Образец заявления на получение финансовой помощи

Как получить материальную помощь на работе

На работе можно получить выплату, которая не связана с трудом.

Это может быть финансовая помощь в связи с рождением ребенка, юбилеем, свадьбой, смертью близкого родственника или другим событием в жизни работника.

Работодатели не обязаны материально поддерживать сотрудников. Поэтому, прежде чем рассчитывать на выплату, узнайте, оказывает ли ваша компания материальную помощь. Если да, пишите заявление и ждите решения руководителя.

Расскажу, как выяснить, имеете ли вы право на материальную помощь, как написать заявление, чтобы вашу просьбу одобрили, как получить выплату и разобраться с налогами.

Что такое материальная помощь

Материальная помощь — это социальная выплата. Вы получаете деньги не за труд, а в связи с жизненными обстоятельствами — подробнее о них я расскажу ниже.

Получить матпомощь по месту работы можно, если работодатель предусмотрел такой вид поддержки. Некоторые компании оказывают помощь членам семьи работников и даже бывшим сотрудникам, но это бывает редко.

Кому положена. Так как работодатель не обязан оказывать материальную помощь сотрудникам, он сам решает, кому и как ее платить. Меры поддержки он может закрепить в локальном акте, если хочет четко обозначить, кому и когда он может выделить помощь.

Документ может называться, например, положением о материальной помощи. Но это не обязательно — работодатель может включить условия и размер выплат в правила внутреннего трудового распорядка, в положение об оплате труда или другой внутренний документ. Если с сотрудниками заключен коллективный договор, материальная помощь может быть разделом такого договора.

В документах о материальной помощи указывается, какие виды помощи выделяет работодатель, в каком размере и в каком порядке сотрудники ее получают.

Узнать, оказывает ли ваша компания матпомощь, можно у бухгалтера или кадровика. Обычно с такими документами знакомят при трудоустройстве, а если локальный акт принят позже — в момент принятия. Но с ними можно ознакомиться и в любой момент. Документ обязаны показать в течение трех рабочих дней после вашей письменной просьбы.

Кто выплачивает. Материальную помощь выплачивает работодатель — организация или индивидуальный предприниматель. В статье я подробно расскажу именно про этот вид поддержки.

Члены профсоюзных организаций также могут рассчитывать на помощь профсоюза, если в нем есть положение об оказании материальной помощи. Студентам и аспирантам помощь может оказать образовательное учреждение. А в чрезвычайных ситуациях можно получить материальную помощь из бюджета — об этом виде помощи тоже кратко расскажу.

Как сделать ремонт и не сойти с ума

Виды материальной помощи

Работодатели могут материально помогать сотрудникам в связи с любым значимым или финансово затратным событием в их жизни. А еще помощь могут оказывать периодически: например, к отпускам, круглым датам, профессиональным праздникам. Вот самые популярные виды материальной помощи.

При рождении ребенка. Материальную помощь работодатель может выплатить, когда получит документы — свидетельство о рождении либо документы об усыновлении или удочерении. По такому поводу часто выплачивают до 50 000 Р . Это связано с налоговыми льготами.

Материальная помощь до 50 000 Р на каждого ребенка не облагается НДФЛ и взносами, если ее выплатили родителю или усыновителю до того, как ребенку исполнился год.

При этом до 50 000 Р можно выплатить каждому родителю, даже если они работают в одной компании, и не облагать выплату налогами и взносами.

Из-за смерти члена семьи. Материальную помощь в связи со смертью члена семьи работодатель может выплатить в том размере, который предусмотрел в документах. Сумма может быть любой.

Обычно, чтобы получить выплату, сотрудник должен представить документы, которые подтверждают родство и смерть: например, свидетельство о браке или рождении и свидетельство о смерти.

При чрезвычайных ситуациях. ЧС — это обстановка на определенной территории, которая сложилась в результате аварии, опасного природного явления, катастрофы, распространения общественно опасного заболевания, стихийного бедствия. Чрезвычайную ситуацию объявляют органы власти.

Если в регионе, городе или селе объявили чрезвычайную ситуацию, пострадавшие должны получить выплату из федерального бюджета. Размер материальной помощи в чрезвычайных ситуациях устанавливает государство. Оно же и выплачивает помощь.

Размер матпомощи в чрезвычайных ситуациях

За какой ущерб выплачивается Размер матпомощи
Общая выплата 10 000 Р на человека
За утрату имущества первой необходимости 50 000 Р на человека, если имущество утрачено частично
100 000 Р на человека — если полностью
За вред здоровью 200 000 Р на человека за легкий вред
400 000 Р на человека за вред средней тяжести или тяжкий
За гибель пострадавшего 1 000 000 Р за каждого погибшего, сумму разделят все члены семьи
пособие на погребение в сумме, которую установила местная администрация

1 000 000 Р за каждого погибшего, сумму разделят все члены семьи
пособие на погребение в сумме, которую установила местная администрация

Помощь из бюджета люди получают только в результате чрезвычайной ситуации крупного масштаба. Помощь в происшествиях личного характера — если в квартире случился пожар, затопили соседи, человек попал в ДТП — оказывает работодатель, но только если хочет и может. Также работодатель может выплатить помощь и дополнительно к бюджетной, если работник пострадал или потерял имущество в результате ЧС.

По другим поводам. Еще работодатель может оказывать разовую матпомощь к свадьбе, дню рождения или юбилею. Деньги к отпускам и профессиональным праздникам обычно платят на постоянной основе. И это именно материальная помощь, а не премии. Но могут быть и разовые выплаты.

Как оформляют выплату матпомощи

Правила выплаты материальной помощи в компании лучше уточнить у бухгалтера и кадровика. Они скажут, какое заявление писать и какие документы к нему приложить.

Обычно работник пишет заявление и прикладывает подтверждающие документы. Руководитель рассматривает заявление и либо дает указание подготовить приказ о выплате, либо отказывает в просьбе. В некоторых случаях материальную помощь выдают по инициативе работодателя без заявления работника — например, к юбилею.

Заявление об оказании материальной помощи. В заявлении можно указать сумму, которую просите выдать. Если знаете реквизиты положения о матпомощи, сошлитесь на него. Это ускорит решение руководителя.

В отделе кадров или бухгалтерии попросите шаблон заявления о матпомощи. Если его нет, заявление можно составить в свободной форме: сформулируйте просьбу о выплате и назовите обстоятельства, из-за которых требуется помощь. Обязательно поставьте дату и подпись.

Подтверждающие документы. Работник должен подтвердить документами, что имеет право на материальную помощь. Например, чтобы получить выплату в связи с рождением ребенка, к заявлению нужно приложить копию свидетельства о рождении.

Когда право на выплаты зависит от родства, то в документах работодателя будет указано, о каких членах семьи сотрудников идет речь. Например, в положении может быть такая формулировка: «Материальная помощь предоставляется работнику в связи со смертью члена семьи (супруга или супруги, родителей, братьев или сестер, детей)».

Если работодатель не указал степень родства в документах, скорее всего, он ориентируется на положения семейного кодекса. По закону к членам семьи относятся только супруги, родители и дети, усыновители и усыновленные.

Документы, которые подтвердят степень родства

Документ Родство с каким членом семьи подтверждает
Свидетельство о рождении ребенка Ребенок
Свидетельство о браке Супруг, супруга
Свидетельство о рождении самого работника, документы, подтверждающие смену фамилии работника или его родителей Родители

Свидетельство о рождении самого работника, документы, подтверждающие смену фамилии работника или его родителей

Чтобы получить материальную помощь на работе в связи с чрезвычайными происшествиями, скорее всего, придется представить справку из полиции или отделения МЧС.

Расходы на лечение, реабилитацию, лекарства подтверджают договорами и кассовыми чеками.

Приказ об оказании материальной помощи. Бухгалтер выплатит материальную помощь, когда получит приказ руководителя. В приказе будет наименование работодателя, ФИО работника, которому оказывается помощь, сумма и подпись руководителя. Также в приказе может быть указан срок и форма выплаты.

С приказом работника и бухгалтера знакомят под подпись. Так сотрудник узнает, что выплату одобрили, а бухгалтер увидит сумму и сроки выплаты.

Как выплачивается матпомощь

Материальную помощь выплатят одним из способов, который использует работодатель: выдадут наличными в кассе, перечислят на зарплатную карту, сделают почтовый перевод. Чаще всего матпомощь выплачивают так же , как зарплату. В назначении платежа бухгалтер укажет реквизиты приказа о выплате.

Сроки выплаты. Деньги работнику выплатят в сроки, которые указаны в положении, коллективном договоре или в приказе о выделении матпомощи. Это может быть конкретная дата или определенный период — например, в течение двух недель со дня издания приказа. Обычно материальную помощь перечисляют в ближайший день выдачи зарплаты.

Как рассчитать размер материальной помощи

Бывает материальная помощь, которая полностью не облагается НДФЛ, а бывает та, которая не облагается НДФЛ в пределах установленных лимитов. Если материальная помощь не входит в перечень необлагаемых выплат или превышает лимит, работодатель удержит с нее НДФЛ — 13%.

Матпомощь, полностью не облагаемая НДФЛ. Не облагаются налогом такие виды материальной помощи:

  1. Выплата членам семьи умершего работника или бывшего работника, который вышел на пенсию.
  2. Выплата работнику или бывшему работнику в связи со смертью члена его семьи.
  3. Поддержка человека с инвалидностью от общественной организации.
  4. Финансовая помощь от вуза или колледжа.
  5. Выплата от профсоюза за счет членских взносов.
  6. Компенсация от государства или работодателя пострадавшим от террористических актов на территории РФ, стихийных бедствий или других чрезвычайных обстоятельств, а также членам их семей.

Материальная помощь, частично освобождаемая от НДФЛ. Это все остальные виды матпомощи. Например, лимит выплат к юбилеям и профессиональным праздникам, который не облагается НДФЛ, — 4000 Р в год на одного человека.

В ООО «Весна» есть положение о материальной помощи, согласно которому к юбилеям работникам выделяют по 2000 Р , к профессиональному празднику — по 3000 Р .

В августе 2021 года Кириллу исполнилось 50 лет, ему начислили материальную помощь 2000 Р . С этой выплаты НДФЛ не удержали, так как это первая материальная помощь Кириллу в 2021 году и она меньше 4000 Р . Остаток необлагаемого лимита — 2000 Р .

А в сентябре всем работникам организации выделили матпомощь в связи с профессиональным праздником — по 3000 Р . С этой суммы бухгалтер удержал НДФЛ: (3000 Р − 2000 Р ) × 13% = 130 Р .

Как оформить материальную помощь сотруднику?

Как оформить материальную помощь сотруднику различными способами, подробно изложено в статье. Кроме того, читатель узнает, какие виды материальной помощи могут быть выплачены, какие документы могут понадобиться для получения выплат, как оформить заявление и служебную записку о выплате матпомощи и подготовить приказ, на основании которого она будет перечислена работнику.

Понятие материальной помощи, ее общая характеристика и порядок оформления

Матпомощь представляет собой денежную выплату работнику организации, которая производится на основании решения, принятого руководством фирмы ввиду наступления события, с которым связывается необходимость выплаты. Исчерпывающего перечня таких событий ни ТК РФ, ни иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения, не содержат. Формально матпомощь может выплачиваться при наступлении у сотрудника любой ситуации, которую руководство организации связывает с необходимостью выплаты.

Как правило, положения о порядке и основаниях выплаты матпомощи закрепляются либо в локальных актах предприятия, либо в коллективном договоре. Однако это не означает, что при отсутствии локального регулирования работодатель не имеет права выплачивать матпомощь, поскольку произведение такого рода выплат — его прерогатива. В то же время обязанности выплачивать денежные суммы работникам, если регулирование порядка осуществления выплат в организации отсутствует, у работодателя нет.

Как оформить материальную помощь?

Порядок оформления и выплаты матпомощи трудящимся не закрепляется на законодательном уровне, однако, исходя из общих положений ТК РФ и иных актов в сфере регулирования трудовых правоотношений, можно прийти к выводу о том, что:

  • выплата может быть осуществлена на основании заявления работника, служебной записки непосредственного начальства служащего либо без таких документов, на основании волеизъявления руководства организации;
  • решение о произведении выплат принимает работодатель, т. е. необходим распорядительный акт, который выражает такую волю (приказ, распоряжение);
  • четкий порядок выплат может быть закреплен в локальной документации или коллективном договоре.

Внимание! Образец от “КонсультантПлюс”
Смотрите образец Положения о выплате материальной помощи работникам организации.

В каких случаях матпомощь может выплачиваться?

Выделяют следующие виды материальной помощи:

  • единовременная (разовая) или периодическая;
  • выраженная в денежной форме (рублях) либо в натуральной форме, в частности лекарствами, вещами и т. д.
  • связанная с определенными событиями в текущей деятельности служащего (например, выход в очередной оплачиваемый отпуск), с негативно характеризующимися событиями (например, болезнь родственника трудящегося) либо с позитивно характеризующимися обстоятельствами (например, рождением у сотрудника ребенка).

К основаниям для выплат можно отнести:

  • уход трудящегося на пенсию по возрасту;
  • рождение детей;
  • свадьбу работника;
  • заболевание сотрудника;
  • заболевание членов его семьи;
  • смерть родственника;
  • очередной оплачиваемый отпуск.

Поскольку порядок выплат может отличаться в различных организациях, а в каких-то фирмах и вовсе не закрепляется, далее рассмотрим наиболее типичные способы оформления матпомощи.

Как выплачивается матпомощь? Закрепление порядка выплаты в локальных актах организации

Ч. 2 ст. 5 ТК РФ закрепляет, что трудовые отношения могут быть урегулированы различными способами, в частности, посредством принятия коллективных договоров, соглашений либо локальных актов. Относительно порядка выплаты материальной помощи возможны следующие варианты:

  • принимается коллективный договор, регулирующий порядок выплат матпомощи;
  • утверждается локальный акт, в котором прописаны порядок и основания для выплат;
  • данный вопрос вообще игнорируется (что также не противоречит законодательству).

Порядок принятия локальных актов закреплен в ст. 8 ТК РФ. Право на их принятие работодателем установлено ч. 1 ст. 22 ТК РФ. В них могут закрепляться в том числе права и обязанности работодателя и трудящихся, что следует из положений ст. 20 ТК РФ.

Не исключается, что такие права и обязанности могут закрепляться и относительно необходимости выплаты работодателем и возможности получения работниками сумм матпомощи. При этом соблюдение принятого на предприятии локального акта обязательно для обеих сторон трудовых отношений.

Локальный акт — это распорядительный документ, оформляемый работодателем, поэтому при его принятии руководство фирмы, как правило, делает акцент на своих правах, но не обязанностях. Это и понятно, поскольку загонять себя в рамки, прописывая обязательства по выплате сумм матпомощи работодателям невыгодно. Гораздо выгоднее с точки зрения управленца оставить этот вопрос размытым, не закрепляя конкретных обязательств, но тем не менее оставляя возможность выплат на свое усмотрение.

В этом плане работники, желающие закрепить порядок выплаты матпомощи, добьются более эффективных результатов, если инициируют процедуру переговоров с целью принятия коллективного договора.

Закрепление порядка выплаты материальной помощи в коллективном договоре

В силу ст. 40 ТК РФ коллективный договор — это правовой акт, который регулирует различные отношения внутри фирмы. Он заключается между работниками и работодателем, через представителей, путем проведения коллективных переговоров (гл. 6 ТК РФ).

Ч. 1 ст. 41 ТК РФ, определяющая содержание и структуру коллективного договора, не исключает, что в таком документе могут закрепляться и обязанности работодателя по выплате матпомощи, порядок таких выплат.

Если, принимая локальный акт, работодатель действует самостоятельно (в некоторых случаях учитывается мнение профсоюза, в силу ч. 2 ст. 8 ТК РФ), то коллективный договор принимается путем активного обсуждения его содержания представителями обеих сторон трудовых отношений, что подразумевает, что в таком документе права работников на получение матпомощи будут отражены более детально. Кроме того, сотрудники могут самостоятельно инициировать процедуру проведения коллективных переговоров, а работодатель не вправе отказаться от участия в них.

В договоре целесообразно отразить детальный порядок и случаи выплаты матпомощи, что позволит урегулировать данные правоотношения.

Перечень документов, которые могут быть необходимы для оформления матпомощи работнику

Поскольку вопрос о выплате матпомощи не урегулирован на законодательном уровне, не закрепляется и обязательного пакета документов, которые требуется представить работнику с целью получения выплаты. В то же время коллективные договоры и локальные акты могут устанавливать такой перечень.

Поскольку матпомощь выплачивается ввиду наступления в жизни сотрудника различных событий, документы должны подтверждать факт их наступления. Основным документом является заявление либо служебная записка. На их основании инициируется процедура выдачи матпомощи.

Какие документы требуется предоставить дополнительно, зависит от ситуации:

  • Если сотрудник претендует на матпомощь в связи с рождением ребенка, следует представить свидетельство о рождении.
  • Если сотрудник заболел и ему необходимы деньги на лечение, потребуется заключение врача и/или врачебной комиссии, а также иные документы, подтверждающие факт наличия заболевания.
  • Если сотрудник уходит в отпуск и в связи с этим хочет получить матпомощь, доказательствами ухода в отпуск могут послужить график отпусков, приказ работодателя. Данные документы уже имеются у руководства, поэтому в такой ситуации целесообразно представить только заявление на выплату.
  • В случае если член семьи сотрудника умер, необходимо представить работодателю свидетельство о смерти либо судебное решение о признании члена семьи умершим.

Заявление о предоставлении матпомощи и его образец, служебная записка (служебка)

Для того чтобы работодатель узнал о том, что в жизни служащего произошло событие, которое может послужить основанием для выплаты матпомощи, сотруднику нужно уведомить его об этом. Уведомление производится на основании заявления.

Форма заявления законом не закреплена, однако может быть приведена в локальном акте или коллективном договоре. Требований к заявлению законодательство также не содержит.

Образец такого документа может выглядеть следующим образом:

Директору ООО «Ирис»

От старшего менеджера

Прошу предоставить мне материальную помощь в размере 5000 руб. в связи с необходимостью покупки лекарств для лечения обнаруженного заболевания почек.

Приложение: копия заключения врачебной комиссии БУЗ «Московская городская поликлиника» от 12.07.2020 № 127-ЗК, копия рецепта от 12.07.2020 № 129571, выданного врачом Анисимовой Р. В.

12.07.2020 Карпов Т. Г. /Карпов/

Заявление подается в 2 экземплярах. На одной копии ставится отметка о дате вручения и подпись лица, которому заявление передано, а вторая копия передается работодателю.

Второй способ уведомления работодателя о наступлении определенного события, связанного с необходимостью выплаты матпомощи, — служебная записка, составленная, например, непосредственным начальником сотрудника.

Образец служебной записки может выглядеть следующим образом:

Директору ООО «Ирис»

От начальника отдела продаж

Довожу до Вашего сведения, что у старшего менеджера Карпова Т. Г. 12.07.2020 родился ребенок — дочь, Карпова В. Т. Прошу рассмотреть возможность о выдаче Карпову Т. Г. материальной помощи в размере 5000 руб.

Игнатьев Т.В. /Игнатьев/ 12.07.2020

Возможно ли получение матпомощи без документов?

Получение матпомощи без документов возможно только в том случае, если решение принимается работодателем по его собственной инициативе. Если же инициатором прошения о перечислении сумм матпомощи является служащий, обязательным документом является заявление. В случае когда о выплате матпомощи сотруднику просит его непосредственный начальник, обязательным документом является служебная записка.

Решение о выдаче матпомощи может быть принято работодателем и без документов, доказывающих факт наступления того или иного события в жизни сотрудника. Их наличие по общему правилу необязательно (если иное не закреплено в локальном акте либо коллективном договоре). В то же время работодатель может отказать в выплате ввиду недоказанности наступления в жизни служащего события, которое приводится в качестве основания для выплаты матпомощи.

Образец приказа о предоставлении матпомощи

Выплата матпомощи производится на основании приказа работодателя. Его форма законодательно не закреплена. В то же время она может быть определена положениями локального акта или коллективного договора.

Приказ может быть оформлен по следующему образцу:

О выплате материальной помощи

В связи с заболеванием главного менеджера операционного отдела ООО «Ирис» Иракова Р. В., подтвержденным представленными им документами (копия заключения врачебной комиссии БУЗ «Московская городская поликлиника» от 12.07.2020 № 127-ЗК, копия рецепта от 12.07.2020 № 129571),

Выплатить Иракову Р. В. материальную помощь в размере 5 000 руб.

Выплату матпомощи произвести вместе с выплатой очередной заработной платы за август 2020 года.

Основание: заявление Иракова Р. В. от 12.07.2020, копия заключения врачебной комиссии БУЗ «Московская городская поликлиника» от 12.07.2020 № 127-ЗК, копия рецепта от 12.07.2020 № 129571

Директор ООО «Ирис» Васильев О. В. /Васильев/

Назначение платежа при выплате матпомощи

При перечислении сумм материальной помощи необходимо указать в платежном поручении назначение платежа. Кроме того, следует сослаться на сведения о приказе, на основании которого сумма выплачивается.

Например, графа «Назначение платежа» может быть заполнена следующим образом: материальная помощь Иванову А. А. в связи с рождением ребенка, выплаченная на основании приказа директора ООО «Ирис» от 12.07.2020 № 1.

Необходимость указания правильного назначения платежа связана в том числе с налогообложением. Некоторые виды матпомощи, в силу ст. 217 НК РФ, не облагаются налогом. Назначение платежа будет служить доказательством, что деньги потрачены именно на выплату матпомощи.

Важно! Подсказка от “КонсультантПлюс”
Виды материальной помощи, которые частично (в сумме вычета) или полностью освобождены от обложения НДФЛ, и основания такого освобождения приведены в ст. 217 НК РФ.
Полный перечень таких выплат, а также случаи и порядок уплаты НДФЛ с матпомощи см. в К+.

Итоги

Таким образом, ответ на вопрос, как оформить материальную помощь сотрудникам, может быть различным. Это связано с тем, что в зависимости от локальной документации, принятой в организации, порядок оформления выплат может варьироваться. В то же время во всех случаях выплата производится на основании приказа работодателя.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Как написать заявление на материальную помощь: образец

Вопрос о заявлении на матпомощь возникает тогда, когда сотрудник хочет получить поддержку от своего работодателя или органов соцобеспечения. В этом случае многие ищут образец его написания. Эта статья поможет в данном вопросе. Рассказываем, как написать заявление на материальную помощь + его образец.

В каких случаях нужно заявление на матпомощь

Заявление на получение материальной помощи пишут обычно в особых обстоятельствах. Это может быть радостное или, наоборот, грустное событие. Один из наиболее доступных способов выхода из трудной финансовой ситуации – это попросить помощи у своего работодателя. Просьбу необходимо оформить в виде письменного заявление на матпомощь.

Однако важно помнить, что выделение материальной помощи – не обязанность, а право работодателя. Всё зависит от его финансовой стабильности и желания помогать своим работникам. Материальная помощь никак не связана с исполнением трудовых обязанностей. Поэтому, можно писать заявление о предоставлении материальной помощи, но решение принимает всё равно наниматель.

Все случае выделения материальной помощи обычно прописаны в Положении о материальной помощи, которое в данном случае – основополагающий локальный документ.

Наши эксперты подготовили статью, в которой подробно рассказано, как оформить данный документ «Каким должно быть Положение о материальной помощи: образец».

Виды материальной помощи

Форма заявления о выделении материальной помощи (образец) зависит от вида матпомощи. Стоит отметить, что установленного бланка заявления на материальную помощь не существует. Однако разъяснения, как правильно написать заявление на материальную помощь с образцом, нужны довольно часто. Поэтому подробно об этом расскажем.

Есть несколько общепринятых форм оказания материальной помощи. Подробнее об этом можно узнать из нашей статьи «Какие бывают формы материальной помощи».

Рассмотрим заявление о предоставлении материальной помощи (образец) по основным видам материальной поддержки, которую оказывает работодатель нуждающимся работникам.

Образцы заявлений на выплату матпомощи

Частый вид материальной помощи – выплата к отпуску. Ее получают сотрудники, идущие в ежегодный оплачиваемый отпуск. В этом случае работник может написать одно заявление – на отпуск и выплату матпомомщи.

Подробнее узнать о таком виде поддержки работодателя можно из нашей публикации «Как написать и подать заявление на материальную помощь к отпуску». В ней вы также найдете пример заявления на материальную помощь к отпуску.

Отметим, что в любом заявлении на материальную помощь указывают причины, по которым работник претендует на меры поддержки. Одной из причин может быть смерть работника или членов его семьи.

Как получить данную выплату, можете узнать из статьи «Материальная помощь на погребение (похороны)».

Образец заявления на матпомощь в связи со смертью родственника может выглядеть так:

Рождение ребенка, несомненно, радостное событие в жизни родителей. Но это событие требует дополнительных материальных ресурсов. Если компания поддерживает своих работников в такие моменты, сотрудники должны знать, как написать заявление на материальную помощь в данной ситуации, а также какие документы приложить к заявлению.

Другое радостное событие в жизни работника – вступление в брак. Если в коллективном договоре прописан такой вид материальной помощи, то можно смело писать заявление на имя директора, прикладывая свидетельство о браке. Однако здесь могут быть ограничения, установленные внутренними положениями компании. Например, матпомощь могут выдавать только при первом вступлении в брак. Уточняйте данное условие у своего работодателя.

Мы подготовили для вас заявление на получение материальной помощи (образец) при заключении брака. Вы можете скачать его по ссылке.

В рамках данной статьи мы не можем, конечно, рассмотреть все виды материальной помощи и дать все образцы заявлений на матпомощь. Поэтому для вашего удобства мы разработали форму заявления на матпомощь, образец которой вы можете использовать в любой ситуации, когда нужно получить материальную поддержку от работодателя.

Итоги

Мы рассказали, как написать заявление на материальную помощь. Образцы заявлений для типовых ситуаций и форма написания представлены вместе с пояснениями.

Образцы документов

Здравствуйте. Меня зовут Анна П. Моей маме летом 2021г. поставили страшный диагноз-острый лейкоз. Моя мама пожилая, на пенсии. В поликлинике, где она прикреплена ей отказывали в оформлении группы инвалидности. Мы обратились за юридической помощью в БФ “Правмир”. Нас консультировала юрист Ольга. Хочу поблагодарить и сказать ей ОГРОМНОЕ спасибо за консультации и помощь! Сегодня моя сестра получила на почте заказным письмом документы от МСЭ для мамы. Ваши подсказки, готовый шаблон заявления на имя гл.врача и рекомендации позволили упростить процесс, который очень тяжело проходить пожилому человеку с серьезным заболеванием, а также минимизировать контакты с другими людьми (что очень рискованно с нашим диагнозом) при оформлении направления на МСЭ. Спасибо за то что приходите на помощь людям, так сильно в этом нуждающимся.

Добрый день. Хочу от всей души поблагодарить Артура Кушакова. Бывают в жизни тяжёлые моменты, когда не знаешь, как поступить. Ваша квалифицированная консультация помогла решить проблему выхода на работу. Спасибо, что могу быть со своим ребёнком и иметь материальный доход. Это так важно для моей семьи. Здоровья вам и пусть Бог оберегает от всех бед.

Я мама особенного ребёнка со сложным диагнозом, в современном мире мамы таких детей должны быть универсальными бойцами , во всем разбираться и все знать. К сожалению это физический невозможно, суд за лекарства мы перенесли стойко и столкнулись с приставами, которые наверное не горели желанием работать летом. В чатах мамочек детей с одним заболеванием я натыкаюсь на статью, бесплатная юридическая помощь. То, что мне нужно! Пишу письмо, надеясь что меня хотя бы повернут в нужном направлении. Буквально через час получаю ответ , который меня поразил до слез… Мало того, что мне объясняют как действовать дальше, дополнительно специально для моего случая специалист пишет заявление, которое мне нужно только распечатать и отнести в нужную инстанцию! Такая огромная для меня помощь от человека, который даже меня не знает, это дорогого стоит. Низкий поклон всем причастным к этому проекту людям! Спасибо вам огромное!

Выражаю благодарность Ольге Грицай, более 8-ми месяцев я не могла добиться получения лекарственного препарата в городе Подольске МО. Ольга очень помогла, связалась с сотрудницей поликлиники, обсудила все важные вопросы в правовом ключе. В скором времени препарат для меня был приобретён. Спасибо за заботу и потраченное время!

В январе 2021 года с дочерью оказались в сложном положении. У дочки был переход из категории “ребенок-инвалид” в категорию “инвалид с детства”. Так как освидетельствование было заочным, многие нарушения в состоянии здоровья в учет не были приняты, и дочери дали 3 группу инвалидности с детства на полгода. Я написала электронное письмо в юридическую службу и в ответ получила образцы документов, которые необходимо было заполнить и отнесли в Бюро МСЭ, для получения копий акта и протокола освидетельствования. После получения данных копий я их направила в юридическую службу “Правмира”, приложив выписной эпикриз из федерального центра, в котором лечилась и наблюдалась моя дочь на протяжении 5 лет. В ответ получила грамотно составленную жалобу с заявлением о пересмотре, которую отнесла в Бюро МСЭ. Итогом моей жалобы стало новое освидетельствование и присвоение 2 группы инвалидности с детства бессрочно. У меня не хватает слов, чтобы выразить благодарность юристам, огромное им материнское спасибо и низкий поклон! Вы делаете большое дело, помогая людям с инвалидностью и их родственникам!

Здравствуйте, хочу выразить огромную благодарность фонду за оказанную помощь в юридических вопросах, неоднократно обращалась. Спасибо что вы есть!!

Большое спасибо, фонду Правмиру. Оля, Вам низкий поклон, что помогли моей дочери добиться специализированного питания. У дочки диагноз муковисцидоз, поликлиника по месту жительства отказала в специализированном питании, тогда я обратилась к юристу Ольге, она составила заявление в прокуратуру и я подала, наследующей день вопрос в питании был решен. СПАСИБО БОЛЬШОЕ.

Хочу выразить огромную благодарность Ольге Грицай, юристу фонда Правмир! Очень отзывчивый, внимательный, терпеливый человек, грамотный профессионал своего дела! Благодаря Ольге, её грамотно составленным письмам я получила для своего внука ингаляционный препарат, которого добивалась почти два года. Огромное спасибо, Ольга! Наш семейный бюджет не позволял покупать его за свой счёт. Спасибо всем!

Добрый день, выражаю огромную благодарность вашему юристу, который невероятно грамотно и четко обьяснила мне возможность получения бесплатных лекарств для моей маленькой доченьки. Вы делаете невероятно важную и такую необходимую работу. Во время консультации я смогла задать все сопутствующие вопросы, на которые получила по-настоящему профессиональные ответы. Благодарю ваш фонд за такую возможность и за чуткость и грамотность ваших сотрудников. Буду обращаться к вам еще!

Хотелось бы от всей души поблагодарить за бесценный и такой необходимый семьям с детьми-инвалидами сотрудника Грицай Ольгу. Как и все семьи, столкнувшиеся с такой бедой как рождение ребенка с тяжелыми диагнозами, мы находимся в шоке, растерянности, прострации. Вместе с тем необходимо решать массу правовых и бюрократических проблем для улучшения состояния ребенка. Благо есть такие специалисты, как Грицай Ольга, которые искренне, со всем рвением и профессионализмом помогают нам решать наши непростые ситуации. Благодарю Ольгу за положительное решение по нашему вопросу об оформлении льготного питания для ребенка. Желаю профессиональных успехов, радости и благополучия во всех делах.

Добрый день! Хочу выразить благодарность Грицай Ольге Степановне, она оказала мне высококвалифицированную юридическую помощь, занималась составлением всех необходимых документов, и представляла мои интересы на встрече с врачом. Хотелось бы отметить высокий уровень ответственности юриста, Ольга Степановна разъясняла все вопросы с пониманием и профессионально отнеслась к выполнению задачи. Если вдруг возникнут проблемы или вопросы юридического характера в будущем, буду обращаться к этому специалисту, поскольку она действительно решает проблемы, а не имитирует деятельность, как некоторые юристы. Искренне рекомендую всем тем кто нуждается в профессиональной помощи!

Желаю плодотворной работы, молодцы, что помогаете, да еще и бесплатно, в наше время это редкость.Ваша помощь неоценима, выигрывайте еще гранты, чтобы помогать тем, кто нуждается! Отдельное большое спасибо Инне Тереховой за отзывчивость и грамотность! Здоровья, счастья, семейного благополучия!

Заявление на материальную помощь

Бланк по форме

Ниже представлен один из вариантов формы “Заявление на материальную помощь”. Вы можете вписать нужные реквизиты в соответствующие поля или доработать документ с учетом имеющихся особенностей.

Универсальный бланк заявления на материальную помощь. Работодатель может оказать материальную помощь работнику. Основанием этого является заявление на материальную помощь, которое заполняет работник. Формат файла DOC (MS Word) позволяет его заполнить в текстовом редакторе. В бланке заявления на материальную помощь при заполнении нужно указать сумму цифрами и прописью, и указать причину. Причины могут быть следующие: регистрация брака, рождение ребенка, смерть родственника, тяжелое материальное положение и иные причины.

Бланк загружен на сайт: 11.07.2019

. обязан соблюдать профилактические мероприятия, направленные на предотвращение распространения инфекционных заболеваний ( . при налогообложении прибыли расходы на тестирование сотрудников на COVID-19 организация . матпомощи. Для оформления материальной помощи потребуются следующие документы: заявление от сотрудника в . материальной помощи. Следует также напомнить, что данная материальная помощь учитывается в составе прочих расходов на . на прибыль (п. 23 ст. 270 НК РФ). Однако выплата материальной помощи .

. , из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (далее – Перечень . и ранее, удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится . специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»; 4) с . 5) с сумм материальной помощи, кроме единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет . что при удержании алиментов на основании исполнительного документа необходимо учитывать . и иных доходов; по заявлению взыскателя; по постановлению судебного .

. на заседании 15.04.2020, – это возможность компаний получить от государства материальную . поддержку на выплату зарплаты сотрудникам. Первые . на заседании 15.04.2020, – это возможность компаний получить от государства материальную . поддержку на выплату зарплаты сотрудникам. Первые . тем на помощь могут рассчитывать компании, у которых в качестве основного заявлен более .

. деятельностью является квалифицированная юридическая помощь, оказываемая на профессиональной основе лицами, получившими . ). Не является адвокатской деятельностью юридическая помощь, оказываемая, в частности, участниками . и (или) реализацией, подразделяются на материальные расходы, расходы на оплату труда, суммы начисленной . и анализ различных документов (договоров, заявлений, писем), участие в переговорах, . оказание юридической помощи, может рассматриваться как оказание юридической помощи вне рамок .

. о недоказанности экономической обоснованности несения заявленных расходов и, как следствие, получение . ; что произведенные Налогоплательщиком расходы на возведение объектов на спорном участке и безвозмездно . более поздние сроки, основан на неправильном понимании норм материального права. Из буквального . -Алтай» изменило место нахождения на город Киев, на территории которого военные действия . счет бывшего работодателя («золотые парашюты»), материальной помощи и иных аналогичных выплат, не .

. служащих. 4. Выплата материальной помощи за счет фонда оплаты . период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации . перезаключении трудового договора; выплаты на содержание детей, посещающих . – страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности . суммы по исполнительным листам или заявлениям работников: – с заработной . страховые взносы*: – на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности .

. отношения к этике. Нельзя при помощи права сделать человека честным и . мотивирования не соответствует воззрению на суд, как на суд народной совести, что . с целью обойти право последнего на заявление срока давности. Но когда мы . компенсируют материальный и моральный вред и все издержки заявителей, как одностороннее заявление . . То есть, заявление, которым власти берут на себя определенные обязательства .

. на пенсию; дополнительной материальной помощи в связи со смертью членов семьи; материальной помощи . жены); материальной помощи работникам, являющимся многодетными матерями (отцами); материальной помощи работникам, имеющим на иждивении ребенка . общество обратилось в суд с заявлением о признании его недействительным. . Общество, отстаивая свою позицию, подало заявление в Высший Арбитражный Суд РФ . некоторых витаминных напитков, обедов, материальной помощи, путевок на санаторно-курортное лечение. Позиция .

. муниципального служащего. Коротко остановимся на порядке определения размера денежного содержания . конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения . месяцев, предшествующих отпуску, на 12 и на среднемесячное число календарных дней . актом субъекта РФ. Материальная помощь. Сложности возникают и с материальной помощью. Дело в том . Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) .

. детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых . детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых . должны храниться на каждого получателя, в частности: 1) заявление о предоставлении . труда (в рассматриваемом случае материальная помощь работникам государственного казенного учреждения выплачивалась . работник должен представить в бухгалтерию: заявление; копию справки, подтверждающей факт установления .

. взносами суммы материальной помощи размером не более 50 000 рублей на каждого . участниками электронного взаимодействия. При подаче заявления о возврате излишне уплаченной ( . личный кабинет налогоплательщика к заявлению должны быть приложены копии платежных . внимание, что при подаче заявления о возврате излишне уплаченной ( . через личный кабинет налогоплательщика к заявлению прилагается подлинник электронного документа. В . пошлины иным лицом, с заявлением о возврате излишне уплаченной государственной .

. ). По оценкам Правительства, на получение материальной помощи могут претендовать около 500 . млн человек. Как подать заявление на выплаты? Предприниматели могут выбрать . перевода денежных средств. Подписывая заявление, руководитель или представитель организации . включения в Реестр; в заявлении указали недостоверные или неполные . с); были нарушены сроки подачи заявления; заявление оформили неправильно (например, не . с момента получения заявления. Когда поступят деньги? Если заявление заполнено верно, .

. судебным искам, предъявленным работнику); 3) заявления работников (в части перечисления профсоюзных . время если в бухгалтерию представлено заявление работника, в котором изложено его . июле 2019 года работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. При . заработная плата – 30 500 руб.; материальная помощь на похороны отца – 4 000 руб . только заработную плату. Материальная помощь сюда не входит на основании ст. 101 . 11 737 30 500 Начислена материальная помощь на похороны 2 401 20 211 .

. в повышенном размере, усиление материальной заинтересованности работников в повышении . Выплата материальной помощи. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. . Решение об оказании материальной помощи работнику и ее . конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления . условия и порядок оказания материальной помощи работникам учреждений физической культуры и .

. подлежит обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное и медицинское страхование . что в случае выплаты организацией материальной помощи обоим родителям ребенка, являющимся . суммы материальной помощи размером не более 50 000 рублей на каждого . года после рождения ребенка единовременной материальной помощи обоим родителям, являющимся работниками . взносами не облагается сумма материальной помощи в размере не более 50 . предпринимателей в суд с заявлениями о признании отсутствия оснований .

Бланки заявлений

Заявление на изменение банковских реквизитов В СВЯЗИ С ПЕРЕХОДОМ НА КАРТУ МИР
не может быть подано по электронной почте , в том числе в Интернет-приемную Министерства социальной защиты Алтайского края.
Указанное заявление можно предать лично в УСЗН или направить по почте.

Пример заявления об изменении реквизитов для перевода социальных выплат
скачать для редактирования в формате doc
посмотреть изображение

Бланк заявления на оказание материальной помощи (doc)
! В случае обращения по электронной почте или иным другим дистанционным способом заявление должно быть заполнено и подписано собственноручно и отравлен его сканированный экземпляр (за исключением Портала государственных и муниципальных услуг)

Бланк заявления о назначении субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (doc)

Бланк заявления о пересмотре денежного эквивалента меры социальной поддержки по оплате проезда (doc)

Бланк заявления о присвоении статуса «дети войны» и выдаче удостоверения о статусе «дети войны» (doc)

Бланк заявления о выдаче справки о признании гражданина (семьи) малоимущим (малоимущей) для получения государственной социальной помощи (doc)

Бланк заявления об оказании материальной помощи на основе социального контракта (doc)

Семьям с детьми

Бланк заявления о назначении ежегодной выплаты на школьные нужды (doc)

Бланк заявления о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка (doc)

Бланк заявления о назначении ежемесячного пособия на ребенка (doc)

Бланк заявления о предоставлении государственной услуги в сфере переданных полномочий Российской Федерации по назначению государственных пособий гражданам, имеющим детей (doc)

Бланк заявления о назначении (выплате) денежной компенсации расходов на обучение детей в образовательных организациях высшего образования края семьям, имеющим 9 и более детей (doc)

Бланк заявления о предоставлении единовременной денежной выплаты для подготовки к школе первоклассника из многодетной семьи (doc)

Бланк заявления о предоставлении ежегодной денежной выплаты для подготовки к школе учащихся 2-11 классов из многодетной семьи (doc)

Бланк заявления о назначении ежемесячной денежной выплаты при рождении третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет (doc)

Бланк заявления о предоставлении единовременной выплаты семьям студентов, обучающихся по очной форме в образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Алтайского края, при рождении ребенка (детей) (doc)

Бланк заявления о назначении единовременного пособия гражданам, усыновившим детей (doc)

Бланк заявления о назначении пособия гражданам, усыновившим ребенка (детей) (doc)

Бланк заявления о предоставлении материнского (семейного) капитала в Алтайском крае (doc)

Бланк заявления о предоставлении мер социальной поддержки при рождении одновременно троих и более детей (doc)

Ветеран труда

Бланк заявления-ходатайства о присвоении звания «Ветеран труда Алтайского края» и выдаче соответствующего удостоверения (doc)

Бланк заявления-ходатайства о присвоении звания «Ветеран труда» и выдаче соответствующего удостоверения (doc)

Бланк заявления-ходатайства об изменении звания «Ветеран труда Алтайского края» на звание «Ветеран труда» и выдаче удостоверения установленного образца (doc)

Компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг

Бланк заявления о назначении компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (doc)

Бланк заявления о предоставлении компенсации расходов на оплату сжиженного газа в баллонах, твердого топлива, в том числе его доставки (если предусмотрено федеральными законами или законами Алтайского края) (doc)

Бланк заявления о назначении компенсации расходов на уплату взносов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме (doc)

Бланк заявления о назначении компенсации расходов на уплату взносов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме лицу, подвергшемуся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы (doc)

Бланк заявления о назначении компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения педагогическим работникам (doc)

Компенсационные выплаты, ЕДВ

Бланк заявления о назначении ежемесячной денежной выплаты (doc)
(ветеран труда; ветеран труда Алтайского края; труженик тыла; реабилитированное лицо; лицо, признанное пострадавшим от политических репрессий)

Бланк заявления о назначении ежемесячной денежной выплаты (doc)
(в соответствии с законом Алтайского края от 31.12.2004 № 77-ЗС «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в сельской местности»)

Бланк заявления о назначении ежегодной денежной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России» (doc)

Бланк заявления о назначении денежной компенсации расходов (doc)
(связанной с проездом междугородным транспортом в пределах территории Российской Федерации один раз в год (туда и обратно) по территории Российской Федерации или с установкой квартирного телефона)

Бланк заявления о выдаче свидетельства о праве на меры социальной поддержки, установленные для жертв политических репрессий (doc)

Бланк заявления о назначении ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью (doc) (в соответствии с частью 13 статьи 3 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»)

Бланк заявления о назначении ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью (doc)
(в соответствии с частями 9, 10 статьи 3 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» как члену семьи)

Бланк заявления о назначении компенсации страховой премии по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств инвалидам (в том числе детям-инвалидам) (doc)

Бланк заявления о назначении социального пособия на погребение (doc)

Бланк заявления о назначении государственного единовременного пособия при возникновении поствакцинального осложнения (doc)

Бланк заявления о назначении ежемесячной денежной компенсации при возникновении поствакцинального осложнения (doc)

Гражданам, подвергшимся воздействию радиации

Заявления для назначения выплат:

Бланк заявления о назначении ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы и повлекшего утрату трудоспособности, независимо от степени утраты трудоспособности (без установления инвалидности) (doc)

Бланк заявления о назначении ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда причиненного здоровью граждан в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы либо с выполнением работ по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС (doc)

Бланк заявления о назначении единовременной компенсации за вред здоровью гражданам, ставшим инвалидами (doc)

Бланк заявления о назначении единовременной компенсации семьям, потерявшим кормильца вследствие чернобыльской катастрофы (doc)

Бланк заявления о назначении ежегодной компенсации за вред здоровью (doc)

Бланк заявления о назначении ежемесячной компенсации за потерю кормильца – участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС (doc)

Бланк заявления о назначении компенсации стоимости проезда, а также расходов по перевозке имущества (doc)

Бланк заявления о назначении и выплате компенсации оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска 14 календарных дней (doc)

Бланк заявления о назначении единовременного пособия в связи с переездом на новое место жительства (doc)

Бланк заявления о назначении ежемесячной денежной компенсации на приобретение продовольственных товаров гражданам, подвергшимся радиационному воздействию (doc)

Бланк заявления о назначении пособия на погребение (doc)

Бланк заявления о выдаче удостоверение участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС (doc)

Бланк заявления о выдаче дубликата удостоверения участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС (doc)

Бланк заявления о выдаче удостоверения члена семьи (вдовы) умершего участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС (doc)

Согласие на обработку персональных данных участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС (doc)

Бланк заявления о выдаче удостоверения получившего(ей) или перенесшего(ей) лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС; ставшего(ей) инвалидом (doc)

Бланк заявления о выдаче дубликата удостоверения получившего(ей) или перенесшего(ей) лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС; ставшего(ей) инвалидом (doc)

Бланк заявления о выдаче удостоверения члена семьи, потерявшего кормильца из числа граждан, погибших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, умерших вследствие лучевой болезни и других заболеваний, возникших в связи с чернобыльской катастрофой, инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы (doc)

Согласие на обработку персональных данных (получившего(ей) или перенесшего(ей) лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС; ставшего(ей) инвалидом) (doc)

Бланк заявления овыдаче удостоверения единого образца гражданина, подвергшегося воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (doc)

Бланк заявления о выдаче дубликата специального удостоверения единого образца гражданина, подвергшегося воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (doc)

Согласие на обработку персональных данных с целью организации учета выдачи специального удостоверения единого образца гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (doc)

Ядерные испытания на Семипалатинском полигоне:

Бланк заявления о направлении межведомственного запроса о представлении заключения о полученной мной суммарной (накопленной) эффективной дозе облучения вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне (doc)

Бланк заявления о включении сведений в реестр учета граждан, подвергшихся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и направлении в МЧС России представление о выдаче удостоверения о праве на меры социальной поддержки (doc)

Бланк заявления о включении сведений в реестр учета граждан, подвергшихся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и направлении в МЧС России представление о выдаче дубликата удостоверения о праве на меры социальной поддержки (doc)

Бланк заявления о включении сведений в реестр учета граждан, подвергшихся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и направлении в МЧС России представление о выдаче удостоверения о праве на меры социальной поддержки по решению суда (doc)

Согласие на обработку персональных данных с целью организации учета выдачи удостоверения единого образца гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне (doc)

Ссылка на основную публикацию