления;

– обеспечивает подбор, расстановку кадров и их обучения на рабочем месте;

– заключает и расторгает трудовые договоры с работниками Управления;

– без доверенности действует от имени Управления, распоряжается его имуществом и заключает договоры в пределах компетенции, определённой Правилами ПФР, выдаёт доверенности;

– решает другие вопросы, отнесённые к его компетенции;

– назначение кадров на должности заместителей начальника Управления, главного бухгалтера, начальников отделов осуществляется начальником Управления исключительно по согласованию с Отделением.

Финансово-экономическая группа является структурным подразделениемУправления. Задачи группы:

Планирование, контроль и анализ исполнения годового бюджета и ежеквартального бюджета управления ПФ по доходам и расходам (на основе договоров, счетов оплаты, счетов фактур и др.)

Формирование полной и достоверной информации, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности, обеспечение этой информации, предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности управления и выявления внутрихозяйственных ресурсов и финансовой устойчивости.

В соответствии с возложенными на нее задачами осуществляется:

– Планирование годового бюджета управления.

– Проведение аналитической работы по выполнению плановых показателей бюджета управления ПФ.

– Сбор и анализ статистической отчетности и информации по формам отчетности по пенсионному обеспечению, трудовым ресурсам, заработной плате работников.

– Проведение анализа по использованию бюджета, сметы расходов на содержание управления, финансово-хозяйственной деятельности управления.

– Разработка и представления в отделения ПФР ежеквартальных заявок на право расходования средств(лимита) для осуществления выплат государственных пенсий и пособий, финансируемых из бюджета ПФР по утвержденной форме и в установленные сроки.

– Разработка и предоставления смет расходов на содержание управления.

В настоящее время согласно штатного расписания обязанности выполнения работы делопроизводства возложены на главного специалиста по кадрам. Специалист осуществляет свою работу на основании Трудового Законодательства, Положения об управлении ПФ РФ, инструкций, указаний Правления ПФР, Единой государственной системы документационного обеспечения управления, Инструкцией по работе с письмами, заявлениями, предложениями граждан, приказов и распоряжений начальника управления, руководящих материалов и стандартов, плана работы и инструкцией. Назначается и освобождается от должности начальником Управления по согласованию с Управлением ПФР по Белгородской области.

Главный специалист по кадрам и делопроизводству должен знать и соблюдать:

– Правила внутреннего трудового распорядка;

– Правила и нормы охраны труда, техники безопасности;

– Общие принципы служебного поведения – соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения, проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций.

Основными его функциями являются:

1. Организация работы по обеспечению управления кадрами требуемых профессий, подбор и рациональная расстановка кадров;

2. Организация ведения делопроизводства в управлении, обеспечения своевременной обработка поступающей и отправляемой корреспонденции, контроль за сроками исполнения документов.

Специалист по кадрам и делопроизводству обязан:

Читайте также:  Образец приказа о дисциплинарном взыскании за прогулы, как грамотно составить?

1. Заниматься вопросами приема, увольнения, перевода работников.

2. Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и приказами начальника управления; учет личного состава по карточкам ф. Т-2; выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности; заполнение и хранение трудовых книжек работников; ведение установленной документации по кадрам; представление работников к поощрениям и награждениям.

3. Принимать участие в аттестации, определять круг специалистов, подлежащих очередной и повторной аттестации, обеспечивать подготовку необходимых документов, создание резерва кадров на выдвижение,

4. Вести учет и оформление больничных листов работников управления, своевременно предоставлять их для оплаты в финансово-экономическую группу.

5. Оформлять на пенсию работников управления.

6. Организовывать контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка.

7. Составлять ежегодно график отпусков работников управления и осуществлять контроль за его соблюдением.

8. Составлять установленную в управлении отчетность в строго установленные сроки.

9. Оформлять документы для установления надбавок к должностному окладу работникам управления за выслугу лет; подготавливать документы и принимать участие в работе комиссии по установлению трудового стажа, дающего право на надбавку к должностному окладу за выслугу лет.

10. Осуществлять прием поступающей корреспонденции и передачи ее на рассмотрение руководству.

11. Производить своевременную регистрацию поступившей корреспонденции в журналах входящей корреспонденции для дальнейшей передачи зарегистрированной корреспонденции исполнителям.

12. Обеспечивать контроль за передачей документации руководству и исполнителям.

13. Осуществлять систематический контроль за сроками исполнения документов и правильностью их оформления.

14. Производить печатание приказов по основной деятельности управления и передачи копий приказов исполнителям.

15. Вести табель учета рабочего времени по своему структурному подразделению.

16. Формирует документы в соответствии с утвержденной Номенклатурой дел.

17. Обеспечивает упаковку и отправку обычной, заказной, заказной с уведомлением, курьерской, электронной почтовой корреспонденции по адресатам; отправку пенсионных дел за пределы района, города, России.

18. Осуществляет отправку исходящей документации, проверку правильности оформления, адресования, наличие подписей, виз и приложений.

19. Обеспечивает регистрацию исходящей корреспонденции в журналах учета исходящей корреспонденции.

20. Обеспечивает получение корреспонденции с отделения почтовой связи, следит за сроками получения их с почтового отделения, а также получения их в надлежащем виде.

Для решения стоящих перед ним задач и возложенных на него обязанностей, предоставляется право:

Вносить предложения начальнику управления и заместителю начальника управления по совершенствованию своей работы и работы управления.

Не принимать к исполнению неправильно и незаконно оформленные документы.

Специалист несет ответственность за качество и своевременность выполнения обязанностей, возложенных на него должностной инструкцией.

Отдел персонифицированного учёта и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами является структурным подразделением Управления. Суть персонифицированного учета (ПУ): на каждое лицо в Пенсионном фонде (ПФР) открывается индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Каждый работодатель регулярно представляет в Пенсионный фонд сведения о стаже, заработке и начисленных страховых взносах каждого застрахованного лица. Эти сведения накапливаются на лицевом счете и в дальнейшем по этим данным назначается пенсия.

Основные цели Персонифицированного учета:

– назначение пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица – сейчас заполненную трудовую книжку и справки о заработке можно купить, можно подделать, индивидуальные сведения подделать намного труднее, если вообще возможно, учитывая регулярные проверки;

– развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в ПФР, то есть чем больше зарплата, тем больше страховые взносы и тем больше в будущем пенсия. Скрывать зарплату становится стратегически невыгодно;

– учет и планирование расходов на выплату пенсий и др.

Таким образом, территориальное Управление ПФР является крупной организацией, со своей структурой, целями, функциями.

– выдача государственных сертификатов на материнский семейный капитал;.

Введение

Актуальность прохождения производственной практики состоит в применении теоретических знаний на практике и приобретение практических навыков в сфере социальной работы.

Производственная практика проходила в Управлении Пенсионного Фонда России (УПФР) в экономическом отделе.

В отчёте о прохождении практики раскрывается тема индивидуального задания: «Административно-организационная структура УПФР, направление деятельности, наличие и задачи отделов, подразделений, их характеристика и их специализация».

Целью прохождения производственной практики является подробное изучение деятельности учреждения социального обеспечения населения на примере Пенсионного Фонда России (ПФР) в г. Каменск-Шахтинском.

Задачи производственной практики:

1. Обучение умениям и навыкам ведения организационно-управленческой, практической, аналитической, коммуникативной деятельности в рамках специальности.

2. Отработка навыков профессиональной деятельности специалиста социальной работы.

3. Совершенствование личностных и профессиональных качеств в процессе практической деятельности, формирование профессиональной компетентности и гражданской позиции будущих специалистов социальной работы.

4. Развитие творческого подхода к выполнению профессиональных обязанностей.

5. Интеграция знаний в области технологий социальной работы и социального управления; углубление и расширение знаний о работе социальных учреждений, специалистов по социальной работе.

Согласно Бюджетному Кодексу РФ обязательное государственное социальное страхование представлено тремя внебюджетными фондами: пенсионным, обязательного медицинского страхования, социального страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) – один из крупнейших и наиболее важных социальных институтов России. Пенсионный фонд своими средствами обеспечивает выплату ежемесячных пособий, пенсий людям которые в силу определенных обстоятельств не могут обеспечить свое проживание, в том числе пенсионеров. Так, средства расходуются на выплаты государственных пенсий, пенсий инвалидам, военным, компенсации пенсионерам, пособий для детей в возрасте от 1,5 до 6 лет и на многие другие социальные цели. В системе персонифицированного учета ПФР зарегистрировано более 62 млн. застрахованных работников и свыше 38 миллионов пенсионеров. С Фондом сотрудничает 4,3 млн. работодателей. Фонд реализовывает ежегодную рассылку извещений об объеме пенсионных прав граждан и обязательствах государства перед ними более чем 54,6 млн. застрахованных, имеющим в составе пенсии накопительную часть, и более 20 млн., имеющим только страховую часть пенсии, в том числе работающим пенсионерам.

Так, средства расходуются на выплаты государственных пенсий, пенсий инвалидам, военным, компенсации пенсионерам, пособий для детей в возрасте от 1,5 до 6 лет и на многие другие социальные цели.

Введение

Актуальность прохождения производственной практики состоит в применении теоретических знаний на практике и приобретение практических навыков в сфере социальной работы.

Производственная практика проходила в Управлении Пенсионного Фонда России (УПФР) в экономическом отделе.

В отчёте о прохождении практики раскрывается тема индивидуального задания: «Административно-организационная структура УПФР, направление деятельности, наличие и задачи отделов, подразделений, их характеристика и их специализация».

Целью прохождения производственной практики является подробное изучение деятельности учреждения социального обеспечения населения на примере Пенсионного Фонда России (ПФР) в г. Каменск-Шахтинском.

Задачи производственной практики:

1. Обучение умениям и навыкам ведения организационно-управленческой, практической, аналитической, коммуникативной деятельности в рамках специальности.

2. Отработка навыков профессиональной деятельности специалиста социальной работы.

3. Совершенствование личностных и профессиональных качеств в процессе практической деятельности, формирование профессиональной компетентности и гражданской позиции будущих специалистов социальной работы.

4. Развитие творческого подхода к выполнению профессиональных обязанностей.

5. Интеграция знаний в области технологий социальной работы и социального управления; углубление и расширение знаний о работе социальных учреждений, специалистов по социальной работе.

Согласно Бюджетному Кодексу РФ обязательное государственное социальное страхование представлено тремя внебюджетными фондами: пенсионным, обязательного медицинского страхования, социального страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) – один из крупнейших и наиболее важных социальных институтов России. Пенсионный фонд своими средствами обеспечивает выплату ежемесячных пособий, пенсий людям которые в силу определенных обстоятельств не могут обеспечить свое проживание, в том числе пенсионеров. Так, средства расходуются на выплаты государственных пенсий, пенсий инвалидам, военным, компенсации пенсионерам, пособий для детей в возрасте от 1,5 до 6 лет и на многие другие социальные цели. В системе персонифицированного учета ПФР зарегистрировано более 62 млн. застрахованных работников и свыше 38 миллионов пенсионеров. С Фондом сотрудничает 4,3 млн. работодателей. Фонд реализовывает ежегодную рассылку извещений об объеме пенсионных прав граждан и обязательствах государства перед ними более чем 54,6 млн. застрахованных, имеющим в составе пенсии накопительную часть, и более 20 млн., имеющим только страховую часть пенсии, в том числе работающим пенсионерам.

Целью прохождения производственной практики является подробное изучение деятельности учреждения социального обеспечения населения на примере Пенсионного Фонда России ПФР в г.

Пенсионный фонд Москва — официальный сайт, адреса и телефон

Пенсионный фонд в городе Москва – это наиболее крупная организация, сферой деятельности которой является оказание социальных услуг ее гражданам. Целью его создания было управление отчислениями и пенсионное обеспечение, однако на сегодняшний день спектр получаемых услуг существенно расширился.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера, то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:
8 800 700-94-10
Звонок бесплатный по России.

Адрес Щукинская ул.

Пенсионные фонды в Барнауле: местоположения офисов, контакты и время работы

Пенсионный фонд РФ — это наибольшая государственная организация, занимающаяся обеспечением разнообразных видов социальной поддержки населению РФ. ПФР РФ занимается распределением пенсий, а также гарантирует права россиян на их предоставление и уплату. более подробно это можно узнать, перейдя на официальный сайт пенсионного фонда России.

Читайте также:  Что такое абилитация инвалидов: определение термина, особенности проведения

А также, предоставляется возможность отыскать находящиеся рядом отделения ПФ в Барнауле на карте, узнать их данные для связи и расположение.

Пенсионный фонд в Заводском районе

Управление пенсионного фонда России по Заводскому району Саратова
Адрес: 410015, г. Саратов, улица Орджоникидзе, дом 11 литер А
Телефоны ПФР:
(8452) 96-32-98 горячая линия
(8452) 94-62-18 вопросы материнского и семейного капитала
(8452) 98-57-39 телефон для страхователей
(8452) 96-34-47 телефон для предварительной записи

График работы
С понедельника по четверг 8:00 – 17:00
Пятница 8:00 – 16:00
Перерыв 13:00 – 13:45

Трубку не берут. Кошмар

невозможно дозвониться до вашей организациии ни по одному из телефонов. может, уже как-то измените эту позорную ситуацию к лучшему? или вам это не надо?

не дозвонишься ни на один телефон,нужна справка о пенсии.Телефон 963447 стоит постоянно на автомате

ни один из указанных телефонов не отвечает. вы совсем не хотите работать?так бы и написали мы не хотим работать с клиентами!

Пидарасы вы почему трубки не берете, чем вы там вообще занимаетесь?

Дозвониться не возможно трубки специально не ьерут такое ощущение что они там не работают а чем-то другим занимаются, беспредел какой-то

не берут трубку ни на одном из указанных номеров

Не смотря на наплыв населения, работают чётко, быстро, качественно. В приёмной толпа народа – ни одного грубого слова, в отличие от других районов. Да дозвониться сложно, но в приёме ни кому не отказывают. Прием ведётся чёткое, как машина, распределяют по разным этажам, что бы избежать столпотворения. Я часто посещаю пенсионные фонды по работе, заводской- это лучшее заведение, очень им благодарна за работу. Спасибо!

Друзья это бардак,ПФР не хотят работать,на телефоны не отвечаю,записаться к ним тоже не возможно,вы что творите? Получают зарплату за наши налоги,так еще и не хотят нам помогать. Подскажите куда можно обратиться ,чтобы сообщить об этом безобразие?

Какой день звоню никто не берет трубки. Пенсию так и не перечислили , должны еще 8 числа. Куда на них жаловаться.

Звоню третий день, все время занято. Кто контролирует работников пенсионного фонда Заводского района, пусть обратят внимание на работу сотрудников.

БЕЗОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПФ Не могу дозвониться, ДЛЯ ЧЕГО ТЕЛЕФОНЫ-ЧТОБЫ НЕ ОТВЕЧАТЬ НА ЗАПРОСЫ?– НАВЕРНОЕ РАБОТА –КИДАТЬ ЛОПАТОЙ А НЕ НА УДАЛЕННОМ ТЕЛЕФОНЕ, ИНТЕРНЕТЕ. ДЛЯ ЧЕГО НАХОДИТЕСЬ НА РАБОТЕ?.РЕШАТЬ ВОПРОСЫ ПОМОГАТЬ ПЕНСИОНЕРАМ ИЛИ КАК? ПОЧЕМУ РАНЬШЕ СРОКА ВЫДАЛИ МНЕ ПЕНСИЮ НА 50% МЕНЬШЕ ПОЛОЖЕННОГО И БЕЗ УВЕДОМЛЕНИЯ Т.Е. МЕНЬШЕ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА НА 2000Т.РУБ. БЕЗ УВЕДОМЛЕНИЯ? ГДЕ ТО СООБЩАЛОСЬ, ЧТО БУДЕТ ДОПЛАТАКАКАЯ ТО, НО ЗДЕСЬ НАОБОРОТ- НЕ ДОПЛАТА, -. ЭТО НЕ НАРУШЕНИЕ?. ИЗДЕВАТЕЛЬСТВО..

Не дозвониться абсллютно, такой позор.хуже чем в джунглях.сайт тоже ошибки выдает. Пенс.заводской перекрылся от народа. На месте не пропускают и не записывают. Персонал только курить выходит.ни людей обслуживать и не работать типа не могут.

Просто ужас, три дня не могу дозвониться,зачем указывать телефоны если один из них,вообще не понятно какая организация,а другие вечно заняты.Сколько можно издеваться над нами.Завтра буду звонить в областной, может повезет.21 век.А ПФР еще в 19 веке.

Звоните Гурееву А.В.или по интернету ему же. Я тоже не дозвонилась сегодня. Мы им мешаем.

звоню целый час! телефон занят!

Дозвониться никогда не возможно, специально трубку не берут

На месте не пропускают и не записывают.

Север-проезд телефон 2-31-44.

Управление Пенсионного фонда РФ в Выборгском районе Санкт-Петербурга

Начальник Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Выборгском районе Санкт-Петербурга
Земцов Сергей Николаевич,
телефон приемной 303-66-14

Заместитель начальника Управления
Щитова Галина Ивановна, телефон 303-66-12

Заместитель начальника Управления
Павлова Надежда Николаевна, телефон 324-04-10

Адрес: 194156, Санкт-Петербург , ул. Сердобольская, д. 2В, литера А
Почтовый адрес: 190000, Санкт-Петербург , BOX-1257.

Время приема:
Понедельник
Вторник с 9.30 до 17.30
Среда
Четверг

Пятница с 9.30 до 16.00

Предпраздничные дни:
Понедельник
Вторник с 9.30 до 16.30
Среда
Четверг

Пятница с 9.30 до 15.00

По данному адресу ведется прием населения по вопросам пенсионного обеспечения и социальным выплатам, а также регистрация страхователей и индивидуальных предпринимателей, прием отчетности, оформление и выдача СНИЛС, работодатели могут проконсультироваться со специалистами по интересующим их вопросам.

Телефон «горячей линии» для населения 303-66-92
Телефон «горячей линии» для страхователей 303-66-40, 303-66-29

Государственные услуги Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Выборгском районе Санкт-Петербурга :

– Государственная услуга по выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал;
– Государственная услуга по рассмотрению заявления о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала;
– Государственная услуга по информированию граждан о предоставлении государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг;
– Государственная услуга по приему от застрахованных лиц заявлений о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании) о переходе в НПФ или о переходе в ПФР из НПФ для передачи им средств пенсионных накоплений;
– Государственная услуга по приему от застрахованных лиц заявлений о добровольном вступлении в правоотношения в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»;
– Государственная услуга по информированию застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов в системе обязательного пенсионного страхования согласно федеральным законам «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» и «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации»;
– Государственная услуга по бесплатному информированию (в том числе в письменной форме) плательщиков страховых взносов о законодательстве Российской Федерации о страховых взносах и принятых в соответствии с ними нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты страховых взносов, правах и обязанностях плательщиков страховых взносах, полномочиях Пенсионного Фонда Российской Федерации и его должностных лиц, а также представлению форм расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам и разъяснения о порядке их заполнения;
– Государственная услуга по установлению трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению;
– Государственная услуга по выплате трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению;
– Установление трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению гражданам, выехавшим на постоянное жительство за пределы Российской Федерации;
– Государственная услуга по установлению и выплате дополнительного социального обеспечения членам лётных экипажей воздушных судов гражданской авиации и ежемесячной доплаты к пенсии отдельным категориям работников организаций угольной промышленности;
– Государственная услуга по выплате пенсий гражданам, выехавшим на постоянное жительство за пределы Российской Федерации;
– Государственная услуга по предоставлению компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
– Государственная услуга по установлению ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан в Российской Федерации;
– Государственная услуга по установлению федеральной социальной доплаты к пенсии;
– Государственная услуга по приему от страхователей отчетности по индивидуальному (персонифицированному) учету застрахованных лиц;
– Государственная услуга по осуществлению приема от плательщиков страховых взносов расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование;
– Государственная услуга по приему от страхователей реестров застрахованных лиц о перечислении дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».

Управление Пенсионного фонда РФ в Выборгском районе Санкт-Петербурга.

Добавить комментарий