Как расчитывается больничный переходящий на следующий год

Когда продолжение больничного листа считается одним страховым случаем и как его оплачивать?

Согласно статье 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает сотруднику пособие, руководствуясь федеральными законами. Период нетрудоспособности доказывается больничным листом.

Процесс выздоровления может затянуться надолго. В случае продолжительного лечения медицинская организация оформляет новый листок нетрудоспособности (продолжение). Как быть, если больничный не один и у него есть продление и каким образом по нему должны платить, рассмотрим ниже.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-74-50 . Это быстро и бесплатно !

Период нетрудоспособности доказывается больничным листом.

Рассмотрим на примере

Сотрудник А.А.Петров предоставил больничный лист, который был открыт 25 декабря 2017 г., а закрыт 10 января 2018. 11 января сотрудник приступил к должностным обязанностям. Таким образом он болел 7 дней в декабре и 10 в январе — всего 17 дней.

Сумма его доходов за предыдущие 2 года:

  • За 2015 — 300 тыс. руб.
  • За 2016 — 350 тыс. руб.

Итого 650 тысяч рублей за два года.

Рассчитаем средний доход за один рабочий день: 650000/731=889 руб. 2016 год был високосным, поэтому делить нужно на 731, а не 730. Трудовой стаж сотрудника более 10 лет, поэтому его выплата за день будет равна среднему доходу за день. Если бы общий стаж был, например, 6 лет, то выплата в день составила бы 889*0,8=711 руб.

Итак, общая выплата за 17 дней больничного будет составлять 889*17=15113 руб.

Важно! Работник получит не всю сумму: будут вычтены налоги.

В 2017 году вышел новый федеральный закон 86 о переходе с бумажных больничных листов на электронные всех медицинских учреждений.

Содержание

  • Переходящий больничный
  • Кто имеет право оформить больничный работнику
  • Как оплачивается переходящий больничный
  • Расчёт пособия по больничному, перешедшему на следующий год

Чтобы оформить течение болезни официально, необходимо обратиться.

Онлайн-калькулятор больничного

Калькулятор рассчитывает больничные за 3 шага:

  1. Укажите данные из листа нетрудоспособности.
  2. Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года (нужны для расчета среднего дневного заработка).
  3. Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного с учетом страхового стажа сотрудника.

Бесплатный онлайн-калькулятор больничных от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в соответствии со всеми правилами. При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ. В калькуляторе есть подсказки и ссылки на статьи нормативных документов.

больничный лист выдан вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Кем оплачивается переходящий больничный лист

При условии, что сотрудник оформил медицинский полис обязательного медицинского страхования и работает на официальных началах (по трудовому договору, с внесением записи в трудовую книжку и с регулярными отчислениями в Фонд социального страхования), переходящий больничный лист оплачивается:

  • Работодателем в первые 3 дня болезни;
  • фондом социального страхования – в оставшиеся дни пребывания на больничном.

Работодателем в первые 3 дня болезни;.

Правила оплаты больничного, период которого затрагивает 2 месяца

Организация находится на общей системе налогообложения, применяет метод начисления. Сотрудник был на больничном с 26.09.2019 по 04.10.2019. Больничный принес 05.10.2019. Каковы бухгалтерские проводки по начислению пособия по временной нетрудоспособности? Каков период признания указанного расхода в бухгалтерском и налоговом учете?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Читайте также:  Как разделить однокомнатную квартиру при разводе – способы решения спора о разделе 1-ой квартиры между супругами

В бухгалтерском и налоговом учете расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни следует признавать в периоде его начисления (назначения), то есть в октябре.

Обоснование вывода:

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие) назначается и выплачивается работодателем (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”, далее – Закон N 255-ФЗ). Основанием для этого является, в частности, листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Как следует из ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами. За первые 3 дня временной нетрудоспособности пособие выплачивается за счет средств работодателя, а за остальной период (начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности) – за счет средств ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

Сумма же пособия в части, приходящейся на ФСС РФ, подлежит отнесению на соответствующий счет учета расчетов.

Как расчитывается больничный переходящий на следующий год

Дата публикации 28.04.2020

Сотрудник принят в организацию на полную ставку с ноября 2018 года. Это его первое место работы. Работник предоставил больничный с 25 марта по 6 апреля. С 1 апреля действует правило о том, что пособие в расчете за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ. Как соблюсти это правило, если больничный открыт до начала действия новых норм?

Пособие по нетрудоспособности по переходящему больничному листу за дни до 01.04.2020 нужно рассчитать по правилам Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ), а за дни с 01.04.2020 с учетом норм Федерального закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ (далее – Закон № 104-ФЗ).

Поясним этот вывод.

Законом № 104-ФЗ предусмотрен особый порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности по страховым случаям, приходящимся с 01.04.2020 по 31.12.2020. Согласно ст. 1 Закона № 104-ФЗ пособие в расчете за полный календарный месяц, исчисленное по обычным правилам, нужно сравнить с МРОТ, установленным федеральным законом. Если по итогам сравнения сумма пособия окажется меньше, работнику следует назначить пособие исходя из МРОТ.

Необходимо учитывать, что при расчете пособия на основании МРОТ дневное пособие умножается на количество дней болезни, но не умножается на размер, который зависит от страхового стажа сотрудника (100 %, 80 % или 60 % среднего заработка).

Определим размер пособия, воспользовавшись условиями примера. Предположим, что средний заработок сотрудника за 2018 – 2019 гг. составил 450 000 рублей.

За дни с 25 по 31 марта пособие нужно рассчитать в порядке, предусмотренном Законом № 255-ФЗ (ст. 7, ч. 1, 3.1, 4 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

  1. Определим фактический средний дневной заработок работника. Он составляет 616,44 руб. (450 000 руб. / 730 дн.).
  2. Определим средний дневной заработок исходя из МРОТ. Он равен 398,79 руб. (12 130 руб. x 24 / 730 дн.).
  3. Сравним размеры заработка. Для дальнейших расчетов будем применять наибольшую из величин (письмо ФСС России от 16.11.2015 № 02-09-14/15-19990), то есть фактический дневной заработок в размере 616,44 руб.
  4. Определим размер дневного пособия. Поскольку стаж работника менее 5 лет, то размер дневного пособия равен 60 % его среднего заработка и составляет 369,86 руб. (616,44 руб. x 60 %).
  5. Рассчитаем пособие за 7 календарных дней нетрудоспособности в марте. Пособие составит 2 589,02 руб. (369,86 руб. x 7 дн.).

За дни с 1 по 6 апреля пособие нужно рассчитать с учетом новых требований, предусмотренных Законом № 104-ФЗ.

  1. Вначале определим размер пособия по правилам Закона № 255-ФЗ. Это означает, что алгоритм расчета тот же, что и за период нетрудоспособности в марте. Но поскольку в апреле дней болезни 6, то пособие составит 2 219,16 руб. (369,86 руб. x 6 дн.).
  2. Затем рассчитаем пособие по правилам Закона № 104-ФЗ.
    Размер дневного пособия из МРОТ будет равен 404,33 руб. (12 130 руб. / 30 дн.). Величина пособия из МРОТ за 6 дней нетрудоспособности составит 2 425,98 руб. (404,33 руб. x 6 дн.).
  3. Сравним пособия и назначим сотруднику наибольшее из них, т.е. 2 425,98 руб.
Читайте также:  Закон о запрете хостелов в многоквартирных жилых домах с 2020 года

Итоговый размер пособия за период с 25 марта по 6 апреля 2020 года составит 5 015 руб. (2 589,02 руб. + 2 425,98 руб.).

Размер дневного пособия из МРОТ будет равен 404,33 руб.

Оплата больничного листа в 2020 году

Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п. 1 статьи 9 № 255-ФЗ от 29.12.2006. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

  • если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;
  • если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
  • если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
  • если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.

Если сотрудник прекратил работу в организации, но в течение 30 дней после увольнения утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему нужно выплатить 60% от среднего заработка. Информацию о зависимости размера пособия от стажа в разных случаях смотрите в ст. 7 №255-ФЗ от 29.12.2006.

Стаж рассчитывайте по данным трудовой книжки. В него входит работа по трудовому договору; государственная гражданская, муниципальная, военная и иная служба; деятельность ИП и другая деятельность, во время которой лицо было застраховано на случай временной нетрудоспособности или материнства.

Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа.

Срок удержания НДФЛ для больничного листа

Дата удержания НДФЛ в соответствии с пунктом 6 статьи 226 НК РФ для больничных листов определяется так же, как и для других доходов: это реальная дата выплаты пособия по временной нетрудоспособности в полном объеме или за 3 первых дня. По состоянию на эту дату и следует рассчитать НДФЛ.

Если в силу обстоятельств реальная дата выплаты дохода будет отличаться от предполагаемой или доход будет выплачен частями, то НДФЛ придется пересмотреть и уточнить.

1С:ИТС

О НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности см. в справочнике «Налог на доходы физических лиц» раздела «Кадры и оплата труда».

Поэтому дата фактического получения дохода меняется.

Когда менять расчетный период не нужно?

Важно понимать, что далеко не всегда замена расчетного периода может принести пользу. Как уже говорилось, одной из главных причин, по которой сотрудник может пойти на замену является финансовая выгода. Благодаря грамотному выбору лет в расчетном периоде должен увеличиться размер среднего дневного заработка, если же этого не происходит от перерасчета рекомендуется отказаться.

Не всегда замена расчетных лет оборачивается экономической выгодой

Именно поэтому до того, как писать заявление на замену расчетного периода важно рассчитать все возможные варианты. В зависимости от количества отработанных дней, существует два варианта расчета среднего заработка.

Если у вас возникают сложности с самостоятельными вычислениями, рекомендуем обратиться к специалисту по расчету зарплаты – он поможет определиться с годами, которые выгоднее всего включить в расчетный период и определится с периодами, которые следует исключить из расчета.

Как уже говорилось, одной из главных причин, по которой сотрудник может пойти на замену является финансовая выгода.

Как рассчитывается больничный лист.

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ предусматривает и регламентирует выплату пособий по временной нетрудоспособности. При расчете пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году необходимо учитывать ряд изменений, произошедших с 1 января 2020 года, поскольку они оказывают непосредственное влияние на результаты расчета больничного листа. Фонд Социального Страхования осуществляет непосредственный контроль исчисленных взносов и выплаченных больничных пособий. В соответствии п. 8 ст. 431 НК РФ ФСС совместно с налоговой инспекцией осуществляют проверку и принимают решение о принятию к зачету или возмещению расходов по выплаченным пособиям. Одним их главных условий зачета или возмещения является правильно рассчитанная сумма пособия и корректно оформленный больничный лист. Для правильного расчета больничного необходимо учесть следующие изменения:

  1. Необходимо использовать расчетный период — 2019 и 2018 годы.;
  2. Предельная величина заработка, установленная на 2020 год — 912 000 рублей ( 2018 год — 815 000 руб., 2019 год — 865 000 руб.);
  3. Новая величина МРОТ, установленная на 1 января 2020 года в размере 12130 рублей (ст. 1 Федерального закона от 27.12.2019 N463-ФЗ);
  4. Количество дней в расчетном периоде — 730, а для расчета больничного по беременности и родам может быть 731, если при замене года новый содержит 366 дней.
Читайте также:  Оспорить постановление о взыскании исполнительского сбора

Далее рассмотрим, как рассчитать больничный лист

Расчет больничного листа в случае временной нетрудоспособности.

Как оплачивать переходящие больничные

В чем отличия переходящих больничных от обычных листков временной нетрудоспособности? Переходящий больничный лист – это все тот же больничный, но приходится он, например, с декабря на январь, т.е. переходит на другой месяц. Сразу же возникает вопрос: в каком месяце начислять пособие работнику? На следующий год?

По закону оплата пособия по нетрудоспособности делится на две суммы.

Расчет и оплата больничных: что изменится в 2020 году

В 2020 году в расчете и оплате больничного листа ожидаются изменения. Они коснутся как расчета суммы больничного, так и порядка выплат. В этой статье мы разберем шаги по начислению пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году.

12 130 24 месяца 730 дней 398,79 рублей.

Расчетный период для оплаты больничного

Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде для больничного, — это два календарных года, которые предшествовали временной нетрудоспособности работника. Длительность этого времени составляет 730 календарных дней (с учетом особенностей високосного года этот период составляет 730 и 731 календарных дней), какие-либо дни из расчета не исключаются.

Иными словами, если работодатель отчисления не делал, то и рассчитывать будет не с чего.

Пособие выплачивается за счет ФСС с первого дня в случаях:

1. необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; 2. карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; 3. осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; 4. долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения. Влияние страхового стажа на сумму больничного Страховой стаж – суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов.

страховой стаж от полугода до 5 лет 60 ;.

Добавить комментарий