Плохие и хорошие новости для бухгалтера в ноябре

Что будет с самой массовой профессией в России

В 2022 году только ленивый не погадал на будущее бухгалтерской профессии. Рекрутеры предсказывают массовые увольнения из-за изменившейся экономической ситуации. Работодатели жалуются на непрофессионализм бухгалтеров. Теоретики критикуют “как бы бухгалтера”, а практики высказываются в духе “попробуйте сами поработать в бухгалтерии”.

“Последуют массовые увольнения главбухов”

В 2022 году по стране пройдет волна увольнений главбухов и новых запросов на наем, утверждает HR-аналитик Алена Владимирская на своей страничке в Фейсбуке:

“Рекрутинг – производная от экономики и политики. Вот что, на мой взгляд, произойдет: массовая замена и удорожание позиции главбухов. Примерно через полгода прокатится волна увольнений и одновременно запросов на наем.

Объяснюсь: уже несколько лет бизнесу страшно использовать налоговые схемы (я не про дозволенные, конечно). Отсюда появится запрос: приведите мне умного главного бухгалтера с опытом судов и желательно сертификатом аудитора. Он будет актуален для всех – от крошечных ИП до огромных холдингов”.

“Новым бухгалтерским трендом станет обучение длиною в жизнь”

Если верить атласу новых профессий, то к 2030 году профессия бухгалтера исчезнет. Но Екатерина Сумина, руководитель Высшей школы Главбух, уверена, что эта профессия трансформируется в одну из профессий финансового направления. Бухгалтер будущего будет заниматься финансовым контроллингом и аналитикой, аудитом, налоговым управлением, ценообразованием, работой с договорами. Этим навыкам нужно учиться постоянно: мир меняется все быстрее. Так что концепция непрерывного образования станет еще большим трендом. Многие бухгалтеры понимают это уже сейчас. Они регулярно проходят Всероссийскую ежегодную аттестацию, чтобы спланировать изменения в работе и попасть в Единый реестр аттестованных главных бухгалтеров → er.glavbukh.ru.

Единый реестр аттестованных главных бухгалтеров – это база с данными о бухгалтерах-профессионалах, которые регулярно повышают свою квалификацию и приобретают новые актуальные навыки в работе. Доступ к Реестру открыт для всех работодателей.

На заметку

Какие требования к главбухам чаще всего выдвигают работодатели в вакансиях

На рынке труда востребованы главбухи, которые постоянно повышают квалификацию. Дипломы и свежие сертификаты доказывают, что кандидат знает современные тенденции в учете и налогах.

По мнению работодателей, хороший бухгалтер следит за изменениями законодательства, знает последние разъяснения Минфина, ФНС и состоит в Едином реестре аттестованных главных бухгалтеров → er.glavbukh.ru.

“Собственники бизнеса раскошелятся на квалифицированных главбухов”

Уже в 2022 году заметно вырастут требования к профессиональным качествам главбуха. Причем собственники бизнеса будут готовы хорошо платить за высокую квалификацию. Вопрос в том, какие компетенции прокачивать первым делом? По мнению Алены Владимирской, аналитика, основательницы рекрутингового агентства “Антирабство”, это, “прежде всего, опыт налоговой и правовой защиты бизнеса”:

“Западные компании, которые в последнее время оптимизируют все что могут, будут уводить бухгалтерии в общеевропейские центры, убирая с территории России.

Что увидим? С одной стороны, много освободившихся главбухов очень высокой квалификации. С другой стороны, собственники российских компаний будут увольнять своих главбухов с пониманием (или ложным пониманием): “Не тянет он, а посадят меня”. Возникнет спрос, который крупные российские компании будут подогревать вполне адекватными зарплатами (за свою безопасность собственник готов платить).

Мы уже видели такое года четыре назад в этом сегменте. Тогда так же турбулентил спрос на финдиров. Деньги стали сложными и дорогими, собственники побежали за качественными “финиками” и начали им платить. Теперь настает время качественных главных бухгалтеров”.

“Первым делом за бортом профессии останутся те, кто не знает бухучет”

“Через год, в 2022-м, вступят в силу семь новых федеральных бухгалтерских стандартов”, напоминает Алексей Иванов, доцент кафедры бухучета, анализа и аудита Южно-Уральского государственного университета, директор по развитию проекта бухгалтерского аутсорсинга Genplace. Как следствие, в работе бухгалтера станет намного больше бухучета. Алексей знает, о чем говорит, – он участвует в рабочих группах по подготовке сразу нескольких новых ФСБУ:

“Новые стандарты значительно сложнее действующих и сильно приближены к МСФО. Такое понятие, как профессиональное суждение главбуха, перестанет быть теорией.

Крупные корпорации смогут позволить себе дорогих квалифицированных бухгалтеров. Главбухов из малого бизнеса, которые успеют переучиться, возьмут к себе аутсорсинговые компании. Тем бухгалтерам-расчетчикам налогов, которые поленятся повышать квалификацию, останутся линейные должности. Надеюсь, что конкуренция за мозги между корпорациями и аутсорсерами приведет и к росту зарплат”.

“Цифровизация приведет к росту спроса на тех, кто умеет оптимизировать налоги”

В перспективе компаниям, скорее всего, придется подтверждать, верно ли ФНС посчитала налоги. Есть вероятность, что многим компаниям и ИП бухгалтерия для налоговых целей уже точно не понадобится. Но все ли захотят платить столько, сколько посчитает инспекция?

“Возможно, автоматизация налоговых расчетов приведет к тому, что большим спросом будут пользоваться бухгалтеры, которые могут оптимизировать налоги, – считает ведущий эксперт “Главбуха” Ольга Солдатова. – Такой бухгалтер знает, как оформить операцию, чтобы не переплачивать в бюджет. Он может проконсультировать директора по вопросу, который тот вряд ли задаст инспектору. Заранее выстраивать операции так, чтобы оптимизировать налоги, вряд ли возможно без квалифицированных специалистов”.

“”Креативный” учет потеряет актуальность, а профессия бухгалтера станет значимой”

Практики тоже понимают: востребованными становятся бухгалтеры “три в одном”: финансовый директор, главный бухгалтер, юрист. Тех, кто уверен в своих знаниях и умениях, этот тренд скорее радует:

“Мне нравятся изменения в экономике, которые касаются бухучета и отчетности, – размышляет главбух Юлия Зеленцова. – Наконец-то профессия бухгалтера становится значимой.

Раньше как работали? Организации, в особенности небольшие, брали в штат хоть каких-то бухгалтеров, не задумываясь о последствиях. Это приводило к ошибкам в учете, но они были решаемы. Доходность была хорошая, расходы средние, и бизнес чувствовал себя прекрасно.

Несколько лет назад мне один бизнесмен прямо сказал, что бухгалтерия очень его раздражает, что это пассив для компании и что бухгалтеры только проедают его деньги. У нас вообще многие предприниматели до сих пор считают, что налоги платить совсем не надо и что сотрудникам можно платить как вздумается. При этом уверены, что медицина и образование должны быть бесплатными, пенсии большими, а дороги отличными. На вопрос “а на какие деньги?” не отвечают.

Хорошо, что все больше бизнесменов начинают понимать: нужен такой бухгалтер, который видит картину “объемно”. При любом бизнес-процессе он понимает, какие должны быть договоры, какой документооборот, уровень налоговой нагрузки, как снизить затраты, какие привлечь кредитные средства, чтобы избежать кассовых разрывов, как проверить благонадежность контрагента, чтобы не влететь на встречные проверки и не потерять репутацию компании.

Сегодня и конкуренция во всех сферах бизнеса высокая, а пополнять казну налогами нужно. Значит, требования к учету и отчетности максимальные. Соответственно, и квалификация главбуха должна быть на самом высоком уровне. Понятно, что специалист такого уровня запросит и хорошую зарплату, но в итоге эти расходы окупятся с лихвой”.

Самые заметные новости ноября для бухгалтера бюджетной сферы

Традиционно в последние месяцы года законодатели вносят множество поправок в действующие нормативные акты и принимают значительное число новых законов и постановлений. Вот и нынешний ноябрь не стал исключением: обновленный порядок применения КОСГУ, поправки в Налоговом кодексе, новая системы “коронавирусных” выплат медикам. И это далеко не полный перечень новшеств. Мы подготовили специальный обзор, чтобы вы были в курсе главных нововведений прошедшего месяца:

1. Новое в бюджетной классификации: масштабные изменения в КОСГУ и новые КБК

1.1. Пожалуй, самым значимым для бухгалтера в ноябре стало вступление в силу изменений в Порядок применения КОСГУ № 209н. Значительная часть поправок должна применяться при ведении учета в текущем году и составлении отчетности за 2022 год. В основном это поправки, уточняющие назначение ряда доходных и расходных КОСГУ. А вот с 2022 года уже появятся новые статьи доходов и расходов, будут существенно дополнены практически все подстатьи, детализирующие статью расходов 260 “Социальное обеспечение”, и др. Все новшества и нюансы применения кодов КОСГУ в 2022 и 2022 гг. детально разобраны в нашем специальном Обзоре.

1.2. Очередные изменения внесены и в Порядок формирования и применения КБК № 85н. Связаны они с необходимостью введения кодов бюджетной классификации для вновь возникших расходов бюджетов. Так, расширен перечень направлений расходов, включаемых в целевые статьи при отражении межбюджетных трансфертов и расходов бюджетов, софинансирование которых осуществляет федеральный бюджет. В частности, целый ряд новых КБК предусмотрен и для расходов, связанных с мерами по борьбе с распространением коронавируса. Новые направления расходов появились для учета средств, выделяемых федеральным бюджетом в регионы, пострадавшие в 2019-2022 гг. от ливней, наводнений и иных природных явлений. Подробнее об этом – в новостном материале.

1.3. В Перечни КБК на 2022 год и плановый период 2022 и 2023 годов добавлены новые коды для отражения бюджетных доходов, поступающих в муниципальные округа. Это касается налоговых доходов от уплаты налога на имущество физлиц, ПСН и земельного налога, курортного сбора, а также ряда неналоговых доходов. Также расширен перечень КБК для доходов от имущества в собственности муниципальных округов. Более детально о новых КБК – здесь.

2. Новое в налогообложении и налоговой отчетности: новые льготы по НДФЛ и взносам, обновление форм деклараций и расчетов

2.1. Внесены многочисленные дополнения и поправки в НК РФ, затрагивающие как порядок налогового администрирования, так и правила исчисления и уплаты некоторых налогов и взносов. В частности, освобождены от обложения НДФЛ доходы в натуральной форме, полученные работниками сферы медицины и социального обслуживания при предоставлении им питания и/или жилого помещения в период работы с в режиме изоляции в связи с COVID-19. Скорректированы положения об освобождении ряда компенсационных выплат от НДФЛ и страховых взносов. Ужесточены условия представления декларации по НДС. В декларацию по налогу на имущество теперь нужно включить и движимое имущество. Подробно об этих и других налоговых новшествах – в специальном материале.

2.2. Отдельным законом в НК РФ внесены поправки, изменяющие порядок расчета налоговой базы и основную ставку НДФЛ. Основная ставка НДФЛ стала прогрессивной. С 1 января 2022 года предусмотрено ее увеличение до 15% в отношении доходов, превышающих 5 млн рублей за налоговый период. Все подробности – здесь.

2.3. ФНС России утвердила новую форму 6-НДФЛ, ее формат и порядок заполнения. Главное новшество – включение в расчет 6-НДФЛ справки по форме 2-НДФЛ. Новый порядок вступает в силу начиная с представления расчета 6-НДФЛ за первый квартал 2022 года. Подробнее об этом – в новостной ленте.

2.4. Внесены поправки в форму расчета по страховым взносам. Начиная с представления РСВ за 2022 год в нем, в частности, нужно будет указать среднесписочную численность. Какие еще изменения внесены в расчет и как его правильно заполнить – в нашем специальном Обзоре.

3. Новое в кассовых операциях и обеспечении наличными: запреты в части выдачи денег из кассы и возможность получения наличных в ОФК без чека

3.1. С 2022 года вводятся новые правила обеспечения наличными и средствами для расчетов с использованием платежных карт. Ныне действующий Порядок N 1н будет упразднен. Обеспечение клиентов денежными средствами по-прежнему будет осуществляться с использованием денежных чеков или банковских карт. Утверждены новые формы Заявок на получение денежных средств – наличных и на карту. При электронном документообороте получить наличные будет можно без оформления чека. Подробнее о новом порядке работы с Казначейством в части обеспечения учреждений наличными – в новостном материале.

3.2. Внесены поправки в Указание ЦБ РФ от 11 марта 2014 г. № 3210-У “О порядке ведения кассовых операций. “. Изменения коснулись работы с применением терминалов, дополнительных обязанностей кассира при приеме наличных, подрядка выдачи наличных под отчет. Кроме того, отменено депонирование заработной платы и введен запрет на выдачу наличных из кассы по доверенности. Применять новые положения нужно с 30 ноября текущего года. Более подробно обо всех изменениях в Указаниях № 3210-У читайте здесь.

4. Новое в части выплат работникам: в корне изменена система “коронавирусных” выплат, “федералам” увеличена доплата за классное руководство

4.1. Правительство РФ меняет систему стимулирующих выплат работникам, оказывающим медицинскую помощь по диагностике и лечению COVID-19, а также контактирующим с лицами из группы риска. Если ранее средства для таких выплаты федеральный бюджет направлял регионам, которые затем выделяли их учреждениям, то теперь выплаты будет осуществлять ФСС по заявкам работодателей. Сами же выплаты будут иметь статус социальных. Уже приняты соответствующие решения: с 1 ноября – в отношении сферы здравоохранения, МВД России, ФСИН России, МЧС России и иных федеральных органов, а с 16 ноября – в отношении учреждений социального обслуживания. Теперь размер выплаты “привязан” к длительности и стоимости так называемой нормативной смены – в разных сферах она своя. В новостной ленте – детально о том, кому и сколько положено по новому порядку расчета выплат:

4.2. Педагоги федеральных учреждений получат выплаты за классное руководство наравне со всеми – по 5 тыс. рублей. Соответствующее Постановление Правительства РФ от 10 ноября 2022 г. № 1800 вступило в силу 19 ноября, но доплату по нему педагоги будут получать начиная с сентября текущего года. Подробнее об этом – здесь.

5. Новое в оформлении путевых листов: важные изменения правил заполнения документа

С 2022 года учреждениям – владельцам транспортных средств предстоит руководствоваться обновленными правилами заполнения путевых листов. На смену действующему с 2008 года Приказу № 152 Минтранс утвердил новые правила требования к обязательным реквизитам путевых листов и порядок их заполнения. В частности, появился новый обязательный реквизит путевого листа, уточнены формулировки записей о медосмотре водителя, предъявляются новые требования к сведениям о выезде и возвращении транспортного средства. Нововведений немного, однако во избежание претензий ревизоров все их необходимо неукоснительно соблюдать. Подробно обо всех нюансах оформления путевого листа по новым правилам читайте в специальном Обзоре.

6. Новое в применении ККТ: сельские учреждения культуры могут работать без кассового аппарата

Еще в январе 2022 года Закон о применении ККТ был дополнен пунктом, согласно которому муниципальные учреждения, расположенные сельской местности, могут не применять кассовую технику при осуществлении расчетов за оказанные населению услуги в области культуры. Однако эта норма содержит оговорку, что перечень таких видов деятельности должно определить Правительство РФ. И вот, наконец, такой перечень утвержден. Подробнее об этом – здесь.

7. Новое в деятельности федеральных органов: в 2022 году нужно провести сокращение численности

Постановлением от 16 ноября 2022 г. № 1830 Правительство РФ приняло решение об оптимизации структуры и численности федеральных государственных гражданских служащих и работников федеральных органов исполнительной власти. С этой целью с 1 января 2022 года предельная численность, установленная по состоянию на 24 ноября 2022 года – дату вступления в силу указанного постановления – должна быть сокращена:

  • на 5 % – в центральных аппаратах федеральных органов исполнительной власти;
  • на 10 % – в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти.

При этом высвободившиеся в результате сокращения бюджетные ассигнования, предусмотренные на оплату труда и на начисления на выплаты по оплате труда, сохраняются в соответствующих федеральных органах исполнительной власти в целях совершенствования системы материальной мотивации гражданских служащих. Соответствующие организационно-штатные мероприятия должны быть завершены до 1 апреля 2022 г., и в срок до 1 мая будущего года нужно отчитаться о них Правительству РФ.

Гранты и льготные кредиты, раскрытие информации о сим-картах и новая налоговая отчетность: что ожидает бухгалтеров и бизнес в ноябре 2022 года

Дополнительные субсидии для пострадавшего бизнеса, льготное кредитование субъектов МСП и новая налоговая отчетность. Рассказываем о нововведениях, которые ожидают бизнес и бухгалтеров в ноябре 2022 года.

Гранты для бизнеса

1 ноября стартует программа выдачи безвозмездных денежных грантов малому бизнесу, пострадавшему от коронавирусных ограничений. Безвозвратные гранты будут выделены бизнесу для выплаты зарплат сотрудникам и компенсации финансовых потерь из-за объявления режима нерабочих дней (указ Президента РФ от 20.10.2022 № 595).

Гранты будут выдавать в размере одного МРОТ (12 792 рубля) на каждого занятого в организации сотрудника, включая самого ИП. Гранты смогут получить ИП и предприятия малого и среднего бизнеса, которые работают в отраслях спорта, гостиничного бизнеса, общепита, сфере дополнительного образования, бытовых услуг, культуры, организации досуга, отдыха и развлечений.

Заявку на безвозмездный грант можно подать на сайте ФНС РФ с 1 ноября по 15 декабря 2022 года. Выплату переведут на счет субъекта МСП через 8 рабочих дней с даты подачи заявления, а первые выплаты поступят на счета компаний 15 ноября.

Льготные кредиты под 3%

1 ноября банки возобновят выдачу льготных кредитов на выплату зарплат по программе «ФОТ 3.0» организациям и ИП, пострадавшим из-за распространения коронавируса. Ставка по кредитам составит 3% годовых, размер кредитов − до 300 млн рублей, а максимальный срок кредитования − 18 месяцев.

Кредиты предназначаются для компаний малого и среднего бизнеса и социально ориентированных НКО, которые участвовали в программе кредитования «ФОТ 2.0», а также субъектов МСП, созданных с 1 июля 2022 года. В число получателей включаются, в частности, кинотеатры, музеи, зоопарки, спортивные организации и фитнес-центры, санатории, турагентства, гостиницы и предприятия общепита.

По условиям кредитования компания в течение первых 6 месяцев будет освобождена от уплаты кредита и процентов по нему, а в течение последующих 12 месяцев сможет возвращать кредит и проценты равными долями. Главным условием участия в программе станет, как и ранее, сохранение численности работников на уровне не ниже 90%.

Новое заявление об освобождении от страховых взносов

1 ноября вводится в действие новая рекомендованная форма заявления об освобождении от уплаты страховых взносов для ИП, адвокатов, оценщиков и нотариусов. Она приводится в приложении к письму ФНС от 19.10.2022 № БС-4-11/14780@. Прежняя форма заявления с указанного момента не применяется. Данное заявление подается в целях освобождения от уплаты взносов за периоды вынужденного приостановления деятельности (служба в армии, уход за ребенком, уход за инвалидом и т.д.). Новая рекомендованная форма заявления учитывает освобождение от уплаты страховых взносов также и за периоды содержания под стражей в случае необоснованного привлечения к уголовной ответственности.

Без подачи такого заявления ИП и лица, занимающиеся частной практикой, не вправе претендовать на освобождение от взносов за периоды приостановления своей деятельности.

Реестры документов для плательщиков акцизов

1 ноября для плательщиков акцизов вводятся новые формы и форматы реестров для получения налоговых вычетов по акцизам на алкогольную продукцию, виноград и виноматериалы (приказ ФНС от 26.04.2022 № ЕД-7-15/419@).

Налогоплательщикам, осуществляющим производство указанных видов продукции, предоставлено право на получение налоговых вычетов при условии надлежащего использования подакцизного сырья.

Указанные налоговые вычеты применяются при представлении налогоплательщиком в налоговые органы в том числе реестров документов, подтверждающих право на применение налоговых вычетов, по утвержденным форматам.

Новая декларация по налогу на игорный бизнес

30 ноября вступает в силу новая форма декларации по налогу на игорный бизнес (приказ ФНС от 05.07.2022 № ЕД-7-3/634@). Приказ также содержит новый электронный формат декларации и порядок заполнения декларации.

Новая форма декларации учитывает в качестве самостоятельных объектов налогообложения процессинговые центры букмекерских контор и тотализаторов, которые осуществляют учет интерактивных ставок. Налоговые ставки для них установлены статьей 369 НК РФ в пределах от 2,5 до 3 млн рублей.

Новая форма декларации применяется начиная с отчетности за декабрь 2022 года.

Раскрытие информации в ЕСИА

30 ноября для организаций и ИП истекает срок раскрытия информации о корпоративных сим-картах и работниках, которые их используют (Федеральный закон от 30.12.2022 № 533-ФЗ). До указанной даты все корпоративные абоненты связи должны через портал Госуслуг опубликовать в Единой системе идентификации и аутентификации абонентов (ЕСИА) следующие данные: о конкретном пользователе корпоративной сим-карты, об абонентском номере, о наименовании самого абонента – организации либо ИП.

Речь идет о сим-картах, которые приобретались до 1 июня 2022 года. Если такая карта используется в оборудовании (например, в ККТ), то в ЕСИА нужно дополнительно раскрыть вид и наименование пользовательского оборудования и его идентификатор. Сведения подаются по каждому оператору связи, с которым заключен договор. Если корпоративные абоненты просрочат публикацию данных, то операторы связи уже 1 декабря 2022 года заблокируют все корпоративные сим-карты, по которым не была раскрыта информация в ЕСИА.

Ошибки бухгалтера, за которые придется дорого заплатить, и как их не совершить

Ошибаются все. Но не у всех ошибки стоят так дорого, как у бухгалтеров. Если ошибется маркетолог, его пожурят и погрозят пальцем, в худшем случае – урежут премию. А если ошибку совершит сотрудник бухгалтерии, дело может дойти до штрафа, взыскания долга, административного и даже уголовного наказания.

Бухгалтеру недоступна такая роскошь, как плохое настроение, личные проблемы или ночь без сна, потому что на рабочем месте он должен сохранять концентрацию, как у снайпера, чтобы не подставить себя или компанию. «Ой, я нечаянно» или «я нажала, и все исчезло» тут не прокатят, потому что могут обернуться в 5 млн долга или увольнение. Каким образом? Читайте дальше.

Самые дорогие ошибки бухгалтера

Старина Рузвельт знал, о чем говорил, ошибается любой, кто работает. Но ошибки, как те бифидобактерии из рекламы, «не все одинаково полезны». Мелкий ляп может проскочить незамеченным или окажется вовремя исправлен, а вот крупные фейлы в бухгалтерии не утаишь. Давайте взглянем на самые распространенные дорогие ошибки, а в следующем разделе разберем, как их избежать.

1. Незнание возможностей минимизации налогов компании

За эту ошибку никто не накажет, но компании она может вылететь в копеечку. Чтобы ее не совершить, надо знать Налоговый Кодекс назубок и использовать все его возможности. К примеру, у нас есть компания, которая из-за смены курса рубля вышла не в прибыль, а в убыток. Что может сделать бухгалтер? Он может по классике списать в полном объеме убыток. Но если он знает ТК, он так не поступит, а вспомнит статью 141 и перекинет полученный ущерб на следующие налоговые периоды.

Во втором случае бухгалтер не только сэкономит компании круглую сумму, но еще и умудрится сохранить финансовую привлекательность для кредиторов и инвесторов. И покажет себя классным спецом, естественно.

2. Отправка документов без перепроверки

Если бы в бухгалтерской среде существовали свои смертные грехи, то невнимательность была бы первым из них. Перед тем, как «вывести пером», необходимо все проверить и перепроверить. Иначе может случиться такой же фейл, как в морском торговом порту Одесской области. Там бухгалтер по невнимательности не перепроверила реквизиты, и начисление алиментов пошло на счета посторонних людей. Знаете, во сколько обошлась эта ошибка морскому порту? В 1,5 млн гривен.

Так что над каждым столом в бухгалтерии должна висеть большая неоновая вывеска со словами «а теперь проверь еще раз».

3. Неконтролируемый доступ других сотрудников к правке документов

Если бы за каждое «ой, я забыл тебе сказать, я там внес правку» бухгалтеру платили по доллару, ему не пришлось бы работать. Менеджеры по продажам могут в последний момент передоговориться с клиентом и изменить сумму. Он свое дело сделал – клиента дожал – а о том, что надо бухгалтерию предупредить, забыл, ему же за это не платят.

Так почему мы засчитываем это в ошибки бухгалтера, если косячит кто-то другой? Да потому, что у этого бухгалтера недостает знаний или сообразительности, чтобы либо запретить сторонние правки совсем, либо настроить уведомления о том, что эти правки были внесены.

4. Упрощенка, которую бездарно профукали

Да, компания на УСН не обязана вести полноценный бухучет и может ограничиться книгой расходов и доходов. Многие так и делают, потому что лень заморачиваться, ведь можно пойти более простым путем.

Только знаете, куда ведет этот путь? В один момент бухгалтер просто не сможет отследить, что компания вот-вот перескочит лимит дохода на упрощенке и уйдет в большое плавание. Если бы он вел полноценный учет, он бы увидел, что порог близко, и провел бы крупную сделку в следующем квартале.

5. Первичка «в уме»

Без первичной документации любая операция не имеет законной силы. Да, выбивание первички из сотрудников – тот еще квест. Но тут, как и в случае с правками, не нужно спихивать ответственность на других. Кому нужна первичка? Вам. Вот вы и должны организовать процесс сдачи первичной документации так, чтобы она непременно оказалась в ваших руках не «ближе к пятнице», а к точной дате.

У сотрудников других отделов нет никакой мотивации на то, чтобы сдать документы. А у вас есть – штраф от 5 до 10 тысяч.

6. Неверные проводки

«Дебет с кредитом не сходится» звучит как анекдот, но кто в бухгалтерии работал, тот над анекдотами не смеется. Даже опытным бухгалтерам бывает сложно выполнить сложную проводку и не «поплыть» в корреспондирующих счетах. А новичкам тем более надо десять раз все перепроверить и сходить за советом в гугл или к старшим коллегам.

Неверные проводки смело входят в топ самых распространенных бухгалтерских ошибок, так что будьте бдительны.

7. Выполнение распоряжений директора без страховки

Не будем прикидываться, что все компании такие белые и пушистые, честно платят каждую копейку налогов и при вылете с УСН лишь печально вздыхают. Нет, ради экономии директора могут пойти на многое, и, естественно, без бухгалтерии тут не обходится.

Например, одной компании грузоперевозок в конце года вернули крупный долг в размере 25,5 млн рублей. Если бы она честно этот долг зафиксировала, то лишилась бы права на УСН, потому что превысила бы лимит. Так что директор отдал бухгалтеру распоряжение не учитывать эту сумму в учете. Распоряжение было устным. Чуть позже этот же бухгалтер пытался доказать в суде, что действовал по указу директора. Безуспешно. Налоговый долг компании в 5,7 млн взыщут с бухгалтера.

Такая же история случилась с бухгалтером крупного онлайн-магазина электроники. Ответственность за неприменение онлайн-касс он понесет лично, хотя можно догадаться, что это была не его идея.

Какой вид ответственности предусмотрен для бухгалтера?

Как вы уже догадались, отвечать бухгалтеру приходится часто и самыми разнообразными способами. Для представителей этой профессии закон предусмотрел сразу пять видов ответственности: административную, уголовную, дисциплинарную, материальную и гражданско-правовую, куда входит субсидиарная ответственность и ответственность за нанесение вреда.

А вот самые распространенные случаи, за которые отвечает бухгалтер:

  • Отсутствие первички.
  • Неверные расчеты отпускных и других пособий.
  • Возмещение НДС не в полном размере.
  • Нарушенные сроки сдачи отчетности.
  • Использование старой формы при подаче документов и сдаче отчетности.
  • Грубые нарушения кассовой дисциплины.
  • Опечатки, неверные проводки и прочие ошибки в первичной документации.

Как не ошибаться?

Пожалуй, мы уже достаточно нагнетали обстановку, пора поговорить и о хорошем. А хорошие новости заключаются в том, что всех этих ошибок можно избежать, если подойти к делу серьезно и «подстелить себе соломку» там, где это необходимо. Давайте разберемся, как это сделать.

1. Первым делом разберитесь с доступом к правкам. Например, с помощью сервиса «Контроль данных» вы можете ограничить доступ частично или полностью, назначить обязательное заполнение реквизитов и проверить корректность ввода данных.

2. Отслеживайте изменения в законодательстве. Простая привычка – начинать каждое рабочее утро с новостной повести бухгалтерского дела – избавит вас от массы головной боли, связанной с тем, что форма опять изменилась, а вы все подготовили и подали по старой.

3. Заведите уже журнал первички. Да, вас посчитают занудой или даже стервой. Но это вопрос вашей безопасности. Вносите в учет операции без первичной документации только с письменного разрешения директора. Фиксируйте ответственных и назначайте сроки в журнале. Попросите руководство ввести для сотрудников штрафы за непредоставление документов. Сначала на такие правила могут огрызаться, но быстро привыкнут к порядку, а вам больше не придется тратить тонну времени на выбивание документов.

4. На каждый чих сохраняйте письменные распоряжения директора и переписку. Нет, вы не параноик, вы – человек, который беспокоится о собственной безопасности. И вот вам отличный пример: бухгалтера крупной компании уволили за нарушение кадрового учета и за ошибку в указании КБК при перечислении торгового сбора. Бухгалтер подала на компанию в суд, потребовала убрать запись из трудовой, выплатить заработную плату за период вынужденного простоя и моральную компенсацию. И она выиграла дело. Знаете почему? Потому что у нее на руках была должностная инструкция, в которой не было обязанностей ведения кадрового учета. А еще – письмо в ИФНС с подписью генерального, в котором тот указывал, что КБК верен и компания не согласна с назначением штрафа.

5. Внимательно изучите и при необходимости заучите свой трудовой договор. Это поможет не только выиграть суд, как в предыдущем примере, но и убедиться, что на вас не повесят все долги компании. Материальная ответственность бухгалтера прописывается в том числе и в договоре.

6. Не соглашайтесь на доступ к печати или к клиент-банку с правом подписи. Такая ответственность может потешить эго, но также может и принести массу проблем. Когда доступ к печати и праву подписи есть только у генерального директора, в случае чего не приходится долго искать виноватых.

7. Время от времени проводите себе аттестацию. Хорошая самооценка у специалиста – отличная штука, пока она вписывается в грани разумного. В бухучете так часто происходят перемены, что невозможно быть хорошим спецом без постоянного обучения. А любое обучение необходимо контролировать. Так что раз в год пройти профессиональную аттестацию – отличное решение, благодаря которому вы будете уверены в своей квалификации. И ваше руководство – тоже.

8. Не взваливайте всю ответственность на себя. Ваш главный ресурс – ясный и сконцентрированный ум, не захламленный тысячью дел и мелочей. Пользуйтесь ежедневником и профессиональными инструментами-помощниками, которые подстрахуют вас при проверке. Например, «Контроль данных», о котором мы уже рассказывали.

А еще не бойтесь обращаться за помощью. 1С может подкинуть немало сюрпризов, с которыми лучше разобраться сразу. Если вы пользуетесь нашими услугами облачной 1С, то не забывайте, что у нас есть консультанты 1С, к которым можно обратиться за помощью, и круглосуточная техподдержка, которая отвечает в любое время дня, ночи и года.

Главное – побольше отдыхайте и берегите свои нервы, потому что спокойный и сконцентрированный бухгалтер никогда не наделает столько ляпов, сколько уставший труженик аврала, голова которого взрывается от задач, а глаза слипаются от недосыпа.

Плохие и хорошие новости для бухгалтера в ноябре

Причина вторая. Не все бухгалтеры оказались готовы к глобальным изменениям в учете. И, как следствие, необходимости переучиваться.

С 1 января 2022 года вся отчетность должна сдаваться по новым Федеральным стандартам бухучета. Уже сейчас внесены изменения в отдельные виды отчетности — например, учет затрат.

«Меняется сама суть учета: активы теперь нужно оценивать по справедливой стоимости и тестировать на обесценение, дисконтировать обязательства и т. д., а, а это гораздо более вовлеченная работа бухгалтера, не занесение цифр по инструкции. И это требует колоссальной перестройки работы, — говорит Светлана Бригадина. — Бухгалтерам нужно переучиваться, сдавать сложные экзамены, которые проходят не все. Многие опытные бухгалтеры 50+ уже не готовы к этому. Им кажется, что проще доработать до пенсии в других сферах. К сожалению, у нас не Москва, где, чтобы устроиться на работу, нужно пройти десятки дополнительных курсов, и те же бухгалтеры на это замотивированы, они привыкли постоянно учиться и развиваться».

Вероятно, на неготовности повышать свою квалификацию сказывается то, что, по данным HeadHunter, конкурс на вакансию бухгалтера в регионе невысокий — в среднем на одно предложение о работе сегодня претендуют 4 соискателя.

Впрочем, Бригадина указывает и на другую сторону медали: не все работодатели понимают, что бухгалтеру действительно нужно обучаться новым стандартам, на это нужно выделить время, оплатить курсы.

Причина третья. На волне автоматизации все больше работодателей считают, что смогут обойтись без бухгалтера.

Помните обещание руководителя ФНС Даниила Егорова, что скоро налоговая посчитает все ваши налоги за вас, так как вся отчетность будет полностью автоматизирована? Пока это кажется планами далекого будущего, и отчетность сдают сами компании, но уже все больше в малом, а тем более в микробизнесе делают это через специальные сервисы, без участия бухгалтера.

«Уже в ближайшее время планируем отказаться от услуг бухгалтера, — рассказывает руководитель сети цветочных студий Lavanda Евгений Крапивенцев. — «Тинькофф» запустил сервис для самостоятельного ведения бухгалтерии. Так как мы пользуемся их банковскими услугами, топо сути, этот сервис будет для нас бесплатным. Я посмотрел личный кабинет: там есть все — от расчета налогов до формирования и отправки отчетности через интернет».

Как рассказывает руководитель компании «Первый Бит» Михаил Васильев, абонентская плата за комплексную программу для ведения бухгалтерии составляет 540 рублей в месяц (для сравнения: бухгалтер на аутсорсинге — от 2 до 5 тыс. рублей в месяц, штатный сотрудник — от 25 тыс. рублей).

Светлана Бригадина приводит примеры и ситуаций, когда за счет автоматизации не отказываются от бухгалтера полностью, но сокращают штат или нанимают неопытного специалиста:

«Например, было два бухгалтера, но руководитель купил программу и оставил одного — нагрузка же снизилась. Но в итоге оказывается, что бухгалтер, выполнявший только определенный набор операций, теперь вынужден один вести всю бухгалтерию. Да, он может вбить цифры в программу, но не понимает, что за ними стоит. Первый же сбой программы, внештатная ситуация, нестандартный запрос из налоговой — шеф в бешенстве, а бухгалтер не знает, что делать. В итоге он просто уходит».

Причина четвертая. Низкая квалификация бухгалтеров приводит к конфликтам с руководителем, а затем и к уходу из профессии.

«К нам пришел устраиваться бухгалтер, который вел курсы по бухгалтерии, — рассказывает Андрей Николаев. — Но в итоге у нас он смог только работать бухгалтером на первичке. Любая более сложная задача у него вызывала ступор. Представляю, чему он обучал других специалистов. Что делать, если по 115 — ФЗ заблокировали счет, многие бухгалтеры просто не знают. А когда недавно я пообщался с предпринимателями о том, пользовались ли они льготами во время пандемии, я просто пришел в ужас. Перенос налогов со 2-го квартала на 3-й, субсидии — мы со своими клиентами добивались всех этих льгот, и проблем ни у кого не возникло. От предпринимателей же с бухгалтерами в штате я слышал такие фразы: «А мой бухгалтер не знал, что можно сделать перенос», «А мой мне субсидию посоветовал не брать — сказал сложно». Впрочем, Светлана Бригадина в защиту бухгалтеров говорит о том, что сегодня во многих компаниях сфера ответственности бухгалтера очень размыта: часто руководитель ждет от него выполнения функций финансового директора или экономиста, что просто не входит в компетенции бухгалтера.

Уверены в вашем бухгалтере? Да вы счастливчик!

«Представьте себе педантичного сотрудника, который точно сводит приход, расход, остаток, никогда не отвлекается, с ним нельзя договориться скрыть недостачи или излишки. Если в вашей команде есть похожий человек, вы настоящий счастливчик. Но таких идеальных сотрудников на рынке труда очень мало. Поэтому у работодателя все чаще и появляется желание довериться не человеку, а программе. Например, умная онлайн-касса может выполнять рутинные обязанности штатного бухгалтера, но при этом сводит к нулю «человеческий» фактор. Она передает данные о проданных товарах и поступлениях в сервис по ведению бухучета, где автоматически формируется необходимая отчетность. Затем финансовая документация направляется в нужные ведомства. Времена больших штатов, на мой взгляд, остались в прошлом.

Бухгалтер по работе с первичной документацией составляет учетные документы; принимает их от контрагентов; проверяет на правильность заполнения, полноту реквизитов; заносит бумаги в сводные регистры. Считается самой простой работой в бухгалтерии.

Бухгалтерские и налоговые новости


Налоговый Учет Бухгалтерский Учет Учетные Политики

Постановление о переносе выходных в 2022 году

Подписано постановление о переносе выходных дней в 2022 году.

В новом году 1 и 2 января выпадают на субботу и воскресенье. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на вторник, 3 мая, и вторник, 10 мая, соответственно. Кроме того, нерабочая суббота, 5 марта, перенесена на понедельник, 7 марта, чтобы у граждан было три выходных дня подряд: с 6 по 8 марта (с воскресенья по вторник).

В итоге график выходных в 2022 году выглядит так:

  • 1-9 января (9 дней);
  • 23 февраля (среда);
  • 6-8 марта (3 дня, с воскресенья по вторник);
  • 30 апреля-3 мая (4 дня, с субботы по вторник);
  • 7-10 мая (4 дня, с субботы по вторник);
  • 11-13 июня (3 дня, с субботы по понедельник);
  • 4-6 ноября (3 дня, с пятницы по воскресенье).

А 31 декабря 2022 года признано нерабочим днем еще раньше (постановление Правительства РФ от 10 октября 2022 г. № 1648 “О переносе выходных дней в 2022 году”). Получается, что на новогодние праздники россияне будут отдыхать 10 дней, с 31 декабря по 9 января включительно.

Постановление Правительства РФ от 16 сентября 2022 г. № 1564

Когда в 2022 году будет выгодно взять отпуск

Выгоднее всего будет взять отпуск в августе, в этом месяце 23 рабочих дня. Лучше брать отпуск в те месяцы, где больше всего рабочих дней. Тогда средний заработок за один день, используемый для расчета отпускных, будет близок к одному рабочему дню.

Январь 2022 года (16 рабочих дней), напротив, будет самым невыгодным месяцем для отпуска. За один рабочий день в этом месяце работник получит самую большую сумму.

В течение года сотрудник должен отдохнуть в отпуске минимум 14 дней. Остальные дни отпуска он может отгулять частями или позднее.

Новая декларация по налогу на имущество

С 2022 года изменится форма декларации по налогу на имущество.

Форма формат декларации по налогу на имущество изменятся в следующем году. Поправки технические: они учитывают создание федеральной территории «Сириус» с особым статусом и общегосударственным стратегическим значением в Краснодарском крае (Федеральный закон от 22.12.2022 № 437-ФЗ).

В декларации изменят штрих-коды на листах и уточнят наименование строки 180 раздела 2. Кроме того, в форму включат упоминание о новой территории.

Подавать декларацию по новой форме нужно будет, начиная с отчетности за 2022 год.

Уничтоженную недвижимость исключат из состава объектов налогообложения

С 1 января 2022 года начнут действовать новые правила, согласно которым исчисление налога прекращается с первого числа месяца гибели или уничтожения недвижимости на основании заявления в ИФНС (п. 81 ст. 2, ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 02.07.2022 № 305-ФЗ). Форму заявления нужно взять из приказа ФНС от 16.07.2022 № ЕД-7-21/668.

Срок рассмотрения заявления в ИФНС составит 30 рабочих дней. При необходимости его могут продлить еще на 30 рабочих дней. Налоговики уведомят компанию о продлении срока и результатах рассмотрения заявления.

Вместе с заявлением можно представить документы, которые подтвердят факт гибели или уничтожения объекта налогообложения.

С 2022 года больше компаний освободят от НДС

С 1 января 2022 года от НДС освободят услуги общепита, которые оказывают на стационарных объектах и при выездном обслуживании. Это, например, услуги ресторанов, кафе, баров.

Для льготы нужно одновременно соблюсти два условия:

– сумма доходов за предшествующий год не должна в совокупности превышать 2 млрд руб.;

– удельный вес доходов от реализации услуг общепита в общей сумме доходов за предшествующий год должен составлять не менее 70 процентов.

Минтруд разрешил включать выходные дни в отпуска работников

Работодатель вправе прописать в договоре с работником условие о том, что ежегодные отпуска должны обязательно включать выходные дни.

“Так как требований по количеству других частей отпуска, их продолжительности, а также дня (рабочего или выходного) начала отпуска ТК РФ не содержит, полагаем, эти вопросы могут быть разрешены соглашением работодателя и работника”, — говорится в письме.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск можно разделить на части (ст. 125 ТК). При этом хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней. Таким образом, Трудовой кодекс регламентирует продолжительность одной части отпуска, но не по количеству других частей или их продолжительности.

В течение года сотрудник должен отдохнуть в отпуске минимум 14 дней. Остальные дни отпуска он может отгулять частями или позднее.

Письмо Минтруда № 14-2/ООГ-6477 от 08.07.2021

Обновление декларации по налогу на прибыль

Налоговая служба разместила на федеральном портале проект поправок в форму декларации по налогу на прибыль.

Изменятся Расчет уменьшения суммы авансовых платежей и налога на прибыль организаций, подлежащих зачислению в федеральный бюджет, при применении налогоплательщиком ИНВ, Расчет налога с доходов в виде дивидендов (доходов от долевого участия в других организациях, созданных на территории РФ) и Приложение № 2 “Сведения о доходах (расходах), полученных (понесенных) при исполнении соглашений о защите и поощрении капиталовложений. “

Нововведения будут применяться начиная с представления декларации за 2022 год.

Пенсия супруга

В случае смерти супруга, размер пенсии которого был выше, вдова или вдовец могут претендовать на нее вместо своей, говорится на сайте Пенсионного фонда России (ПФР).

В ведомстве пояснили, что перейти на пенсию по случаю потери кормильца имеет право овдовевший супруг, если он достиг пенсионного возраста или признан инвалидом, однако такой переход не всегда выгоден.

“Фиксированная выплата к страховой пенсии по случаю потери кормильца на 50 процентов меньше, чем к пенсии по старости. Поэтому овдовевший супруг получит пенсию не в том размере, что была у его мужа (жены)”, — обратили внимание в ПФР.

Безвозмездная передача имущества

Компания, которая передала имущество в безвозмездном порядке, не может уменьшить свою базу по налогу на прибыль за счет сопутствующих такой передаче расходов.

Расходы в виде стоимости безвозмездно переданного имущества и затраты, связанные с такой передачей, в целях налога на прибыль не учитываются.

А сумма НДС, начисленная при безвозмездной передаче, базу по налогу на прибыль не уменьшает.

Письмо Минфина от 08.07.2019 № 03-03-06/3/50014

Расходы на содержание не введенного в эксплуатацию ОС

Расходы на содержание не введенного в эксплуатацию ОС сразу списать нельзя.

Суммы, которые организация тратит на содержание основного средства, еще не введенного в эксплуатацию, можно будет учесть в «прибыльной» базе только после того, как ОС официально начнет эксплуатироваться.

Расходы на приобретение, сооружение, изготовление, доставку ОС, а также суммы, истраченные на доведение основного средства до состояния, в котором оно пригодно для использования, формируют первоначальную стоимость этого ОС.

Из этого следует, что расходы на содержание неэксплуатируемого ОС следует включить в его первоначальную стоимость и после ввода основного средства в эксплуатацию списывать в расходы через амортизацию.

Предоплата за товары при УСН

Организация на УСН, не вправе учесть в расходах предоплату на момент ее перечисления. Когда именно признавать такие затраты, зависит от того, к какому расходу на УСН они относятся.

Если речь идет о расходах на товары, которые приобретены для перепродажи, то предоплату признают по мере реализации таких товаров покупателям.

Если речь идет о материальных расходах (например, на услуги производственного характера), то предоплату можно будет списать после того, как контрагент окажет услуги и вы подпишете акт об этом.

Письмо Минфина от 20.05.2019 N 03-11-11/36060

Оплата за донорство и дни отдыха

Сотруднику, который сдал кровь в период своего ежегодного отпуска, должны быть предоставлены два дня отдыха:

– день за то, что сотрудник потратил время отпуска на сдачу крови;

– дополнительный день отдыха.

Донор может использовать эти дни в течение года по своему усмотрению. Например, присоединить к следующему отпуску.

На время “донорского” отдыха за сотрудником нужно сохранить средний заработок.

Письмо Минтруда от 09.04.2019 N 14-2/ООГ-2513

Вычет по НДС

Некоторые ошибки в счете-фактуре не мешают вычету по НДС.

В строках счета-фактуры, куда вносят название и адрес продавца и покупателя (строки 2, 2а, 6 и 6а), можно заменять прописные буквы на строчные. Можно адрес написать сокращенно.

Сокращения адреса

Минфин считает правильными счета-фактуры, в которых есть сокращения элементов адреса, например: – область – обл.; город – г.; улица – ул.; дом – д.

Если в адресе вообще не указаны слова “улица”, “дом” и т.п., эта погрешность тоже допустима.

Факсимилье в счет-фактуре и Вычет по НДС

Продавец заверил выставленный счет-фактуру факсимильной подписью.

Может ли покупатель принять НДС к вычету?

Счет-фактура подписывается руководителем и главным бухгалтером организации либо иными лицами, уполномоченными на то приказом.

При этом использование счетов-фактур, подписанных факсимильной подписью, НК не предусмотрено.

Следовательно, счет-фактура, подписанный с использованием факсимиле, считается составленным с нарушением установленного порядка.

Такой документ не может быть основанием для принятия покупателем к вычету НДС, предъявленного продавцом.

Письмо Минфина от 10.04.2019 № 03-07-14/25364

Посадочный талон

Не распечатав электронный посадочный талон, можно лишиться возможности учесть расходы на авиабилет.

Несмотря на то, что с 25 февраля 2019 года для прохождения предполетного досмотра можно не распечатывать посадочный талон, ФНС настаивает: для подтверждения перелета в первую очередь необходима распечатка со штампом.

Если ее нет, можно взять у перевозчика справку, в которой подтверждается перелет. Кроме того, налоговики разрешают использовать и другие доказательства, не уточняя, какие именно.

Письмо ФНС России от 11.04.2019 N СД-3-3/3409@

Новые формы заявлений на освобождение от НДС

Минфин утвердил две формы уведомления о праве на освобождение от НДС:

– одну – для тех, кто применяет ЕСХН;

– другую – для всех остальных.

Отличия от форм, которыми организации и ИП пользовались раньше, минимальны. Тем не менее с апреля 2019 года применять нужно только новые формы.

Уведомление представляется не позднее 20-го числа месяца, начиная с которого используется право на освобождение.

Страховые взносы с пониженных тарифов

Организации и ИП, применяющие пониженные тарифы страховых взносов, не уплачивают в ПФР 10% с сумм превышения “предельного” дохода.

Тариф страхового взноса на обязательное пенсионное страхование в размере 22 % применяется к доходам, не превышающим предельной величины базы для исчисления страховых взносов, а10% – к доходам свыше установленной предельной величины.

Пониженные тарифы страховых взносов, установленные статьей 427 НК РФ, применяются к базе для исчисления страховых взносов, не превышающей предельной величины.

Из этого следует, что страховые взносы на ОПС по тарифу 10% с сумм выплат физическим лицам, превышающих предельную величину, не уплачиваются.

Уплата Налога и Страховых взносов при ПСН

Налог при применении ПСН уплачивается исходя из величины потенциально возможного к получению годового дохода.

В целях определения суммы взносов на ОПС , которую ИП на ПСН должен уплатить за себя, также следует брать в расчет потенциально возможный годовой доход.

Сколько предприниматель заработал за год в реальности, значения не имеет.

НДС со стоимости питания сотрудников

Организация предоставляет своим сотрудникам питание, стоимость которого является частью зарплаты в натуральной форме, с которой удерживается НДФЛ и начисляются страховые взносы.

Передача сотрудникам продуктов питания подлежит налогообложению НДС в общеустановленном порядке.

Не являются объектом налогообложения НДС операции по бесплатному предоставлению налогоплательщиком своим работникам предусмотренных ТК РФ компенсаций в натуральной форме (например, при наличии вредных или опасных условий труда).

Страховые Взносы с Премий

Дата осуществления выплат и вознаграждений для плательщиков страховых взносов определяется как день начисления выплат и иных вознаграждений в пользу работника.

В целях исчисления страховых взносов датой осуществления выплаты премии работнику является день начисления в бухгалтерском учете компании суммы премии, которая подлежит выплате в пользу этого работника, независимо от даты выплаты этой суммы в пользу работника и даты издания приказа о премировании.

НДС Безопасные Вычеты

Доля вычетов НДС организации определяется по формуле ФНС РФ:

Доля вычетов по компании

Все вычеты за квартал

Вся сумма начисленного НДС

Затем результат сравнивается с региональным значением из таблицы.

Если доля вычетов больше среднего, то есть риск попасть на выездную проверку. Чтобы это избежать, часть вычетов можно перенести на следующий квартал.

Ссылка на основную публикацию